三萬活動方案
為了確保工作或事情順利進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的三萬活動方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三萬活動方案1
按照市委、市政府的統一安排部署，在此次全市“千名干部進百村惠萬民”活動（以下簡稱“三萬”活動）中，我部為聯系辦事處片區的牽頭單位，同時聯系巖屋廟村和合意村。為保證工作順利開展，確保取得實效，結合我部實際，現制定我部“三萬”活動具體工作方案如下。
一、成立領導小組及工作專班
為切實加強對“三萬”活動的領導、協調和督辦工作，經研究，成立領導小組及工作專班，具體為：
（一）領導小組組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：各科室相關人員
領導小組下設辦公室，由同志負責部機關及片區各市直工作組的聯系、協調、督辦工作。
（二）工作專班組成人員如下：
第一工作組：
主要負責聯系辦事處村；
第二工作組：
主要負責聯系辦事處村。
二、主要任務和活動步驟
此次活動的主要任務是宣傳政策、增進感情、興辦實事、服務群眾。根據市委統一安排，結合辦事處實際，整個活動共分三個階段：
(一)宣傳動員階段（1月至2月中旬）。各工作組迅速與各自聯系村對接，采取召開村民大會、黨員干部座談會、返鄉農民工座談會等形式，宣傳黨的惠民政策，做好思想發動工作。走訪慰問10戶老黨員、老干部及生活困難群眾代表，幫助他們解決生產生活中的實際困難。深入調查研究，廣泛收集群眾意見，選好辦實事的主要內容和項目，協助村“兩委”班子制定20xx年工作計劃和辦實事方案。
（二）興辦實事階段（2月下旬至5月10日）。積極籌措、整合資金，幫助聯系村興辦1-2件看得見、摸得著、群眾受惠的實事。
（三）總結表彰階段（5月10日至5月20日）。及時對部機關及辦事處片區的“三萬”活動進行總結，迎接上級的檢查驗收，積極向市“三萬”活動辦公室推薦先進典型。
三、嚴明紀律作風要求
各工作組到聯系村要密切聯系群眾，嚴格遵守工作紀律。具體做到“六不準”：不準向基層提任何不合理的.要求；不準接受基層的吃請和報銷開支；不準收受基層饋贈的錢物（包括土特產）；不準抹牌和參與公款娛樂消費；不準做違背群眾意愿、侵害群眾利益的事情；不準層層搞陪同和迎送。
三萬活動方案2
為認真落實中央、省委關于改進工作作風、密切聯系群眾各項規定，切實做好基層服務工作，樹立工會良好形象，根據中江縣教育工會《關于轉發<德陽市總工會關于開展“入萬家門、知萬家情、解萬家事”服務職工活動的實施意見>的通知》安排，結合我校工會工作實際，制定本方案。
一、總體目標
工會干部要深入基層、深入職工，開展調查研究、宣傳政策法規，促進企業發展、推動解決困難、推進重點工作，努力實現“五個一”目標(職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關系在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展)。認真建立“民生工程、維穩維權、困難職工”三本臺賬，進一步培養全體干部職工務實清廉的工作作風，充分發揮工會聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，組織和動員廣大職工在全面建設四川丘區經濟文化強縣建設中建功立業。
二、活動內容
牢固樹立“群眾第
一、民生優先、基層重要”的理念，找準開展工作的著力重點，要把主題活動與深化“作風轉變年”、“掛包幫”、“面心實”等活動緊密結合，整體推進。
通過“三進”、“三問”、“三送”、“三學”，切實做到民生信息心中有數，群眾困難心中有數，矛盾糾紛心中有數，有條不紊地推動各類問題有效解決。
(一)訪民情，入萬家門
