公司處罰決定

時間：2024-09-07 10:55:28 決定

公司處罰決定集錦15篇

公司處罰決定1

　　XXXX年XX月X日，公司XX制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

公司處罰決定集錦15篇

　　此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人XXX，200元；

　　2. 事故間接責任人XXX、XXX，各100元；

　　3. XX經(jīng)理、XX副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　XXXXXX有限公司

公司處罰決定2

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的.利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，職責心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　期望所有員工要認真工作，個性是要提高質(zhì)量意識，增強職責心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活，若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理。

　　部門名

　　日期

公司處罰決定3

　　__年____月__日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1、事故直接責任人，200元；

　　2、事故間接責任人、各100元；

　　3、經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。望各位同事引以為戒，特此通知。

　　_________有限公司

　　_________年_________月_________日

公司處罰決定4

　　由于xx客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)姚健工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)姚健500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知!

　　xxx有限公司

　　20xx年2月3日

公司處罰決定5

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的`增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發(fā)生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現(xiàn)此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以xx警告(或xx元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(簽署人簽名、蓋章)

　　xx年xx月xx日

公司處罰決定6

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴重影響我公司產(chǎn)品總的.合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤、

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒、

　　希望所有員工要認真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強責任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活、若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴肅處理、

　　部門名我公司__部門__員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第__條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對__處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

　　_________（簽署人簽名、蓋章）

　　____年____月____日

公司處罰決定7

　　___，男，漢族，X年出生，X年X月X日進入公司，現(xiàn)為保安部員工。

　　該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓(xùn)，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務(wù)分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設(shè)置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結(jié);煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

　　X年X月XX日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

　　為嚴打歪風邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關(guān)系。

　　望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結(jié)同事，加強團隊建設(shè)，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

　　此決定

　　物業(yè)管理有限公司

　　年月日

公司處罰決定8

　　員工姓名：________ 員工編號：________

　　部門：________ 職位：________ 日期：________

　　違紀內(nèi)容：經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：____ ____年____月至____年____月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。

　　經(jīng)過本公司黨組織的教育，____已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

　　處理結(jié)果：現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對____作出如下處理決定：1.調(diào)離原工作崗位，到公司行政部門任職。 2.每月降工資200元至____年____月____日止。

　　____市____公司人力資源部

　　____年____月____日

公司處罰決定9

一、二分部、梁場、運架隊：

　　一、概況

　　20xx年3月15日南昌質(zhì)監(jiān)站安全質(zhì)量大檢查中，檢查發(fā)現(xiàn)一分部林華民隊施工的夢山特大橋60#墩承臺存在諸多嚴重的質(zhì)量問題，致使工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室人員在局指交班會上做了書面檢討，給我工區(qū)造成了很大的.負面影響。具體問題如下：1、60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設(shè)計要求，長短不一，焊接長度及焊縫不符合規(guī)范要求，彎折角度不準確，焊接鋼筋不同軸;2、樁頭鑿除不規(guī)范，樁頭不平整，保護層破壞嚴重，伸入承臺不足10cm;

　　3、鋼筋彎鉤彎折不標準，達不到90度彎鉤的規(guī)范要求;

　　4、綁扎鋼筋間距不均勻;5、砂漿沒有進行沖洗清理，泥漿污染鋼筋;

　　6、承臺模板沒有進行清理打磨，表面不干凈。

　　二、原因分析

　　1、現(xiàn)場監(jiān)控分工不清，責任不明;

　　2、現(xiàn)場技術(shù)員技術(shù)水平低，責任心不強，監(jiān)控力度差，對現(xiàn)場施工作業(yè)班組管理不力，任憑作業(yè)班組隨意操作。

　　3、落實力度差，現(xiàn)場出現(xiàn)的問題，不能及時采取有效的措施加以解決;

　　4、只注重進度，忽視了“安全第一，質(zhì)量至上”管理理念。

　　三、整改和保證措施

　　(一)、針對南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現(xiàn)的問題，一分部要組織相關(guān)人員深入學習，重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規(guī)范及標準，大力提升員工質(zhì)量意識，必須制定切實有效的整改措施，舉一反三，落實整改到位：

