終止合同

時間：2024-08-17 16:13:09 合同大全

精選終止合同范文集合五篇

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同是企業發展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的終止合同5篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

精選終止合同范文集合五篇

終止合同篇1

　　甲方：乙方：________________________

　　地址：地址：_________________________

　　甲乙雙方就乙方加盟甲方“數碼投影機專家”數字影院項目，經營甲方相關產品的業務，經友好協商，對以下各事項達成一致，特簽訂本協議：

　　一、總則：

　　1.甲方授權乙方在___________________（城市）開設“數碼投影機專家”數字影院，經銷明基投影機產品。店面位于__________________________，此種授權為非排他性授權。店面為乙方所有或租用，租用店面須符合以下條件：租期至少一年；在租期內，無拆遷、改建、租房合同終止等影響本協議履行的情況發生。如果出現此類問題，乙方應再次選擇店面、經甲方考核通過后，另行開業；否則甲方有權終止本協議。

　　2.甲、乙雙方任何一方對另一方的商業行為、法律行為及經營損失不承擔責任。

　　二、甲方的權利義務

　　1.甲方需協調貨源，盡可能保證乙方貨源。

　　2.甲方有權向乙方收取特許經營、商標授權使用等費用。

　　3.甲方需協助并主導乙方店面設計裝修規格。

　　4.甲方需與乙方協商確定乙方經營目標，并切實進行目標達成效果追蹤。

　　5.甲方承諾提供經營“數碼投影機專家”數字影院所必要的訓練，對乙方指定的人員進行相關培訓，乙方必須在甲方要求的時間內派指定人員參加。

　　6.甲方有權根據對乙方的經營狀況以及乙方的人員進行考核，考核不合格經甲方通知限期改正而未改正時，甲方可視情節輕重對乙方做出警告、罰款、漲價、停貨直至終止本協議、取消經銷商資格的處理。

　　7.甲方有權對乙方經營資格作以三個月的試運行期考核。

　　8.甲方提供乙方店面布置所必須的機模6個、相關輔銷物品、店面海報等,并定期更新.

　　三、乙方的權利義務

　　1.乙方應依法登記取得經營資訊產品企業法人營業執照，并向乙方提供副本復印件一份。

　　2.乙方須嚴格遵守甲方制定的常規產品價格體系，進行銷售活動。

　　3.乙方應保證在本店進行銷售的主要為明基產品，店面展示以明基投影機為主，并服從明基投影機區域銷售代表的調整，如乙方違反，乙方同意并接受相應處罰。確認和處罰的具體措施見本協議第七條。

　　4.乙方必須配合甲方對目標經營狀況追蹤的數據統計，并主動進行經營改善。

　　5.乙方應依照甲方標準對店面內外進行布置，如需進行變更（包括樣機數量、宣傳品等）必須經過甲方區域銷售督導的同意方可。乙方店面的設計裝修必須在甲方負責人的指導下按照標準完成。需符合甲方公司形象規定。

　　6.乙方需要接受甲方店面運營三個月的考核，如違反甲方經營標準的則不得使用甲方所專有的一切店名標識。并無資格作為甲方投影機數字影院進行運營。

　　7.在乙方裝修結束后，店面符合甲方裝修標準者，憑發票和照片，可向甲方申請裝修費用支持。費用以實際使用數額為準，但最高不超過人民幣壹萬元。

　　四、知識產權

　　甲方根據協議授權乙方在明基形象店中使用的商標、專利、著作權、商號、認證標志等，乙方僅可在協議的授權范圍內及有效期內使用，不得轉授權或超越范圍使用。乙方對加盟體系提出的改進意見，經采納后甲方可在其他的明基產品銷售點使用。

　　五、保密條款

　　雙方基與本協議及今后的合作中獲得的對方公司的內部情況，負有保密義務，不得向第三方泄露或公開，否則應當賠償由此而給對方造成的損失。

　　六、期限、終止和解除

　　1.本協議有效期為______年______月______日至______年______月______日，期滿前一個月內如雙方無異議，則本協議自動延長一年，再期滿時亦同。

　　2.乙方違反本協議的實質性條款，經勸告未改進或乙方內部出現重大變更的'，甲方可單方面終止本協議。如甲方違反本協議的實質性條款，經勸告未改進的，乙方可單方面終止本協議

　　3.本協議一經終止，乙方應在7天內返還甲方所交付乙方列入保管的各種物品（手冊、資料、標識、門頭等），并停止以“數碼投影專家”數字影院名義所進行的一切活動以及有損于甲方利益的行為；雙方返還并停止使用對方的具有商業秘密性質的信息。

