公司勞務(wù)合同

時間：2023-12-28 14:43:18 合同大全

【合集】公司勞務(wù)合同

　　隨著法律知識的普及，合同的類型越來越多，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的公司勞務(wù)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

【合集】公司勞務(wù)合同

公司勞務(wù)合同1

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　乙方(勞動者)姓名：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　現(xiàn)居住地址：_________________

　　身份證號碼(其他有效證件號)并附后：_________________

　　甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本合同。

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：_________________

　　(一)有固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：_________________自__________年_____月_____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自________年______月______日起至工作(任務(wù))完成時終止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為，工作地點

　　第三條甲方安排乙方執(zhí)行(一)標(biāo)準(zhǔn)工時/(二)綜合計算工時/(三)不定時工作制中第種工作制。休息休假按國家和省(務(wù)工所在地所在省)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條甲方應(yīng)于每月日以貨幣形式及時足額支付乙方工資，不得低于工作所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，試用期間的`工資為。試用期結(jié)束后，工資為(請在①～⑥選擇計算方式)①元/月;②元/天;③元/m2;④元/m3;⑤計件元/個;⑥計時元/小時。生活費為元/月，每月日按時發(fā)放。甲方安排乙方加班加點，應(yīng)依法支付乙方加班加點工資。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費，乙方依法應(yīng)繳的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第六條甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)遵守《職業(yè)病防治條例》之規(guī)定。

　　第七條雙方約定的其它事項：_________________

　　第八條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地(施工單位)備查。本中建勞務(wù)分包合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人______________________________

　　身份證號碼(其他有效證件)_____________________________

　　簽訂日期：_________________

公司勞務(wù)合同2

　　甲方(消費者)：乙方(家政組織者)：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實守信的基礎(chǔ)上就家政相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條家政服務(wù)內(nèi)容：

　　乙方接受甲方委托選派家政工名，經(jīng)甲方面試，同意按乙方收費標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為甲方提供以下服務(wù)：。

　　第二條服務(wù)地點：

　　第三條服務(wù)期限：自年月日起至年月日止。第四條服務(wù)費用、支付方式及支付期限：

　　1、同意試工時，甲方須向乙方一次性支付服務(wù)費在月日前如對所派家政員服務(wù)不滿意可以調(diào)換次服務(wù)人員，不需再次交費，該項費用收取后不退費。

　　2、家政員到崗試用/季度/半年/年)，其中包括乙方家政員工工資元/月和家政公司管理費元/月，甲方每月預(yù)付給乙方的家政員工資和管理費，由乙方代收代發(fā)家政員工工資、代買家政員工保險、及用于家政員工培訓(xùn)、管理、跟蹤服務(wù)等相關(guān)事宜。

　　第五條甲方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、甲方權(quán)利：

　　(1)甲方有權(quán)選定、更換和辭退乙方家政員;乙方家政員在試用期內(nèi)若不能相對獨立完成工作，乙方應(yīng)在甲方提出更換要求后日內(nèi)調(diào)換(春節(jié)、夏

　　(2)甲方對乙方家政員體檢情況有悉知權(quán)，如甲方對乙方家政員提供的體檢化驗單有異議，有權(quán)要求重新體檢，體檢合格體檢費由甲方承擔(dān);如體檢不合格體檢費由乙方承擔(dān)。

　　(3)甲方有權(quán)拒絕乙方家政員在其住宅工作期間從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動，具體事項如下：。

　　(4)甲方有權(quán)要求乙方退回未上崗期間預(yù)交的家政員工工資及管理費，管理費不足一月，按一月收取。

　　(5)具備以下條件之一時，甲方有權(quán)終止合同：①乙方家政員有盜竊行為或傳染性疾病。②調(diào)換服務(wù)員期間空崗個工作日無替換人員到崗工作。③乙方家政員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方日常生活的行為。

　　2、甲方義務(wù)：

　　(1)甲方應(yīng)在簽訂合同時出示有效證件，如實填寫家庭地址、聯(lián)系電話。以及保證乙方家政員健康安全有關(guān)的家庭情況(如家中是否有惡性的傳染病人、精神病患者等)。如變更以上內(nèi)容請及時通知乙方。

　　(2)甲方應(yīng)尊重乙方家政員的人格尊嚴(yán)及勞動，提供勞動條件和服務(wù)環(huán)境及適當(dāng)和安全的居住場所。不得歧視、虐待乙方家政員工，不得安排乙方家政員和異性成年人同居一室。如遇乙方家政員突發(fā)疾病或受到其他傷害時，甲方應(yīng)采取必要的救治措施，并及時通知乙方。

　　(3)甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自將乙方家政員轉(zhuǎn)為第三方服務(wù)，不得帶去合同之外的服務(wù)地點工作。

　　(4)甲方不得以任何理由將本協(xié)議約定的服務(wù)費(甲方發(fā)給的獎金除外)

