就業援助工作的簡報

時間：2023-01-06 08:21:25 簡報

就業援助工作的簡報

　　在學習、工作、生活中，大家一定沒少看到過簡報吧，簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。我們該怎么擬定簡報呢？以下是小編為大家整理的就業援助工作的簡報，僅供參考，歡迎大家閱讀。

就業援助工作的簡報

　　就業援助工作的簡報篇1

　　xx月xx日下午，天氣寒冷，雨下不停。在xx鎮xx村黨群服務中心會議室坐滿了群眾，一場就業招聘會正在舉行。鎮社保所工作人員向與會者推送崗位信息，提供就業指導。參加招聘會的大多是來自該村的脫貧戶，他們仔細聆聽就業崗位介紹，不時與介紹人互動交流，氣氛熱烈。

　　“招聘會很接地氣，經推薦，我在本鎮的一家企業找到了崗位，月薪4000多元，又能照顧到家庭。就業幫扶活動，是送給我新年最好的`禮物！”脫貧戶劉女士很開心。劉女士和丈夫都身患癌癥，丈夫還在治療之中，需要人照顧，她本人經治療后，病情較為穩定，想在本鎮找一份工作。

　　為進一步做好就業困難群體就業援助工作，幫扶困難群眾盡早實現就業，今年xx月以來，xx鎮開展以“就業幫扶，真情相助”為主題的就業援助月專項活動，將就業困難人員和城鎮零就業家庭成員、殘疾登記失業人員、困難企業職工、脫貧人口等作為本次活動重點服務對象，集中幫扶困難群眾就業，兜牢民生底線。

　　全面摸排人員信息。按照基本情況清、就業需求清、技能水平清、就業意向清“四清”要求，通過數據比對、上門走訪、電話調查、入戶走訪等方式，走訪調查127戶家庭，全面摸排轄區內服務對象的就失業狀態和就業創業需求，建立幫扶清單。

　　廣泛拓展就業崗位。動員經營業績好、社會責任感強的企業，積極提供無年齡限制、無技能要求、無學歷門檻的崗位，依托村（社區）開發保潔、護林、秸稈禁燒等公益性崗位，建立崗位信息庫，廣泛向就業困難群眾推送。動員轄區企業11家，提供崗位100多個，新增公益性崗位27人。目前，已舉辦就業幫扶專項活動6場次，幫助42位就業困難群眾與企業簽訂了用工意向協議，這不僅幫助困難群體實現了就業，還一定程度上解決了企業招人難、用工難的問題，惠企惠民。

　　就業援助工作的簡報篇2

　　7月28日，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯在京舉辦就業援助“暖心活動”啟動儀式。以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，各地集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。人民網多地記者聯動，直擊吉林、福建、湖北、重慶、四川等地就業援助“暖心活動”現場。

　　在吉林省長春市南關區鴻城街道東風社區，吉林省人社廳、民政廳、殘聯共同組織的就業援助“暖心活動”啟動儀式暨送崗位進社區活動為用工單位和勞動者搭建了面對面、零距離的交流平臺。

　　活動當天，50戶愛心企業走進社區廣納賢才，提供1067個適合就業困難群體的就業崗位。現場吸引了不少求職者前來咨詢，仔細查看招聘展板，了解崗位情況。

　　“此次就業援助‘暖心活動’以‘援助暖民心就業解民憂’為主題，活動期間，各級人社部門將重點以大齡、低保、殘疾失業人員，困難高校畢業生以及其他就業困難人員為援助對象，深入實施一系列就業幫扶活動。”吉林省就業服務局副局長殷鳳忠介紹。

　　據了解，此次就業援助“暖心活動”將通過開展“援助對象摸底”行動，發揮就業和人才服務專員作用，“一對一”組織聯系對接、情況摸底，動態掌握援助對象基本情況，做到援助對象的人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清。

　　同時，開展“百日沖刺送崗”行動，通過舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會；開通“就業援助直通車”、設立“就業驛站”；利用“96885吉人在線”服務平臺，組織開展一系列線上線下送崗活動，解決社區居民急難愁盼的就業問題。

