勞動合同

時間：2022-10-11 02:11:36 勞動合同

有關勞動合同合集7篇

　　在當今不斷發展的世界，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

有關勞動合同合集7篇

勞動合同篇1

　　甲方：____________人力資源開發服務有限公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，并委派乙方到（以下簡稱丙方）工作。根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和《上海市勞動合同條例》及其它有關法律、法規，雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限：

　　本合同期限為年，自年月日至年月日止，其中前三個月為試用期。

　　第二條工作崗位、工作職責：

　　1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。

　　2、丙方可根據生產經營需要，以及依照乙方的能力（專業、工作、體力）和工作表現，調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。

　　第三條工作時間和休息休假：

　　丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間；在乙方自愿的基礎上，丙方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定支付給乙方加班費。

　　第四條生產、工作條件和勞動保護：

　　1、丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。

　　2、丙方根據工作需要，按照國家和甲方的規定，向乙方提供防護用品。

　　第五條勞動報酬：

　　1、月工資為人民幣元。

　　2、乙方的獎金、津貼，按丙方有關制度執行。

　　第六條社會保險、福利待遇：

　　1、甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。

　　2、乙方的工資待遇由丙方支付（或由甲方代為支付）；其他福利待遇按照丙方的標準執行，由丙方承擔。

　　3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。

　　4、乙方在工作期間，因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。

　　第七條勞動紀律及獎懲

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。

　　2、對于違反規章制度的乙方，甲方、丙方可按規定予以處罰；直至解除勞動合同。

　　第八條解除和不得解除合同的規定

　　1、有下列情形之一的，甲方可以不提前通知乙方解除合同，辭退乙方：

　　（1）在試用期被證明不符合丙方錄用條件；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日書面通知乙方：

　　（1）乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由丙方另行安排的工作；

　　（2）乙方不能勝任丙方安排的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

　　（3）勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙丙三方協商，不能就變更勞動合同達成協議的'。

　　3、乙方解除合同，須提前三十日書面通知甲方、丙方。

　　4、有下列情形之一，乙方可以不提前通知甲方解除本合同：

　　（1）在試用期內的；

　　（2）丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　（3）丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　5、有下列情形之一的，勞動合同即自行解除：

　　（1）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　（2）丙方宣告解散。

　　6、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

勞動合同篇2

　　甲方：

　　乙方：（社工機構名稱）

　　丙方：（用人單位名稱）

　　根據國家有關政策法規，經甲、乙、丙三方協商，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，就甲方向乙方購買社會工作者為共青團深圳市委員會（即丙方）提供專業化服務事宜，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條服務目的

　　第二條服務群體

　　第三條服務內容

　　第四條購買人員數量

　　社會工作及相關專業的專業人員**名

　　第五條服務標準（注明此標準是每人量還是全部的量）每名社工專業工作服務指標量，不得低于該名總工作量的70%。

　　第六條服務要求

　　1、乙方應本著服務至上、誠信為本的宗旨，為丙方委派身體健康并符合合同要求的**名社工，同時需監督管理指導社工為丙方提供相關的優質服務。所提供的社工應具備以下基本條件：

　　原則上社工應當為已經取得助理社工師/社工師資格考試證書，或者為社會工作專業及與社會工作相關專業（社會學、心理學、法律、社會保障等）本科（含

　　本科）學歷以上；未獲得職業資格證書確需上崗的，可以聘為“社工員”（不得超過用人單位使用社工總數的20%），且購買經費及社工員的工資薪酬與注冊社工應有區別（具體按照社工主管部門的相關規定執行）；

　　尊重服務對象的自決權、隱私權、知情權，保護其利益，接納服務對象；能運用專業方法和技巧，為丙方解決服務對象的實際問題，為丙方相關工作出謀劃策；

　　熱愛社會工作，具有社會責任感和敬業精神，遵守職業操守及丙方的管理制度。

　　2、甲方統一督促乙方提供的社工要具備120個小時的培訓時間（20小時民政部門基礎培訓、100小時機構培訓），并在合同期內全部完成，乙方保證不定期的專業知識培訓。

　　3、乙方應與社工建立勞動關系，訂立和履行勞動合同，支付社工工資、交納相關的社會保險金等費用。

　　第七條服務期限、試用期及面試

　　1.本合同有效期從20 年1月至20 年12月止。機構應盡快安排社工上崗，若在合同有效期內缺崗一個月以上的，經核實將按實際缺崗時間扣除甲方支付給乙方的服務費用。

　　2.社工的服務試用期與社工機構簽訂的勞動合同約定的試用期不得累計計算。社工的試用期工資以勞動合同的約定為依據計算，與本合同的試用期無關。

　　3.新上崗社工需由乙方嚴格把關，丙方無需再對其面試。若社工與丙方要求不符，丙方可在試用期內要求乙方調換。

　　第八條服務費用、支付方式

　　1.資助金額：按照7萬元/人/年的標準，資助大寫人民幣元 (￥元）。（擬增加部分另行簽訂補充協議）

　　2.資金撥付：

　　（1）社工崗位服務經費的80%為“社工服務資助經費”（￥元），乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經費的《廣東省機關事業單位往來結算票據》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月撥付給乙方。