　　(二)、保證措施

　　1、必須加強鋼筋半成品、成品的質(zhì)量控制，不合格的鋼筋等材料杜絕進入施工現(xiàn)場;

　　2、加大檢查和監(jiān)控力度，現(xiàn)場檢查上道工序不符合要求的，或存在隱患的，杜絕進入下道工序，整改必須徹底;

　　3、質(zhì)量至上不是一句口號，必須確保安全質(zhì)量的前提下追趕進度;

　　4、嚴格施工程序，杜絕無章蠻干。

　　四、處理決定

　　為嚴格貫徹執(zhí)行公司、萍鄉(xiāng)指揮部及局指質(zhì)量方針和目標，從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認識，在實際工作中樹立牢固的質(zhì)量意識，經(jīng)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定，對此起質(zhì)量問題的相關(guān)責任人作出如下處理：

　　1、對林華民施工隊罰款20000元;

　　2、對一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500元;

　　4、對現(xiàn)場技術(shù)員駱強罰款500元;

　　5、對工區(qū)安質(zhì)部部長孟凡斗罰款500元;

　　6、對工區(qū)施技部部長陳思念罰款500元;

　　7、對工區(qū)總工聶長武罰款xx元

　　8、對工區(qū)常務(wù)副經(jīng)理何佩軍罰款xx元

　　上述對林華民罰款在借工程款中扣除，其他人罰款由財務(wù)在本人工資款中扣減。

　　特此通報!

xxx

　　20xx年x月x日

公司處罰決定10

　　近來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司××管理制度進行考核。遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資，1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

　　××公司辦公室

　　×××年××月××日

公司處罰決定11

　　【決定書一】：建設(shè)

ｘｘ建設(shè)項目管理有限公司：

　　你公司負責監(jiān)理的東方明珠二期B1號樓工程，由森源實業(yè)（隨州）有限公司投資興建，湖北三箭建筑工程有限公司承建，地址位于明珠路北側(cè)。在該項目施工過程中，你公司未按監(jiān)理規(guī)范的要求進行監(jiān)理，導(dǎo)致一層柱砼存在嚴重質(zhì)量缺陷的行為發(fā)生。

　　20ｘｘ年12月10日，市質(zhì)安站執(zhí)法人員在巡查時發(fā)現(xiàn)一層柱存在質(zhì)量問題，當即下達了責令停工整改通知書，告知你公司一層柱砼下部存在大量蜂窩、孔洞、露筋的現(xiàn)象，要求立即停工整改。其行為已違反了《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》的有關(guān)規(guī)定。12月27日，我委依法立案查處。

　　依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》第三十八條“監(jiān)理工程師應(yīng)當按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視和平行檢驗等形式，對建設(shè)工程實施監(jiān)理”；第七十二條“違反本條例規(guī)定，注冊建筑師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、監(jiān)理工程師等注冊執(zhí)業(yè)人員因過錯造成質(zhì)量事故的，責令停止執(zhí)業(yè)1年；造成重大質(zhì)量事故的，吊銷執(zhí)業(yè)資格證書，5年以內(nèi)不予注冊”的規(guī)定，本機關(guān)責令你公司改正違法行為；并決定對你公司給予警告、對總監(jiān)理工程師責令停止執(zhí)業(yè)1年的行政處罰。

　　如你公司不服本處罰決定，可以自接到本《決定書》之日起六十日內(nèi)向隨州市人民政府或湖北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳申請行政復(fù)議，或在三個月內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

