開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，很多場(chǎng)合都離不了簡(jiǎn)報(bào)，簡(jiǎn)報(bào)不是一種刊物。因?yàn)橛行┖?jiǎn)報(bào)可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個(gè)版面，像一份報(bào)紙。想學(xué)習(xí)擬定簡(jiǎn)報(bào)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）1
10月26日-11月4日，青海省總工會(huì)安排來(lái)自高校、醫(yī)院和心理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)家教授，采用線上直播、錄播方式，為西寧市總工會(huì)、海東市總工會(huì)、青海機(jī)場(chǎng)、省物產(chǎn)集團(tuán)、省水利水電集團(tuán)等5家單位開(kāi)展職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導(dǎo)講座，提升職工心理調(diào)適能力和心理健康疏導(dǎo)，有效緩解當(dāng)下職工負(fù)面情緒，引導(dǎo)廣大職工以積極理性的心態(tài)直面疫情間的工作與生活。
5場(chǎng)職工情緒調(diào)節(jié)與心理疏導(dǎo)講座分別從疫情期間的心理變化、情緒對(duì)心理健康的影響、如何應(yīng)對(duì)消極情緒以及不同心理問(wèn)題的'調(diào)適等內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)題講解和互動(dòng)答疑，引導(dǎo)廣大職工學(xué)會(huì)心理調(diào)適，提升心理健康維護(hù)能力，緩解疫情防控期間的緊張焦慮等情緒和壓力，參與職工達(dá)7500余人。
參與講座的企業(yè)職工通過(guò)在線評(píng)論紛紛表示，通過(guò)講座不僅掌握了一些行之有效的心理調(diào)適和疏導(dǎo)方法，而且為共同抗擊疫情注入心理動(dòng)能，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)困難與挑戰(zhàn)的信心，在今后的工作中，將以更加樂(lè)觀的心態(tài)、堅(jiān)定的信念和嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)，繼續(xù)在疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)中作出積極貢獻(xiàn)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）2
“職工困惑時(shí)有地方傾訴，煩惱時(shí)有地方排解，心理壓力有地方釋放，感謝縣總工會(huì)為職工搭建了心理疏導(dǎo)平臺(tái)。”7月4日，在民權(quán)縣高新區(qū)企業(yè)務(wù)工的張鵬告訴記者。
據(jù)介紹，今年年初，縣總工會(huì)曾對(duì)高新區(qū)工業(yè)園區(qū)的30多家企業(yè)的20xx名職工開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示，28%的員工心理壓力大，20%的員工心理問(wèn)題嚴(yán)重，70%的員工認(rèn)為自己需要心理幫助。針對(duì)職工實(shí)際情況，該縣總工會(huì)在工業(yè)園區(qū)企業(yè)中引導(dǎo)創(chuàng)建“心靈港灣工作室”，為職工搭建心理疏導(dǎo)平臺(tái)，通過(guò)心理健康講座、個(gè)體咨詢(xún)等方式，引導(dǎo)職工以合理態(tài)度認(rèn)知事物，增強(qiáng)職工應(yīng)對(duì)壓力、調(diào)節(jié)釋放的能力。同時(shí)，及時(shí)幫助職工解決心理問(wèn)題，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的.價(jià)值觀和人生觀。目前，已服務(wù)職工6000余人次。
“搭建心理疏導(dǎo)平臺(tái)，是縣總工會(huì)為職工排解情感和心理困惑所探索的一條服務(wù)職工的新路子。今后，我們要繼續(xù)深化服務(wù)，打造好心靈港灣工作室這一品牌”。縣總工會(huì)負(fù)責(zé)人瞿志君如是說(shuō)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）3
