優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）
為了確保我們的努力取得實效，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編精心整理的優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇），歡迎大家分享。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）1
一、寢室內務整理標準
1.“三無跡”
墻上無腳印、手印、球印跡，地上無痰跡，天花板、墻角無蜘蛛網痕跡。
2.“四統一”
（1）被褥疊放統一：被褥疊成定被型并擺放于床頭（橫“三”縱“四”），枕頭放被子上面；
（2）洗漱用品擺放統一：臉盆放在水桶上面在陽臺擺成一線；牙具、水杯放在書架上；毛巾統一掛在掛毛巾處，不得掛于床頭、書架等位置。
（3）室內物品擺放統一：桌子上不堆放雜物，書架除牙具、水杯外只能放書、筆等學習用品，熱水瓶放在架子床和墻之間，衣服整齊放于柜內，不能掛在床架子上，鞋子朝向一致，統一放在書桌下的鞋架上，椅子統一放入桌口處。
（4）清掃工具擺放統一：垃圾簍、垃圾斗、掃把、拖把統一放在衛生間門邊靠陽臺欄桿旁。
3.“五干凈”
門、窗玻璃、洗手盆干凈無臟物，走廊、地面、陽臺干凈無廢棄物，衛生間干凈無異味，瓷磚上干凈無黃垢，桌面、床架干凈無灰塵。
4.電燈、電扇在人離開時及時關閉，陽臺無積水。
二、寢室檢查評分
1.宿舍內務整理達標，一項不達標扣2分。（20分）
2.早鍛煉集隊動作快，如有人無故滯留寢室每人次扣1分。（2分）
3.不使用手機，如發現有人使用手機扣1分。（4分）
4.無串宿舍、影響他人休息的現象發生。發現一人次扣1分。（2分）
5.宿舍內無吵架、抽煙、喝酒、丟東西，不打牌，不破壞公物等事件發生。每發生一次扣1分。（4分）
6.晚上睡覺要栓門，寢室里除牛奶、水果外不吃其他零食。發現一人次違規扣1分。（4分）
7.每天按學校作息時間就寢，晚上10：40統一熄燈后，寢室內保持安靜。（4分）
每項分數1扣完為止。
三、評比辦法
1.寢室評比分數占文明班級評比總分的.40%
2.宿管員每天至少檢查三次：即早上起床后一次，午休后一次，就寢前一次。對不合格寢室進行扣分，當天公布扣分情況，每周每寢室總分40分，扣完為止。
3.學生會每周一大掃除后對寢室進行全面細致檢查，采取多人打分計算平均分原則，總分為40分。
4.值周教師抽查，每周至少抽查三次，總分20分。
5.宿管員、學生會、值周教師分數相加得出寢室最終得分，每周每樓層排名并公布成績，評選出文明寢室5個，授予流動紅旗。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）2
一、“示范寢室”評選范圍、評比幅度
1、評選范圍：所有學生新宿舍及舊宿舍共81間
2、評選數量：10間
3、評比截至時間：20xx年4月25日
二、評選條件
1、舍風建設：宿舍成員有積極向上、朝氣蓬勃的良好氛圍；宿舍成員間和諧相處、友愛互助；宿舍成員能夠尊敬師長、禮貌待人、言行文明、愛護公物、勤儉節約；
2、學風建設：宿舍內有良好的學習氛圍；宿舍成員注重科學文化素養的培養和提高，學習目的明確；宿舍成員學習成績優良無任何受處分者；
3、內務衛生：室內公共財產無破壞現象，個人物品擺放整齊有序，室內無垃圾堆積、墻面無腳印、無蛛網及亂貼亂劃現象，空氣清新；宿舍平時衛生及成員個人衛生狀況保持良好；
4、安全秩序：宿舍成員牢固樹立“安全第一”的思想；對本宿舍內存在的.不安全因素和事故隱患能夠及時匯報并防范；宿舍內無留宿外人及經商現象；
5、遵章守紀：宿舍成員能夠自覺遵守國家法律、學校的各項規章制度及宿舍管理規定，自覺維護公共秩序和學習、生活秩序，無違紀行為，無違章用電的行為；