　　隨州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會

　　20ｘｘ年1月20日

　　【決定書二】：環(huán)境

　　被處罰單位：ｘｘ股份有限公司

　　法定代表人：朱建派

　　地址：ｘｘ市長壽經(jīng)開區(qū)鋼城大道1號

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：50ｘｘ000ｘｘｘｘ46

　　組織機構(gòu)代碼證號：202ｘｘ596-5

　　一、環(huán)境違法事實、證據(jù)和陳述申辯（聽證）意見、采納情況及裁量理由

　　經(jīng)調(diào)查核實，ｘｘ股份有限公司實施了以下環(huán)境違法行為：

　　根據(jù)渝環(huán)（監(jiān)）字〔20ｘｘ〕第WZD10號、第WZD19號自動監(jiān)測報告顯示，該公司1號燒結(jié)煙囪排口二氧化硫排放濃度于20ｘｘ年12月19日11時至16時、21日6時至9時、22日11時至17時（20時至23時）、23日1時至9時等時段連續(xù)超過《鋼鐵燒結(jié)、球團工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28662-20xx）情況，最大超標倍數(shù)分別為0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。

　　有下列證據(jù)為證：

　　1.《鋼鐵燒結(jié)、球團工業(yè)大氣污染物排放標準》（GB28662-20xx）。證明ｘｘ股份有限公司1號燒結(jié)煙囪排口二氧化硫排放濃度限值為200毫克/立方米。

　　2.《ｘｘ市環(huán)境監(jiān)測中心監(jiān)測報告》（渝環(huán)（監(jiān)）字[20ｘｘ]第259-ZXQ號）。證明ｘｘ股份有限公司1號燒結(jié)煙囪排口廢氣自動監(jiān)測系統(tǒng)20ｘｘ年第四季度比對監(jiān)測合格，自動監(jiān)測設(shè)施運行正常。

　　3.《ｘｘ市環(huán)境監(jiān)測中心自動監(jiān)測報告》（渝環(huán)（監(jiān)）字〔20ｘｘ〕第WZD10號、第WZD19號）。證明ｘｘ股份有限公司1號燒結(jié)煙囪排口二氧化硫排放濃度于20ｘｘ年12月19日11時至16時、21日6時至9時、22日11時至17時（20時至23時）、23日1時至9時超過國家規(guī)定標準，最大超標倍數(shù)分別為0.72倍、0.17倍、1.47倍、1.52倍。

　　4.《營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》。證明實施該違法行為的責任主體是ｘｘ股份有限公司。

　　ｘｘ股份有限公司的上述行為違反了《中華人民共和國大氣污染防治法》第十三條“向大氣排放污染物的，其污染物排放濃度不得超過國家和地方規(guī)定的排放標準”的規(guī)定。

　　ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊于20ｘｘ年2月13日向ｘｘ股份有限公司郵寄送達《行政處罰事先（聽證）告知書》（渝環(huán)監(jiān)告〔20ｘｘ〕60號），告知陳述申辯權(quán)和聽證申請權(quán)。ｘｘ股份有限公司于20ｘｘ年3月2日提交了一份《關(guān)于1#燒結(jié)機二氧化硫排放超標的申訴報告》，述稱：公司通過調(diào)閱中控系統(tǒng)和1#燒結(jié)機原始數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)公司1#燒結(jié)機煙氣脫硫系統(tǒng)于20ｘｘ年12月19日、21日、22日、23日正常運行，均未出現(xiàn)連續(xù)超標3小時情況，且平均排放濃度也均未超標，請求免予處罰。

　　ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊認為：

　　1.發(fā)展經(jīng)濟和保護環(huán)境應(yīng)當協(xié)調(diào)并重，相互促進，互惠共贏。因此，ｘｘ股份有限公司既是發(fā)展經(jīng)濟主體又是保護環(huán)境主體的企業(yè)，在努力創(chuàng)造社會財富、追求利潤最大化的同時，應(yīng)當嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)關(guān)于排污許可和達標排放的規(guī)定，切實履行保護環(huán)境的法定義務(wù)。