　　(5)服務(wù)期滿甲方續(xù)用乙方家政工的.，應(yīng)提前15日與乙方聯(lián)系協(xié)商續(xù)簽解除本合同事宜。

　　(6)如合同期內(nèi)甲方外出，需家政員等待，待崗費為元/天。

　　第六條乙方的權(quán)利及義務(wù)：

　　1、乙方權(quán)利：

　　(1)乙方有權(quán)向甲方收取服務(wù)費元、管理費元、合同履約金元。

　　(2)乙方有權(quán)提前三個工作日向甲方代收家政員工資、加班費。

　　(3)乙方有權(quán)向甲方求證、了解甲方投訴或家政員反映情況的真實性。

　　(4)如甲方有違反合同約定的行為，乙方有權(quán)召回員工并終止合同。

　　(5)具有下列情況之一時，乙方有權(quán)終止合同并將合同履約金轉(zhuǎn)為違約金處理：①甲方教唆乙方家政員脫離乙方公司管理，私簽合同。②甲方家庭成員中有惡性的傳染病人而未如實告知。③甲方未按時支付相關(guān)費用。④甲方服務(wù)地點或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變更而未告知乙方。⑤甲方對乙方員工的工作要求違反國家法律、法規(guī)或刁難、虐待……等有損家政員身心的行為。

　　2、乙方義務(wù)：按合同約定的內(nèi)容切實履行自己的職責(zé)。

　　第七條違約責(zé)任：

　　甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同之約定，任何一方有違反合同約定的，另一方均有權(quán)終止合同。

　　第八條法律責(zé)任條款：

　　1、安全保障機(jī)制條款：乙方保證家政員來源正當(dāng)、可靠、符合法律要求;甲方保證為就家政員提供安全的工作環(huán)境，對家政員的人身安全提供法律規(guī)定

　　2、甲方在合同期內(nèi)不得無故辭退乙方家政員工，如需辭退應(yīng)提前天通知。合同期滿后半年內(nèi)甲方不得私自雇用前期家政員或介紹為其家屬服務(wù)，如有此事，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償人民幣，作為乙方對選派的家政員的輸送費、培訓(xùn)費之補(bǔ)償。

　　3.服務(wù)員休假事宜，按照勞動法規(guī)之規(guī)定。經(jīng)協(xié)商服務(wù)員每月可休假遇到國家法定節(jié)假日，按相關(guān)的法規(guī)辦理。甲方不能安排乙方休假的，或家政員自身原因不能休假的，可累計休假或按工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　第九條合同爭議的解決辦法：

　　本合同同項下發(fā)生的爭執(zhí)，由雙方協(xié)商或申請調(diào)解，協(xié)商調(diào)解未果的，可依法向人民法院起訴或提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　第十條合同未經(jīng)事宜即生效：

　　本合同如有未盡事宜，可另行以書面形式補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字后補(bǔ)充之條款與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲、乙雙方各自一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(簽字) 乙方(蓋章)

　　身份證號碼：負(fù)責(zé)人簽字：

　　聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

　　年月日

公司勞務(wù)合同3

　　甲方：(勞務(wù)派遣單位)_______________

　　乙方：(實際用工單位)_______________

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、勞務(wù)派遺內(nèi)容

　　1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。

　　2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。

　　三、勞務(wù)費用結(jié)算

　　1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　2.勞務(wù)費用各項標(biāo)準(zhǔn)：按實際發(fā)生費用結(jié)算，甲方按照每人每月_____元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費。

　　3.結(jié)算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_____日前支付。

　　4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.甲方要根據(jù)乙方的`用工需求，_____天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。

　　2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)

　　3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

　　4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

　　5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。

　　6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。

　　五、乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

　　1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護(hù)，并對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行安全教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定)，乙方要配合甲方處理，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。

　　4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進(jìn)行考核獎懲，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償。

　　5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方賠償。

　　六、勞動爭議處理

　　與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議，雙方均有權(quán)提起仲裁、訴訟。

　　七、其他事項

　　1.本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

　　2.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

　　3.本協(xié)議一式____份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)____份。

　　甲方：_____________________乙方：_____________________

　　日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

公司勞務(wù)合同4

　　甲方:林西縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　乙方:

　　甲方因工作需要，需要勞務(wù)工。甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求以勞務(wù)派遣的方式派往甲方，具體人數(shù)暫定？人，分別是？

　　勞務(wù)派遣人員基本條件：

　　1、思想端正、作風(fēng)正派，熱愛集體，能服從甲方工作安排，自覺遵守甲方的各項管理制度。

　　2、能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作。

　　3、身體健康，無高血壓、心臟病、椎間盤突出等疾病或乙肝、結(jié)核等各種疾病。

　　4、具有？？？？資質(zhì)和？？操作證

　　二、勞務(wù)派遣人員的工資

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)待遇按照甲乙雙方商定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資，甲方應(yīng)于？？？時間轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶（賬戶名及賬號）。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉(zhuǎn)入每個勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　三、甲方權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍仨毎凑占s定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　�。ǘ⿲趧�(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄋ模┘追酱_因?qū)嶋H情況變化需退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前

　　10個工作日書面通知乙方。

　�。ㄎ澹┐_定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；

　�。⿲σ曳讲宦男泻贤模追接袡�(quán)追究其違約責(zé)任；

　　（七）對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)。

　�。ò耍閯趧�(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實告知勞務(wù)派遣人員；

　�。ǘ⿲追讲宦男泻贤�.，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

　�。ㄈ┤尕�(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，并且提

　　供給甲方備案；

　�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處

　　理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的不利影響；

　�。﹦趧�(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜；

　　（七）對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；

　�。ò耍┮曳截�(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；

　�。ㄊ﹦趧�(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，

　　五、費用的支付

　�。ㄒ唬┵M用標(biāo)準(zhǔn)：

　　根據(jù)甲乙雙方確定的勞務(wù)派遣人員，按每人？？的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核支付。