　　福建省人社廳、民政廳、殘疾人聯合會聯合舉辦就業援助“暖心活動”啟動儀式暨專場招聘活動。省人社廳、省民政廳、省殘聯領導及相關處室、單位負責人出席活動。活動現場，福建人社部門和殘聯組織了29家用人單位，帶來3138個崗位，在這些崗位當中，還有部分企業提供了適合殘疾人就業的排版人員、打印人員等愛心崗位。

　　同時，福建將持續地聚焦困難群體，做好就業幫扶，并通過招工小程序、直播帶崗等方式推廣線上招聘活動。同時，還將安排專人“一對一”跟蹤式的就業幫扶，“點對點”送崗位上門，把就業援助的溫暖送到群眾的心坎上。

　　為了提升職業技能水平，福建實施“技能福建”行動，創新培訓組織形式，為有需要的待就業群體提供專屬定制培訓。

　　湖北省人社廳黨組書記、廳長劉艷紅接受采訪時表示，湖北省人社部門在就業援助“暖心活動”啟動儀式現場組織了近百家企業，提供3000多個崗位，還設置了殘疾人招聘專區，切實提高了求職匹配精準度。

　　本次活動期間，還將結合“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動，在全省集中開展就業援助“四個一”行動，即進行一次全覆蓋摸底；制定“一人一策"援助計劃；落實一攬子援助政策；舉辦一系列送崗活動。全省各縣市區至少舉辦1次直播招聘，每周至少舉辦1次現場招聘。

　　據劉艷紅介紹，今年以來，湖北省人社部門通過多種方式幫扶，湖北省11萬就業困難人員實現再就業。“我們將持續為就業困難人員紓困解難，把民生實事辦好辦實，辦到群眾心坎上。”劉艷紅表示。

　　據重慶市人社局黨組書記、局長黎勇介紹，重慶市委市政府高度重視困難人員就業援助，多部門聯動發力，出政策、籌崗位、送服務。目前，針對掌握的困難人員就業需求，已籌集愛心崗位4萬余個，儲備公益性崗位1萬余個。

　　“全市38個區縣和3個國家級開發區，同步啟動就業援助‘暖心活動’，1000余家用人單位正在各地開展招聘。每場招聘活動都配備了職業指導師，幫助困難人員調適就業心態、找準求職方向、提升就業成功率。”黎勇表示。

　　接下來，重慶人社部門將繼續送政策、送崗位、送服務。通過大數據比對，主動查找符合政策享受條件的困難對象，推行免申即享、直補快辦。通過“一庫四聯盟”，向每名困難人員精準推送至少3個就業崗位。發揮1.4萬勞務經紀人作用，對困難人員做到人人見面、分類幫扶，確保有就業意愿的困難人員都能獲得就業服務。

　　四川省就業援助“暖心活動”啟動儀式于宜賓市舉行。四川省就業局局長王祎表示，四川省秉持“援助暖民心、就業解民憂”的理念，以最大的愛心，最實的措施，持續有效地開展就業援助“暖心行動”，為有困難的.高校畢業生等群體提供實實在在的就業幫扶，全力促進他們就業創業。

　　啟動儀式當天，宜賓市專門組織了20多家企業500多個崗位的專場招聘會，集中為有困難的高校畢業生等人員送政策、送崗位、送服務、送溫暖。

　　在本次的就業援助“暖心活動”中，中國交通建設集團有限公司積極發揮央企社會責任，帶動產業鏈合作伙伴，共發布崗位1206個，涵蓋土木工程、軌道交通、安全工程等多個專業。中交集團黨委副書記、董事、工會主席劉翔在接受人民網記者采訪時表示，央國企作為國民經濟重要支柱力量，理應主動承擔更多社會責任，在穩就業、保民生面前，中交集團匯聚資源，為就業困難人員提供適崗機會，幫助他們平穩就業，感受社會溫暖，未來將繼續與政府、各方社會力量一道，以實際行動為經濟社會發展做貢獻。

