簡歷投遞
簡歷是網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡歷過關(guān)，用人單位才會通知面試，簡歷不過關(guān)，找工作就沒戲。 招聘旺季，招聘經(jīng)理在每封簡歷上平均閱讀時(shí)間約10秒，要找到好工作，簡歷要寫的 專業(yè)而且有說服力 ，否則只能給別人墊底。
求職者在制作簡歷之前，要先確定自己的求職意向，根據(jù)求職去招聘網(wǎng)站看一看那些崗位的崗位描述和崗位要求，有助于我們有針對性的去寫簡歷。我們要通過 “簡”而有“力” 的措辭， 恰如其分 的排版，在一頁紙的內(nèi)容內(nèi)，向HR展示最優(yōu)秀的自己。根據(jù)以下七個要點(diǎn)，制作一份完美的簡歷吧。
01
個人基本信息：簡短而完整
姓名：可以使用較大號文字,一般作為簡歷的標(biāo)題。
性別：非必要（尤其是當(dāng)簡歷中有了照片）。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)
年齡：寫明出生年月(日)即可。
政治面貌：除非是國企或者公務(wù)員序列，不然不會對這個問題特別關(guān)心；但是如果你是黨員或者其他民主 黨派人士，也是可以寫上的，因?yàn)椴粌?yōu)秀的人，通常不會被吸納進(jìn)這些集體。
戶口與籍貫：寫到地級市即可，很多外企不關(guān)心這個部分。
聯(lián)系方式：至少要留下手機(jī)和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。
02
求職意向：必備內(nèi)容
應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。
填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。
03
教育經(jīng)歷：采用時(shí)間倒敘
日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份，一定要采用時(shí)間倒敘；如果有輔修專業(yè)或者第二學(xué)位，可以根據(jù)其與應(yīng)聘職位的相關(guān)性合理安排與第一學(xué)位的主次位置。
04
技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會活動的表述
以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能;以具體過程行動和結(jié)果說明經(jīng)驗(yàn)；以收獲和意義介紹社會活動。
對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。
表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息，不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”，究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)？是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。
介紹社會活動時(shí)，很多人在簡歷中僅說明“擔(dān)任學(xué)生會副主席”，其他內(nèi)容皆無。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說，某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會干部，而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過哪些有益的活動，你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲，學(xué)會了什么本領(lǐng)，領(lǐng)悟了什么道理。
05
介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛”
介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個性特征等很多信息，有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如：好運(yùn)動者，性格外向且單純;愛下棋者，思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向?qū)Ｗ⑶液甏蟆?/div>
06
自我評價(jià)是簡歷內(nèi)容的概括性總結(jié)
一般地講，如果簡歷中的其他內(nèi)容，寫的比較充實(shí)，“自我評價(jià)”可以省略，完全可以請閱讀者去評價(jià)。
若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個抽象性的概括，換言之，要基于事實(shí)來自我評價(jià)，而不要總是說一些諸如“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)”等大家都用的套話。
07
求職前可以先了解一下這個崗位的市場行情
畢竟沒有人跟錢過不去。給的少了你難受，要的高了怕被HR拒。所以，薪酬，也是應(yīng)屆生要認(rèn)真思考的一個問題。
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