　　（二）支付方式和支付時間：

　　甲方于？？？前將勞務(wù)費用以轉(zhuǎn)賬結(jié)算的方式支付給乙方。

　　六、工傷事故處理

　　1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù) 現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，

　　由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的相關(guān)義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方予以配合。

　　七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期，自20xx年8月？日起，至20xx年18月?日止。

　　八、合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交所在地法院解決。

　　九、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　年月日

公司勞務(wù)合同5

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼:

　　1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為：

　　自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　3、工作任務(wù)：

　　3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4、勞動報酬：

　　按天計酬，每天80元;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

　　5、勞動紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1本協(xié)議期限屆滿時即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3、甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的';

　　6.4.2甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　合同簽訂日期：________年________月________日

公司勞務(wù)合同6

　　合同編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條：合同目的

　　甲方聘用乙方在__建筑公司從事勞務(wù)工作，本公司現(xiàn)招聘建筑工人(鋼筋工、木工、瓦工)，雙方經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成一致，在甲乙雙方自愿的情況下簽訂以下合同。為保證甲方工程的順利完成，雙方應(yīng)互相協(xié)作，認(rèn)真執(zhí)行此合同。

　　第二條：聘用工種聘用期

　　甲方聘用乙方為工種或其它，乙方能夠勝任的工作聘用期為2到5年自合同簽訂之日至合同結(jié)束，具體工作期限應(yīng)依照工程項目的進(jìn)展而定，乙方應(yīng)無條件服從甲方安排，甲方不能私自延長及停留，如有發(fā)生，甲方將承擔(dān)違約責(zé)任。

　　第三條：工作任務(wù)和時間及工資支付方法

　　1、甲方每月按乙方的實際出勤結(jié)算工資，每月月初結(jié)算一次工人工資，如果因甲方原因停工工資正常發(fā)放，每月休息4天發(fā)放全部工資，每月__元人民幣，如有技術(shù)的工人或手藝好者可加薪水(__元到__元人民幣)，可甲方負(fù)責(zé)乙方的吃住。

　　2、每月1~5日結(jié)算，甲方必須按月發(fā)放工資，如果甲方資金不到位，甲方加付工資30%的違約金。

　　3，甲方冬季時安排工人室內(nèi)修建工作，如乙方冬季想回國由甲方提供回國費用以及來年時的`往返費用。

　　第四條：旅費及交通費

　　甲方負(fù)擔(dān)乙方從__到__國的一切費用，國內(nèi)一切費用由乙方自己承擔(dān)。

　　第五條：安全責(zé)任

　　甲方安全勞動保護(hù)措施必須到位，如不到位一切后果甲方承擔(dān)，甲方負(fù)責(zé)乙方人身保險。由于自然因素或不可抗拒造成原因，甲方負(fù)責(zé)乙方基本保底工資。

　　第六條：乙方責(zé)任

　　乙方到__國必須遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，打架、斗毆、曠工、喝酒、偷盜財物等一切后果自負(fù)。

　　乙方工作失誤造成重大工程質(zhì)量問題(如木工方面跑模脹肚影響工程進(jìn)度，損失工期及材料根據(jù)情況而定，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé))。

　　乙方必須保證工程質(zhì)量、進(jìn)度，按時交工，如不能按時完成，甲方根據(jù)情況而定。

　　第七條：任何一方不履行本合同的責(zé)任和義務(wù)時，另一方有權(quán)依法追究違約方的責(zé)任，索賠因?qū)Ψ竭`約造成的損失。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　如在工作當(dāng)中有其它更改或增加的事項，甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　20__年__月__日

公司勞務(wù)合同7

　　勞動合同，是指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

　　用人單位與勞動者訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則；履行勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法和誠實信用的原則。

　　勞動合同，也稱勞動契約、勞動協(xié)議，它是指勞動者同企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位等用人單位為確立勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)協(xié)議，勞動者加入某一用人單位，承擔(dān)某一工作和任務(wù)，遵守單位內(nèi)部的勞動規(guī)則和其它規(guī)章制度。企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位有義務(wù)按照勞動者的勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并根據(jù)勞動法律、法規(guī)和雙方的協(xié)議，提供各種勞動條件，保證勞動者享受本單位成員的各種權(quán)利和福利待遇。

　　勞動合同作為合同的一種，具有合同的一般特征：

　　1.合同是法律行為，是設(shè)立、變更或消滅某種具體的法律的法律關(guān)系的行為，其目的在于表達(dá)設(shè)定、消滅或變更法律關(guān)系的愿望和意圖。這種愿望和意圖是當(dāng)事人的意思表示，通過這種意思表示，當(dāng)事人雙方或多方產(chǎn)生一定的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但這種意思表示必須是合法的，否則，合同沒有約束力，也不受國家法律的保護(hù)。

