勞動的合同

時(shí)間：2023-07-28 07:47:12 合同大全

勞動的合同12篇(必備)

　　隨著法律觀念的深入人心，我們用到合同的地方越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的勞動的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動的合同12篇(必備)

　　勞動的合同篇1

　　甲方：_______

　　名稱：_______

　　乙方：_______

　　名稱：_______

　　居民身份證號：_______

　　戶口所在地：_______

　　省（市）_______

　　區(qū)（縣）_______

　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村郵政編碼：_______

　　家庭住址：_______

　　聯(lián)系電話：_______

　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的'規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出____元工資。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資元加提成，按每售出（元以上提____元，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：______

　　乙方（公章）：______

　　法定代表人（簽字）：______

　　20__年__月__日

　　勞動的合同篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在《勞動合同》的基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議條款。

　　一、在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、乙方提供的履歷、體檢、學(xué)歷證書等相關(guān)資料有弄虛作假的;

　　2、不符合《職位說明書》中的相應(yīng)條件和要求的;

　　3、違反甲方規(guī)章制度的;

　　4、其他不符合錄用條件的情形。

　　試用期內(nèi)乙方解除勞動合同，應(yīng)提前三日通知甲方。

　　二、甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原則。甲方有權(quán)依據(jù)經(jīng)營或市場需要調(diào)整薪資制度、薪資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資的結(jié)構(gòu)組成。甲方每月不晚于20日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、保密條款。

　　第一條乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品為職務(wù)作品，乙方享有署名權(quán)，該職務(wù)作品著作權(quán)的其他權(quán)利由甲方享有。乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的'發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，專利申請權(quán)利及專利權(quán)歸甲方所有。執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，包括：

　　1、乙方在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造;

　　2、乙方履行甲方交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造;

　　3、乙方退職、退休或者調(diào)動工作后1年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔(dān)的本職工作或者甲方分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造;

　　4、其他依法應(yīng)認(rèn)定為執(zhí)行甲方的工作任務(wù)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造。

　　第二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密等專有信息，專有信息指由甲方或以甲方名義開發(fā)、創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)、使用、保存的在生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、管理等領(lǐng)域與甲方相關(guān)的信息。甲方的商業(yè)秘密指不為外界悉知，能夠?yàn)榧追綆斫?jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性的且甲方采取了相應(yīng)保密措施的關(guān)于經(jīng)營、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的甲方技術(shù)和經(jīng)營信息，或?qū)儆诘谌降追綄υ摰谌匠袚?dān)了保密義務(wù)的任何信息，雙方確認(rèn)該等信息甲方均已經(jīng)通過成文或不成文的工作紀(jì)律、內(nèi)部制度或工作慣例予以保密。甲方有權(quán)單方確認(rèn)與甲方經(jīng)營和銷售有關(guān)的未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的信息、數(shù)據(jù)、資料等為公司秘密。甲方商業(yè)秘密內(nèi)容及范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

　　1、保密內(nèi)容:

　　凡屬甲方內(nèi)部不為公眾所知，被他人知曉可能會給甲方帶來經(jīng)營損失等不利結(jié)果的信息、事件或資料等，都屬于保密內(nèi)容。包括但不限于以下內(nèi)容：

　　(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;

　　(2)甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分析，廣告策略;

　　(3)甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、物流資料等;

　　(4)甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果。

　　2、保密范圍:

　　(1)乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的;

　　(2)乙方在勞動合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù);

　　(3)乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密;

　　(4)乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

　　第三條在合同期內(nèi)及合同終止后約定時(shí)間內(nèi)，乙方不得違反甲方有關(guān)勞動紀(jì)律規(guī)定，直接或間接從事與甲方具有競爭性質(zhì)的活動。乙方違反保密條款規(guī)定，甲方可依據(jù)本單位相關(guān)規(guī)章制度，給予相應(yīng)處分，直至解除勞動合同。

　　四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

　　第一條乙方給甲方造成1000元以上的經(jīng)濟(jì)損失或者乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的，甲方可以解除本合同：

　　第二條乙方有《勞動合同法》第四十二條的情況的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第三十九條解除勞動合同。

　　第三條乙方因合同終止、解除等原因離開甲方單位的，應(yīng)按照甲方離職相關(guān)規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，乙方辦理所有離職手續(xù)并經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可結(jié)算并發(fā)放離職工資。

　　五、乙方認(rèn)可并承諾遵守甲方的規(guī)章制度，甲方通過InternetIntranet互聯(lián)網(wǎng)、公司OA辦公系統(tǒng)、郵件、紙制版等但不限于以上形式，向乙方公示甲方的公司規(guī)章制度，均視為有效。公司制度重新修訂后，以新制度為準(zhǔn)。

