工會的簡報

時間：2025-01-10 18:05:52 簡報

（推薦）工會的簡報15篇

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到簡報，簡報是簡要的調(diào)查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。一般簡報是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的工會的簡報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

（推薦）工會的簡報15篇

工會的簡報1

　　一聲聲問候溫暖人心，一句句祝福傳遞深情。

　　20xx年新春佳節(jié)來臨之際，路居中學校工委在工會主席張德華的帶領(lǐng)下，向辛勤耕耘、默默奉獻的全體教職員工送去節(jié)日的慰問，送去學校黨政和工會的節(jié)日慰問和祝福。

　　本次節(jié)日慰問品的發(fā)放工作，嚴格按照全國總工會和云南省總工會職工福利有關(guān)規(guī)定和要求。校工會高度重視，精心準備為學校教師分發(fā)福利和親切的慰問！并致以節(jié)日的祝賀！

　　今年的節(jié)日慰問品是大米和油，是學校工會小組精心挑選的`，都是廣大教職工過節(jié)必需品，它凝聚了學校領(lǐng)導全心全意為廣大教職工謀福利的一片愛心，作為學校工會把溫暖傳遞給每一位教職工，是我們應盡的職責。

　　發(fā)放物資時間從下午五點半到晚上十點，發(fā)放期間，他們熱情誠懇，微笑服務，有的女教職工身單力薄，他們就主動幫她們搬運；有的教職工沒有及時領(lǐng)取，他們就一個一個打電話通知。工會部門的熱情服務感染著每一位教職工，從廣大教職工的歡聲笑語中，可以看出教師幸福感，年歲更迭，萬象更新，不忘初心，逐夢前行。

　　一年來，全體教職工在路居中學校黨政的領(lǐng)導下，同心同德、勵精圖治、改革創(chuàng)新，學校的教學、管理等各項事業(yè)都取得了顯著的成績，這些成績都凝結(jié)著您們的'心血和汗水，鐫刻著您們的奮斗和奉獻。您們在各自的崗位上兢兢業(yè)業(yè)、拼搏奮進、開拓進取、銳意創(chuàng)新、無私奉獻，積極為學校建設和發(fā)展獻計納策，將滿腔熱情投入到教育事業(yè)之中，為學校的建設和發(fā)展做出了貢獻。路居中學工會向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝。

　　最后祝愿全體教職工同志們：春節(jié)愉快！身體健康！闔家歡樂！萬事如意！

工會的簡報2

　　8月2日，縣人大黨組副書記、縣總工會主席陳利民帶領(lǐng)縣總工會工作人員深入到豐利能源、盛源石化、經(jīng)濟適用房建筑工地等17家企業(yè)和建筑工地，看望慰問戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的廣大職工，為他們送去了縣委、縣政府的“關(guān)愛”和“清涼”。副縣級干部、住建局局長李偉賢在經(jīng)濟適用房建筑工地陪同慰問。

　　每到一處，陳利民都仔細詢問工人們的生產(chǎn)生活、飲食衛(wèi)生和勞動安全等情況，把毛巾等慰問品送到他們手中，囑咐大家注意防暑，搞好生產(chǎn)安全，以昂揚的斗志，奮發(fā)向上的精神面貌投身到范縣經(jīng)濟建設的大潮中去，為建設富裕、和諧、美麗新范縣做出更大貢獻。它要求各企業(yè)負責人要高度重視防暑降溫及安全生產(chǎn)工作，采取有效措施，切實改善職工高溫勞動防護作業(yè)、住宿和飲食條件，使高溫生產(chǎn)一線上的'職工度過一個安全、健康、清涼的夏季。

　　據(jù)悉，近年來，縣總工會持續(xù)開展以“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”為主的困難職工幫扶活動，把重點幫扶與普遍幫扶相結(jié)合，把日常救助與集中幫扶相結(jié)合，做到了困難職工幫扶全覆蓋、不遺漏。在此次慰問活動中，縣總工會共投入資金2.1萬元，慰問職工3000余人。