7月20日，國(guó)網(wǎng)北碚供電公司開(kāi)展員工心理疏導(dǎo)技能培訓(xùn)暨EAP員工心理健康測(cè)評(píng)啟動(dòng)宣講活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)20xx年“為職工辦實(shí)事”活動(dòng)內(nèi)容，增強(qiáng)員工心理疏導(dǎo)能力，樹(shù)立理性平和、積極正向的良好心態(tài)，提升職業(yè)幸福感。
據(jù)該公司黨建部相關(guān)工作人員介紹，隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人們的生活節(jié)奏日益加快，生活和工作壓力也隨之增加，員工的“幸福度”成為北碚供電公司關(guān)注的焦點(diǎn)。此次培訓(xùn)能幫助各級(jí)管理者學(xué)習(xí)和掌握一定的心理學(xué)基本原理和應(yīng)用方法，這不僅是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要，同時(shí)也是現(xiàn)代企業(yè)管理者的必備技能。
此次培訓(xùn)由重慶心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)EAP專(zhuān)委、重慶師范大學(xué)客座教授、國(guó)際人力資源管理師、國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師任珊擔(dān)任講師，重慶市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)EAP專(zhuān)委會(huì)副主任顏艷瓊主持心理健康測(cè)評(píng)啟動(dòng)宣講會(huì)。據(jù)任珊介紹，“EAP”即員工幫助計(jì)劃，是企業(yè)為員工提供的一套系統(tǒng)的'、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目；通過(guò)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議，提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢(xún)，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題。
此次參培人員從助人者的身份進(jìn)入課堂，學(xué)習(xí)保持正確的助人原則、心態(tài)和要求；運(yùn)用心理學(xué)原理，輔導(dǎo)與訓(xùn)練相結(jié)合的方式，掌握心理疏導(dǎo)的基本流程和主要的方法。培訓(xùn)圍繞管理者做心理疏導(dǎo)的基本要求、辨識(shí)員工心理狀態(tài)的基本方法、管理者做心理疏導(dǎo)的方法步驟、管理者如何化解員工的情緒沖突、管理者自助助人的心理疏導(dǎo)技巧、問(wèn)答與總結(jié)反饋六大方面的內(nèi)容而展開(kāi)；講師運(yùn)用生動(dòng)的事例、詼諧的語(yǔ)言，讓參培人員迅速融入課堂、受益匪淺。該公司各分工會(huì)負(fù)責(zé)人，以及各部門(mén)主任、專(zhuān)責(zé)、班組長(zhǎng)參培。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）4
10月19日晚，天津市、吉林省郵政工會(huì)同時(shí)開(kāi)啟了由中國(guó)郵政集團(tuán)工會(huì)精心為全國(guó)郵政系統(tǒng)職工籌備的“職工心理健康大講堂”線上直播課程。這是集團(tuán)工會(huì)深入貫徹落實(shí)黨中央、全總關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)要求，扎實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司提出的“打造核心優(yōu)勢(shì)，縱深推進(jìn)郵政高質(zhì)量發(fā)展”工作要求，開(kāi)展職工心理健康服務(wù)工作的'一項(xiàng)內(nèi)容。
課程上，心理專(zhuān)家結(jié)合職工需求，講述了個(gè)體對(duì)壓力常用的應(yīng)對(duì)方式、常用的身心鏈接模式對(duì)個(gè)體的影響、提升對(duì)新冠肺炎疫情的心理適應(yīng)能力等，引導(dǎo)大家關(guān)注身體反應(yīng)，有意識(shí)地對(duì)身心進(jìn)行放松，進(jìn)而改善心理體驗(yàn)、調(diào)整情緒。據(jù)統(tǒng)計(jì)，19日晚的兩場(chǎng)心理健康課程共收到近50萬(wàn)個(gè)點(diǎn)贊。