　　六、附件：

　　附件1：《職位說明書》

　　附件2：《培訓(xùn)協(xié)議》

　　附件3：《員工手冊》

　　附件4：《員工行為規(guī)范》

　　附件5：《管理者行為規(guī)范》

　　附件6：甲方現(xiàn)行和增加、修訂的各項(xiàng)規(guī)章制度

　　七、本協(xié)議為《勞動合同》的補(bǔ)充協(xié)議，本協(xié)議內(nèi)容與《勞動合同》內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

　　八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方： ______________________________

　　乙方：______________________________

　　日期：______________________________

　　勞動的合同篇3

　　甲方乙方

　　甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。

　　一、合同期限為由年月日至年月日。即年。

　　二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。

　　三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。

　　四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整(注：按每月工資的15%扣除)，正常

　　五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一

　　六、甲方次月無故拖欠。

　　七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有

　　八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，

　　九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙

　　1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴

　　3.、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞

　　4.、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安

　　十、有下列情形之一的'，乙方可解除勞動合同，并要求收取

　　1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

　　2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的

　　3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。

　　4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

　　十二、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。

　　十三、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動的合同篇4

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。

　　二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方實(shí)行每月___天假期、每天___小時(shí)工作制。

　　四、勞動報(bào)酬

　　甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的.，可以終止勞動合同：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方連續(xù)___個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成___元以上損失。

　　七、其他條款

　　(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

　　(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名：_________________

　　公章_________________

　　本合同訂立與________年____月___日

　　勞動的合同篇5

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：，身份證號碼：

　　在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的'基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時(shí)按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥_______元(寫：

　　4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥_______元(寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　勞動的合同篇6

　　甲方：________________________________

　　乙方：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：合同期限

　　合同期限為____年（或____個(gè)月），從_______年____月____日至_______年____月____日止。

　　第二條：試用期限

　　試用期限為____個(gè)月（或____年）。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　（試用期限的長短，按有關(guān)規(guī)定的最長不超過________個(gè)月，具體根據(jù)勞動合同的期限而定；一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。）

　　第三條：職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方擔(dān)任_______職務(wù)（或從事某工種的工作，包括具體的工作內(nèi)容要求等）。

　　第四條：工作時(shí)間

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作時(shí)間為____小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　（以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。）

　　第五條：勞動報(bào)酬

　　（一）工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　（二）乙方月薪為元，其中試用期月薪為________元。

　　（三）甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間超過本合同第四條規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

　　（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報(bào)酬，實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。）

　　第六條：保險(xiǎn)福利待遇

　　（一）甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（四）甲方為乙方提供以下福利待遇______________________________。

　　第七條：勞動保護(hù)

　　（乙方的勞動保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

　　第八條：乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　　（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）

　　第九條：政治待遇和勞動紀(jì)律要求

　　（一）乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持出勤，積極工作，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

　　（二）乙方違反單位規(guī)章制度，甲方可給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第十條：教育與培訓(xùn)

　　甲方根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前________日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　（六）乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同：

　　1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　　3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿____年的；

　　4、義務(wù)服兵役期間的`：

　　（七）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按____________辦理，不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動合同。

　　（八）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書面形式通知甲方。

　　（九）有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　（十）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第十二條：違約責(zé)任

　　（一）列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二）列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過________月：

　　1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　（三）下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　　3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

　　（四）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患

　　重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

　　甲方（公章）：_________________ 乙方（公章）：_________________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_______________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動的合同篇7

　　甲方（用人單位）名稱：______

　　經(jīng)濟(jì)類型：______

　　單位代碼：______

　　法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：______

　　單位地址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　乙方（勞動者）姓名：______

　　性別：______

　　身份證號碼：______

　　住址：______

　　聯(lián)系電話：______

　　貴州省勞動和社會保障廳______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止，其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自__年__月__日至__年__月__日止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。如甲乙雙方有合作意向，協(xié)商后再簽定長期合同。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作，擔(dān)任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時(shí)間的，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第四條乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，于每月日支付。

　　第五條乙方在試用期的.工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，于每月日支付。此工資已包含個(gè)人所有社保費(fèi)用，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用。

　　第七條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的，甲方支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、社會保險(xiǎn)

　　第九條乙方的所有社會保險(xiǎn)費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi)，甲方不另行繳納。

　　六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章.

