人力資源公司合作協議書
在日常生活和工作中，男女老少都可能需要用到協議，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么協議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的人力資源公司合作協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源公司合作協議書1
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
風險提示：
合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。
本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲乙雙方本著平等、互利、守信的原則，由乙方為甲方推薦人才，為明確雙方的權利和義務，雙方經友好協商，達成共識，簽訂本協議。
一、甲方的權利與義務。
風險提示：
應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。
1、甲方應須是依法成立的`組織或機構，具備招聘人員的合法手續，并向乙方書面提交相關文件以證明其真實性。
2、甲方應負責保證所招聘職位的真實性。甲方應向乙方提交經人事部門和領導簽署的符合法律規定的面向社會招聘的各項條件和手續，以確認提交所有文件中的陳述真實有效。
3、根據雙方當事人的充分溝通，甲方委托乙方為其招聘________技術人員______名。
4、甲方應在乙方推薦候選人資料______個工作日內安排面試。
5、對于乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務。
第二條、乙方的權利和義務。
1、招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。
2、乙方有權考察甲方實際的經營狀況，如發現與甲方自述不符，乙方有權停止為其服務。
3、乙方對所搜尋的人才負責基礎面試、素質考核、履歷調研等，確認其符合甲方用人標準后推薦給甲方進行面試。
4、乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及員工信息進行保密。
5、乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，及時了解用人情況，使人才順利渡過磨合期，并提出相關建議和咨詢。
三、服務費支付方式。
1、簽定本協議當日內支付人民幣_______元整。
2、薦人選到崗后_____日內支付服務費。如果有人員沒到崗，扣除相應服務費。
3、支付方式以銀行轉賬方式支付，乙方應開具收據。
四、合作期限。
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任。
風險提示：
合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。
1、甲乙任何一方除不可抗拒原因外，違背該協議的任一款，都將視為自動棄約，由此引起的一切后果，均由違約方承擔。
2、甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，將向乙方支付相當于逾期部分金額每日萬分之_____的違約金。
六、爭議的解決。
合同雙方就各項條款的解釋或履行發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成，任何一方均可向______方所在地人民法院提起訴訟。
七、其他。
1、本協議自雙方簽字之日起生效。
2、本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方(簽章)：__________________。
代表人(簽字)：__________________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：__________________。
______年______月______日。
人力資源公司合作協議書2
甲方：__________乙方：__________
代表：__________代表：__________
地址：__________地址：__________
電話：__________電話：__________
為進一步提高就業和人才服務工作的有效性，并積極為甲方引進的各類招商引資企業（以下簡稱企業）提供人力資源服務，經甲乙雙方共同協商，現自愿達成如下合作協議：
一、合作內容
甲乙雙方就人力資源事項進行合作，包括人才引進、崗位設置、制定薪酬方案等。
二、乙方為甲方提供的服務項目
1、技能人才招聘服務。對企業發展急缺的技能型和實用型人才開展招聘工作，與專院校、職業培訓機構聯合舉辦各類職位說明會及招聘會。
2、高技能專業技能人才和管理人才引進工作。通過在_____縣人力資源信息網等各類互聯網站上發布招聘信息在全疆以及全國范圍內進行人才的招聘引進。
3、根據企業需求，有針對性的開展職業技能培訓以及對在職職工提供技能升級培訓。
4、協調和指導企業人力資源管理部門制定崗位設置方案。
5、協調和指導企業人力資源管理部門制定員工薪酬分配方案和工作績效考核辦法，幫助企業建立正常的工資增長機制。