1、深入教職工基層。積極組織工會干部深入學校室處組，做到面對面與職工交流，傾聽職工呼聲，反映職工訴求，增強工作主動性;心貼心地做思想工作，與職工交朋友說實話，了解實情、解疑釋惑、增進感情，增強職工思想凝聚力;實打實地維權服務，推動解決職工的實際困難和問題，促進勞動關系和諧與職工隊伍穩定。工會干部要做到“四個必訪”(困難職工必訪、困難室處組必訪、勞動關系矛盾突出的室處組必訪、工會工作推進有難度的室處組必訪)。認真分析教職工反映的突出問題，著力研究改進工會工作方式，全面提高工會組織和工會干部服務大局、服務職工、維護職工合法權益的能力。
2、深入“掛包幫”聯系村(社區)。工會要配合學校黨政切實將各項惠民政策、實用技術、服務項目、幫扶資金等，落實到聯系村(社區)，幫助進一步改善生產生活條件。同時以惠民幫扶、法律援助、培訓教育等行為為載體，切實解決直接聯系服務群眾中最緊迫最現實的困難和問題。
(二)建臺賬，知萬家情
充分發揮工會在參與學校管理創新中的作用，按照“自
下而上收集信息、分層分級辦理處置、自上而下反饋結果”的工作模式，建立“民生工程、維穩維權、困難職工”三本臺賬，把服務職工落到實處。
1、建立“民生工程”臺賬。把工會送溫暖、金秋助學和困難職工幫扶等工作記錄在案，抓好生活、醫療救助等困難職工幫扶工作，打響“秋送助學”、“冬送溫暖”工會幫扶品牌。
2、建立“維穩維權”臺賬。把工會開展的法律服務、教職工上訪維權、維穩工作等進行規范，不斷提高困難幫扶實效抓好教職工合法權益的維護。
3、建立“困難職工”臺賬。將困難職工分類登記，納入統一的“工會幫扶工作管理系統”，掌握困難職工的基本情況，有針對性的開展幫扶工作，全面提升工會工作科學化、民主化和社會化水平。
(三)多舉措，解萬家事
1、進一步發揮惠民幫扶中心作用，不斷提高困難幫扶實效。進一步完善惠民幫扶機制，切實為職工群眾提供更便捷、更優質、更完善的服務。
2、堅持“發現一個，錄入一個、幫扶一個”的原則，不斷完善困難職工幫扶檔案，確保困難職工應幫盡幫。
3、針對因病、因災或其他原因致貧的特殊困難職工，建立長效幫扶機制，給予生活補助和醫療救助，切實解決特
困職工的問題。
4、堅持認真落實并向上級爭取困難職工幫扶資金，利用“五一”、“十一”、元旦、春節等積極開展送溫暖慰問活動，切實解決職工群眾的實際困難。
5、堅持將“秋送助學”、“冬送溫暖”活動常態化，使之真正成為工會的幫扶品牌和平臺。
三、工作步驟
(一)宣傳動員階段(4月30日前)
制定實施方案，完善考核檢查辦法。組織召開“三萬活動”動員大會，層層動員部署。加強宣傳，營造活動開展氛圍。
(二)組織實施階段(6月20日前)
加強學習交流，組織開展業務培訓，推動各項工作落實。深入基層一線、服務對象、困難群眾和弱勢群眾，廣泛開展“三進”、“三問”、“三送”、“三學”，摸清實情，建立“三本臺賬”，記好民情日記。
(三)迎接檢查驗收階段(8月10日前)
及時總結經驗、發現問題，對工會開展的活動，建立臺賬，迎接檢查驗收。總結工作經驗，健全工作機制，全面鞏固提高，實現臺賬工作法有效運行。
(四)常態推進階段
針對督導和檢查驗收中發現的問題，進一步健全工作機
制，狠抓工作落實，確保臺帳工作法正常有效運用。
四、活動要求
(一)加強組織領導，健全機構。按照市、縣的統一部署，把“三萬活動”作為今年及今后一個時期工會的重點任務，精心組織，周密安排，全力推進。及時成立工作領導小組，由主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員配合抓，保證各個環節、各項任務落到實處，實現干部和教職工全參與、全覆蓋。
(二)強化自查自糾。工會將圍繞建立臺賬和用好臺賬，在自查自糾的`基礎上，及時對工作開展情況和重大問題進行檢查，做好迎接縣教育工會檢查準備。建立信息反饋機制，及時查找和發現問題，總結和提煉先進經驗。
