職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）
在現在的社會生活中，簡報對人們來說越來越重要，簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。那么你有真正了解過簡報嗎？以下是小編為大家收集的職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）1
為切實發揮工會組織在職工思想引領、人文關懷、心理健康教育等方面的積極作用，引導職工群眾有效緩解疫情期間情緒，以自信陽光的心態直面工作生活，11月7日西寧市總工會開展以“用好情緒平衡生活與工作”為主題的線上心理健康直播講堂。
直播講堂特邀蘭州大學哲學社會學院副教授彭賢授課，課程以深入淺出、通俗易懂的方式向職工群眾講解如何以科學合理的方式調適情緒，平衡生活與工作。參與活動的職工群眾通過線上提問和彈幕留言的方式，與老師進行交流解疑互動，針對大家提出的問題，老師耐心細致地給予了答復建議。直播間互動積極、氣氛熱烈，一個半小時的直播課程關注熱度達到66.7萬人次，在線觀看人數突破2.8萬人次，互動評論5200余條，直播點贊11萬余次。
直播講座通過“云端”方式讓職工群眾了解到心理防護、情緒管理相關方面的'知識，學會了正確認識情緒、科學化解心理壓力，掌握了疫情期間行之有效的心理調適和疏導方法，提高了職工群眾心理調適與壓力管理能力。
西寧市總工會將繼續履行好工會“娘家人”的服務職能，通過線上心理咨詢和線下心理服務相結合的方式，免費提供專業的心理援助和輔導服務，有效幫助廣大職工群眾解決日常生活、工作學習、職業發展、人際交往、親子教育等方面存在的心理困擾，預防和減輕職場、家庭等帶來的心理問題和壓力，不斷塑造職工群眾良好的健康心態，推動竭誠服務職工群眾工作走深走實，在新征程上展現出工會組織的新擔當、新作為。
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）2
為全面提升廣大員工心理健康水平和綜合素質，關愛員工心理健康，培養員工積極向上心態，6月7日，岱岳農商銀行邀請泰安市心理學會副秘書長張樸偉開展“關心關愛員工提升幸福指數”心理疏導減壓專題講座，岱岳農商銀行各支行、部室共計60余名員工參加。
講座上，張樸偉老師從如何認識情緒和壓力展開，帶領大家認識情緒和壓力在醫學上的定義，介紹了壓力對人體健康的影響，從多個角度展現了人體易發疾病與消極情緒和壓力的關系，向參會人員著重介紹了如何通過換位思考、心理暗示等方式調節自身情緒。員工們紛紛表示，本次講座受益匪淺，學習到心理健康常識的'同時，認識到了自身不足，今后將以更加積極向上、樂觀開朗的健康心態投入到工作中去。
今年以來，岱岳農商銀行深入貫徹以“員工為中心”的管理理念，開展了形式多樣的員工關心關愛活動，本次心理疏導減壓專題講座作為岱岳農商銀行關心關愛員工的重要舉措之一，為員工營造了健康向上、溫馨和諧的工作和生活環境，有效提升了員工幸福感和歸屬感。
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）3
10月19日晚，天津市、吉林省郵政工會同時開啟了由中國郵政集團工會精心為全國郵政系統職工籌備的“職工心理健康大講堂”線上直播課程。這是集團工會深入貫徹落實黨中央、全總關于加強社會心理服務體系建設要求，扎實推進集團公司提出的“打造核心優勢，縱深推進郵政高質量發展”工作要求，開展職工心理健康服務工作的一項內容。
課程上，心理專家結合職工需求，講述了個體對壓力常用的應對方式、常用的身心鏈接模式對個體的影響、提升對新冠肺炎疫情的心理適應能力等，引導大家關注身體反應，有意識地對身心進行放松，進而改善心理體驗、調整情緒。據統計，19日晚的'兩場心理健康課程共收到近50萬個點贊。
據悉，集團工會還將通過開通職工心理援助通道、“EMS投遞人員關愛示范服務”以及對特定崗位人員心理壓力現狀與服務開展需求調研等系列職工心理關愛服務，推動職工心理服務機制建設，提升職工心理健康理念，幫助郵政職工建立樂觀、積極、健康的“內在環境”，更好地享受工作與生活