　　2.合同以在當(dāng)事人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)為目的。合同當(dāng)事人的協(xié)商，總是為了建立某種具體的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，而一旦合同依法成立，這種對當(dāng)事人有約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系就建立起來了。任何一方當(dāng)事人都必須履行自己所應(yīng)履行的義務(wù)，如果不履行合同規(guī)定的義務(wù)，就是違反合同，就要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3.合同是當(dāng)事人雙方或多方相互的意思表示一致，是當(dāng)事人之間的協(xié)議。主要表現(xiàn)為：合同的成立，必須有兩方或兩方以上的當(dāng)事人；當(dāng)事人雙方或多方必須互相意思表示；當(dāng)事人的意思表示必須一致。

　　勞動合同除具有合同的一般特征外，還具有本身的法律特征：

　　1.勞動合同是建立勞動關(guān)系的一種法律形式，以合同形式確立了勞動者與用人單位的權(quán)利義務(wù)。

　　2.勞動合同雙方當(dāng)事人中，一方必須是具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民本人，另一方必須是企業(yè)等用人單位的行政，不能是企業(yè)的黨團(tuán)組織或工會組織。

　　3.勞動合同的當(dāng)事人之間存在著職業(yè)上的從屬關(guān)系，即作為勞動合同一方當(dāng)事人的勞動者，在訂立勞動合同后，成為另一方當(dāng)事人企業(yè)等用人單位的一員，用人單位有權(quán)指派勞動者完成勞動合同規(guī)定的屬于勞動者勞動職能范圍內(nèi)的任何任務(wù)。這種職業(yè)上的從屬關(guān)系，是勞動合同區(qū)別于其他合同的`重要特點之一。

　　4.勞動合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)是統(tǒng)一的，即雙方當(dāng)事人既是勞動權(quán)利主體，又是勞動義務(wù)主體，根據(jù)簽訂的勞動合同，勞動者有義務(wù)完成工作任務(wù)，遵守本單位內(nèi)部的勞動規(guī)則，用人單位有義務(wù)按照勞動者勞動數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬。勞動者有權(quán)享受法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保險和生活福利待遇，用人單位有義務(wù)提供勞動法律、法規(guī)及勞動合同規(guī)定的勞動保護(hù)條件。

　　5.勞動合同的訂閱、變更、終止和解除，按照國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　勞動合同就是員工與組織確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動關(guān)系的法律憑證。

　　勞動合同的主要內(nèi)容有：（1）雙方當(dāng)事人的名稱、姓名、住址；（2）合同期限；（3）試用期限；（4）職務(wù)（工種、崗位）；（5）工作時間；（6）勞動報酬；（7）生產(chǎn)福利待遇；（8）勞動保護(hù)；（9）勞動保險待遇；（10）政治待遇和勞動待遇；（11）教育與培訓(xùn)；（12）勞動合同的變更；（13）勞動合同的解除；（14）違約責(zé)任；（15）其他事項；（16）糾紛處理。

　　勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

　　2 、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

　　3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較小；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護(hù)。

　　4、主體及其關(guān)系不同。勞動合同中一方為勞動者，另一方為用人單位。其適用范圍只限于單位用工方面，勞動者在成為用人單位的內(nèi)部成員后，遵守其內(nèi)部的規(guī)章制度，必須承擔(dān)一定的工種或職務(wù)工作，勞動者和用人單位是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的從屬關(guān)系。而勞務(wù)合同則不具備上述特征。

　　5、法律調(diào)整不同。勞動合同由勞動法調(diào)整；雇傭合同應(yīng)屬于民法調(diào)整。雖然合同法沒有對其做出明確規(guī)定，但司法實踐中適用民法來調(diào)整。

　　6、合同爭議的處理程序不同。勞動合同發(fā)生爭議時，必須經(jīng)仲裁前置程序后，司法機(jī)關(guān)才能介入，爭議應(yīng)適用勞動法的規(guī)定處理，仲裁機(jī)構(gòu)或法院可以裁判用人單位繼續(xù)履行勞動合同；同樣，合同解除應(yīng)遵循一定的法定程序。而雇傭合同發(fā)生爭議時，法院可直接受理，適用民法的規(guī)定處理；解除沒有什么特別程序，雙方均可隨時解除雇傭關(guān)系。

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

　　3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較�。欢鴦趧雍贤梭w現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護(hù)。

　　勞動合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，兩者都是以人的勞動為給付標(biāo)的的合同。勞動合同依勞動法第16條規(guī)定“勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，

　　明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議”。而勞務(wù)合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區(qū)別：

　　1、合同性質(zhì)不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務(wù)的合同；勞動合同是用人單位與勞動者之間確定勞動關(guān)系的勞動用工合同。

　　2、合同目的不同。雇傭合同以提供勞務(wù)為目的，是以雇傭人對受雇傭人的勞動行為的支配為合同標(biāo)的，而勞動合同則是以勞動者成為用人單位的內(nèi)部成員為目的。

