簡單的員工勞動合同

時間：2022-10-18 08:20:52 勞動合同

簡單的員工勞動合同

　　隨著時間的推移，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？以下是小編精心整理的簡單的員工勞動合同，歡迎大家分享。

簡單的員工勞動合同

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　依據(jù)中華人民共和國勞動法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1、有固定期限：合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　2、無固定期限：合同自_________年_________月_________日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日、

　　四﹑勞動報酬

　　1、乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月___元。

　　2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元（已含加班費）、伙食補貼__元、甲方于次月_25_日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）、嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）、嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　　（4）、被依法追究刑事責任的；

　　（5）、乙方不能從事由甲方安排工作的；

　　3、乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）、在試用期內(nèi)：

　　（2）、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康；

　　（3）、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；

　　（4）、甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

　　5、本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止、

　　六﹑違反勞動合同的責任

　　1甲方違約，應(yīng)承擔的責任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）；

　　2乙方違約，應(yīng)承擔的責任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責任；對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責任、

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）：_________蓋章：

　　乙方（簽名）：_________

　　_________年_________月_________日

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