　　就業援助工作的簡報篇3

　　秋風送溫情，就業暖民心。8月以來，銅仁市針對返鄉人員、離校未就業高校畢業生、退役軍人、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、就業困難人員等重點群體，積極開展“四個一”就業援助系列“暖心活動”，助力各類重點群體穩定就業。

　　建立一本臺賬。該市人社、民政、殘聯等部門聯動，開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人、實名制登記離校未就業畢業生數據比對，摸清重點援助對象底數，建立重點援助對象基礎工作臺賬，并通過村(社區)、網格員、樓棟長、社區干部等開展走訪和跟蹤服務。8月以來，全市共認定重點援助對象564人、開展失業登記1370人。

　　募集一批崗位。大力征集一批機關事業單位崗位面向高校畢業生進行招聘(招募)，全市征集公務員(含選調生)崗位395個、事業單位招聘(引進)崗位1769個、“三支一扶”等基層項目計劃崗位1909個、就業見習崗位1249個、城鎮公益性崗位230個重點面向高校畢業生進行招聘(招募)，目前各項招聘計劃正有序推進中。大力挖掘和收集本地企業和新開工項目建設用工需求，收集儲備一批優質崗位信息，通過專場招聘等方式積極引導勞動者到市內外就業。目前，全市收集市內崗位13174個。深入美團、萬順、順豐等行業企業走訪調研，收集1100個外賣騎手、快遞員、網約車司機崗位，線上、線下多渠道推送。

　　開展一系列服務。大力開展有組織輸出服務，依托各客車、汽車站點進行外出務工信息登記，由第三方人力資源服務機構進行宣傳、組織、跟蹤，對赴外省務工務工人員開展“點對點”專車輸出，9月1日以來，全市有組織輸出4677名勞動力到廣東、福建、浙江、上海等省份務工。大力開展“線上+線下”招聘服務，線下開展銅仁市人才夜市暨就業援助“暖心行動”招聘會，首場招聘會于9月2日晚在中南門古城成功舉辦，計劃開展10場；線上開展就業援助“暖心活動”網絡直播專場招聘會2場。截止目前，全市線上線下開展專場招聘活動10場，提供崗位11557個，幫助各類援助對象達成就業意向1300余人。大力開展公益培訓服務，9月初，組織培訓機構在古城開展化妝技能公益培訓活動，并加強了就業政策宣傳。大力開展送政策、送崗位進社區服務，以易地搬遷安置點、老舊小區、城鄉結合部、棚戶區等為重點，對社區常住人口就失業情況進行了走訪排查，積極開展失業登記，提供“1311”服務。“暖心活動”啟動以來，累計走訪社區、行政村、安置點1197個，開展就業創業服務35061人。

　　落實一攬子政策。積極加強政策和創業典型宣傳，印制“銅仁市勞動者就業創業惠民政策”宣傳冊，并同步制定11條政策宣傳動畫短片，通過招聘會、進社區、官方網站、微信公眾號、抖音等線上線下進行廣泛宣傳，提高勞動者政策知曉率；發布退役軍人代表王明禮，婦女代表冷艷、付芬，高校畢業生代表代厚兵，返鄉農民工張誠、田茂誠等創業典型宣傳視頻6期。積極落實勞動者就業創業補貼，截止目前，全市兌現勞動者一次性交通補貼1955人85.46萬元，就業困難人員靈活就業社會保險補貼789人430萬元，發放失業人員失業保險補助金8971人次1542.09萬元、失業補助金2397人143.12萬元，落實一次性創業補貼和創業場所租賃補貼404人225.13萬元，發放創業擔保貸款2.32億元。積極推動助企紓困政策落地，全市落實企業吸納就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業社會保險補貼70.3萬元、一次性補貼12.25萬元；落實就業幫扶車間補貼20個20.5萬元，支持企業開展職工技能培訓18623人次。

　　就業援助工作的簡報篇4

　　為進一步鞏固“全省人力資源市場高校畢業生服務周”招聘會成果，實現離校未就業高校畢業生更充分就業，xx月xx日，xx縣人社局在xx廣場成功舉辦“xx省離校未就業高校畢業生就業幫扶專場”招聘會。