　　第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。

　　第十二條為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告甲方。

　　七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

　　第十四條本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第十五條

　　九、勞動爭議處理

　　第十六條勞動爭議發(fā)生后，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、其他

　　第十七條本合同未盡事宜或條款與國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章生效。

　　甲方：(公章)______

　　乙方：(簽字)______

　　法定代表人或（委托代理人）：(簽名)______

　　本合同簽訂時(shí)間：__年__月__日

　　勞動合同期限。

　　勞動的合同篇8

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(受聘人員)：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限。

　　合同期自月目起，至年

　　二、工作性質(zhì)和勞動報(bào)酬

　　乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要，在崗位，從事工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　乙方在聘用期間的工資為每月獎(jiǎng)金的金額及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細(xì)閱讀甲方制訂的獎(jiǎng)金發(fā)放制度，并同意按照該制度執(zhí)行。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

　　(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(6)乙方連續(xù)個(gè)月考核被確定為不稱職的;

　　(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面或口頭形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)乙方不符合工作崗位的要求，經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

　　(4)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　(5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重員J-的主人翁地位，創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一)乙方的權(quán)利

　　1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進(jìn)行了解、熟知;

　　2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的.;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二)乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.積極主動學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求，并遵照執(zhí)行;

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　五、違約責(zé)任

　　1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金元(小寫：元);給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

　　2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

　　3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金利經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

　　六、解除勞動合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書面通知;

　　2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，雙方勞動合同解除的時(shí)間不因辦理時(shí)間的延長而延長，由此造成的損失乙方自負(fù)。

　　七、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　八、本合同一式貳份，甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動的合同篇9

　　甲方（用人單位）_____________________

　　乙方（員工）__________________________

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

　　（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　　（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。

　　（3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　　（4）試用期為________________。

　　2、乙方的工作內(nèi)容________________，工作地點(diǎn)____________。

　　3、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　　（2）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　（3）經(jīng)人力資源保障（勞動）部門批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

　　（1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內(nèi)每月正常工作時(shí)間

　　（2）雙方約定以________確定乙方工資。

　　5、甲乙雙方按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，繳存住房公積金。

　　6、甲方按照勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，保護(hù)乙方的`安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　7、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

　　8、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

　　勞動的合同篇10

　　甲方：_________________有限公司

　　法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　郵編：_________________

　　電話：_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。

　　第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點(diǎn)為_________號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條、勞動報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報(bào)酬為____元/月或計(jì)件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的勞動報(bào)酬為____元/月。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條、勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的'通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第六條、其他未盡事項(xiàng)按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條、本合同雙方各執(zhí)____份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________

　　簽訂時(shí)間：_________年_____月___日

　　勞動的合同篇11

　　甲方(用人單位)名稱性質(zhì)

　　地址法定代表人

　　乙方(勞動者)姓名性別

　　出生日期年月日民族

　　文化程度身份證號碼

　　戶籍所在地

　　現(xiàn)住址

　　聯(lián)系電話

　　勞動合同編號

　　為確立勞動關(guān)系、明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達(dá)成如下協(xié)議：

　　第一條勞動合同期限

　　本勞動合同期限自年月日起至年月日止，共年。其中，試用期為個(gè)月(自年月日起至年月日止)。

　　第二條工作內(nèi)容

　　(一)乙方同意在甲方從事工作(崗位或者工種)，該項(xiàng)工作存在/沒有職業(yè)病危害。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　2、乙方不能勝任工作的。

　　第三條勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防妒用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

　　(四)甲方應(yīng)按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護(hù)規(guī)定》，對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲方確定乙方每周工作日，每日工作小時(shí)。

　　(二)甲方實(shí)行不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)時(shí)工作制的崗位或者工種，乙方的平均工作時(shí)間每周不得超過國家規(guī)定的40小時(shí)。

　　(三)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，并且每月累計(jì)不得超過36時(shí)。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受本條第(三)款的限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(五)乙方依法享有法定節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假和喪假。

　　第五條工資報(bào)酬

　　(一)試用期間，乙方的工資報(bào)酬為元/月;試用后，乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為元/月。同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益以及乙方的崗位職責(zé)、工作業(yè)績和實(shí)際貢獻(xiàn)，逐步提高乙方的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)、足額核發(fā)乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠。甲方確定每月的日為乙方上月工資的發(fā)放日。

　　(三)在法定工作時(shí)間內(nèi)，若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資不得低于本地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的支付，甲方不能低于下列標(biāo)準(zhǔn)：平時(shí)延長工作時(shí)間為150%，休息日加班不安排補(bǔ)休的為200%，法定節(jié)假日加班為300%。

　　第六條社會保險(xiǎn)與福利

　　(一)甲、乙雙方均應(yīng)依法參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)、足額向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)或者患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在本勞動合同期限內(nèi)患病或者非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按甲方的集體福利待遇規(guī)定執(zhí)行。 2