　　2.ｘｘ股份有限公司1號燒結(jié)煙囪排口二氧化硫排放濃度于20ｘｘ年12月19日11時至16時、21日6時至9時、22日11時至17時（20時至23時）、23日1時至9時超過國家規(guī)定標準，構(gòu)成超標排污的違法行為，應(yīng)當為此承擔相應(yīng)的法律責任。ｘｘ股份有限公司1號燒結(jié)煙囪排口廢氣自動監(jiān)測系統(tǒng)20ｘｘ年第四季度比對監(jiān)測合格，且環(huán)保部門未接到該公司及其運維公司有關(guān)自動監(jiān)測設(shè)施不能正常運行的報告，證明該公司自動監(jiān)測設(shè)施運行正常。對該公司12月19日、21日、22日、23日的自動監(jiān)測數(shù)據(jù)，ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊和ｘｘ市環(huán)境監(jiān)測中心均進行了核實，數(shù)據(jù)真實有效，是法定的行政執(zhí)法依據(jù)。企業(yè)中控室數(shù)據(jù)由企業(yè)自行運行維護，不能作為執(zhí)法依據(jù)。故對ｘｘ股份有限公司免予處罰的請求不予采納。

　　3.我市正在實施環(huán)保 “五大行動”，努力推進生態(tài)文明建設(shè)，本市一切排污單位都因此負有重大而不可推卸的.責任。ｘｘ股份有限公司在本次處罰后應(yīng)當引以為戒，認真學習并嚴格遵守環(huán)保法律法規(guī)，同時加強管理，落實各項措施，杜絕違法行為再次發(fā)生，為我市生態(tài)文明建設(shè)作出貢獻。

　　二、行政處罰依據(jù)及其履行方式和期限

　　依據(jù)《中華人民共和國大氣污染防治法》第四十八條“違反本法規(guī)定，向大氣排放污染物超過國家和地方規(guī)定排放標準的，應(yīng)當限期治理，并由所在地縣級以上地方人民政府環(huán)境保護行政主管部門處一萬元以上十萬元以下罰款”的規(guī)定，ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊決定對ｘｘ股份有限公司予以如下行政處罰：

　　對上述4起環(huán)境違法行為分別處伍萬元、壹萬元、伍萬元、壹拾萬元罰款，共貳拾壹萬元整。

　　罰款限于接到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)繳至指定銀行。繳款時，請將《非稅收入一般繳款書》一式三聯(lián)一起交給銀行工作人員做賬。繳款完畢后請與ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊法規(guī)處聯(lián)系（聯(lián)系電話：89188806），罰款到賬后將銀行返還的第一聯(lián)“回單”交回結(jié)案，同時換取“收據(jù)”聯(lián)。

　　逾期如不繳納，ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊將依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項的規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款。

　　三、申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的途徑和期限

　　如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起六十日內(nèi)向ｘｘ市環(huán)境保護局申請復(fù)議，也可在三個月內(nèi)直接向人民法院起訴。申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟，不停止行政處罰決定的執(zhí)行。

　　逾期不申請行政復(fù)議，也不提起行政訴訟，又不履行本處罰決定的，ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　ｘｘ市環(huán)境監(jiān)察總隊

　　20ｘｘ年4月ｘｘ日

公司處罰決定12

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的`影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來，4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、禮貌辦公”的精神，按照公司《加強內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時刻不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰職責部門供銷科100元；

　　扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74。13元，由肖國民承擔；罰職責部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

公司處罰決定13

　　【決定書一】：工作失誤

　　由于ｘｘｘｘ事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū)總監(jiān)ｘｘ工作失誤，導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域，造成客戶經(jīng)濟損失，對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。

　　為了以后提高各部門工作的效率，防止類似情況再次發(fā)生，經(jīng)公司研究一致決定：對客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理ｘｘ1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)ｘｘ500元人民幣處罰以示警告，將直接在20xx年1月份工資扣除。

　　特此通知！

　　ｘｘｘｘ發(fā)展有限公司

　　20ｘｘ年2月3日

　　【決定書二】：違紀

　　本院員工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，違反本院院舍規(guī)定：當班時間不許喝酒。處罰其從20ｘｘ年1月10日起停職、停薪反省。綜合其喝酒事件未造成嚴重不良后果、其在上月護理先鋒大賽中表現(xiàn)突出，積極配合院舍工作、其在反省期間表現(xiàn)良好，故對其處罰結(jié)果如下：

　　將其停職停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日除以嚴重警告處分一次如在違反院舍規(guī)定直接開除扣除工資500元