　　3、受國家干預(yù)的程度不同。雇傭合同更多的體現(xiàn)是當(dāng)事人的意思自治，是當(dāng)事人平等協(xié)商一致的結(jié)果，國家干預(yù)的程度較��；而勞動合同除了體現(xiàn)當(dāng)事人意思自治外，更多的內(nèi)容體現(xiàn)了國家干預(yù)，勞動法對合同的訂立程序、用人單位的義務(wù)、工作條件、勞動保護(hù)、最低工資、合同的解除等都作了特別規(guī)定，體現(xiàn)了國家對勞動者的特別保護(hù)。

公司勞務(wù)合同8

　　甲方：(發(fā)包方)

　　乙方：(承包方)

　　本著互相信任的原則，就甲方的水電工程達(dá)成以下協(xié)議。

　　第一條工程概況

　　1.裝修施工地點：_____________________________________________

　　2.工期：_________年_______月_______日至________年_______月_______日

　　3.本項工程預(yù)計費用元人民幣。

　　第二條材料供應(yīng)的約定

　　1.甲方提供的材料

　　乙方必須至少提前三天向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單，并注明所需要材料的數(shù)量。甲方應(yīng)按時提供乙方需要的材料。

　　甲方負(fù)責(zé)采購供應(yīng)的材料應(yīng)符合設(shè)計要求的合格產(chǎn)品，并應(yīng)按時供應(yīng)到現(xiàn)場，甲乙方應(yīng)辦理交接手續(xù)。乙方如發(fā)現(xiàn)甲方提供的材料有質(zhì)量問題或規(guī)格差異，應(yīng)及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失，責(zé)任由甲方承擔(dān)。

　　甲方供應(yīng)的材料按時抵達(dá)現(xiàn)場后，由乙方負(fù)責(zé)保管，由于保管不當(dāng)造成的損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償。

　　2.甲方采購供應(yīng)的裝飾材料，均應(yīng)用于本合同規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應(yīng)按挪用材料價款的雙倍補(bǔ)償給甲方。

　　3.乙方提供的材料

　　乙方供應(yīng)的水電材料甲方應(yīng)到現(xiàn)場驗收，如不符合設(shè)計、施工要求或規(guī)格有差異，應(yīng)禁止使用。如已使用，對工程造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　乙方自帶施工的必須工具(錐子、切割片等)，要保證安全性、良好使用性，乙方自行承擔(dān)工具維修費和損耗費用。

　　第三條關(guān)于工程質(zhì)量及驗收的約定

　　1.本工程應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家《住宅裝飾裝修工程施工規(guī)范》GB50210-20xx及《建筑裝飾裝修工程質(zhì)量驗收規(guī)范》GB50327-20xx并參照《廣東省家庭裝飾裝修工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及其他 DB-35/T98》及《深圳市家庭裝飾工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)》

　　2.由于乙方施工技術(shù)差及責(zé)任心不到位等自身原因造成質(zhì)量問題，其返工費用由乙方承擔(dān)，工期不變。

　　3.工程竣工：乙方應(yīng)提前兩天通知甲方驗收，甲方在接到通知兩日內(nèi)組織驗收，并辦理驗收手續(xù)。

　　第四條有關(guān)安全生產(chǎn)和防火等的現(xiàn)場管理約定：

　　1.嚴(yán)格遵守規(guī)定的裝飾裝修施工時間，降低施工噪音，減少環(huán)境污染。處理好由于施

　　工帶來的擾民問題及與周圍單位、住戶的關(guān)系。

　　2.未經(jīng)甲方同意及有關(guān)部門批準(zhǔn)，施工中不得隨意拆改原建筑物結(jié)構(gòu)及各種設(shè)備管線。3.工程竣工未移交甲方之前，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場的一切設(shè)施和工程成品進(jìn)行保護(hù)。

　　4.保證裝飾裝修現(xiàn)場的整潔，竣工前做好衛(wèi)生清掃和處理工作。

　　5.負(fù)責(zé)裝飾裝修所產(chǎn)生垃圾的處理工作，每日至少清潔一次。

　　6.乙方如因施工原因需居住在現(xiàn)場，日常用水、用電等必須注意安全，工地發(fā)生工傷由乙方負(fù)責(zé)。

　　7.乙方應(yīng)做好施工材料保管工作，禁止閑雜人等進(jìn)入現(xiàn)常

　　8.未經(jīng)甲方許可，乙方不得攜帶任何甲供的裝修材料出門，若發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象按材料價格加倍賠償。

　　第五條關(guān)于工程價款、承包內(nèi)容、施工工藝、結(jié)算的約定：

　　1. 工程款付款方式：

　　布管驗收合格后支付工錢的.50%,水電完工后支付30%,整體竣工驗收合格后支付20%

　　2. 乙方承包內(nèi)容：

　　1).水電開槽、布線、穿線、埋槽

　　2).所有水電施工過程的垃圾清運(每天現(xiàn)場整理裝袋)

　　3).水電施工的穿墻、打孔、切割

　　4).開關(guān)面板安裝

　　5).小五金、馬桶、的安裝

　　6).后期燈具的安裝

　　3.工程結(jié)算方式：

　　按實結(jié)算：

　　總價結(jié)算：元/平米(套內(nèi)面積)