　　為烘托招聘會氛圍，提高社會關注度，企業和求職者參與率，工作人員在搭建帳篷、擺放桌椅、張貼標語的同時，在會場入口處擺放雙彩虹門，兩側豎立彩旗，使會場靚麗醒目。本場招聘會征集40家縣域企業參加，提供各類崗位1500余個。招聘專員按時簽到，積極向未就業高校畢業生及其他求職者推介公司崗位，介紹企業性質、用工需求和薪資待遇等情況；高校畢業生及各類求職者在參會企業展板前駐足瀏覽招聘信息，向企業招聘專員詢問工資待遇、工作時間、勞動保障等關注關心的問題。5名會計、藥學、機械、生物專業的.高校畢業生分別與對口企業達成初步就業意向。招聘會設置政策咨詢臺，提供就業創業、見習崗位相關政策咨詢服務，幫助企業、求職者按流程關注、注冊、登錄“xx公共招聘網服務平臺”和“xx就業”小程序，進一步融合招聘信息，提供更便捷服務。

　　就業援助工作的簡報篇5

　　為全面做好就業再就業工作，使各項優惠政策落實到位，我街道就業專干根據就業困難人員自身的條件和需要，堅持以民生為本，為居民們詳細介紹就業優惠政策和國家扶持，使下崗失業人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業人員通過再就業政策實現再就業，營造有利于促進就業再就業的社會氛圍。為他們找到一份心儀的工作，為幫助好失業人員實現再就業，我街道社區就業專干通過入戶轄區單位找信息、送崗位，做好就業推薦工作。做好失業人員的`摸底調查，信息核對工作，建立完善社區就業服務基本數據臺賬，并組織好失業人員參加區、街道開辦的各類創業培訓，促進失業人員實現成功就業。為離崗失業人員提供就業信息及就業崗位，實現充分就業及穩定就業。鼓勵和引導下崗失業人員自謀職業、自主創業、靈活就業。同時用人單位可以通過社區工作人員的推薦介紹來選擇人員，失業人員可以通過宣傳欄內用工單位的信息要求來選擇工作，以便社區工作人員及時把崗位送到有需要的人群中去。通過積極開展再就業信息宣傳工作，把就業信息和服務送到轄區居民身邊，讓轄區再就業人員及居民真心感受到街道社區的貼心服務，從而實現充分就業和穩定就業。

　　就業援助工作的簡報篇6

　　月至10月全省集中開展以“援助暖民心，就業解民憂”為主題的就業援助暖心活動。

　　此次就業援助暖心活動重點對失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生等就業困難人員進行幫扶。

　　在為期三個月的`活動中，各市將持續開展線上線下不同形式、不同規模的招聘活動。各級公共服務機構將為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖，幫扶一批困難人員實現就業。

　　就業援助工作的簡報篇7

　　8月10日，河北省就業援助“暖心活動”啟動儀式在邢臺市召開，標志著為期3個月的以“援助暖民心就業解民憂”為主題的河北省就業援助“暖心活動”正式啟動。

　　河北省人社廳、民政廳、殘聯共同舉辦的就業援助“暖心活動”，將用3個月時間，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖。努力幫助未就業援助對象盡快就業，已就業援助對象就業穩定性進一步增強，做到底數更精準、幫扶更有效、溫暖進萬家。

　　河北省各級人社部門將以此次活動為契機，與民政部門、殘聯組織聯合，統籌用好救助、社保政策和就業政策，用心用情用力做好就業援助工作，切實把好事辦好、實事辦實。將依托街道、社區等基層平臺，重點收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位，并準備一批崗位所需的技能培訓項目。針對困難家庭和較長時間未就業的`高校畢業生，依托國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，提供一批知識型、技術型等適合高校畢業生的就業崗位。針對殘疾失業人員鼓勵社會責任感強的用人單位設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。針對其他通過市場渠道難以就業的援助對象，實施托底安置，根據需要及時開發一批臨時性公益性崗位。