工會的簡報3

　　12月28日，在元旦、春節(jié)即將來臨之際，寧夏永寧縣總工會啟動“穩(wěn)經(jīng)濟促消費惠職工工益行”暨“工益助困冬送溫暖”活動。現(xiàn)場向全縣新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工發(fā)放消費優(yōu)惠券1600多張，并為他們發(fā)放了價值2萬余元的.大米、面粉。

　　受疫情影響，永寧縣各行各業(yè)遭受了不同程度沖擊。面對這種情況，永寧縣總工會聯(lián)合禾美(寧夏)網(wǎng)絡科技發(fā)展有限公司、閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地、中國工商銀行股份有限公司永寧支行、銀川新百電器有限公司開展了購家電補貼優(yōu)惠、持工行卡滿減消費、憑優(yōu)惠券滿減消費等系列活動。此外，還面向全縣近2000名新就業(yè)形態(tài)勞動者、貨車司機、環(huán)衛(wèi)工人及建檔困難職工，投放了10萬元消費優(yōu)惠券。

　　今年以來，永寧縣總工會加大對職工的關(guān)心關(guān)愛服務力度，在閩寧鎮(zhèn)原隆村打造閩寧協(xié)作困難職工幫扶基地，設立“閩寧禾美困難職工幫扶互助金”，拿出消費幫扶產(chǎn)品年銷售額的4%作為互助金，為困難職工提供慰問幫扶、救助幫扶、醫(yī)療救助、助學救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔保及服務指導等。引進禾美(寧夏)網(wǎng)絡科技發(fā)展有限公司，建設集直播帶貨、就業(yè)服務、教育培訓、政策宣傳、法律服務、扶貧產(chǎn)品展示銷售及困難職工救助為一體的服務職工綜合體。1年來，培訓困難職工300余人，直播帶貨260余場，實現(xiàn)銷售收入過千萬，直接帶動就業(yè)92人。

工會的簡報4

　　沒有出去游山玩水，也沒有到商場購物血拼，昨日，不少市民帶著自己的"工惠卡"來到新工人文化宮，參加昆明市總工會舉辦的20xx年新年送溫暖活動。

　　活動現(xiàn)場，大家一同參與了對對碰、跳房子等互動游戲，精神抖擻迎接新年的到來。互動游戲、任務闖關(guān)、公益愛心等，每一個環(huán)節(jié)設置，都融入了"工惠卡"的相關(guān)背景知識，寓教于樂，幫助職工在游戲中更多地了解工會會員服務卡的便利服務。

　　在輕松愉快的游戲氛圍中，一場溫暖人心的行動也同時開展，來自九機網(wǎng)、工惠進口生活館、愛爾眼科、思景紙業(yè)、納愛斯、原初味等昆明市工會會員服務中心的合作單位分別帶來了精心挑選的產(chǎn)品參與公益特賣。會員們不僅以驚喜優(yōu)惠價格購買到諸多的'日常生活用品，還體驗了免費貼鋼化膜、免費清洗手機、眼部檢查及眼部保健等服務。

　　同時，紅十字會還開展了急救知識小課堂，教大家學習和掌握日常生活中的基本救護知識。學習完畢后，市工會會員服務中心還送參與者來自大理的土雞蛋一份。

　　值得關(guān)注的是，活動中出現(xiàn)了一群特殊的志愿者。這些志愿者都是工惠卡的粉絲，通過市工會會員服務中心官方微信"工惠卡服務平臺"的召集，來到現(xiàn)場承擔分發(fā)信息冊、秩序維護、游戲指導、禮品兌換、后勤服務等志愿工作。

