職工勞動合同樣本

時間：2022-10-05 21:39:23 勞動合同

職工勞動合同樣本

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職工勞動合同樣本

　　職工勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱:____

　　地址:____

　　性質:____

　　法定代表人(主要負責人):____

　　?乙方(勞動者)姓名:____

　　性別:____

　　年齡:____

　　民族:____

　　文化程度:____

　　籍貫:____

　　?現住址:____

　　?身份證號碼:________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國鄉村集體所有制企業條例》及××人民政府有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第一條?合同期限

　　本合同從年月日起至年月日止,期限年。其中試用期從年月日起至年月日止,共個月。

　　第二條?生產(工作)任務

　　乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

　　在崗位,為工種。

　　乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:

　　第三條?勞動保護和勞動條件

　　甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施,并發給乙方勞動保護用品,保健食品費元。

　　第四條?勞動紀律

　　甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:

　　乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

　　第五條?工作時間與勞動報酬

　　1.乙方每月工作天,每天實行小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時元。

　　2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量,支付時間和方式等)按下列約定辦理:

　　(1)____

　　(2)____

　　(3)____

　　(4)____

　　第六條?社會保險福利待遇

　　1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家有關規定,協商約定如下:

　　(1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的再延長月。

　　(2)醫療期內的醫療費由甲方負擔%,乙方負擔%。病假工資為

　　元。

　　(3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方相當于本人實得工資三至六個月的醫療補助費。

　　(4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費元。

　　2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家有關規定,協商約定如下:

　　(1)醫療期為月(年),期滿未治愈的延長月。

　　(2)乙方的醫療費全部由甲方負擔,病假工資為全薪。

　　(3)因工負傷致殘的,甲方應。

　　(4)因工死亡的,甲方應付給喪葬費元,直系親屬撫恤費元,其他費用元。

　　3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假天;婚假天,喪假?

　　?天,女工的孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

　　4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿一年(滿半年不滿一年計算)發給乙方實得工資一個月的生活補助費。同時,如合同期未滿,甲方應發給乙方合同期內的失業補償費,標準為:距合同期滿,每相差一年,發給相當于乙方實得工資一個月的金額。生活補助費、失業補償費最高均不超過十二個月乙方實得工資。

　　第七條?合同的變更、解除、終止和續訂

　　1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

　　(1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

　　(2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

　　(3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

　　(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

　　(5)法律、法規規定的其他情況。

　　2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

　　(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作;

　　(3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

　　(4)甲方破產或歇業的;