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）4
為維護職工健康權益，促進家庭和睦、社會和諧，增強自我保健意識，進一步提高職工的健康水平和幸福指數。10月22日上午，我局工會特邀請國家二級心理咨詢師、陜西省“百名優秀心理咨詢師”，澄城縣婦聯執委、澄城縣一帶一路文化發展協會會長石江萍，為我局全體職工舉行心理講課知識講座。
講座以《心理健康情緒管理》為主題，從心理學專業角度強調了心理健康的重要性，并針對全體職工工作性質，準確分析了目前審計干部工作生活中面臨的壓力點和解決辦法，向職工介紹了如何控制個人情緒和學會自我調節以及釋放心理壓力的對策。講座內容豐富多彩，通俗易懂，讓大家學會了如何接納情緒、調整思想、放松身心，從而在工作和生活中自如釋放壓力、獲得陽光心態。
大家一致認為，此次講座，是關心職工工作的一項具體措施，體現了該局工會對職工心理健康的重視，提升自我抗壓、減壓能力，以健康積極的心態面對人生中遇到的'困難和挫折，以飽滿的熱情和堅忍不拔的意志投入到工作和生活中去。
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）5
為深入推進黨史的學習教育，落實“我為職工辦實事”實踐活動要求，切實關愛廣大職工心理健康，幫助職工及時疏導情緒、緩解壓力，建立健康的工作和生活理念，20xx年10月21日下午邀請了廖信琳在集團五樓會議室，舉辦一場以“關愛員工，共建平安建控”為主題的企業EAP培訓講座。
本次EAP講座在關愛集團員工心理健康、解決廣大職工在工作、生活中的心理壓力困擾，提高員工心理承受能力，提升員工職業幸福感，確保員工以更加飽滿的熱情、更加陽光的心態投入到生產生活中，推進集團各項工作的有序開展。
講座中，廖老師介紹了自我評估的方法，安排了放松減壓體驗，講解了緩解心理壓力的途徑，較為系統地從情緒管理、人際和諧、改變認知、心理行為訓練等方面進行了深入淺出的`講解，所講內容立體豐富，互動環節精彩有趣，既有理論又有案例，讓大家對心理壓力產生的原因有了更加科學理性的認識，對心理疏導和心理壓力調試的方式技巧有了初步的掌握。
參加講座的人員認真聆聽，積極互動，整堂講座輕松活潑。大家紛紛表示，學習到很多心理健康方面的專業知識，受益匪淺，今后將更加從容地面對壓力和挑戰，更加積極地投入工作和生活，陽光樂觀、奮斗不息，在建控集團這個大舞臺上實現集團發展目標與人生理想的“雙豐收”。
職工心理健康教育交流會簡報（通用6篇）6
為滿足廣大職工日益增長的心理健康需求，廣泛普及心理健康知識，提供常態化的心理健康服務。近日，安寧市總工會在天寧礦業有限公司開展職工心理健康知識講座，公司40余名職工參加講座。
講座以“陽光心態、快樂生活——情緒與心理壓力調適”為主題，從當代人的焦慮開篇，以“內卷”“雞娃”等網絡熱詞為切入點，從經濟壓力、家庭關系、職業倦怠等方面的表現形式，結合實際案例，對心理健康的意義、心理壓力的反應，如何測試心理健康等方面進行了精彩的講解，通過理論與個例的分析，讓干部職工了解到心理壓力存在的`潛在危害，意識到心理健康的積極性和重要性，通過分享職場解壓和心理調適的具體技巧和方法，引導大家培養良好的情緒控制和社會適應能力，從容面對工作生活壓力，學會接納自我，找到工作興趣點，在崗位上發揮自我價值，善于自我激勵，擁抱精彩人生。在互動環節中，參會人員積極參與，現場氛圍濃厚，反應強烈。
職工紛紛表示，此次講座強化了自身的心理健康意識，有助于大家正確認識自己存在的心理問題，從而科學的調解工作、生活節奏，學會自我調節釋放心理壓力，保持良好的精神狀態，以更加飽滿的.熱情，保持積極的思維方式，投身到工作和生活中。
職工心理健康服務是加強工會對職工人文關懷和心理疏導的有力舉措。接下來，安寧市總工會將持續關注職工心理健康需要，創新服務形式，擴寬服務渠道，為廣大職工提供更加優質的心理健康服務。
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