　　處分人：

　　龍福宮廣東路院

　　20ｘｘ年1月17日

公司處罰決定14

　　當事人：ｘｘ數(shù)控工具有限公司；住所：ｘｘ市工業(yè)城；法定代表人：趙ｘｘ；公司類型：有限公司；經(jīng)營范圍：數(shù)控工具加工、銷售；注冊號：3310ｘｘ00168183（1/1)。

　　20ｘｘ年11月27日，本局行政執(zhí)法人員對ｘｘ數(shù)控工具有限公司進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)該公司涉嫌未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。為此作出限期整改要求，并對該公司涉嫌違法行為于20ｘｘ年11月27日進行立案調(diào)查。

　　經(jīng)過調(diào)查取證，本局查明以下事實：

　　被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案等違法行為。

　　以上事實，有以下證據(jù)證實：

　　1.被處罰單位提供的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，證明其是合法的主體經(jīng)營單位，具有民事行為主體資格。

　　2.本局執(zhí)法人員在20ｘｘ年11月27日檢查時制作并經(jīng)法定代表人任思成簽字確認的《現(xiàn)場檢查記錄》及《責令限期整改指令書》，證明被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的事實。

　　3.本局執(zhí)法人員在20ｘｘ年11月27日對該廠法人代表趙益富，管理人員林佳詢問制作的.詢問筆錄，證明被處罰單位存在未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的事實。

　　上述證據(jù)相互印證，本案事實清楚，證據(jù)確鑿充分。

　　20ｘｘ年12月16日，本局依法向被處罰單位送達了《行政處罰告知書》（溫安監(jiān)管罰告〔20ｘｘ〕ｘｘ1號），告知其擬作出行政處罰的事實、理由及依據(jù)，并告知當事人具有陳述、申辯的權(quán)利，當事人在法定期限內(nèi)未向本局提出陳述、申辯要求。

　　本局認為，浙江省中鴻數(shù)控工具有限公司未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，其行為已違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第七十八條之規(guī)定。

　　鑒于被處罰單位在本局發(fā)出責令限期整改指令書之后，及時組織制定并落實安全生產(chǎn)事故隱患排查制度，對生產(chǎn)安全事故隱患積極整改，主動消除了違法行為的危害后果，符合《安全生產(chǎn)違法行為處罰辦法》第五十五條第（一）項之規(guī)定，具有依法可以從輕處罰的情形。

　　被處罰單位未按規(guī)定制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，導(dǎo)致本單位的安全生產(chǎn)事故隱患得不到及時整改。為防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，提高被處罰單位的安全生產(chǎn)法制意識，應(yīng)依法給予行政處罰。

　　根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第（六）項和相關(guān)自由裁量標準，結(jié)合《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》第五十五條有關(guān)從輕處罰情形，決定對ｘｘ數(shù)控工具有限公司司處罰款三千七百五十元的行政處罰。

　　被處罰單位自收到本決定書之日起十五日內(nèi)，到郵政儲蓄銀行ｘｘ分行繳納罰款，逾期未繳納的，依據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第五十一條第（一）項之規(guī)定，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款。

　　如果不服本處罰決定，可在接到本決定書之日起六十日內(nèi)向ｘｘ市人民政府或者臺州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局申請行政復(fù)議，或在接到本決定書之日起六個月內(nèi)依法向ｘｘ市人民法院提起行政訴訟，但本決定不停止執(zhí)行，法律另有規(guī)定的除外，逾期不申請行政復(fù)議、不提起行政訴訟又不履行的，本局將依法申請人民法院強制執(zhí)行。

　　附件：本處罰決定書所依據(jù)的相關(guān)法律條文

　　ｘｘ市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

公司處罰決定15

　20xx年xx月xx日，公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查，此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為，提高員工作業(yè)責任意識，根據(jù)公司《獎懲管理制度》，現(xiàn)決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1. 事故直接責任人xx，200元;

　　2. 事故間接責任人xx、xx，各100元;

　　3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對事故負有領(lǐng)導(dǎo)管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

xx有限公司

　20xx年xx月xx日

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