對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用
有人覺(jué)得不管過(guò)去取得了什么樣的成就肯定不能表示將來(lái)也能做出同樣的成就，這是事實(shí)可如果過(guò)去都沒(méi)有做出過(guò)什么成績(jī)那將來(lái)了?有人說(shuō)一個(gè)人品質(zhì)好比如積極進(jìn)取、認(rèn)真踏實(shí)等那遲早就能做出一番不錯(cuò)的成績(jī)，可是遲早是多久還有這樣真的行嗎?能取得多大的成就不可能只靠著所謂的品質(zhì)還有智慧、能力等，否則肯干苦力的人最終都能做出大成績(jī)了?事實(shí)是最后只知道干苦力的人永遠(yuǎn)都是苦力，所以在簡(jiǎn)歷里成果和品質(zhì)pk一番，那勝者肯定是成果而不是品質(zhì)。
知道成果和品質(zhì)對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用后那我們就應(yīng)該重點(diǎn)以成果為主，品質(zhì)就是一個(gè)輔助性的東西甚至可以說(shuō)微乎其微。為什么將品質(zhì)看得如此之輕?
第一，品質(zhì)怎么樣是招聘者無(wú)法了解的因?yàn)槭悄銓?xiě)出來(lái)的東西，你寫(xiě)自己外向就外向而內(nèi)向就內(nèi)向。如此品質(zhì)的參考價(jià)值不就沒(méi)了嗎?如果是成果那是已經(jīng)產(chǎn)生的東西，至于真實(shí)度也是可以較好地把握的，比如你得到的證書(shū)還有在公司取得的成績(jī)等，這些都是企業(yè)可以看到或者去了解的;
第二，品質(zhì)跟工作有多大的聯(lián)系?品質(zhì)好就可以在工作上發(fā)揮地極為出色嗎?品質(zhì)不咋地那干工作也不行?有些人品質(zhì)是不怎么的可他能夠給企業(yè)弄到業(yè)務(wù)，有些人老老實(shí)實(shí)的不能給企業(yè)帶來(lái)什么利益又有什么用?
為此在簡(jiǎn)歷里以品質(zhì)為主絕對(duì)是一條錯(cuò)誤的路線，正確的路線就是將學(xué)習(xí)或工作成果重點(diǎn)做個(gè)說(shuō)明，至于品質(zhì)你花費(fèi)五十個(gè)字講述足以。
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