　　就業援助工作的簡報篇8

　　今年8月，人力資源社會保障部、民政部、中國殘聯聯合印發通知，在全國范圍內組織開展就業援助“暖心活動”。活動開始以來，北京市人力資源和社會保障局統籌推進，全市已舉辦專場招聘活動60余場，采集發布就業崗位近2萬個，幫助1.4萬人實現就業。

　　北京市就業援助“暖心活動”以“援助暖民心就業解民憂”為主題，以長期失業、困難家庭畢業生、殘疾人等困難人員為重點服務對象，集中開展送崗位、送服務、送政策、送溫暖等活動，通過“五個一”舉措，即：用好一支隊伍，發揮全市8600名就業服務專員作用，開展“一對一”“面對面”就業幫扶；健全一套臺賬，做到“三定”——定屬地責任、定幫扶舉措、定完成時限，“四清”——人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清；精選一批崗位，招募社區類、低門檻等愛心崗位，采取專場招聘、直播帶崗、平臺推送等方式，幫助困難群體就業；落實一攬子政策，推行“直補快辦”模式，補貼直接到人、到企業，簡便快捷辦理服務事項；強化一系列保障，深化“局處長走流程”，實現人社服務“全城辦、同標辦”，保民生、兜底線。

　　全市各區落實落細“暖心活動”工作要求，開展就業摸查，挖掘企業用工需求，組織各類送崗活動，打造特色就業服務。

　　海淀區面向本區長期失業人員、低保人員、殘疾人、高校困難畢業生等3539名就業困難人員，通過專人聯系對接，健全援助工作臺賬。利用線上平臺發布崗位征集通告，開通電話專線、直通人工座席，截至目前，已征集44家企業、172個工種、2901個就業崗位。定期梳理匯編就業崗位，形成圖文并茂的“就業崗位電子書”，并通過電話、短信、微信等方式開展崗位匹配及“點對點”定向服務，向每名援助對象推送不少于3個崗位，進一步促進盡早實現就業。

　　通州區創新構建了“云端服務”特色服務體系，利用新媒體、短視頻、公眾號等渠道，設置特色專區，組成“線上+線下+直播”的就業服務新陣地。目前，發布各類崗位信息超10萬個，累計瀏覽量超260多萬人次，幫扶就業困難人員11335人實現就業。

　　大興區聚焦離校未就業高校畢業生服務，依托“大興就業平臺—畢業生服務專區”，對1168名離校未就業畢業生逐一建立電子跟蹤服務臺賬，開展“一生一策”精準幫扶，并針對困難家庭高校畢業生，專門制定就業幫扶方案。先后組織20家用人單位開展座談對接6次，征集困難家庭畢業生就業崗位200余個。截至目前，已實現幫扶就業803人，就業率為91.8%。

　　西城區廣外街道推行“五診”工作法，即“接好門診”，第一時間接受群眾訴求；“看好急診”，快速化解突發矛盾；“及時出診”，深入社區了解服務需求；“定時巡診”，建立走訪常態化機制；“專家會診”，提高服務群眾的`綜合能力。目前，廣外街道收集了社情民意上萬條，舉辦各類就業服務活動30多場，幫助近1600名就業困難人員實現再就業。

　　下一步，北京市人力資源和社會保障局將繼續推進各項就業援助工作，充分挖掘區域優勢資源，聚焦重點群體，繼續組織全市各區開展各類相關活動，切實幫扶困難人員實現就業。

　　就業援助工作的簡報篇9

　　為切實幫助就業困難人員實現就業，新余市在8月份啟動了為期3個月的就業援助“暖心活動”。截至目前，活動開展以來，已經組織各類專場招聘會10余場，提供就業崗位2500余個，走訪慰問困難群體350余人，幫助了600余名就業困難人員實現了就業。

　　為確保本次就業援助“暖心活動”更加精準有效，新余市人社局就業創業服務中心把摸清困難人員就業底數作為工作重點，建立就業援助對象數據庫，開展大齡失業人員、重點群體、低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，加強與民政、殘聯等部門數據共享，充分掌握就業援助工作底數。活動開展以來，全市認定就業援助對象829人。