　　（2）社工崗位服務經費的20%為“社工服務費”（￥元），乙方需提供予甲方該部分費用的合法稅票，甲方于20 年3月底前撥付60%，即￥元；10月底前撥付40%，即￥元。

　　第九條勞動條件

　　1. 乙方社工按照丙方正常工作時間提供社工服務，并結合所在崗位的實際情況，每周須達到35小時工作時間。回乙方接受培訓的時間不得與丙方的正常工作時間沖突。社工工作時間與用人單位工作總時間應保持一致，原則上為7小時/天、35小時/周（但工作時間40小時/周內不視為加班，且因工作崗位特殊需錯時上下班的，不宜與用人單位工作時間段保持一致）。

　　2. 丙方應保證乙方社工正常的作息時間和休假，合理安排其相關工作。如確需在雙休日和國家規定的法定假日加班的，須在征得乙方社工同意并另行給予加班補貼的前提下進行，或者安排補休。因社工工作地點在用人單位，原則上其請休假以用人單位批復為準；在不違反社工機構人事管理制度的前提下，社工經用人單位批復即可請假，但應同時電話或傳真告之社工機構，并盡快報社工機構登記完善有關備案手續。

　　3.丙方在使用社工前，應明確社工服務地點。如果需要外派到深圳市以外的地方工作，也需要明確告知該社工需要到異地的具體地點、異地保險的購買、從事的社工服務內容等，與乙方協商一致后報甲方備案。

　　5.到20 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導時間，具體時間和地點由香港督導商用人單位和社工機構后相對固定下來。

　　6. 各用人單位應對見習督導的相關工作予以實際的支持與配合，共同加強對所在單位一線社工的指導和管理。

　　第十條考核管理

　　1、丙方每季度對乙方提供的社工進行考核。在丙方進行的考核評估中（含試用期內），如乙方社工提供的服務未能達到協議標準或不能通過相關工作考核，丙方有權要求乙方予以調換，經兩次以上調換仍達不到工作要求的（占所提供社工15%以上），丙方可提出解除協議要求；雙方發生爭議的，甲方應予協調。

　　2、乙方負責社工業務管理、教育、培訓，并配合丙方對社工進行日常管理、考核等。

　　3、乙方應對派出的社工定期進行繼續教育和考核評估，以促進社工能力的不斷提升。

　　第十一條責任劃分

　　1.甲方的.權利和義務

　　（1）在約定的時間內進行撥款。若甲方在約定時間內未能按時撥款，造成重大影響的均由甲方承擔責任。

　　（2）甲方有權對乙方進行指導、監督和審計工作。具體包括財務監督、服務指導、服務監督及綜合評估工作。乙方須配合甲方的工作。

　　（3）若乙方未按照協議將款項全部用于該服務開展，包括挪用、轉借、另作他用等，則乙方須承擔違約責任，甲方有權停止撥款，乙方應返還未按規定使用的款項；同時，甲方有權單方終止本協議，甲方終止本協議時，乙方應返還甲方已撥付的全部服務資助款項。

　　（4）具體履約過程中如乙方和丙方發生爭議，甲方應承擔協調處理的職責。

　　（5）丙方若不當使用社工，或丙方讓社工所作工作超出社工專業服務范疇的，甲方在調查取證確認事實后，有權直接調換該社工崗位。

　　2.乙方的權利和義務

　　（1）乙方在收取甲方撥付的款項時，需提供給甲方正式的票據；

　　（2）乙方要嚴格按要求將代收代付的資助款項使用于社工工資薪酬、社工服務活動開展以及社工辦公經費等。對于款項的20%經費部分，乙方可用于機構的管理經費，包括場地租金、行政管理人員的薪酬福利、員工培訓、水電費和日常行政開支等。如不按要求使用的，乙方應返還甲方所撥的款項。

　　（3）有下列情形之一的，乙方有權臨時召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：

　　①甲方未按時支付有關費用的；②約定的服務內容發生變更而未取得乙方同意的；③丙方對社工工作要求違反國家法律、法規或損害其身心健康的；④丙方無正當理由頻繁要求調換社工的。

　　3.丙方的權利和義務

　　（1）如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權追究乙方相關責任。

　　（2）丙方應尊重乙方社工及其工作成果，提供安全的勞動條件和必要的工作環境。

　　（3）丙方應合理使用社工，使其充分發揮應有的專業作用，防止社工行政化傾向。

　　4.合同延期：

　　本次社工崗位的合同是往年合同的延續，但在下列情況下除外：①對機構進行的年度評估中，未達A級標準的機構的所有社工崗位應重新進行統一招投標；②用人單位強烈要求更換社工機構的（經社工主管部門核實理由充足的）；③市或區社工主管部門經過評估認為要調整具體社工崗位的（但原則上要從新增社工崗位中進行對等補充）。