6、文化建設：宿舍成員能夠共同努力營造積極、健康、向上的'宿舍文化氛圍；室內高雅文明，宿舍制度健全，有舍規等；
三、評選辦法
1、校學生會每兩日進行一次抽查
2、各宿管員每日檢查
3、校政教處將組織評選組成員全天候隨時進行抽查
4、校政教處對上述三項檢查結果進行統計，最后綜合評定示范寢室
5、根據檢查結果對評比出的示范寢室進行全校公示，若無異議，最終確定為校級“十大示范寢室”。
四、獎勵辦法
1、獲的校級“示范寢室”可享受綜合考評加分5分，納入《文明班級量化考核》總分中；
2、學校將對評出的校級“示范寢室”給予50元電費每間的獎勵，并張榜告示予以表彰。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）3
為了推動學生公寓宿舍的文明建設，創造整潔，文明，舒適，優美，規范的生活環境，焦作師專學生處將大力開展學生宿舍文化建設，為了此次活動得以順利進行，特制定了以下方案跟細節，具體如下：
一、活動主題
創建平安校園，營造和諧文化，共建溫馨宿舍
二、指導思想
堅持“貼近學生、貼近實際、貼近生活”的原則，把學生思想政治教育、宿舍文化建設與公寓平安建設有機結合起來。以宿舍為基本單位，以宿舍文化節活動為載體，營造健康、積極的宿舍文化氛圍，建設內務整潔、秩序井然的`宿舍育人環境，規范學生的住宿行為，培養學生的學習、生活習慣，提高學生的安全防范意識，增強學生的團隊精神和集體觀念，促進和諧校園建設
三、活活動宗旨
以建設優良學風為核心，以優化宿舍環境為重點，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為導向，弘揚主旋律，突出高品位，努力建設體現學生積極向上的精神風貌，體現人文關懷的宿舍文化，提升學生宿舍文化品味，加強宿舍文化建設，營造宿舍文化氛圍，強化宿舍育人功能，提升學生綜合素質。不斷滿足學生日益增長的精神文化需求，為學生成人成材提供強大的精神動力大
四、優秀宿舍評比
1、評比對象：09、10級所有學生宿舍（重點針對10級）。
1號樓--2號樓---綜合樓---7號樓
2、評比時間：第13周至第17周
3、常規檢查：
每周一、周四下午4：30分進行宿舍檢查，在兩個星期內將全校11個系檢查完。
4、突擊檢查：
日期不公布，時間在下午4：30分，本學期共進行兩次突擊檢查。
床鋪，20分，被子疊成方形，擺放整齊，床單平展，床上不亂放衣服、蚊帳可靠墻兩端掛好、或拆下疊放整齊。
鞋子，5分，統一放在鞋柜上、鞋跟朝外，擺放整齊，成線放置。
門窗，5分，清潔、無亂張貼、無涂寫、無損壞。
地板，10分，干凈、無紙屑、無雜物、無煙頭、無痰跡
墻壁，10分，無蜘蛛網，無懸掛，無亂貼亂畫，墻面無腳印，無球印等。
桌椅、書籍，10分，桌椅對齊成線，桌面整齊干凈，書籍等學習用品擺放在電腦臺上方小框內。
日常用品，10分，毛巾、牙杯、盆、桶等統一放置，做到整齊集中，成型呈現。
柜子，5書籍，生活用品等均按類別擺放在柜子里，擺放時做到有大到小，排列整齊，
陽臺，10分，無亂堆亂放雜物及紙箱。
衣物箱，5分，箱子統一放于衣柜里
整體效果，10分，整體感官上舒適大方，整齊自然。
五、評比標準如下：
使活動開展的更具特點，我們將于本學期評比出40間標兵宿舍，其中一等獎6名，二等獎14名，三等獎20名。
六、獎勵。
對于獲得標兵宿舍的宿舍頒發獎狀，并根據《焦作師專學生手冊》規定，對獲獎宿舍成員在期末綜合測評成績加附加分。
七、評比人員組成：
評比人員由后勤老師，大學生自律委員會、各系學生會宿管部成員組成，每兩人一組。
八“優秀宿舍”評比活動成果展
為了展示本次“優秀宿舍”評比活動的成果，盡展學生的宿舍風采，我部將在評比期間與編輯部合作，對內務優秀宿舍進行拍照，并制作成圖文并茂的宣傳版面設計方案，主要突出各自宿舍的文化特色與風采，在顯目位置粘貼噴畫進行展出，面向全校展示本次活動所取得的成果。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）4