工會的簡報5

　　近日，作為“依法治國”背景下的青少年法律體系建設第二場系列研討會，上海市社工協(xié)會青少年社會工作專業(yè)委員會聯(lián)合市預防青少年犯罪研究會、市法學會未成年人法研究會、市高級人民法院未成年人案件綜合審判庭共同主辦了“霸凌的社會工作介入”的專題研討會。研討會主要聚焦青少年霸凌現(xiàn)象，側(cè)重探討社會工作如何有效介入青少年暴力事件治理，讓專業(yè)社工在預防和減少青少年違法犯罪中發(fā)揮更大作用。本期我們將對研討會中的一些專家觀點進行摘編。

　　市民政局職業(yè)社會工作和志愿服務處處長張靜、市救助管理站站長朱希峰、復旦大學社會發(fā)展與公共政策學院黨委書記顧東輝教授、華東師范大學社會發(fā)展學院黨委書記文軍教授、華東理工大學社會工作系主任范斌教授、華東理工大學社會工作系費梅蘋教授及市陽光社區(qū)青少年事務中心等社工機構(gòu)的負責人和青少年服務一線社工代表以及上海各級團組織干部50余人參加了會議。

　　一、霸凌行為的表現(xiàn)形式和原因分析

　　霸凌，是指人與人之間權(quán)力不平等的欺凌與壓迫，包括肢體或者言語的攻擊中，人際互動中的抗拒及排擠等。

　　1、霸凌行為的表現(xiàn)形式

　　2、霸凌行為的演化

　　二、學校社會工作怎么介入

　　與會專家普遍認為，對青少年霸凌行為要以預防為主，重點在于學校社會工作的介入。張靜表示，社工不是萬能的，不是說在任何時候都需要社工介入，但霸凌事件一定需要社工，因為它最契合社會工作的專業(yè)性。

　　1、采用整合模式推動學校社會工作

　　范斌認為，要建立以學校為抓手，學校、家庭、社區(qū)相互融合的整合模式，推動學校社會工作。首先是要建立長效的機制把教育系統(tǒng)調(diào)動起來，其次可以從學校里的安全培訓入手，第三可以借鑒其他國家和地區(qū)的成熟模式，比如日本直接由教育部門提供社工，學校來聘用，香港是由社會福利署來派遣。

　　2、建立學校社會工作組織體系

　　有代表提出應該建立學校社會工作組織體系，包括教育行政主管部門、社會工作機構(gòu)、學術(shù)研究隊伍、獨立的督導隊伍。由教育行政部門按學生數(shù)量的一定比例，配備專職學校社工或者向社會工作機構(gòu)購買學校社工服務;并且有學術(shù)研究隊伍提供理論支持，獨立的督導隊伍保證專業(yè)水平。

　　3、明確學校社工職責

　　還有代表提出要明確學校社工職責，學校社工主要在學校中開展預防性、發(fā)展性的服務。預防性工作內(nèi)容包括:協(xié)助學生適應學校環(huán)境、做好協(xié)調(diào)人際關(guān)系的培訓、幫助學生避免不良行為、自殺預防等;發(fā)展性工作內(nèi)容包括:學生自我發(fā)現(xiàn)、自我掌控、自我評價、自我接納、自我實現(xiàn)的發(fā)展自我訓練，學生的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，關(guān)于生命潛能的挖掘等。

　　三、社工在司法程序中怎么發(fā)揮作用

　　顧東輝認為系統(tǒng)應對霸凌問題，不能只談學校，所謂預防為主，社工應該參與到前期預防，出了問題治療，當問題嚴重了則要涉及到懲罰。文軍也提出，社會工作要跟司法的.干預相結(jié)合，明顯的違法甚至犯罪的行為，還得依靠司法的渠道來解決。針對社工如何在司法程序中發(fā)揮作用，與會專家進行了探討。

　　1、對社工參與未成年人刑事訴訟程序做出明確規(guī)定

　　有代表提出在未成年人相關(guān)立法中明確青少年事務社工參與未成年人刑事訴訟程序，規(guī)定社工在涉罪未成年人的社會調(diào)查、合適成年人參與、附條件不起訴未成年人的監(jiān)督考察、取保候?qū)徫闯赡耆说年P(guān)護幫教等環(huán)節(jié)中的角色定位、作用發(fā)揮、工作流程和經(jīng)費保障。

