涉外文秘專科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
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| 基本信息 |
涉外文秘專科個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 |
個(gè)人相片 |
| 姓 名： |
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng) |
性 別： |
男 |
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| 民 族： |
漢族 |
出生年月： |
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| 證件號(hào)碼： |
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婚姻狀況： |
已婚 |
| 身 高： |
170cm |
體 重： |
65kg |
| 戶 籍： |
湖北宜昌 |
現(xiàn)所在地： |
廣東湛江 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
湖北電大 |
學(xué) 歷： |
專科 |
| 專業(yè)名稱： |
涉外文秘 |
畢業(yè)年份： |
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| 工作年限： |
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職 稱： |
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| 求職意向 |
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| 職位性質(zhì)： |
全 職 |
| 職位類別： |
服裝/紡織/皮革-面料輔料開發(fā)
物流/倉儲(chǔ)-倉庫經(jīng)理/主管
行政/后勤
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| 職位名稱： |
儲(chǔ)運(yùn)部經(jīng)理 ; 行政管理 ; |
| 工作地區(qū)： |
湛江市 ; |
| 待遇要求： |
可面議 ; 不需要提供住房 |
| 到職時(shí)間： |
可隨時(shí)到崗 |
| 技能專長(zhǎng) |
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| 語言能力： |
英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 ; |
| 綜合技能： |
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| 教育培訓(xùn) |
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| 教育經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
所在學(xué)校 |
學(xué)歷 |
| 1994年9月 - 1996年7月 |
湖北省電大 |
專科 |
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| 培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 時(shí)間 |
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) |
證書 |
| 1999年9月 - 2003年7月 |
華中師大 |
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| 工作經(jīng)歷 |
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| 所在公司： |
深圳生肖實(shí)業(yè)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2003年5月 - 2008年6月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： |
商品部經(jīng)理 |
| 工作描述： |
工作內(nèi)容
1：負(fù)責(zé)制定物流部的年度計(jì)劃，月計(jì)劃，周計(jì)劃。
2：負(fù)責(zé)本部門的人員編制，崗位責(zé)任制，考核制度等其它制度的編制。
3：定期召開本部門的工作會(huì)議，總結(jié)前期工作，并對(duì)后期工作作好安排，對(duì)存在的問題進(jìn)行分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
4：妥善解決員工提出的各項(xiàng)問題。
5：妥善處理相關(guān)部門對(duì)本部門的投訴和建議。
6：對(duì)本部門所有員工就企業(yè)概況，公司的經(jīng)營(yíng)理念，工作技能及其它相關(guān)的培訓(xùn)。
7：審核每天出貨單據(jù)，審核每天的退貨及進(jìn)貨單據(jù)，審核每天的調(diào)貨及其它相關(guān)單據(jù)。(本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.bnylw.cn轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明)
8：根據(jù)公司的銷售計(jì)劃，合理安排每季新貨的發(fā)貨安排，正常的發(fā)貨安排，促銷貨品的安排。
9：妥善處理和物流公司的溝通。
10：根據(jù)公司要求定期對(duì)貨品進(jìn)行盤點(diǎn)，
11：積極為相關(guān)部門提供準(zhǔn)確的報(bào)表及相關(guān)數(shù)據(jù)。
專業(yè)技能
1：對(duì)物流行業(yè)非常了解。
2：熟知倉庫物流方面的管理。
3：有豐富的基層員工管理經(jīng)驗(yàn)。
4：對(duì)服裝整個(gè)生產(chǎn)流程非常了解。
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| 離職原因： |
要回湛江求職工作 |
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| 所在公司： |
深圳生肖實(shí)業(yè)有限公司 |
| 時(shí)間范圍： |
2008年6月 - 2011年6月 |
| 公司性質(zhì)： |
私營(yíng)企業(yè) |
| 所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： |
人事行政主管 |
| 工作描述： |
1：公司文件的編制及管理，負(fù)責(zé)對(duì)公司文件的管理，整理，與相關(guān)部門配合編制相關(guān)部門的工作流程，崗位職責(zé)及其它文件和制度；
2：負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，及勞動(dòng)關(guān)系的管理，改進(jìn)完善勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)一些勞動(dòng)糾紛，根據(jù)國(guó)害相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；
3：公司整個(gè)行政柜架的編制，各部門之間的協(xié)調(diào)，
4：公司人才的儲(chǔ)備，人員的招聘，
5：公司會(huì)議的主持和管理；
6：公司效績(jī)考核的制定與管理；
7：公司車輛管理，辦公用品的發(fā)放與管理；
8：公司新員工的培訓(xùn)及在職員工的崗位培訓(xùn)工作
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| 離職原因： |
(本文來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)www.bnylw.cn轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明) |
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| 其他信息 |
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| 自我介紹： |
我是一個(gè)敢于挑戰(zhàn)并富有進(jìn)取精神的人,會(huì)開車，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力及吃苦耐勞的品質(zhì),有高度的敬業(yè)精神和踏實(shí)的工作作風(fēng),這使我在以往的工作中都能出色的完成任務(wù)。本人如果能被貴公司錄用， 我愿服從指揮，發(fā)揮帶頭作用，帶領(lǐng)好公司的所有員工完成每一項(xiàng)工作。 |
| 發(fā)展方向： |
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| 其他要求： |
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