在投個人簡歷如何了解薪水的狀況
看到一份薪水為萬元每月的工作，而自己的工資僅僅只有六千元，于是決定投求職簡歷到這家公司并且成功入職。可是在這家新公司工作后才知道這份遠超過自己薪水的工作并不是那么容易得到的，這說明在投簡歷時不要只看見高薪而忽略了薪水的詳細狀況，比如加班費、工作強度等，否則你雖然拿到了高薪可是你卻累得半死半活的或者不快樂等。
現(xiàn)在就說說在投個人簡歷前需要如何了解薪水的狀況，第一，是否會另外計算加班費?別看一些企業(yè)挺干脆的一個月一萬元固定工資，而沒有其他任何補貼、獎金等等，平時加班是不會另算工資的，那么如果一天工作十二個小時左右，其實這么計算你拿了高薪又如何?實際上不過是工作時間長換取而來的，并不是企業(yè)給你的待遇真正提高了，以前工作八個小時拿六千元，而現(xiàn)在工作十二個小時拿一萬元，兩者并沒有多大的區(qū)別，但是你承受的工作強度提高了，你是否受得了?你的身體又是否能夠承受住?
第二，注意稅前還是稅后，因為工資越高那么需要繳納的稅費就越高，你實際上得到的收入到底比原來要多多少?你可得好好衡量下是否劃算才行。
第三，這份工作是否要求你經(jīng)常出差?如果經(jīng)常出差還是去一些偏遠地區(qū)，那么開出這種高工資也是正常的，因為這樣的工作并不受歡飲，你能不能適應這種顛沛流離的日子?還有，關于出差費用是否會報銷還是自己掏腰包?不要說這是廢話，有些企業(yè)就是讓員工自己掏腰包，說工資這么高就是把這些費用已經(jīng)算進去了的。
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