　　2、嘗試建立復和模式

　　費梅蘋建議在少年司法中建立復和模式，它的目的有三個，一是施暴者一定要對受害者及其家庭負責任，二是受害者受到欺凌以后的感受一定要被關(guān)注和處理，三是要給施害人機會提出補償。具體操作形式可以借鑒新西蘭的方式，采用家庭會議制、社區(qū)會議制，包括受害人、施暴者和第三方，第三方可以由青少年事務社工來擔任。通過會議起到三個作用。一是讓實施暴力者有一個羞恥感，在受害人感受的分享和痛苦的陳述當中體會到他的過失給對方帶來的傷害，引起他的羞恥感，讓他真正得到感化、改正。二是通過這個會議，讓受害方通過協(xié)調(diào)，形成處理協(xié)議，彌補他的損失。三是讓社會各方給施暴者一個承認錯誤并改過的機會。

　　3、對未達刑事責任年齡的未成年施害人實施強制性教育保護措施

　　有代表建議將強制性教育保護措施全面納入未成年人法律體系，由司法機關(guān)在刑事訴訟程序的規(guī)范化框架內(nèi)進行運作。對因未達刑事責任年齡而不負刑事責任的未成年施害人，經(jīng)法院少年庭判決，送入專門教育機構(gòu)接受強制性教育保護，在專門教育機構(gòu)中，由專門的青少年事務社工開展社會關(guān)護、社區(qū)服務、行為矯正、參加戒毒治療、接受法制禁毒教育等課程。

工會的簡報6

　　去年下半年以來，四川公司為進一步促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型，在全省各單位有序推進業(yè)務外包工作。省電信工會和各基層工會按照省公司黨組要求，主動開展工作，在積極穩(wěn)妥推進業(yè)務外包工作中發(fā)揮了橋梁紐帶作用。

　　省電信工會及各基層工會全程參與到外包政策的宣傳、外包方案的制定，了解反映外包人員的思想和意見。在外包方案經(jīng)職代會審議通過后實施的各項工作中，依法維護員工的合法權(quán)益，推動了全省外包工作有序開展。

　　今年以來，省公司為了更加穩(wěn)妥、有序、規(guī)范地推進業(yè)務外包工作，確保公司健康發(fā)展和員工隊伍的和諧穩(wěn)定，專門成立了業(yè)務外包推進工作領(lǐng)導小組和辦公室，省電信工會又全程參與了領(lǐng)導小組和推進辦公室的工作。今年一季度，省電信工會通過到基層單位調(diào)研、分析外包人員的思想動態(tài)以及召開部分基層工會副主席和相關(guān)人員專題會議，研究分析了當前外包工作現(xiàn)狀，形成了對業(yè)務外包工作中的民主程序、會員會籍管理和職工代表資格及完善外包公司內(nèi)部管理的有關(guān)指導意見，以會議紀要下發(fā)全省各基層工會，要求各基層工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，依法維護員工合法權(quán)益，積極穩(wěn)妥推進業(yè)務外包工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展和員工隊伍穩(wěn)定。

　　目前，在省公司即將下發(fā)的《四川公司業(yè)務外包管理辦法（試行）》、《四川公司外包商管理辦法（試行）》和《四川公司業(yè)務外包推進工作實施步驟》中，明確規(guī)定了外包方案從起草、溝通，到職代會審議通過后實施的民主程序、對外包商分等分級評估中的.工會組織建設要求和外包商必須依法建立工會組織和民主管理制度，保障外包人員的民主政治權(quán)利的要求。同時，省電信工會組織開展了外包公司“工會組建和民主管理”的試點工作，加大了對川通服和其他主要外包商健全工會組織機構(gòu)、完善民主管理制度的指導幫助力度，以最大限度地維護好員工的合法權(quán)益，確保全省電信外包工作積極穩(wěn)妥推進。