(三)加強輿論宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、電視等新聞媒體，加大活動的宣傳力度，形成宣傳和輿論高潮，做到群眾人人知曉，干部人人參與。及時總結推廣工作經驗，推出一批站得住、叫得響的好典型、好事跡，用身邊的事教育身邊的人，以點帶面，推動全局，為活動的開展營造良好輿論氛圍。
(四)建立長效機制，推進和諧穩定。按照精細管理的工作思路，圍繞建立臺賬和用好臺賬，在理清工作流程、推進工作落實、綜合運用等方面不斷完善體制機制，確保主題活動取得實實在在的成效。結合實際，在保障改善民生、推進經濟社會發展和促進社會和諧穩定等方面大膽創新、忠于實踐、勇于突破，對實踐證明切實可行的新機制、新方法，及時固化，形成長效機制。
三萬活動方案3
為扎實推進聯系點村精準識貧、精準扶貧、精準脫貧工作，確保安障鄉巖剅口村貧困人口如期脫貧，縣總工會結合實際情況，制定如下實施方案:
一、總體目標
通過新一輪扶貧攻堅，到20xx年，安障鄉巖剅口村168戶貧困戶全部脫貧，村民人均可支配收入年增長幅度高于全縣平均水平，工會幫扶活動實施方案以上扶貧對象有穩定收入來源，貧困戶家庭人均純收入達4000元以上，貧困村人均純收入8000元以上，貧困村基礎設施、基本公共服務主要領域指標達到全縣平均水平。
二、基本任務
強力推進精準識貧、精準扶貧、精準脫貧，確保實現“九個到位”:
1、貧困人口摸底結對到位。巖剅口村貧困人口登記在冊率達到100%，結對幫扶覆蓋面達到100%，做到不漏一戶、不落一人，應幫盡幫。
2、貧困人口“六個怎么樣”情況摸底及規劃制定到位。
摸清貧困人口“六個怎么樣”情況（即:貧困戶耕地情況怎么樣、住房情況怎么樣、村組運行情況怎么樣、家庭待業情況怎么樣、失學情況怎么樣、因病因殘因災致貧情況怎么樣）確保規劃制定及落實到位。
3、基礎設施配套建設到位。按照省級脫貧標準，貧困村通村公路全部硬化，村級公路通暢率達100%，通組公路硬化率達60%以上；自來水到戶率達到100%，飲水安全問題基本解決；無房、危房戶改造率達100%；村級活動場所按照“一部兩中心三室一場”（即村部、村民活動中心、便民服務中心、村民議事室、室、圖書閱覽室、村民休閑廣場）標準配套建設；網絡達標率達100%；農村電網改造率達100%。
4、社會保障公共服務到位。貧困村有比較完善的公共服務，有符合標準的衛生室，新型農村合作醫療參合率達100%，適齡兒童入學率達100%。貧困人口全面納入社會救助保障范圍，符合條件的低保、五保戶全部實現應保盡保，不因病因災新增一名貧困人口。
5、群眾教育技能培訓到位。每年對全村貧困人口培訓1—2次，進城務工的貧困人口掌握1門以上勞動技能。
6、產業發展就業幫扶到位。每個省定貧困村形成1—2個支撐能力較強的.主導產業，形成“一村一品、一鄉一業”
產業發展格局。70%以上農戶有1個以上穩定增收的項目或1個就業（致富）門路。
7、村容村貌綜合整治到位。農村垃圾處理全面推行“三個三分之一”模式；村莊規劃科學合理，民居風格美觀統一；村莊形象生態、友善、文明、有序，逐步建成“村民富、村莊美、村風好”的美麗鄉村。
8、基層組織建設管理到位。軟弱渙散基層黨組織整頓率達到100%，由鄉鎮班子成員或站所長擔任貧困村“第一書記”，配備率達到100%，貧困村民主管理機制健全，村規民約建立率達到100%。
9、村級債務風險防控到位。建立村級財務長效管理機制，確保貧困村不新增債務。
三、組織領導
按照上級要求，成立縣總工會精準扶貧工作領導小組，負責統籌協調、指導巖剅口村精準扶貧工作。
【三萬活動方案】相關文章：
三萬活動總結10-26
三萬活動工作總結04-07
三萬活動工作總結10-26
三萬活動工作總結范文10-05
三萬活動工作總結15篇04-07
關于開展“三萬”活動走訪情況的調研報告03-29
2016年三萬活動工作總結10-26
2018組織部開展第四輪三萬活動方案10-09
蘑菇有三萬多種性別嗎10-07