HR最討厭的簡歷
1.信息不真實，讓人懷疑這個人的人品問題。
3.行文錯漏百出，格式沒有調整、錯別字多，讓人覺得不受尊重。
4.留的聯(lián)系方式根本打不通，或者壓根就忘了寫聯(lián)系方式，讓人懷疑他是否真的想要這份工作。
5.自吹自擂，有一說十型，有侮辱hr智商之嫌。
6.很長很長的一封簡歷，讓人抓不住重點，不顧慮hr看信的感受。
7.沒有目標的、亂投一氣，抱著瞎貓撞上死老鼠的心態(tài)。
8.不切實際，無視自己的條件和公司的要求，浪費大家的時間。
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