工會的簡報7

　　20xx年10月26日上午，xx區(qū)檢察院黨總支組織黨員干警代表為xx海靈精神病醫(yī)院的患者送去過冬的衣物，表達了全體干警對患者的關(guān)切之情。

　　精神病患者是一個需要倍加呵護的特殊病患群體，但由于他們的特殊性，長期遠離在人們的關(guān)注視線之外。在xx海靈醫(yī)院治療的大部分患者，其家庭都比較貧困，入院后的換洗衣服極少，如今寒冬將至，許多患者還沒有過冬的'棉衣。

　　xx區(qū)檢察院黨總支了解到這一信息后，立即組織全院干警捐贈衣物，共收集衣物150余件。干警們對收集的衣物進行分類、整理、打包，及時將這份愛心送到了患者手中。

　　在xx海靈醫(yī)院李院長等人的陪同下，干警們參觀了醫(yī)院設施設備及病患治療情況，參與了患者們的戶外活動小游戲。患者向干警們贈送了親手制作的花束。

　　一件在你我眼里可能早已不那么漂亮的衣服，卻能為患者們遮風、避寒，助他們度過一個暖和的冬天。如果屏幕前的你也有不穿的舊衣物，不妨抽點時間收拾收拾，把溫暖送給更需要它們的人吧！

工會的簡報8

　　自本輪疫情發(fā)生以來，荷塘區(qū)住建局全體黨員干部聞令而動，迎難而上，下沉到各社區(qū)，在疫情防控第一線發(fā)揮先鋒模范作用，協(xié)助進行核酸檢測、維護秩序、道路值守，同時做好房地產(chǎn)在建項目及市政建設項目疫情防控及復工復產(chǎn)工作。

　　自疫情發(fā)生以來，荷塘區(qū)住建局黨委委員、副局長熊金星帶隊，加班加點助推建筑工地盡早實現(xiàn)復工復產(chǎn)，督促建筑工地做好疫情防控、閉環(huán)管理工作，落實工地安全生產(chǎn)標準。目前房屋建筑領(lǐng)域在建工地已有8個實現(xiàn)復工復產(chǎn)。

　　在市政工程方面，區(qū)住建局指導市政工程安全有序復工，切實為項目恢復生產(chǎn)提供安全保障。督促項目施工企業(yè)解決安全隱患，把工程復工安全工作謀劃部署到位，嚴格按照疫情防控要求，做好市政工程現(xiàn)場施工人員封閉和進出管理，每天定時對辦公區(qū)、生活區(qū)、施工區(qū)進行消毒消殺工作；每天到工地了解施工進度、施工計劃及需要協(xié)調(diào)解決的問題，根據(jù)計劃合理安排加班等措施，及時補上停工期間落下的施工任務，確保工程如期完工。截至目前，全區(qū)已有4個市政項目復工復產(chǎn)。

　　區(qū)住建局相關(guān)負責人表示，將加大復工復產(chǎn)人員力量，以最快的速度實現(xiàn)建筑工地全面恢復施工，對不符合疫情防控和安全生產(chǎn)要求的企業(yè)，堅決禁止“帶病”復工。同時主動服務，加強對各企業(yè)、項目復工復產(chǎn)、疫情防控、安全生產(chǎn)工作的調(diào)度，幫助各企業(yè)、項目解決復工復產(chǎn)過程中存在的'困難，做到應復盡復，應開盡開。

工會的簡報9

　　光陰似箭，歲月如歌，又一個365天悄然滑過，碩果累累的20xx年已經(jīng)載入史冊，充滿希望的20xx年已經(jīng)到來。在過去的一年里，所有教職工在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為了實小的每一個成就默默奉獻和努力著，推進學校各項事業(yè)邁向新的臺階。

