個(gè)人簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)求職意向
走沒(méi)學(xué)會(huì)就想跑這是人類(lèi)的缺點(diǎn)之一，所以沒(méi)把一樣本事學(xué)好就想應(yīng)聘多個(gè)崗位，這還能夠獲得多高的求職成功率?所以填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷求職意向只能寫(xiě)一個(gè)才是最合適的，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷里擺出一副全能王的樣子，全能可不叫做有本事，只有精通某個(gè)方面才叫做真的有本事。全能的命運(yùn)就是接收被立刻淘汰的結(jié)果，所以說(shuō)安下心來(lái)專(zhuān)攻某一個(gè)崗位。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷里填寫(xiě)過(guò)多的求職意向會(huì)造成如下幾個(gè)問(wèn)題，第一，寫(xiě)得越多越說(shuō)明你心態(tài)有問(wèn)題，這說(shuō)明你在職業(yè)目標(biāo)方面一點(diǎn)也不明確，所以你才會(huì)寫(xiě)出如此之多的東西。如果自己都處于職業(yè)漂浮的狀態(tài)那么可以在企業(yè)呆多久的時(shí)間?對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)要的是一個(gè)能夠在某個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域長(zhǎng)期呆下去的人，至少也得在短短幾年里堅(jiān)持這條道路。而目前心浮氣是年輕人的一個(gè)通病，今天上班而第二天就沒(méi)聯(lián)系了，企業(yè)不問(wèn)他那他都不說(shuō)自己不干了，如果多了這樣的員工那么企業(yè)一旦遇到人手缺失問(wèn)題，還怎么保證工作正常進(jìn)行了?
第二，從職業(yè)技能水平進(jìn)行分析，個(gè)人簡(jiǎn)歷求職目標(biāo)這么多那么說(shuō)明你在這些方面肯定是有所投入的，你在會(huì)計(jì)、預(yù)算、設(shè)計(jì)等多個(gè)方面下功夫那么還有什么專(zhuān)業(yè)化可言嗎?所以你跟專(zhuān)業(yè)人才的差距看起來(lái)就比較明顯，不要說(shuō)你是天才所以你可以在很多方面都達(dá)到專(zhuān)業(yè)水平，沒(méi)有這么多的天才而事實(shí)證明，往往具備專(zhuān)長(zhǎng)的人都是用心比較專(zhuān)一的人才，而不是你這種通才，所以集中精力圍繞一個(gè)目標(biāo)把個(gè)人簡(jiǎn)歷做漂亮才是最明智的。
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