為進一步調動員工自我約束、自我管理宿舍的積極性，創造良好的員工休息生活環境，建立公寓化的管理制度，公司決定在員工宿舍中開展爭創“優秀員工宿舍”的活動，具體內容如下：
一、活動主題
提倡員工宿舍做到"六凈、六無、六整齊"。
1、六 凈：地面干凈、墻面干凈、門窗干凈、玻璃干凈、桌椅柜干凈、其他物品整潔干凈
2、六 無：無痰跡、無煙蒂、無亂掛、無蛛網、無酒瓶、無異味
3、六整齊：桌凳擺放整齊、被褥折放整齊、衣物放置整齊、 書籍疊放整齊、鞋子擺放整齊、用具置放整齊
二、檢查時間：每周三14：00-16：00
三、評選對象：所有住宿人員（客房宿舍人員除外）
四、成立檢查小組：
人力資源部：負責此項活動的組織及獎懲。 每個部門推薦一位評委負責本部門人員宿舍的監管工作及每周一次的衛生檢查。
五、活動方式
1、通過對員工宿舍檢查評比的方式進行，每月開展1次檢查評比活動。
2、評比各項內容并根據相應的標準進行打分。
3、檢查評比結果確定后，人力資源部將進行公布。
4、每月28日14：00各部門評委人員到人力資源部參加評選會議。無故缺席不到者，每次扣20元。
六、相關制度
1、檢查制度
（1）、定期檢查：人力資源部與各部門評委每周三進行定期檢查并評選 出“流動紅旗”宿舍。
（2）、不定期檢查：宿管員根據工作情況和宿舍管理制度進行不定期檢查。
七、評比標準（100分制）
1、文明(10分)
(1)、宿舍成員團結向上，積極上進，集體榮譽感強。(3分)
(2)、宿舍成員文明禮貌，舉止得體，積極配合宿舍管理人員的'工作。(3分)
(3)、講公德、勤儉節約，不浪費水電，不向公共場所亂丟垃圾雜物。(4分)
2、宿舍衛生(80分)
(1)、地面干凈、無水、無塵、無紙屑、痰跡等，鞋、水桶、臉盆等用品統一擺放整齊。(10分)
(2)、墻面干凈，無污痕、無亂掛衣物、無蜘蛛網、無亂貼亂掛、無腳印或球印。(10分)
(3)、床上無亂放衣物，床單平整干凈、無褶皺。(5分)
(4)、被子疊放整齊，枕頭、枕巾干凈。(5分)
(5).床下物品擺放整齊，無雜物。(5分)
(6)、門窗及玻璃干凈明亮、無灰塵、無損壞。(5分)
(7)、室內物品擺放整齊有序，行李箱、書籍、鞋、生活用品、雜物等擺放整齊。（10分）
(8)、空氣清新，無異味。(10分)
(9)、陽臺干凈整潔、無雜物堆放、無私搭晾衣竿、私牽晾衣繩現象。（5分）
(10)、衛生間無異味、無蜘蛛網。（5分）
(11)、垃圾桶每日清理，擺放到位，周圍無垃圾堆積、無異味、無蠅蚊。（5分）
(12)、清潔工具擺放整齊，干凈、不滴水。（3分）
(13)、宿舍內走道上無亂拉繩子、鐵絲。（2分）
3、參與意識（10分）
宿舍成員積極參與"優秀宿舍評比"活動，活動期間參與意識差，出現不配合檢查工作等現象，視其情節扣3—5分。
八、獎懲措施
1、月累計得分最高的前三名宿舍，將授予該宿舍“優秀員工宿舍”流動紅旗一面，并予以該宿舍成員當月50元/人的獎勵。
2、每周對檢查出有問題的宿舍，將對其宿舍下整改通知書，限令整改。如在三天內未整改到位，對該宿舍員工進行20元/次的處罰；對連續一個月本部門人員宿舍檢查排在前五名，對部門負責人進行20元的獎勵。
3、月累計得分最低的后三名宿舍，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）5
為進一步優化育人環境，創建文明校園，培養學生良好的生活和衛生習慣，增強廣大同學的集體意識和團隊精神，豐富學生生活，崇尚宿舍文明行為，營造濃郁的寢室文化氛圍，激勵學生遵紀守法、奮發向上，推動我校“文明、規范、溫馨”的寢室建設，特制定本方案。
一、評選條件
1、精神文明建設好。寢室全體同學積極向上，關心同學，關心學校，文明禮貌，不播放、不收聽、不張貼黃色影像、歌曲、字畫。
2、內務整理、衛生好。嚴格按照寢室規范化管理要求，搞好寢室衛生和內務整理。