　　為了感謝所有實小人的無私奉獻，三亞市實驗小學校工會組織工會委員給全校教職工發(fā)放年終節(jié)日慰問品，向全校教職工送上學校和工會的新年慰問和祝福。

　　領(lǐng)取慰問品的場面可謂是熱鬧非凡，老師們你一袋我一袋，你一桶我一桶，感受著學校及工會濃濃的關(guān)懷和溫暖。

　　教職工們拿著沉甸甸的慰問品，喜悅之情溢于言表，慰問品的.暖心發(fā)放不僅體現(xiàn)了學校及校工會對大家新年的美好祝福，更能激發(fā)了教職工拼搏奮斗、奮力開創(chuàng)學校事業(yè)發(fā)展新局面的士氣。

　　最后，校工會提前祝愿大家新年快樂，在新的一年里工作開心，生活開心，一切都開開心心！也預祝三亞市實驗小學在新的一年越來越好，取得更大的成就！

工會的簡報10

　　12月28日，河南省安陽市文峰區(qū)總工會開展了冬季送溫暖活動。本次活動采取線下走訪和線上普惠服務相結(jié)合的方式，為216名在特殊時期奮戰(zhàn)在一線的環(huán)衛(wèi)、行政執(zhí)法、醫(yī)護、鎮(zhèn)辦社區(qū)職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、重點及受災企業(yè)職工送上米面油等慰問品。

　　據(jù)介紹，本次活動共籌集專項資金10萬余元，落實了省、市、區(qū)“關(guān)愛你我他（她）·溫暖千萬家”行動部署要求，把黨和政府以及工會組織的溫暖及時送到廣大職工的`心坎上，確保廣大職工度過一個歡樂祥和的元旦、春節(jié)。

工會的簡報11

　　隨著疫情防控形勢穩(wěn)中向好，中心城區(qū)重新恢復煙火氣。九龍坡區(qū)城市管理局在做好各項疫情防控的基礎上，一手抓轄區(qū)內(nèi)市政設施的維護管理工作和安全隱患排查，一手抓所承擔的工程、項目建設，統(tǒng)籌推進各項重點工作的`復工復產(chǎn)順利進行，堅持把疫情防控與城市管理相結(jié)合、共推進。

　　12月4日九龍坡區(qū)市政設施維護管理處主任劉朝深入西郊路馬路辦公，對標對表全國文明城區(qū)創(chuàng)建標準，推動城市管理標準化、規(guī)范化、精細化、常態(tài)化，多舉措助力復工復產(chǎn)“加速度”。

　　截止目前，九龍坡區(qū)城市管理局已復工項目有：直港大道改造項目、楊九路人行道整改提升項目、盤龍二期道路、路燈項目等，計劃復工項目有：五一新村片區(qū)道路改造項目、九龍坡區(qū)移交市政道路項目等。同時，劉朝要求各施工單位嚴格落實疫情防控，針對重點工程項目，要有計劃、有組織地加緊推進，抓好安全生產(chǎn)，控制好施工噪音防止擾民，確保工程項目按預定工期如期完工，提高人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度。

工會的簡報12

　　總工會認真貫徹落實國務院《關(guān)于支持福建省加快建設海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見》精神，以“海西應先行、三明要爭先、工會新作為”為實踐載體，充分發(fā)揮工會組織的特點和優(yōu)勢，積極推進三明在海西建設中又好又快發(fā)展。

　　一、加強組織引導，充分激發(fā)廣大職工為海西建設再立新功的積極性和創(chuàng)造活力。

　　一是以創(chuàng)建“工人先鋒號”、“五一先鋒崗”為活動載體，在我市發(fā)展戰(zhàn)略中確定的重點行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域的重點工程項目建設中積極組織開展好各具特色的勞動競賽，引導職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級打造先進制造業(yè)基地，加強能源資源節(jié)約和促進生態(tài)文明建設等方面創(chuàng)造一流業(yè)績。二是廣泛開展“保增長、促發(fā)展、求先行、做貢獻”建功立業(yè)活動，實施企業(yè)、職工、工會“共同約定”行動，組織動員職工群眾在抗擊金融危機中與企業(yè)共克時艱、共謀發(fā)展。三是選送42項職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果項目參加“”海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展，其中獲金獎11項、銀獎7項、銅獎6項，實現(xiàn)對結(jié)項目6個，合同金額達5630萬元。市總還將以海峽兩岸（三明）林業(yè)博覽會為契機，開設職工創(chuàng)新項目展臺，組織兩岸職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新交流活動。

