個人合同

時間：2023-10-10 10:04:57 合同大全

個人合同通用（7篇）

　　隨著人們對法律的了解日益加深，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家收集的個人合同7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人合同通用（7篇）

個人合同篇1

　　甲方(贊助單位)____________________ (以下簡稱甲方)

　　乙方(被贊助單位) __________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據(jù)國家和本市相關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就煙臺職業(yè)學院校園服飾展銷節(jié)暨營銷大賽的有關(guān)事宜達成以下協(xié)議：

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　煙臺職業(yè)學院校園展銷節(jié)暨營銷大賽，展出時間是 20xx年 5月25日到20xx年5月27日。此次迎新將在煙臺職業(yè)學院校園內(nèi)進行。

　　一、甲方贊助確認以及甲方和乙方的'責任

　　1.甲方為乙方提供此次活動部分所需資金_________，這其中包括禮品，以及開幕式的啟動資金。

　　2 .甲方為乙方提供舞臺的幕布

　　以上項目共計費用為人民幣-----------(大約)

　　二、關(guān)于付款

　　甲方應在雙方正式簽訂本合同書后兩日內(nèi)向乙方交納上述金額。現(xiàn)金支付或匯款，

　　匯款方式如下：

　　戶名： XXX

　　賬號： 622848026258XXX

　　開戶行：農(nóng)行

　　注：

　　1. 此協(xié)議自迎新起始日生效。

　　2. 甲方和乙方應正當行使權(quán)利，履行義務，保證本合同的順利進行。

　　3. 本活動若由于某種原因提前或推遲終止，則協(xié)議也隨之終止。

　　4. 如雙方就本合同內(nèi)容或其執(zhí)行發(fā)生任何爭議，雙方應進行友好協(xié)商;協(xié)商不成時，任何一方可向乙方所在地法院起訴解決。

　　5. 本合同的訂立、執(zhí)行和解釋及爭議的解決均應適用中國法律。

　　6. 本次協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽名并蓋章后生效，復印件無效，本協(xié)議最終解釋權(quán)屬于煙臺職業(yè)學院營銷實訓學會。

　　7. 本協(xié)議未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方代表(簽字)：________________

　　乙方代表(簽字)：________________

　　_________年_____月_____日

個人合同篇2

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為_________期限合同，期限為_________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方（蓋章）_________ 乙方（簽名）_________

　　法定代表人：_________

　　（委托代理人）（簽名）_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同篇3

　　甲方：

　　乙方：__________________________________

　　簽訂日期：__ __________ _____________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(委托代理人)或主要負責人：

　　注冊地址：

　　在京通訊地址：聯(lián)系電話：

　　第二條乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　上崗證證件號碼：

　　現(xiàn)居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同采取下列第種期限形式：

　　(一)以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。

　　(二)固定期限，自年月日起至年月日止。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　(三)無固定期限，自年月日起。

　　其中，試用期自年月日起至年月日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條甲方招用乙方擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。工作地點為。

　　第五條甲方根據(jù)國家、北京市和行業(yè)勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到約定標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方實行下列第種工作工時制度。

　　(一)標準工時制度。

　　(二)綜合計算工時制度。

　　(三)不定時工時制度。

　　實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經(jīng)注冊地人力社保行政部門批準。

　　第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度并依法保證乙方的休息權(quán)利。

　　五、勞動報酬

　　第八條乙方工資標準為：

　　(一)實行按日計算工資的;

　　1、工資標準為元/日;

　　2、工資計算方式為元/日×出勤工日;

　　3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算;

　　4、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

　　(二)實行計件工資的：

　　1、工作量計算標準為 ;

　　2、工作量單價為 ;

　　3、工資計算標準為工作量單價×乙方完成的工作量;

　　4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作;甲方的工作標準見本合同第二十條。

　　5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數(shù)額并由雙方簽字確認。

　　(三)乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于北京市最低工資標準。

　　(四)甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業(yè)注冊地有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十條乙方患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、北京市和統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方應為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，投保標準為，并支付保險費。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十三條甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)以及普法維權(quán)教育培訓。

　　第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業(yè)準入政策，上崗前應對乙方進行以下方面的業(yè)務培訓：

　　(一)國家有關(guān)建筑行業(yè)的法律法規(guī)和政策文件。

　　(二)建筑行業(yè)《國家職業(yè)標準》所要求的理論知識和實操方法。

　　(三)建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)章、規(guī)程標準。

　　(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的.培訓教育。

　　(五)勞動者權(quán)利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

　　八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度。

　　第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

　　第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章、規(guī)程，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權(quán)對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見，有權(quán)獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權(quán)拒絕，并提出檢舉和控告。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