3、遵紀守法好。寢室全體同學自覺遵守國家法律、法規和學校各項規章制度，無違法違紀行為。
4、公物愛護好。寢室全體同學自覺愛護公物，節約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費水電現象。
5、團隊精神。寢室全體同學互相幫助、互相學習、互相關心、互相督促、共同進步，自覺維護寢室、班級和學校榮譽。
二、評選內容及量化分數
1、寢室內務、文化及衛生
（1）寢室值日制度健全、落實，衛生設施齊全；
（2）地上無垃圾、墻壁、門窗整潔干凈無污痕，天花板無蜘蛛網；
（3）寢室清潔，無異味；
（4）毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、臉盆、熱水瓶等物品擺放整齊有序，衣服無亂掛現象；
（5）桌、凳擺放整齊，桌面干凈、整潔，書籍無亂放現象；
（6）床面整潔，被子疊成方塊并與枕頭一道統一方位擺放；
（7）室內衛生工具及雜物擺放整齊；
（8）箱子及鞋子擺放成線；
（9）走廊干凈，無污痕。
（10）健康、高雅的寢室文化裝飾。
2、寢室紀律
（1）按時作息，無人睡懶覺，沒有晚歸和不歸寢的學生；
（2）午休和晚休就寢時間不賭博、不喧嘩、不做不健康的活動、不吃零食；（10分）
（3）遵守社會公德，不向窗外倒污水，扔果皮、垃圾等；
（4）服從管理，不亂接亂拉電線，出寢室要關好門窗；
（5）愛護公物，節約水電。
（6）上課時間不得到寢室玩耍。
（7）無打架斗毆、偷盜、玩火等事故的發生。
三、評比方法：
1、學生“文明寢室”評比在宿管老師的帶領下進行。室長每天督促學生對寢室檢查量化；每日檢查組對學生宿舍進行一次檢查。
2、各寢室都有分管清潔區，如果檢查時，不管是內務，還是室外只要是整理不合格的就把分扣到該寢室的團體頭上。
3、檢查組由各寢室室長組成。
4、檢查組每日評比一次，綜合得分最差的`扣2分，較差的扣1分。月末綜合扣分最少的評為“文明寢室”。
四、獎懲辦法
1、“文明寢室”由學校頒發流動紅旗一面。
2、扣分最多的寢室將接受宿管老師的任務安排。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）6
三山區天池圣居小區宿舍是公司大部分員工學習、生活的重要場所。為了優化居住場所，給職工創造整潔、優雅的生活環境，搞好社區建設，特制定職工宿舍評比辦法。
一、宿舍評比等級：
職工宿舍評比分為三級：文明宿舍、整潔宿舍、合格宿舍
二、宿舍評比條件：
（一）合格宿舍：
1、宿舍成員自覺遵守公司規章制度；
2、愛護公物，公共設施無一損壞；
3、職工宿舍區內無賭博、酗酒、打架鬧事等不文明行為發生；
4、宿舍內公、私物堆放有序，通道暢通；
5、無亂扔垃圾和不打掃衛生現象，宿舍內務衛生檢查達到60分以上。
（二）整潔宿舍：
1、達到“合格宿舍”所有條件；
2、各房間應建立衛生輪流值日制度，由各棟長負責安排住宿人員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的``房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。不向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。
3、宿舍內務衛生檢查達到80分以上。
（三）文明宿舍：
1、各棟長向工會遞交“文明宿舍申請書”；
2、達到“整潔宿舍”所有條件：
3、宿舍學習氣氛濃厚，宿舍成員之間團結友愛，互幫互學，有良好的道德風尚和積極向上的文化氣氛；
4、積極參加公司開展的各項活動；
5、宿舍內務檢查達到85分以上。
三、宿舍評比辦法：
1、每季評比一次。
2、由分工會組織各棟長不定期抽查（占60%），工會每月一次公開檢查（占
40%）作為宿舍內務檢查分數；
四、宿舍評比獎勵考核辦法：