　　七、違約責任：

　　1.任何一方違約，應承擔因此給對方造成的損失；

　　2.乙方違約導致合約終止的，甲方有權要求乙方返還部分或全部裝修費用支持。

　　八、本協議未盡事宜及糾紛，由雙方協商解決，協商不成，提交合約簽訂地人民法院管轄。本合同簽訂于蘇州市虎丘區。

　　九、本協議一式兩份，經雙方蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。本協議傳真件同樣生效。

　　甲方：乙方：

　　聯系人：聯系人：

　　時間：時間：

終止合同篇2

　　終止勞動合同證明書（存根）

　　第（）號

　　員工姓名：

　　所在部門：

　　勞動合同終止時間：年月日

　　本通知發出時間：年月日

　　通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　　（送達憑證粘貼處）

終止合同篇3

　　一、經濟補償金相關事項

　　1、經濟補償金支付條件：

　　有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償

　　1)勞動者依照本法第38條規定解除勞動合同的;(單位過錯)

　　2)用人單位依照本法第36條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;(合意解除，單位提出)

　　3)用人單位依照本法第40條規定解除勞動合同的;(非過錯性解除)

　　4)用人單位依照本法第41條第一款規定解除勞動合同的;(裁員)

　　5)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第44條第一項規定終止固定期限勞動合同的; (期滿終止)

　　6)依照本法第44條第4項、第5項規定終止勞動合同的; (單位過錯終止)

　　7)法律、行政法規規定的其他情形。

　　2、經濟補償金計算標準：

　　1)經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向勞動者支付。

　　2)6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3)勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。

　　4)本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。

　　3、經濟補償金支付時間

　　用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　4、協商解除勞動合同公司需支付經濟補償的前提條件是解除勞動合同的要求是公司首先提出，如果是勞動者主動提出要求解除勞動合同，即勞動者主動要求辭職，此種情況下雙方協商解除勞動合同公司可不支付經濟補償。

　　二、公司解除或終止勞動合同，應當向勞動者支付經濟補償金的有12情形：

　　1、公司提出，雙方協商解除勞動合同的;

　　2、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作，公司解除勞動合同的;

　　3、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，公司解除勞動合同的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議，公司解除勞動合同的;

　　5、公司依照企業破產法規定進行重整，依法裁減人員的;

　　6、公司生產經營發生嚴重困難，依法裁減人員的;

　　7、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員，公司依法定程序裁減人員的;

　　8、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，公司依法定程序裁減人員的;

　　9、勞動合同期滿，勞動者同意續訂勞動合同而公司不同意續訂勞動合同，由公司終止固定期限勞動合同的;

　　10、因公司被依法宣告破產而終止勞動合同的;

　　11、因公司被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定提前解散而終止勞動合同的;

　　12、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、勞動者解除勞動合同，公司應當支付經濟補償金的有11種情形：

　　1、公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者解除勞動合同的;

　　2、公司未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同的;

　　3、公司低于當地最低工資標準支付勞動者工資，勞動者解除勞動合同的;

　　4、公司未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者解除勞動合同的;

　　5、公司的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益，勞動者解除勞動合同的;

　　6、公司以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　7、公司免除自己的法定責任、排除勞動者權利，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的';

　　8、公司訂立勞動合同違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效，勞動者解除勞動合同的;

　　9、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者解除勞動合同的;

　　10、公司違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全，勞動者解除勞動合同的;

　　11、法律、行政法規規定的其他情形。

　　四、公司解除或終止勞動合同無須支付經濟補償的情形：

　　(一)協商解除：勞動者提出，雙方協商一致解除勞動合同的;

　　(二)過失性辭退：勞動者有下列情形之一的，公司可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反公司的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的;

　　4、勞動者同時與其他公司建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的;

　　5、因本法第26條第1款第1項規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(三)特殊情況下的勞動合同終止：

　　1、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　2、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同期限屆滿終止的;

　　4、固定期限勞動合同到期，公司維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂而終止勞動合同的。

終止合同篇4

　　終止《保潔服務合同》通知書

　　成都興發保潔有限公司：

　　甲乙雙方于20xx年2月20日簽訂的《保潔服務合同》，由甲方委托已方提供頂峰水岸匯景1A期物業保潔服務項目，將于20xx年12月31日到期（終止條件已出現），我司決定不再與貴司續簽合同，請貴司做好相關準備工作及所聘請員工的善后工作。

　　特此通知！

　　長城物業集團股份有限公司成都分公司二○一二年十二月四日

終止合同篇5

　　出租方(甲方)：____________

　　承租方(乙方)：____________

　　甲、乙雙方于____年____月____日簽訂了《租賃合同》，約定由甲方將_______出租給乙方使用，乙方向甲方支付租金。雙方的合作期限為年，合同有效期為____年____月____日至____年____月____日。甲乙雙方經協商一致，同意提前終止本合同，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款，雙方共同恪守：

　　一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于____年____月____日簽訂的《租賃合同》。

　　二、乙方在簽訂該協議后，于____年____月____日前，返還倉庫。

　　三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

　　四、因本協議所引起的`或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向_______人民法院提起訴訟。

　　五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　六、其他約定：

　　________________________________________________________

　　出租人(甲方)簽字/蓋章：________承租人(乙方)簽字/蓋章：________

　　日期：____年____月____日日期：____年____月____日

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