據(jù)悉，集團(tuán)工會(huì)還將通過(guò)開(kāi)通職工心理援助通道、“EMS投遞人員關(guān)愛(ài)示范服務(wù)”以及對(duì)特定崗位人員心理壓力現(xiàn)狀與服務(wù)開(kāi)展需求調(diào)研等系列職工心理關(guān)愛(ài)服務(wù)，推動(dòng)職工心理服務(wù)機(jī)制建設(shè)，提升職工心理健康理念，幫助郵政職工建立樂(lè)觀、積極、健康的“內(nèi)在環(huán)境”，更好地享受工作與生活。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）5
記者從青海省西寧市工會(huì)得知，11月7日西寧市總工會(huì)開(kāi)展以“用好情緒平衡生活與工作”為主題的線上心理健康直播講堂。
直播講堂特邀蘭州大學(xué)哲學(xué)社會(huì)學(xué)院彭賢副教授授課。課程通過(guò)心理健康基本概念、檢核個(gè)人生命狀態(tài)、當(dāng)情緒信使來(lái)敲門(mén)、用老祖宗的智慧來(lái)管理情緒、情緒管理的心理妙計(jì)錦囊等五方面深入分析了情緒的產(chǎn)生及變化的原因，以深入淺出、通俗易懂的方式向職工群眾講解如何以科學(xué)合理的方式調(diào)適情緒，平衡“生活”與“工作”。
參與活動(dòng)的職工群眾通過(guò)線上提問(wèn)和彈幕留言的'方式，與老師進(jìn)行交流解疑互動(dòng)，針對(duì)大家提出“遇到困難心情焦慮怎么辦”“怎樣管理自己的情緒”等問(wèn)題，老師耐心細(xì)致地給予了答復(fù)建議。
一個(gè)半小時(shí)的直播課程關(guān)注熱度達(dá)到66.7萬(wàn)人次，在線觀看人數(shù)突破2.8萬(wàn)人次，互動(dòng)評(píng)論5200余條，直播點(diǎn)贊11萬(wàn)余次。直播講座通過(guò)“云端”方式讓職工群眾了解到心理防護(hù)、情緒管理相關(guān)方面的知識(shí)，學(xué)會(huì)了正確認(rèn)識(shí)情緒、科學(xué)化解心理壓力，掌握了疫情期間行之有效的心理調(diào)適和疏導(dǎo)方法，提高了職工群眾心理調(diào)適與壓力管理能力。
西寧市總工會(huì)將繼續(xù)通過(guò)線上心理咨詢(xún)和線下心理服務(wù)相結(jié)合的方式，免費(fèi)提供專(zhuān)業(yè)的心理援助和輔導(dǎo)服務(wù)，有效幫助廣大職工群眾解決日常生活、工作學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展、人際交往、親子教育等方面存在的心理困擾，預(yù)防和減輕職場(chǎng)、家庭等帶來(lái)的心理問(wèn)題和壓力，不斷塑造職工群眾良好的健康心態(tài)。
開(kāi)展職工心理疏導(dǎo)簡(jiǎn)報(bào)（通用6篇）6
10月19日，山東省濱州市惠民縣總工會(huì)在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心舉辦了職工心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)，16名來(lái)自基層一線職工參加。
10月19日，濱州市惠民縣總工會(huì)舉辦了職工心理減壓團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)。圖為活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。惠民縣總工會(huì)供圖
活動(dòng)中，參加心理減壓的一線職工在縣職工心理關(guān)愛(ài)中心工作人員的帶領(lǐng)下，觀摩了、體驗(yàn)了高爾夫休閑放松、身心減壓、身心放松等功能區(qū)域，為職工“量身定制”減壓方案。同時(shí)，職工服務(wù)中心工作人員還借助專(zhuān)業(yè)設(shè)備實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)職工心理健康數(shù)據(jù)，身心健康狀況評(píng)估等信息。切實(shí)提高服務(wù)職工的能力，把“娘家人”的.關(guān)懷送到了職工的“心坎上”。
在心理沙龍環(huán)節(jié)，以當(dāng)下熱點(diǎn)“精神內(nèi)耗”為切入視角，通過(guò)“認(rèn)知、目標(biāo)、行動(dòng)、情緒”之間的關(guān)系講解，引導(dǎo)職工積極看待工作、生活中的不良情緒，提高職工心理抗壓、抗挫能力，為一線職工“賦能”。
活動(dòng)受到了參加職工的歡迎，大家紛紛表示，此次活動(dòng)幫助大家樹(shù)立了正確的心理健康認(rèn)知觀，掌握了科學(xué)的心理調(diào)節(jié)方法，有助于大家保持積極健康的工作方式和生活方式。
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