1、凡獲得“文明宿舍”、“整潔宿舍”稱號的予以掛牌，并進行物質獎勵。
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）7
一、活動宗旨：
為了加強學校精神文明建設和校園文化建設，創造優雅整潔的學習生活環境，加強對宿舍的內務管理，促使全體學生養成良好的`生活和衛生習慣的養成，營造宿舍文明潔凈的氛圍，促使學生和身心健康發展，結合我校實際，特制定本學生文明宿舍評比實施方案。
二、組織領導：
組長：鄧巨輝
副組長：鄒運才王建設卿聯歡
組員：王海兵鄒會林賀朝君何力平黃鵬袁衛東
全體班主任
三、活動時間：
20xx年9月1日——20xx年2月
四、活動安排：
第一階段：抽查整改。各班自查整改，學校政教處、團委不定期進行抽查并通報檢查結果。我們將對優秀寢室進行表揚，對不合格寢室將提出批評并要求整改。
第二階段：檢查評比。每周衛生大掃除開始對寢室進行兩次檢查評比。
第三階段：表彰宣傳。每月的第四周將對獲得文明寢室的集體予以相應的表彰。
五、檢查評比內容：
1、衛生：包括地板、墻體、窗臺、走廊和衛生間的衛生。
2、內務：床上用品、行李箱和雜物。
3、財產：包括宿舍內所有的公共財產的保護。
4、紀律：主要包括晚就寢的紀律。
六、評比細則：
七、評比方法：
1、評比方式：每天由學校行政值班成員（衛生監督組）對宿舍進行檢查評比。
檢查情況次日公布在學校公告欄上（衛生監督組組長負責）。
2、獎項設置：
（一）文明寢室：每期評選出10間，各頒發流動紅旗一面。
（二）文明寢室標兵：在文明寢室評比的基礎上納入學習評比，最終每學期全校選出八間文明寢室標兵，頒發流動紅旗一面。其中學習評比占40%，文明寢室評比結果（每學期月評比中，獲流動紅旗最多的寢室）占60%。
八、爐觀中學寢室衛生行政值勤檢查安排表
檢查時間：星期一至星期五每天上午8：00
檢查人員安排：
星期一：王海兵
星期二：鄒運才
星期三：王建設
星期四：卿聯歡
星期五：袁衛東
優秀員工宿舍評選活動方案范文（精選8篇）8
一、評定方式：
1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分
（1）行為規范、
（2）宿舍衛生、
（3）安全規范。
詳見《文明宿舍評分表》
2、宿舍檢查的具體安排：
⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；
⑵宿舍衛生、安全規范每月底由行政人事部組織宿舍管理員、保安隊長、行政部主任進行檢查。
3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。
注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（10分）。
二、評定組成：
宿舍衛生檢查工作由公司行政人事部總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、行政主任組成。
三、檢查要求：
1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象
2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的'詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。
四、獎勵方案：
1、最佳宿舍：￥500元
2、衛生標兵宿舍：￥300元
3、和諧宿舍：￥300元
獎金以現金形式發放到獲獎宿舍，由該宿舍室長統一領取。公司公告欄公布評選結果。
五、其他事項：
若檢查人員在宿舍發現嚴重違反公司《宿舍管理制度》的；宿舍總分未達到80分的；不得參與最佳宿舍的評比。
行政人事部
20xx-4-7
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