　　第六條違約責(zé)任：

　　1.甲方未按合同約定時間付款的，每逾期一天，甲方向乙方支付伍拾元的違約金。

　　2.由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付伍拾元違約金。

　　第七條糾紛處理方式：

　　因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時，雙方協(xié)商解決;當(dāng)事人不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決，或協(xié)商、調(diào)解不成時，可以按照本合同約定向向人民法院提起訴訟。

　　第八條合同的變更和解除：

　　1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議。合同簽訂后施工前，一方如要終止合同，應(yīng)以書面形式提出，并按合同總價款 10 %支付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

　　2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議，解除本合同。

　　第九條.其它約定：

　　1.雙方同意由第三方監(jiān)理( 裝修監(jiān)理公司)進(jìn)行協(xié)商工作。

　　在未經(jīng)第三方監(jiān)理( 裝修監(jiān)理公司)確認(rèn)情況下，甲方有權(quán)不支付乙方相關(guān)費用。

　　2.經(jīng)過第三方監(jiān)理( 裝修監(jiān)理公司)確認(rèn)，甲方必須按照約定支付乙方相關(guān)費用。

　　3.因氣候、停電等不可抗力或不可預(yù)見因素造成的工期延誤，經(jīng)雙方確認(rèn)后可以順延。

　　4.甲方在入住前可以要求乙方5次來現(xiàn)場配合其他工種的交叉施工，超過5次部分每次甲方需支付乙方50元/天的勞務(wù)費。

　　5.保修期內(nèi)由于乙方的施工和產(chǎn)品造成的質(zhì)量問題由乙方免費維修，在接到甲方通知后48小時內(nèi)必須到達(dá)現(xiàn)常由于甲方使用不當(dāng)或不可抗力或不可遇見原因造成的問題，甲方按實際發(fā)生費用支付乙方維修費用。

　　第十條附則

　　(一) 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　(二)本合同簽訂后工程不得轉(zhuǎn)包。

　　(三)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　(四)合同有效期至_____________________。

　　(五)水電工程保修伍年，過了保修期乙方來維護(hù)甲方應(yīng)支付相應(yīng)費用。

　　甲方簽字：乙方簽字(蓋章)：

　　年月日

公司勞務(wù)合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：___年___月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)結(jié)合甲乙雙方情況，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：

　　第二條乙方：性別：

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：

　　居民身份證號碼：

　　或者其他有效證件名稱：證件號碼：

　　在甲方工作起始時間：___年___月___日

　　家庭住址：電話號碼：

　　現(xiàn)居住地址：電話號碼：

　　戶口所在地：電話號碼：

　　手機(jī)號碼：直系親屬手機(jī)號碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條合同生效與固定期限：

　　乙方于___年06月27日開始上班，試用期至___年07月31日止。試用期間合同雙方未提出異議，試用期滿后，本合同自行轉(zhuǎn)為正式勞動雇用合同。本合同于___年06月30日終止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司機(jī)崗位(工種)工作并嚴(yán)格遵守本公司的《公司規(guī)章制度》及《崗位職責(zé)》。

　　第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為內(nèi)蒙古自治區(qū)如公司變更地址應(yīng)隨公司變更工作地址(公司內(nèi)職人員僅限包頭市，業(yè)務(wù)人員除外)。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到《司機(jī)崗位職責(zé)》標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲、乙雙方協(xié)商同意執(zhí)行冬春季早___點___上班、中午___點下班、下午___點___上班、晚___點___下班。夏秋季早___點___上班、中午___點___下班、下午___點___上班、晚___點___下班。執(zhí)行換季下上班時間以公司通知為準(zhǔn)。每周休息日為：___。(特注:試用期間員工不執(zhí)行休息日)

　　第八條甲方對乙方實行法定休假日的制度有：元旦、五一勞動節(jié)、中秋節(jié)、

　　十.一國慶節(jié)，以上節(jié)假日根據(jù)公司情況和工作需要員工有義務(wù)服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一制定安排的休假期限及休假日期或?qū)嵭屑倨谳喰�、倒休和加班制度�?/p>

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方次月十五日以貨幣形式(人民幣)支付乙方上月工資，月工資為：1800元。乙方有義務(wù)為公司在同事之間對自己工資金額保密。乙方在試用期期間的工資為：1500 。(試用期職員公司不發(fā)給任何獎金)甲、乙雙方對工資的其他約定：無

　　第十條根據(jù)公司統(tǒng)一制定的《公司規(guī)章制度》、《考勤制度》和《崗位職責(zé)》執(zhí)行獎勵及罰款制度的.實行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商決定并鑒于公司目前情況，甲方暫不給乙方承擔(dān)任何保險及福利待遇。公司發(fā)展上軌道后綜合員工個人情況，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定日期給公司員工享受保險及福利待遇。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費用，甲方不予承擔(dān)任何費用。

　　第十三條乙方因工負(fù)傷的待遇按國家和內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　第十七條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及內(nèi)蒙古自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十九條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲、乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：由于司機(jī)崗位的特殊原因，在司機(jī)受雇于本公司期間，因司機(jī)駕駛不慎或意外等等原因造成的交通事故，由駕車司機(jī)本人承擔(dān)全部責(zé)任，與本公司無關(guān)。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十一條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十二條本合同的附件如下：□身份證復(fù)印件或戶口本復(fù)印件、□一寸免冠照片□畢業(yè)證書復(fù)印件□學(xué)位證書復(fù)印件□從業(yè)資格證書復(fù)印件□駕駛證復(fù)印件□暫住證復(fù)印件