　　就業信息不對稱，困難人員難就業。針對這一問題，新余市人社部門依托街道、社區、公共就業服務機構等服務平臺，收集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠等適合困難人員就業的`崗位信息，建立崗位信息庫。同時，新余市人社部門通過多種方式定向推送崗位信息，幫助援助對象及時獲得就業崗位信息。

　　加快援助政策落實，讓符合各類補貼條件的困難人員“應享盡享”是此次就業援助“暖心活動”的工作重點之一。活動開展以來，新余市人社部門通過江西省一體化綜合信息系統數據篩選符合條件的援助對象，精準推送援助政策。

　　在強化專題幫扶同時，新余人社部門還堅持日常援助與集中援助相結合，建立發現認定、動態管理、分類幫扶、跟蹤回訪工作機制，為困難人員開展就業幫扶服務；優化就業困難人員認定、社會保險補貼發放流程，為就業困難人員提供崗位推介、技能培訓、政策宣講等就業援助組合式服務；加強公益性崗位開發管理，推動失業人員托底安置；力爭全市有勞動能力有就業意愿的脫貧勞動力和防返貧監測對象全部實現就業。

　　就業援助工作的簡報篇10

　　幫助轄區內就業困難群體盡早實現充分就業和穩定就業，開年以來，xx社區深入開展以“送政策、送崗位、送服務、送溫暖”為主題的就業援助月活動，采取了一系列有效措施，取得明顯成效。

　　一是企業結對幫扶，崗位匹配推薦。開年以來，xx社區通過摸底排查，有針對性的為就業困難群體提供就業幫扶等服務。通過線上線下相結合的方式，與企業結對開展招聘活動，宣傳企業招聘崗位，為就業困難群體推薦匹配崗位，并帶領崗位匹配成功人員，實地走訪、熟悉工作環境。

　　二是就業創業培訓，提升技能上崗。通過技能培訓、創業培訓等活動，為就業困難人員出謀劃策，鼓舞他們重拾再就業的信心，為他們優先推薦公益崗位和普工工作，并幫助個體工商戶進行創業培訓，申請創業擔保貸款，為其再就業創造有利條件。

　　三是宣傳扶持政策，促進靈活就業。通過宣傳靈活就業人員社會保險補貼、公益性崗位補貼等相關政策，幫助符合條件的靈活就業人員申請社保補貼并告知相關申請流程。對符合公益性崗位安置條件的.就業困難人員，幫助他們申請公益性崗位就業援助。同時，社區進行定期跟蹤回訪，記錄其就業最新進展，做到深入了解，及時幫助就業人員解決實際困難。

　　就業援助工作的簡報篇11

　　失業是一個值得我們關注和予以解決的根本問題。尤其是對于那些中年失業者，上有年邁的老人需要贍養、下有求學的子女需要供養。面對這樣的壓力他們就是一個家庭最堅實的支柱。

　　由于受到經濟發展狀況、勞動力供求關系、個人就業能力高低等因素的影響，失業問題始終存在。因此，促進就業既需要政府良好的政策措施，也需要失業人員的積極努力，才能讓更多的就業困難人員實現再就業。本著就業是民生之本的`理念，西北新村社區再就業專干努力為就業困難人員提供各類就業援助，通過職業介紹積極為轄區前來辦理失業證的4050人員將采集到的.單位用工信息告知和推薦給這些就業困難人員，使轄區一部分就業困難人員能實現再就業。

　　通過宣傳，全面掌握就業失業人員的基本情況、就業意愿、培訓意愿，根據他們就業困難實際，并針對性推薦職業介紹、職業指導、免費培訓、優惠政策落實，為他們做力所能及的事情解決實際困難，促進他們及早就業，樹立創新、創業致富的價值觀。

　　就業援助工作的簡報篇12

　　8月至10月，以“援助暖民心就業解民憂”為主題的就業援助“暖心活動”在牡丹江市正式啟動，該活動集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策、送溫暖。

　　據介紹，為貫徹黨中央、國務院穩就業保就業決策部署，服務保民生、兜底線、救急難，做好困難人員就業援助，幫扶一批困難人員就業，為此牡丹江市啟動此次就業援助“暖心活動”。本次活動重點援助三大群體，一是失業一年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾的登記失業人員；二是脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；三是省級人民政府確定的其他就業困難人員。