　　采取計量工資方式的，工作標準為：

　　十一、勞動爭議處理及其他

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以到項目所在地的勞動爭議調(diào)解委員會、依法設立的基層人民調(diào)解組織或者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織申請調(diào)解;調(diào)解不成的或者當事人不愿意調(diào)解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關(guān)乙方的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;甲方注冊地的有關(guān)標準高于勞動合同履行地的有關(guān)標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，按照約定執(zhí)行。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與現(xiàn)行及今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

個人合同篇4

　　甲方（出借人）___________ 身份證號碼：___________

　　乙方（借款人）___________ 身份證號碼：___________ 公司地址：___________ 營業(yè)執(zhí)照號注冊號：___________

　　丙方（擔保人） ___________法定代表人：___________ 地址：___________電話：___________ 營業(yè)執(zhí)照號碼：___________

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》以及《中華人民共和國擔保法》等有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，當事人在平等自愿、誠實信用的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條：甲方（出借人）_________出借人民幣_________，期限___個月，自______年___月___日至______年___月___日止。借款期限屆滿日為法定節(jié)假日、休息日的，順延至節(jié)假日、休息日后的第一個工作日，利息按實際占有天數(shù)計算。

　　第二條：借款利率為月息___‰，從出資人實際交付借款之日起計息至本金結(jié)清之日。

　　第三條：乙方借款用途為經(jīng)營周轉(zhuǎn)。乙方承諾合法使用借款，不得用作違法活動。第四條：甲方應在合同簽訂后當日，一次性向乙方交付全部借款。具體借款金額和借款時間以支付憑證為準。

　　第五條：乙方還款方式為：按月還息，每個月二十日為乙方的付息終結(jié)日。在每月1日至20日（含20日）期間借款的借款人需將第一個月利息直接交給出借人；二十日之后借款的借款人應在次月的二十日之前（含20日）支付的第一個利息。本金分期歸還或到期后一次性歸還，具體歸還辦法見還款計劃書。

　　第六條：根據(jù)乙方之請求，丙方愿對本合同項下甲方對乙方的全部債權(quán)承擔連帶保證責任。在借款到期之日起三日內(nèi)如乙方未能足額將借款本金償還甲方時，丙方保證將應付款項（包括借款本金、利息）償付給甲方。

　　第七條：因乙方不履行還款義務，丙方為乙方代為償還借款后，甲方即將本合同項下的包括借款本金和利息等在內(nèi)的所有債權(quán)轉(zhuǎn)讓給丙方，丙方即成為乙方新的債權(quán)人，丙方享有本合同中甲方對乙方享有的所有合同權(quán)利。

　　第八條：本合同如須辦理公證，乙方承擔公證費用。

　　第九條：甲方的權(quán)利和義務

　　1、甲方有權(quán)對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調(diào)查。

　　2、合同履行期間，甲方不得提前解除合同，抽回資金。

　　3、借款交付后，配合丙方對乙方使用借款進行管理和監(jiān)控。

　　第十條：乙方的權(quán)利和義務

　　1、按照本合同的約定使用借款，不得將借款轉(zhuǎn)作他用，更不能用于違法行為。

　　2、乙方應根據(jù)丙方的要求提供相應的文件及資料，并保證所提供資料、文件的真實性與合法性。

　　3、按照約定向丙方支付擔保服務費。

　　4、乙方應按本合同約定按時足額償還借款本息。

　　5、乙方的.居住地、聯(lián)系方式、單位的變遷等發(fā)生變更，必須在變更后三日內(nèi)書面通知甲方及丙方。

　　6、乙方服從丙方的貸后管理與風險監(jiān)控。

　　7、自甲方實際向乙方發(fā)放貸款當日，乙方應向丙方繳納人民幣______保證金。

　　第十一條：丙方的權(quán)利和義務

　　1、對乙方提交的資料、文件的合法性、真實性進行調(diào)查，對乙方的資信、資產(chǎn)狀況進行調(diào)查。

　　2、按照約定承擔保證責任后，丙方成為乙方新的債權(quán)人，享有原債權(quán)人的所有權(quán)利和義務。

　　3、受甲方委托對乙方使用借款情況進行監(jiān)督、管理、催收，并對借款風險進行監(jiān)控。

個人合同篇5

　　委托人：________________

　　中介人：________________ 雙方經(jīng)反復協(xié)商一致，就下列事宜達成協(xié)議：

　　一、委托事項：委托人委托中介人幫助推銷 ________ 產(chǎn)品，介紹客戶，協(xié)助簽訂合同。

　　二、中介服務的內(nèi)容和要求：________________________________________________________。

　　三、有關(guān)保密事項、信用事項：_______________________________________________________。

　　四、履行期限、地點、方式：________________________________________________________。

　　五、中介報酬、活動經(jīng)費、支付方式：____________________________________________________。

　　六、違約責任：______________________________________________________________。

　　七、違約金或賠償金的數(shù)額或計算方法：___________________________________________________。

　　八、合同爭議的`解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T進行調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決：