　　若出現以上情況，則雙方停止履行合同或者視情況可重新簽訂合同。第十二條違約責任

　　該協議屬社會公益范疇，影響面廣，意義深遠，受中華人民共和國有關法律的管轄和保護；任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；乙方應嚴格履行協議內容，絕對不能擠占、挪用資助資金，乙方如果發生任何違約行為，除按前述條款約定返還項目款外，還需向甲方支付資助社工服務款30%的違約金。

　　第十三條合同爭議的解決方法

　　本合同發生的爭議，由甲乙丙三方友好協商解決。協商解決不成的，可依法向人民法院起訴。

　　第十四條合同未盡事宜及生效

　　三方可協商解除本合同。未盡事宜三方應另行以書面形式補充。

　　本合同一式四份，甲、乙、丙及甲乙雙方指定的資金監管銀行各執一份，具有同等法律效力，自三方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

勞動合同篇3

　　甲方（用人單位）乙方（受聘人）根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為元月；另外享受崗位津貼，聘用期間第________年崗位津貼為元月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在崗位從事工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第____月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據的.客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

　　四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

　　五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

　　六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字后生效。甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）代表（簽字）

　　乙方身份證號：簽約時間：________年____月____日

　　簽約時間：________年____月____日

勞動合同篇4

　　解除勞動合同證明書

　　編號：（）號

　　企業名稱（甲方）：

　　職工姓名（乙方）：

　　經方提出，甲乙雙方于年月日解除勞動合同。

　　（本證明書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份。）

　　企業（蓋章）：

　　年月日

勞動合同篇5

　　一、_________聘請_________籍_________(外文姓名)_________(譯名)女士/(先生)為_________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

　　二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

　　三、受聘方的工作任務(另附頁);

　　四、受聘方的月薪為人民幣_________元，其中_________%可按月兌換外匯;

　　五、聘方的義務

　　1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

　　2.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

　　3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

　　4.配備合作共事人員。

　　5.按時支付受聘方的報酬。

　　六、受聘方的義務

　　1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

　　2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。

　　3.按期完成工作任務，保證工作質量。

　　4.尊重中國的`宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

　　5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

　　3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

　　(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的;

　　(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

　　4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

　　(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

　　(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

　　八、違約金

　　當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時。應當向另一方支付_________美元(或相當數額的人民幣)的違約金。受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理;受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外.還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除合同.經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔;聘方若無故解除合同.除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

　　九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

　　十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

　　十一、仲裁

　　當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。本合同于______年_____月_____日在_________(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，兩種文本同等作準

　　聘方(簽字)：_________

　　受聘方(簽字)：_______

　　年月日：

勞動合同篇6

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：身份證號碼：地址：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省等有關規定，遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同的期限類型為固定期限合同，本合同生效日期年月日，其中試用期月，本合同到年月日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　第二條甲方安排乙方從事崗位工作。

　　第三條乙方的工作任務和職責是

　　第四條甲方按國家規定安排乙方的正常工作時間(詳見工作安排表)。因工作需要，甲方可以安排乙方加班工作。

　　三、勞動報酬

　　第五條乙方試用期工資為元/月，試用期滿工資為元/月。甲方每月日如期支付 (當月/上月)貨幣工資。

　　第六條因工作需要加班加點，甲方按元/小時發放加班費用。甲方因工作需要要求乙方加班時，乙方不得推諉，無故不參加加班者，視曠工處理。

　　四、勞動合同的變更、解除和終止

　　第七條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的`手續。甲乙雙方可以按照《勞動合同法》第36條、38條、39條、40條、41條、44條的相關規定解除或終止勞動關系。

　　五、違反合同責任

　　第八條一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果承擔經濟賠償責任：乙方辭職未提前30天書面告知甲方放棄，乙方同意視為已給甲方帶來損失，賠償以1500元起計。

　　第九條乙方未在甲方處工作滿一年提出辭職的，乙方需向甲方支付1000元的培訓費用。

　　六、調解與仲裁

　　第十條雙方按勞動合同法有關規定執行。

　　七、其他

　　第十一條本合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定辦理。本合同一式二份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

　　年月日年月日

勞動合同篇7

　　甲方（用人單位）

　　單位名稱：

　　經濟類型：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（勞動者）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

　　第一條、本協議期限為月。本協議于年月日生效。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：負責

　　第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　勞務費用的支付方式：

　　第六條、工作紀律和規章制度：

　　（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業秘密。

　　（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

　　1．乙方嚴重違反用人單位的.規章制度的；

　　2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

　　3．乙方被依法追究刑事責任的。

　　第七條、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

　　本協議期滿的；

　　雙方就解除本協議協商一致的；

　　乙方由于健康原因不能履行本協議義務的；

　　因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；

　　第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一周通知另一方即可。

　　第十條、本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十一條、保密約定：

　　乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,并承擔賠償。

　　第十二條、雙方約定的其他事項：

　　（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

　　（二）雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　（三）其他：

　　第十二條、附則：

　　（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽字）

　　代表/代理人：

　　日期：日期：

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