　　二、加強工會“大學校”的作用，努力打造適應海西發(fā)展的新型職工隊伍。

　　一是以社會主義核心價值體系教育引領(lǐng)職工，大力推進職工文化、企業(yè)文化建設。二是以深入實施職工素質(zhì)工程，深化“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力培養(yǎng)適應海西發(fā)展需要的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的新時代職工。三是以推進“職工書屋”、“向農(nóng)民工送文化”、“職工數(shù)字電影院線”、“五一文化活動”等活動進一步開展，為重點項目建設職工服務。四是以大力弘揚勞動模范精神，廣泛宣傳工人階級主力軍作用，用工人階級和勞動模范的先進思想和行為影響和推動社會發(fā)展。

　　三、加強創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的力度，促進社會和諧，為不斷增強海西發(fā)展的動力和活力作貢獻。

　　一是以深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)建模范職工之家活動，不斷完善職工利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。二是以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，協(xié)同各部門的力量，把創(chuàng)建工作由著重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系向全面推動企業(yè)形成和諧的勞動關(guān)系、社會關(guān)系和環(huán)境關(guān)系深化。三是積極推行以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，進一步調(diào)動好、發(fā)揮好、保護好職工積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)的`健康發(fā)展，使企業(yè)在海西發(fā)展中充滿活力。

　　四、加強協(xié)助黨和政府落實各項民生政策的措施，為加快海西發(fā)展營造更加良好的社會環(huán)境。

　　著力解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生以及女職工特殊權(quán)益等方面面臨的突出問題。一是以廣泛實施促就業(yè)、保穩(wěn)定“百千萬”大行動，設立創(chuàng)業(yè)幫扶基金，辦好市職工業(yè)余學校農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓工作，加強對困難職工、農(nóng)民工、零就業(yè)職工家庭的就業(yè)服務。二是以深入實施“送溫暖工程”和“金秋助學行動”，加強市、縣工會困難職工幫扶中心規(guī)范化建設，延伸幫扶網(wǎng)絡。三是積極推動社會保障制度的完善，參與社保資金的監(jiān)督管理，配合有關(guān)方面督促社會保險擴面工作。四是繼續(xù)推動安康工程，積極參與重大安全事故查處，加強職業(yè)病防治工作。同時積極做好改制企業(yè)職工維權(quán)工作，促進職工隊伍穩(wěn)定。

　　五、加強工會自身建設，努力提高服務海西建設的能力和水平。

　　一是加強工會干部培訓工作，提高工會干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力成為組織動員職工的能手、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家、關(guān)心服務職工的模范。二是繼續(xù)開展“進園區(qū)、進企業(yè)、抓基層、打基礎”活動和創(chuàng)建“六好部室”競賽活動，進一步落實市委“四個不讓”和“五比”活動的要求。三是大力推進“小三級”工會組織網(wǎng)絡發(fā)展，提高基層工會規(guī)范化建設水平，充分發(fā)揮基層工會的作用。

工會的簡報13

　　為紀念五四青年節(jié)，活躍青年教職工的課余文化生活，5月10日下午，江西工程學院工會組織近200青年教職工前往市郊百丈峰開展登山活動。董事長楊名權(quán)，校長張晨曙，執(zhí)行董事、副校長余振華興致勃勃地參與了活動，黨委副書記、工會主席馮赟，工會副主席周衛(wèi)忠?guī)ш犌巴?/p>