　　(一)提交________仲裁委員會仲裁。

　　(二)依法向人民法院起訴。

　　九、雙方商定的其他事宜：_____________________________________________________________________________________________。

　　委托人(簽章)：受托人(簽章)：

　　地址：地址：郵政編碼：郵政編碼：代表人(簽字)：代表人(簽字)：開戶銀行：開戶銀行：銀行賬號：銀行賬號：合同簽訂地點：___________ 合同簽訂時間：____年__月__日

個人合同篇6

　　一、目的

　　為規(guī)范員工合同續(xù)簽的管理，使之規(guī)范化、合法化，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于XXXXXXXX和XXXX股份公司（下簡稱院（公司））所有員工。

　　三、規(guī)定內(nèi)容

　　（一）合同期滿終止勞動關(guān)系的類型

　　院（公司）提出終止:是指合同期滿，院（公司）不再與員工續(xù)簽勞動合同的行為。

　　員工提出終止:是指合同期滿，員工不愿與院（公司）續(xù)簽勞動合同。

　　（二）合同續(xù)簽通知時間要求

　　1、綜合管理部人資提前45日郵件通知合同到期員工所在部門負責人；提前30日通知合同到期員工辦理相應手續(xù)。

　　2、部門負責人必須于5日內(nèi)回復綜合管理部人資合同續(xù)簽意向；

　　3、合同期滿解除勞動關(guān)系：員工和公司雙方均需提前30日通知。

　　4、院（公司）提出終止：

　　（1）如員工系嚴重違反勞動紀律或院（公司）規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，對院（公司）利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，沒有提前通知期；

　　（2）如員工除上述原因之外，院（公司）提前30天向員工發(fā)出《工作交接通知函》，員工需簽字確認；若員工拒絕簽收，公司以電子郵件、短信以及EMS快遞的`形式通知至員工。

　　（三）合同續(xù)簽審批手續(xù)辦理流程

　　1、合同期滿續(xù)簽勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人

　　→所在部門負責人回復續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向并提交《合同續(xù)簽員工自評表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續(xù)簽意見→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見→分管領(lǐng)導、院長（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資辦理勞動合同續(xù)簽。

　　2、合同期滿終止勞動合同流程：綜合管理部人資郵件通知員工所在部門負責人→所在部門負責人回復續(xù)簽意向→綜合管理部人資發(fā)起《合同續(xù)簽審批表》→員工簽署續(xù)簽意向提交《合同續(xù)簽員工自評表》→綜合管理部人資發(fā)放《員工續(xù)簽合同評估表》給部門負責人評分并給出續(xù)簽意見→人事匯總結(jié)果并給出續(xù)簽意見同時通知工會→分管領(lǐng)導、院長（總經(jīng)理）審批→綜合管理部人資聯(lián)同部門負責人約談員工→合同期滿前綜合管理部人資向員工發(fā)放《工作交接通知函》→員工辦理工作交接→綜合管理部人資辦理統(tǒng)籌終止等相關(guān)手續(xù)，15個工作日內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)檔事宜。

　　（四）合同續(xù)簽審批權(quán)限

　　1、總監(jiān)（含副總監(jiān)）及以上人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：綜合管理部→分管領(lǐng)導→院長/總經(jīng)理。

　　2、副總監(jiān)以下人員合同續(xù)簽審批權(quán)限：部門負責人→綜合管理部→分管領(lǐng)導→院長/總經(jīng)理。

　　（五）薪資結(jié)算

　　1、員工勞動合同終止當月的工資結(jié)算項目包括:勞動合同終止當月的基本工資及績效工資以及法律法規(guī)規(guī)定的應支付或個人應承擔的費用。

　　2、員工勞動合同終止當月的工資于15個工作日內(nèi)通過銀行劃賬的方式發(fā)放。

　　3、員工終止勞動合同當

　　月辦理社保中止。

　　（六）注意事項

　　1、審批結(jié)果未出據(jù)前，嚴禁不續(xù)簽勞動關(guān)系員工出現(xiàn)消極怠工或不服從管理的現(xiàn)象，院（公司）有權(quán)追究責任。

　　（七）工作交接內(nèi)容及要求參考《離職管理規(guī)定》。

　　四、附則