　　第二十三條本合同未盡事宜或與今后國家、內(nèi)蒙古自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字及生法律效應(yīng)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)

　　法定代表人或部門負(fù)責(zé)人：乙方指�。�

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：___年___月___日

公司勞務(wù)合同10

　　甲方（雇主）：

　　代表：

　　地址：

　　電話

　　乙方（雇員）：

　　身份證：

　　地址：

　　電話：

　　鑒于甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關(guān)勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、合同期限

　　本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作條件

　　1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行。

　　2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉(zhuǎn)為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。

　　2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、工作紀(jì)律

　　1、甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

　　3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　�。�2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評教育仍不改正的。

　�。�3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。

　�。�4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。�5）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。

　�。�6）連續(xù)_______年考核不合格的.，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　�。�1）試用期內(nèi)的。

　�。�2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　�。�3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

　　4、有下列情況之一的，聘用合同終止：

　�。�1）聘用合同期滿。

　�。�2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　�。�1）在正常的合同工作期間的。

　　（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　六、違約和解除合同責(zé)任

　　甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

　　1、合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定，應(yīng)付給對方違約金_______元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　2、如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費或引進(jìn)費問題按協(xié)議規(guī)定辦理；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方為甲方服務(wù)的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。

　　3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　七、合同爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。

　　八、其他

　　1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進(jìn)行協(xié)商補(bǔ)充解決。

　　2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：

　　代表（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　______年______月______日

公司勞務(wù)合同11

　　甲方

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營地址

　　乙方性別

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在臨居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期:年月日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守:

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

　　(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注:《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時間的理由在于:《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注:工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于:調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

　　(注:加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注:工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要

　　安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動

　　安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防

　　治水平。

　　注:勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式:

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下:

　　_____________________________________________________________________。

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注:本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付�

　　的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會。(注:加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同:

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同:

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注:人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的';

　　3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注:依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同:

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會的;

　　注:依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　　(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

　　(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　注:商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人(簽名)

　　年月日年月日

公司勞務(wù)合同12

　　甲方：_____乙方：_____

　　按照《中華人民共和國勞動法》和《______省勞動合同條例》，______公司(甲方)與(乙方)就中止履行已簽訂的勞動合同事宜，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月____日簽訂的勞動合同。

二、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方明確以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1、自本協(xié)議生效的次月起停發(fā)乙方工資、獎金和各種津貼、補(bǔ)貼，原工資情況作為檔案工資予以記載，并作為計算基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險的基數(shù)。乙方停止享受勞保、休假等福利待遇，住房公積金予以封存(購房或建房時可按規(guī)定支取)，停止執(zhí)行企業(yè)年金計劃，其企業(yè)年金賬戶予以封存。

　　2、乙方中止履行勞動合同期間的基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、基本醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等，屬企業(yè)繳交的部分仍由甲方承擔(dān);屬個人繳納的部分由甲方負(fù)責(zé)為其代繳并于每年基本社會保險基數(shù)調(diào)整后一個月內(nèi)，甲乙雙方結(jié)算一次。

　　3、中止履行勞動合同期間乙方不再參加甲方在職員工的薪資調(diào)整。

　　三、本協(xié)議須在勞動合同期限內(nèi)履行，協(xié)議期滿雙方協(xié)商協(xié)議是否續(xù)延，如未能達(dá)成共識，本協(xié)議終止;如乙方不能服從甲方的.工作安排，勞動合同按乙方提出解除勞動合同為由予以解除，屆時甲方將依法不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　四、乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)應(yīng)遵紀(jì)守法，不得以甲方或甲方下屬單位的名義從事各類經(jīng)營活動。中止履行勞動合同期間所發(fā)生的債權(quán)債務(wù)、人身傷亡事故以及違法違紀(jì)等均由乙方個人負(fù)責(zé)。其中，違法、違紀(jì)的按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、乙方在協(xié)議期間申請調(diào)出、辭職、解除勞動合同等事宜的，按甲方的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　六、本協(xié)議作為甲、乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力，本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　七、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)

　　委托代理人：_____

　　日期：______年______月______日

公司勞務(wù)合同13

　　公司勞務(wù)用工協(xié)議

　　本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：

　　用人單位：（以下簡稱“甲方”）

　　公司名稱：

　　公司地址：

　　法定代表人：

　　被聘用人員：（以下簡稱“乙方”）

　　姓名：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　鑒于甲方需要雇傭乙方完成一定的工作任務(wù)，雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)用工協(xié)議：

　　第一條協(xié)議目的

　　本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益，為甲乙雙方提供平等、合法的用工依據(jù)。

　　第二條崗位職責(zé)

　　1.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)和安排下，認(rèn)真履行所承擔(dān)的工作任務(wù)。