6、指導企業建立勞動合同簽訂和工資集體協商機制。
7、指導企業妥善處理勞動糾紛。
8、指導企業在稅費減免、社保補貼、小額擔保貸款、開業補貼、創業補貼等方面充分利用政策。
9、指導企業妥善處理工傷事故。
10、對我縣招商引資企業擬新招錄的員工免費開展崗前培訓。
11、對企業急需的技能人才，組織協調培訓機構開展有針對性的`技能培訓和定向培訓。
三、甲方需提供的配合義務
1、甲方在合作期內可隨時向乙方提出協議約定的服務需求。
2、甲方積極聯絡企業出席乙方舉辦的各類研討會、工作座談會、學術辦公會、經驗交流會等。
3、甲方積極為乙方提供企業的基本情況、用工需求、培訓需求等企業信息。
四、合作期限
合作期限從______年______月______日起至______年______月______日止。
五、違約責任
1、甲方和乙方應正當行使權利，履行義務，保證本協議的順利進行。
2、任何一方沒有充分、及時履行義務的，應當承擔違約責任；給其他方造成損失的，應賠償其他方由此所遭受的直接和間接經濟損失。
六、其他
1、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
2、本協議一式_____份，甲、乙雙方各執_____份。
甲方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
乙方（簽章）：____________________
代表人（簽字）：____________________
______年______月______日
人力資源公司合作協議書3
甲方：
法定代表人：
聯系電話：
乙方：
法定代表人：
聯系電話：
丙方：
法定代表人：
聯系電話：
為了解決乙方寒假工輸送問題，及丙方用工需要，甲方作為丙方合作勞務派遣公司特委托乙方招募寒假工。甲乙丙三方本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商達成如下協議：
具體為：經丙方同意，甲方全權授權乙方招募寒假實習生______名，在_____日前到崗____名；乙方收取寒假實習生相應的組織管理費用，由甲方和丙方協助乙方從寒假實習生工資中扣除支付給乙方（乙方須提供和寒假實習生簽訂的扣款協議），合作期限自合同簽訂之日起至_____年____月____日止。
（一）甲方的權利義務。
1、甲方向乙方提供招聘的相關資質證明（甲方營業執照副本、招聘委托書等）。
2、甲方須確保乙方按照用工條件招聘并送到工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當。
3、甲方應按照招工簡章的承諾對乙方負責招聘員工實施同工同酬、平等對待。
4、未經乙方允許，甲方不得直接或間接聯系乙方給甲方聯系的學校，更不得與之商談有關費用等事宜。
5、甲方應按實習生人數出勤和結果制作實習生的工資表給乙方代表。
6、甲方須確保乙方按照甲方用工條件招聘并送到甲方工廠的員工能正常上崗，員工到達當天內安排妥當，否則產生的費用由甲方承擔。
（二）乙方的權利和義務。
1、乙方須按照甲方規定的用工條件開展招聘工作，不符合招聘條件的甲方有權不接收。
2、乙方僅能使用甲方單位的所有信息資料從事招聘活動，不得從事其他工作，否則甲方可以追究乙方的經濟和法律責任。
3、乙方輸送的人員到應服從丙方的安排、接受相關培訓、嚴格遵守丙方的規章制度，違規者將按丙方制度及相關規章給予處罰。
4、乙方為甲方招募的寒假工須在____日前到崗，否則甲方有權拒絕接收乙方所輸送之寒假工。
5、未經甲方允許，乙方不得直接或間接聯系甲方所提供的合作派遣企業單方面進行勞務合作。
（三）丙方的權利和義務。
1、丙方應與甲方按照以往友好的合作模式，支付甲方勞務服務費用，費用標準具體另行協商。
2、丙方應根據同工同酬的'原則，讓寒假工享受丙方職工同工同等的工資標準、獎金及各類福利待遇。
3、丙方應提供良好的工作環境和工作必須的勞動保護用品。
4、丙方應對此協議及甲乙方的合作模式全面知悉，并同意甲方據此運作，且有義務保證甲乙方所得利益。
5、丙方與甲方須協助乙方駐廠管理人員的日常管理。
6、丙方須確保所招聘并送到工廠的寒假工能正常上崗，員工到達當天安排妥當。
經協商：乙方收取寒假工相應的組織管理費用，具體按照寒假工原始工資單工資總和減去乙方與寒假工協議工資單工資總和，甲方須協助乙方從寒假實習生工資中扣除（乙方須向甲方提供和寒假工簽訂的扣款協議），收款后，乙方需提供收款票據。乙方需向甲方相應介紹費_____元，除介紹費以外乙方不得已任何理由克扣乙方應得管理費用及學生工資（經乙方同意除外）。
任何一方違反合同本約定，應向對方承擔賠償由此給對方造成的損失。
本合同一式_____份，自簽訂之日起生效，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。
本協議未盡事宜三方另行協商解決簽訂補充協議。協商不成的可向甲方當地人民法院提起訴訟。
甲方：
法定代表人：
_____年____月____日。
乙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
丙方：
法定代表人：
_____年____月____日。
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