個人簡歷的成功率

　　如果從近幾年大學(xué)生投個人簡歷的成功率來看，確實(shí)是比較低的且呈現(xiàn)出一種下降的趨勢，這和經(jīng)濟(jì)形勢當(dāng)然有很重要的關(guān)系可達(dá)到如此之低的程度，和大學(xué)生本身也有不小的關(guān)系因?yàn)楝F(xiàn)代年輕人的眼光實(shí)在是太高了。從他們結(jié)婚的年齡就可以看出來因?yàn)槠涮�挑剔了，面面俱到的人或工作存在嗎？如果真的存在那是不是任何人都可以得到的？也要視個人的情況而定總不能自信地個人實(shí)力都不顧。

　　大學(xué)生如果改變自己則將求職成功率大大提升，第一，大學(xué)生要明白完美是電視、網(wǎng)站上捏造出來的，在生活當(dāng)中哪里有那么完美的東西？也正是因?yàn)楝F(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體的腐化令年輕人愛幻想，結(jié)婚、找工作還得實(shí)際點(diǎn)可不要想著那么完美。想將簡歷投給錢多事少離家近的工作真是沒門，除非你是達(dá)官貴人那還有這個可能。哪怕是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也不要想著這么好的事情，現(xiàn)在國企人員、公務(wù)員都失去了終身保障，你還想靠著名牌大學(xué)這個虛浮的東西找到完美的工作？無論私企、國企、事業(yè)單位都已經(jīng)將利益擺在最前方。

　　第二，大學(xué)生要明白一蹴而就只是個虛詞，沒有一定時間的蓄勢又如何能夠達(dá)到一飛沖天的效果了？沒資本的人就要乖點(diǎn)而不能挑剔工作，太挑剔就會引發(fā)很多的問題，挑剔的人做的簡歷也流露出明顯的挑剔之風(fēng)。先要花費(fèi)時間從無法勝任工作到基本勝任工作、獨(dú)立面對工作，最后恭喜你可以跳出待遇低的企業(yè)而向著待遇高的企業(yè)投簡歷。