中學職工教代會會議記錄

時間：2024-07-09 11:57:58 會議記錄

中學職工教代會會議記錄模板

　　導語：校園里的青澀年華，擁有美好的青春時光。下面是小編為大家整理的，教代會會議記錄。希望對大家有所幫,歡迎閱讀，僅供參考，更多相關的知識，請關注文書幫!

中學職工教代會會議記錄模板

　　教代會會議記錄【范文一】

　　時間：20xx年3月1日

　　地點：會議室

　　主持人：楊志濤

　　記錄人：王春良

　　出席人員：應到教職工代表20人，實到代表20人，會議符合規定人數。

　　主要內容：討論一、劉碾小學2011-20xx上半年教師考核方案。

　　二、劉碾小學教學工作制度。

　　三、討論劉碾小學教學質量檢查制度。

　　主要議程：

　　(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　(二)楊志濤校長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的`講解和說明。

　　(三)、教代會主席宣讀方案和條例。

　　(四)、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、劉碾小學2011-20xx上半年教師考核方案，全票通過。

　　2、劉碾小學教學工作制度，全票通過。

　　3、劉碾小學教學質量檢查制度。全票通過。

　　(五)楊志濤校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。

　　教代會會議記錄【范文二】

　　時間：20xx年5月

　　地點: 校辦公室

　　參加人員：全體教師

　　會議內容:

　　1,關于教師隊伍建設

　　2,關于學校德育工作

　　3,關于學校管理

　　各位領導、各位代表、老師們：

　　這次教代會共收到教職工提案2份，這些提案充分反映了廣大教職工的意見和要求，體現了代表們積極參政議政、當家作主的主人翁態度，同時也看出代表們對我們文勝小學教育的關注和熱愛。我們這些提案進行了梳理，歸納，對相同的內容進行了合并，共整理出了三個方面的問題，班子對此進行了專題研究。今天，我受領導班子的委托，就提案做如下答復。

　　一、行政管理方面5條：

　　1、關愛教師身體，定期給教師體檢。

　　這一條，大家提得很好。“身體是革命的本錢”嘛，身體好，工作才能好，生活才能有質量，日子才能過得有滋有味，多姿多彩。所以我們一定要愛護好自己的身體。感覺身體稍有不適，不能挨，得趕快上醫院檢查，不能延誤病情。學校也很關注咱們每一個教職工的身體

　　健康狀況，2008年、2010年都組織老師們普查身體，使病情早發現、早治療。請大家放心，我們的工作宗旨就是全心全意為大家服務，只要是涉及到我們群眾利益的事，我們都會努力去做，并且力爭做好。明年我們爭取辦學單位的支持，籌措資金，力爭給老師們進行體檢。

　　2、關心教師生活問題，尤其是女教工，每年為女教師支付雙癌保險金。

　　這一點，確實反映了我們老師工作的辛苦，生活的不易。這就是我們職業特殊的一面，辛苦的一面，也是我們因此受到社會尊重與佩服的一面。不過，既然我們選擇了它，就得無悔地有所付出�，F在，學校在這個問題上已經作了比較恰當地處理，像孩子小的老師，學校在作息時間、值日等方面都給予照顧;再是每天安排值日的教師早到校，負責一天的監護，這樣，既解決了學生有人管，又避免了大部分教師到校過早的問題。同時，老師們也要盡量協調好兩者的關系，調動全家人的積極性，家務的問題，孩子的問題都積極參與，相信大家會把一切問題解決得很好。

　　3、統一教師工作服。

　　提這一建議的老師很有超前意識，據了解，全市統一工作服的學校只有極少數學校。當然，有個統一的活動，校服一穿，校牌一戴，看上去挺整齊，不過，就我們現在的經濟狀況，暫時辦不了。等我們手中的錢多了，這個建議優先考慮。

　　4、減少檢查次數，減輕教師、學校負擔。

　　這次提案，有的代表提到了一個問題，感覺上級的檢查太多，尤

　　其是人少力薄的小學校，老師們感覺挺累。這一條，我們可以適時建議上級領導，協調各科室工作，合并檢查，減少次數。不過，老師們還得繼續發揚以苦為樂的精神，端正心態，認真迎檢。因為畢竟檢查是我們的工作得到領導的指導和幫助機會，檢查也是我們的工作露臉兒，張揚個性，肯定成績的機會。我們不用打怵檢查，正確面對，真心接納，哪怕是累一點，也是一種享受，你忙活工作的同時，會為自己有體力、有精力來干好本職工作而感到幸福和自豪。所以，關鍵是心情，心情好，一切不在話下。

　　5、改革教學評價體系，全面推進素質教育。

　　應該說，科學的評價體系是提升教學質量的有力保障。因此，我們多次開班子會、校長會、征求部分教工代表意見，在反復磋商的`基礎上，修訂了《文勝小學考核細則》，今天提交大會審議并通過。

　　當然，隨著新課改的實施，新的矛盾仍在隨之產生：像如何來評價學生?同時由評價學生推及到如何評價教師?這些都是亟待思考與解決的問題，我們現在正處于“摸著石頭過河”階段，方方面面都在考慮、在探索，這是我們家的一件大事，懇切希望我們的教職工繼續像今天這樣積極參與，積極出謀劃策，為我們街道的小學教育發展集思廣益。

　　二、豐富教職工業余生活方面1條：

　　1、多開展群眾性工會活動，豐富教師業余生活。

　　這次提案，不少代表提到要豐富教師的業余文化生活這個問題。這個提案很有意義，因為，開展群眾性的活動，不但豐富了我們的業

　　余文化生活，更重要的是能培養一種團隊精神。像今年的教職工籃球賽，我們的教職工積極參加，奮力拼搏，成績很好。這不僅僅是一次普通的籃球比賽，它體現的是我們城港路街道教職工的一種積極向上的力量，一種凝心聚力的團隊精神。通過這樣的活動，可以看出，我們街道的教職工是以一種積極的方式來工作，來生活，反映的是一種蓬勃向上的精神。所以，這樣的活動以后我們要多組織�，F在，我們各學校都成立了工會小組，打個比方，我們的工會小組就像工會組織的車輪子，工會工作就需要車輪的力量來帶動。各小組的工作轉起來了，工會的工作就動起來了，活起來了，并且活動得豐富多彩�，F在有些學校的活動就停受職工歡迎：像課間打乒乓球，打太極拳，中心小學這每天上午課間操師生校園舞，下午課外活動師生長跑訓練，都是些不錯的健身運動。往后，各工會小組，要根據自己學校教師的特點、興趣、愛好，多開展一些有益的活動，像書畫、歌詠、舞蹈、棋類、球類等，只要老師們喜歡，我們就多組織。今年新年的時候，工會準備組織一次文體娛樂活動，讓大家快快樂樂地過個新年。

　　三、教育教學方面2條：

　　1、加大多媒體硬件設施的投入。

　　目前，我們學校的教學設施不足，尤其是多媒體教學設施更是滿足不了課堂教學的需要，這是個事實�，F在，資金短缺，我們想辦法盡快解決，一是向上級提建議，二是爭取辦學單位的支持，爭取資金來源，盡快解決現狀。

　　各位代表，以上提案答復肯定有不完善或不盡人意的地方，希望

　　能得到各位代表的批評指正和理解。在今后的學校管理中，我們將認真吸取廣大教職工的合理化建議，不斷改進工作，加強管理，提高管理效能，大家齊心協力，為我們城港路街道的小學教育努力奮斗。

　　謝謝大家!

　　城關鎮文勝小學

　　20xx年5月

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