最新版新員工入職培訓計劃書

時間：2024-09-30 16:37:14 計劃書

最新版新員工入職培訓計劃書范文

導語：新員工總是抱著期待的心進入新公司，他們更多的是希望好好努力，為公司貢獻一份小小的力量，而面對這么一群可愛的新員工，小編為大家整理的新員工入職培訓計劃書。想要知更多的資訊，請多留意文書幫!

最新版新員工入職培訓計劃書范文

　　新員工入職培訓計劃書【篇一】

　　新員工基本情況

　　姓名：電話：崗位：學歷：

　　相關工作經歷(年) 入職時間：

　　崗位培訓負責人：電話：

　　崗位教練：電話：

　　特長及愛好：

　　入職前的綜合素質整體評價：

　　入職一周培訓內容：

　　1、會見認識部門經理、主管、同事、安全部等部門人員。

　　2、參觀和熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門的電話，以及組織結構。

　　3、熟悉本公司各項行政規章制度及工作條例，常用安全知識和簡單的操作使用方法。

　　4、了解熟悉本崗位工作流程和職責，設施設備的保養和使用。

　　5、企業文化，飯店意識，禮節禮貌。

　　6、專業技能的培訓。

　　培訓效果評價：

　　部門主管(簽字)：日期：

　　入職一月培訓內容

　　1、和上司、同事、廚房及相關部門積極進行工作溝通。

　　2、參加新員工入職培訓脫產班的學習。

　　3、按照本公司各項行政規章制度及工作條例開展工作。

　　4、在了解熟悉本崗位工作流程和職責的基礎上，能夠完成一定的本崗位工作。

　　5、加強專業技能的實際操作，飯店意識。

　　6、加強禮節禮貌方面的督導和執行。

　　入職一個月的培訓效果評價：

　　部門主管(簽字)：日期：

　　入職三個月培訓內容檢查表

　　1、能夠和本部門部門經理、同事、廚房及相關部門進行良好的工作溝通。

　　2、對參加入職培訓的個人收獲及時進行總結，飯店意識，參加專業技能考核。

　　3、能夠熟練完成本崗位工作，承擔相應的職責。

　　4、完全熟悉餐廳、工作間、辦公室、職工宿舍地理位置及各部門的電話，以及組織結構。

　　入職三個月的培訓效果評價：

　　部門經理(簽字)：日期：

　　部門主管(簽字)：日期：

　　填表日期：

　　新員工入職培訓計劃書【篇二】

　　【培訓目的】

　　1.讓新進人員更好的了解公司發展歷程、組織目標、機構設置和部門職責，及有關人事、安全等知識;

　　2.使新進人員了解公司性質和工作流程，更快勝任未來工作，更好為公司服務;

　　3.培養良好的行為標準和禮儀規范，培育員工自我治理、自我控制和團隊協作精神。

　　【培訓時間】

　　新員工入職培訓期3個月，包括2—3 天的集中脫崗培訓及后期的在崗指導培訓。行政事業部根據具體情況確定培訓日期。

　　【培訓內容】

　　課堂教學部分

　　1. 企業概況：公司創業歷史、企業現狀以及在行業中的地位、企業文化與經營理念、企業的未來前景、組織機構、各部門的功能和業務范圍、人員結構、薪資福利政策、及新員工關心的各類問題解答等;

　　2. 員工守則：企業規章制度(考勤制度、獎罰制度等)、獎懲條例、行為規范等;

　　3. 入職須知：入職程序及相關手續辦理流程;

　　4. 財務制度：費用報銷程序及相關手續辦理流程以及辦公設備的申領使用;

　　實踐學習部分

　　1. 實地參觀：參觀公司南北兩院的工作場地，熟悉各部門工作環境，初步了解企業工作內容及工作流程，

　　并組織員工統一進入現場進行必要的實踐實習，以幫助他們更深入的了解基層工作狀況，

　　培養他們吃苦耐勞以及服從協作的工作意識;

　　2. 介紹交流：介紹公司高層領導、各部門負責人及對公司有突出貢獻的骨干與新員工認識并交流懇談。

　　3. 在崗培訓：新員工進入各自部門由各部門經理進行相關服務意識、崗位職責、業務知識與技能、業務流程等相關培訓;

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