　　據了解，為使就業援助幫扶更有效，人社部門將聯合市殘聯、市民政局等相關部門開展登記失業人員、重點群體與低保家庭、持證殘疾人數據比對，梳理年齡、失業時長等基本信息，及時將符合條件人員認定為援助對象，推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。

　　與此同時，市人社局還將組織職業指導師、創業培訓師等專業力量，到街道、社區定期開展服務，為援助對象開展個性化職業指導，制定“一人一策”援助計劃，確定差異化幫扶舉措。篩選適合援助對象的`崗位信息，通過短信、微信、APP等方式“點對點”定向推送。搭建招聘流動平臺，開出“就業大篷車”、設立“就業驛站”,送崗位進社區、進家門。運用直播帶崗、云招聘等線上服務模式，舉辦小規模、專業化、高頻次線下專場招聘會。

　　就業援助工作的簡報篇13

　　為滿足社區廣大居民對各類就業政策和招聘信息的需求，促進社區失業人員實現再就業。xx月xx日上午，xx社區就業勞動保障的工作人員來到社區就業困難群體家中，宣傳就業政策，提供就業服務。

　　社區服務快一步。根據失業人員的'不同情況，xx社區有針對性地提出幫助和建議，鼓勵轄區居民就近就業、靈活就業；建立健全失業人員就業服務臺賬，對失業人員的求職需求進行詳細地登記，將他們的求職意向推薦給需要用工的企業；為就業困難對象提供職業技能培訓幫助，使失業人員有更多的機會提升勞動技能。

　　就業幫扶暖民心。社區社保專干入戶走訪了轄區內兩戶就業困難對象，詳細了解下崗失業人員的生活情況，為他們送政策、送服務、送崗位，將企業招聘信息和就業政策送上門，零距離為他們解讀政策，送去關愛。

　　xx社區將繼續開展居民就業，社區幫扶活動，針對失業人員的不同情況，為其提供有針對性的就業服務，用熱情的服務，真誠的態度來幫助居民實現就業。

　　就業援助工作的簡報篇14

　　為切實解決就業困難人員的再就業問題，xx社區秉持一線工作為人民服務的群眾工作思路，采取一系列措施，打造勞動和社會保障工作新平臺，根據就業困難人員的不同特點，開展形式多樣的幫扶活動，多方關愛下崗失業人員，構建穩定、平安、和諧社區。

　　社區網格員深入轄區仔細調查、了解下崗失業人員狀況，對下崗失業人員的名字、年齡、特長等都記錄在案，落實跟蹤服務。同時根據勞動力市場需求和就業困難人員培訓愿望，充分發揮社區公共就業服務機構的作用，讓有勞動能力和就業愿望的就業困難群體家庭的實際問題，鼓勵失業人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位，免費開展職業指導和職業介紹。努力做好就業崗位的開發工作，重點開發適合大齡就業困難人員的崗位，并通過有效的形式，幫助他們實現再就業。圍繞下崗職工再就業，實施溫馨幫扶工程，努力挖掘社會就業潛力，為下崗失業人員尋找一份工作，拉近了社區與群眾之間的密切關系。一是強化下崗失業人員技能培訓，以培訓促就業。技能單一或沒有技能，是當前絕大部分下崗失業人員的.就業難的主要原因之一，通過組織培訓提高其工作技能，幫助他們實現再就業。二是社區網格員從用工單位獲取用工信息，通過社區宣傳欄、居民qq交流群、短信平臺等傳播途徑多方位為轄區居民提供就業信息和就業崗位，幫助他們解決困難，樹立自信心，實現就業和再就業，走出生活困境。努力做到促進就業和穩定的就業相互依托，在思想動態清，技能特長清，就業愿望清，摸底調查的基礎上，重點向有創業能力援助對象，提供創業培訓，開業指導、小額貸款“一條龍”服務，保證培訓工作做到有的放矢，為社區和諧建設、文化建設和各項事業的進步提供了堅實的群眾基礎。

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