　　百丈峰位于江西省新余市渝水區(qū)東南部，海拔424米，相對高度300余米，百丈峰主峰高逾百丈，因處于沃野千里的贛撫平原，尤顯其高，故名曰百丈峰。百丈峰距新余市城區(qū)45公里，是市民百姓休閑避暑、踏青賞花的好去處。

　　到達目的地后，青年教師們在校旗的引領(lǐng)下，開始向山頂進發(fā)。登山途中，大家一邊欣賞美麗的風景，盡情享受新鮮的空氣和明媚的陽光，一邊聊天，暢談著戶外活動的愉悅感受。為增加活動的樂趣，活躍登山氛圍，校工會還在登山途中幾個主要地點安排了支付寶搶紅包活動，引得大家爭相上前去試試"手氣"，在興高采烈的氣氛中，大家也忘記了登高的疲勞。臨近峰頂?shù)臅r刻，也是體力消耗最大的時候，大家互相勉勵，加油鼓勁，彰顯出同事間的友誼和集體的`向心力。當大家汗流浹背的登上山頂，享受著美好的風景和運動后的愉快，紛紛合影留念留住這美好的瞬間。

　　這次登山活動不僅讓青年教師們欣賞了美景、鍛煉了身體、也放松了心情，同時為大家互相了解、加強交流搭建了平臺，增強自信心，克服了心理惰性，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，認識了群體的作用，增進了對集體的參與意識與責任心，改善了人際關(guān)系，讓大家更為融洽地與群體合作，學會了欣賞、關(guān)注和愛護自然。大家都希望今后工會多舉行這樣凝聚人心而有意義的活動。

工會的簡報14

　　5月4日上午，德安公路分局工會組織40余位職工，在九江蓮花鎮(zhèn)開展"我運動，我健康"登山(好漢坡)健身競賽活動。

　　山下雨后的空氣十分清新濕潤，特別適合開展健身競賽活動。該局工會將參賽選手分為男子組和女子組，分設一二三等獎，鼓勵職工重在參與，分局領(lǐng)導同時囑咐大家做好安全自我防范注意事項。

　　在大家你追我趕、健步如飛，快速登上云霧繚繞的終點3公里樁。殷明川等選手分獲分獲男子組前三名，嚴芊琳等選手女子組分獲前三名。

　　此次登山健身競賽活動的開展：促進了職工之間的交流，增進了職工之間的團結(jié)友愛、奮發(fā)向上，豐富了廣大干部職工的公路文化生活。"世上無難事，只要肯攀登。"登山健身活動不僅貴在堅持，而且磨練意志和耐力。能夠使大家開闊視野、放松心情，能夠親身體會和感受大自然的`無窮魅力，有利于廣大干部職工全身心地投入到公路建設之中去。

工會的簡報15

　　12月18日，2023年全區(qū)工會“兩節(jié)”送溫暖活動在呼和浩特啟動。

　　2023年全區(qū)工會“兩節(jié)”送溫暖活動從2022年12月18日持續(xù)至春節(jié)期間，自治區(qū)總工會將安排不少于1000萬元資金用于引導全區(qū)工會開展送溫暖走訪慰問活動，把黨和政府的關(guān)懷、工會組織的溫暖及時送到廣大職工群眾的心坎上。

　　內(nèi)蒙古總工會要求，各級工會要把送溫暖活動作為提升職工生活品質(zhì)的.重要載體，精準對接職工生產(chǎn)生活需求，引導企業(yè)豐富服務職工資源供給，孵化一批解決職工急難愁盼問題的服務項目。要把送溫暖活動與工會各項重點工作結(jié)合起來，走訪調(diào)研生產(chǎn)經(jīng)營遇到各類困難的企業(yè)、受疫情影響的中小微企業(yè)等，重點面向困難職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、疫情防控各類人員、勞模、工匠、技能人才、節(jié)日期間堅守一線的干部職工開展走訪慰問，久久為功、善做善成，做深做細做實送溫暖工作，真正使工會組織成為職工群眾信得過、靠得住的貼心人、“娘家人”。

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