　　2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或指定的其他地點。

　　3.乙方應(yīng)按照甲方的工作需要，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。

　　第三條薪資待遇

　　1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元，具體以甲方制定的工資制度為準(zhǔn)。

　　2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，缺勤扣除相應(yīng)工資。

　　3.乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，將獲得甲方的獎金或其他福利待遇。

　　第四條試用期及正式聘用

　　1.本協(xié)議自簽署之日起生效，試用期為____個月。試用期屆滿，雙方可協(xié)商是否繼續(xù)聘用。

　　2.在試用期期間，雙方均可隨時終止本協(xié)議，但應(yīng)提前告知對方。

　　3.試用期屆滿并符合甲方要求的情況下，本協(xié)議將自動轉(zhuǎn)為正式聘用協(xié)議。

　　第五條違約及解決方式

　　1.若乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方的工作要求，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　2.若乙方在試用期內(nèi)因個人原因提前終止本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求支付違約金。

　　3.若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)賠償金。

　　4.若因不可抗力因素（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等）導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方均無需承擔(dān)違約責(zé)任。

　　5.若因其他原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

　　第六條其他條款

　　1.乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理要求。

　　2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充修改內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。

　　4.本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，到期可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽或重新簽訂。

　　5.本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行各自的.責(zé)任和義務(wù)，確保協(xié)議的順利實施。

　　6.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋、爭議解決均適用中華人民共和國法律。

　　7.本協(xié)議中的“不可抗力因素”指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府政策等。

　　8.本協(xié)議的簽訂并不影響甲乙雙方依法享有各自的權(quán)利和義務(wù)，也不影響雙方與其他單位或個人的合作關(guān)系。

　　9.本協(xié)議的簽訂和履行過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通與協(xié)作，確保工作任務(wù)的順利完成。

公司勞務(wù)合同14

　　甲方：________集團(tuán)________物業(yè)管理有限責(zé)任公司

　　乙方：(姓名)

　　身份證號碼：

　　常住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　其他聯(lián)系人：

　　鑒于乙方與________(單位)的勞動合同尚未終止，且乙方希望基于勞務(wù)用工的形式在甲方兼職，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本兼職勞務(wù)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　第一條本協(xié)議于20____年____月____日生效，至20____年____月____日終止。

　　第二條乙方按照工作崗位的要求從事有關(guān)工作。

　　第三條乙方在提供勞務(wù)期間，需遵守甲方規(guī)章制度。

　　第四條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的;

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

　　3、乙方未按本協(xié)議履行其義務(wù)的;

　　4、乙方違反甲方規(guī)章制度的;

　　5、法律法規(guī)其他規(guī)定的.。

　　第五條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天通知另一方。

　　第六條本協(xié)議終止、解除前，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

　　第七條甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。非因勞務(wù)原因的意外傷害，由乙方自行處理及承擔(dān)相關(guān)后果。

　　第八條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請XX市勞動爭議仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第九條本合同期滿后，甲乙雙方同意續(xù)簽的可以續(xù)簽。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方(公章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

公司勞務(wù)合同15

　　甲方：

　　乙方：

　　為了加強(qiáng)工程管理，提高工程質(zhì)量，加快施工進(jìn)度，明確工程中的安全和各工種責(zé)任，根據(jù)實際情況，經(jīng)雙方共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、承包方式：

　　甲方將十堰市天涌工貿(mào)公司辦公樓木模板工程承包給乙方，乙方只包工(如：釘子、鐵絲、電焊條等)，其余的用料不包。乙方負(fù)責(zé)完成模板的制作、安裝、支撐、校正、搗制砼時看模，砼達(dá)到強(qiáng)度后拆除模板，模板跑模后乙方自行解決，完工后將木板、木方上的釘子大概起完，所有木工用料由乙方負(fù)責(zé)上下車。

　　二、單包工方式及單價的確定：

　　凡承包此工程建筑面積范圍內(nèi)的`設(shè)計、變更全部由乙方完成，用臨工時甲方付乙方(大工230元/天，小工120元/天)，綜合勞務(wù)工程價款，按實際建筑面積每平方米伍拾柒元整(￥：57.00元/㎡)包給乙方(包括二次結(jié)構(gòu)在內(nèi))。如若乙方在施工中不聽甲方指導(dǎo)，甲方有權(quán)辭退，在中間不干完此工程甲方按完成的數(shù)量三分之一計算，工程中必須要算好尺寸，不能亂鋸木板和木方，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

　　三、付款方式：

　　待十堰市天涌工貿(mào)公司撥款后，每人每月給貳仟元的生活費，除特殊情況外，主體完工后付70%，二次結(jié)構(gòu)完工后10%，其余待驗收后付清。

　　四、安全與文明施工：

　　甲方必須保證三通，乙方所有人員進(jìn)入施工現(xiàn)場必須佩戴好安全帽。如若有人不戴安全帽，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，不得使用童工，乙方必須服從此工程的規(guī)章制度，不得酒后作業(yè)，不得亂扔亂丟，發(fā)現(xiàn)一次罰款50-80元，不按操作規(guī)程施工所發(fā)生的一切安全事故，在經(jīng)濟(jì)損失叁萬元以下由乙方負(fù)責(zé)，叁萬元以上所造成的一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任由甲乙雙方各承擔(dān)一半，但甲方必須發(fā)揚(yáng)人道主義給予幫助。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方共同簽字蓋章后生效，待付清款項、對清帳目后自動失效，本合同未盡事宜，雙方自行協(xié)商解決。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

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