　　第七條勞動紀(jì)律

　　(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　(三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或者行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或者紀(jì)律處分。

　　第八條勞動合同的變更與解除

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以協(xié)商變更本勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理合同變更手續(xù)：

　　1、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的;

　　2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家利益、社會公共利益或者他人合法權(quán)益的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。

　　(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方本人：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同：

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的.;

　　2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　(六)乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，但是有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　3、甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。

　　(七)甲方依據(jù)本條第(二)款、第(四)款的規(guī)定解除本勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第九條勞動合同的終止與續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，本勞動合同即行終止：

　　1、勞動合同期限屆滿或者本勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí);

　　2、乙方被法定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)退休、退職;

　　3、勞動合同的一方當(dāng)事人主體消亡。

　　(二)本勞動合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日向乙方提出終止或者續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時(shí)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。

　　(三)本勞動合同期限屆滿后，由于工作(生產(chǎn)、經(jīng)營)需要，在甲、乙雙方均同意的條件下可以續(xù)訂，并辦理續(xù)訂手續(xù)。如不終止執(zhí)行，30日內(nèi)又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本勞動合同視為自動續(xù)訂同一合同期限。

　　第十條違反勞動合同的責(zé)任

　　本勞動合同依法訂立即具有法律約束力，甲、乙雙方必須履行勞動合同約定的義務(wù)。任何一方違反勞動合同，給對方造成損害的，均應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小依法予以賠償。

　　第十一條勞動爭議的處理

　　因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，甲、乙雙方可以協(xié)商解決或者向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十二條其他事項(xiàng)

　　(一)本勞動合同未盡事宜或者條款與國家規(guī)定或者集體合同有抵觸的，按國家現(xiàn)行規(guī)定和集體合同執(zhí)行;國家和集體合同沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方另行協(xié)商約定。

　　(二)本勞動合同自雙方蓋章、簽字之日起生效。

　　(三)本勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。并且，應(yīng)由乙方執(zhí)有的勞動合同，甲方不得以任何理由代為保管;否則，因此給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　(四)本勞動合同涂改部分或者未經(jīng)合法授權(quán)代簽，無效。

　　(五)乙方個(gè)人情況如通訊地址的更改，應(yīng)主動通知甲方人力資源(人事)部門。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說明的地址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。

　　第十三條雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容(業(yè)余兼職、保守商業(yè)秘密、競業(yè)限制、支付違約金、合同鑒證或者其他內(nèi)容)

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)：

　　年月日年月日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證人(簽章)：

　　鑒證日期：年月日

　　勞動的合同篇12

　　甲方（用人單位）企業(yè)名稱：_______

　　性質(zhì)：_______

　　股份制地址：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　文化程度：_______

　　工作住址：_______

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《寧波市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同：

　　一、合同期限

　　第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

　　②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔(dān)任的本崗位工種完工止。

　　二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　第二條乙方從事工作。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條甲方確定乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算）。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息。

　　三、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律

　　第四條甲方必須對乙方進(jìn)行國家和地方法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的宣傳，進(jìn)行勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)、技術(shù)操作規(guī)程、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法等方面的培訓(xùn)和教育。

　　第五條甲方應(yīng)遵守國家、省、市有關(guān)部門對勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等有關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第六條乙方在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險(xiǎn)法規(guī)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時(shí)向甲方提供健康狀況證明。

　　第八條乙方應(yīng)接受有關(guān)培訓(xùn)，并按國家規(guī)定取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，按甲方標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工。

　　第九條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方有關(guān)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的指令。

　　第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（JGJ146—20__）。

　　四、勞動報(bào)酬

　　第十一條甲方根據(jù)記工考勤冊，按乙方工作內(nèi)容及完成工作量向乙方計(jì)發(fā)工資。計(jì)時(shí)工資單價(jià)：按_______元/（月）計(jì)發(fā)工資。計(jì)件工資單價(jià)：_______。計(jì)時(shí)或計(jì)件任務(wù)完成后，按完成工時(shí)或工作時(shí)計(jì)酬，工資在每月15日以貨幣形式按時(shí)向乙方支付。

　　第十二條乙方計(jì)時(shí)或計(jì)件工資中包括基本工資及獎(jiǎng)金，月工資不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，資金部分在工程完工或離開時(shí)必須結(jié)清。

　　五、勞動合同解除和終止

　　第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內(nèi)，雙方均有權(quán)提出解除本合同。

　　第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　　（二）工作嚴(yán)重失職，對甲方的利益造成20__元以上損失的；

　　（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的.；

　　（五）提供不真實(shí)的有效證件的。

　　第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同：

　　（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　　（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報(bào)酬的；