裝修公司定金合同

時間：2023-02-15 17:45:45 合同大全

裝修公司定金合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同起到的作用越來越大，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編幫大家整理的裝修公司定金合同，歡迎大家分享。

裝修公司定金合同

裝修公司定金合同1

　　甲方：乙方： ********裝飾有限公司地址：地址： ****************************** 電話：電話： ***************

　　尊敬的客戶您好!感謝您選擇****裝飾有限公司，我們將用優(yōu)質(zhì)的`服務(wù)，衷心回報您對我公司的支持與厚愛。

　　為增加客戶與公司之間的信譽度，使公司更加全面、專業(yè)地為您服務(wù)，按公司規(guī)定，根據(jù)戶型及面積，收取裝修設(shè)計定金人民幣(金額)：元;

　　大寫(金額)：萬仟佰拾元角分。

　　甲方(簽字)：乙方代表(簽字)：日期：年月日日期：年月日

　　裝潢設(shè)計定金協(xié)議說明

　　對于本定金協(xié)議，公司做如下規(guī)定：

　　(1)本定金協(xié)議收費標(biāo)準(zhǔn)：100平米以下住宅收費20xx元;100-200平米住宅收費5000元;200-500平米住宅收費8000元;特大面積收費另計。本定金在客戶簽訂合同之時，憑本協(xié)議轉(zhuǎn)為工程尾期款。 (2)收取定金后7個工作日左右(視工程大小調(diào)整、復(fù)式及別墅另計)，設(shè)計師為客戶出相關(guān)的施工圖紙及工程預(yù)算，圖紙包括：原建圖、平面布局圖、地面布置圖、天花布局圖、立面造型圖、效果圖，以便客戶在簽訂合同前確定方案。

　　(3)如客戶不滿意設(shè)計方案及工程預(yù)算，設(shè)計師將繼續(xù)對工程方案進行調(diào)整、改進至客戶滿意為止，如客戶單方中止設(shè)計，定金不退。在沒有簽訂施工合同前客戶如需將圖紙帶走則按相關(guān)規(guī)定收取設(shè)計費。

　　(4)我公司不承擔(dān)任何物業(yè)押金及物業(yè)管理費。

　　(5)設(shè)計師口頭承諾您的任何條件，必須在合同或預(yù)算書中注明，否則視為無效。

　　(6)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。

　　以上條款自20xx年1月1日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸****裝飾有限公司所有。

裝修公司定金合同2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　為確保甲、乙雙方簽訂的_________________年_______________字第_________________號合同(以下稱主合同)的履行，雙方經(jīng)協(xié)商一致，就定金擔(dān)保事宜達成如下協(xié)議：_________________

　　第一條依據(jù)主合同，甲、乙雙方應(yīng)履行如下義務(wù)：_________________

　　第二條甲方應(yīng)在本合同簽訂之日起______日內(nèi)向乙方交付定金

　　元整。

　　第三條本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自變更或解除，除非使雙方協(xié)商一致并達成書面協(xié)議。

　　第四條甲方履行主合同義務(wù)后，乙方應(yīng)返還定金或以該定金沖抵甲方應(yīng)付乙方款項。

　　第五條甲方不履行主合同，無權(quán)要求返還定金;乙方不履行主合同，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。定金罰則的執(zhí)行，不影響任何一方要求賠償?shù)?權(quán)利。

　　第六條本合同經(jīng)雙方簽章自定金交付之日起生效。

　　甲方：_________________(公章)________________法定代表人簽字：_________________年_______________月_______________日

　　乙方：_________________(公章)________________法定代表人簽字：_________________年_______________月_______________日關(guān)

裝修公司定金合同3

　　甲方______________________________________________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人__________________

　　注冊地址_________________________________________________

　　經(jīng)營地址_________________________________________________

　　乙方____________________________性別_____________________

　　居民身份證號碼__________________________________________

　　或者其他有效證件名稱證件號碼__________________________

　　在甲方工作起始時間_______年_____月___日

　　家庭住址____________________________郵政編碼______________

　　在臨居住地址____________________________郵政編碼__________

　　戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)_______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　簽訂日期：_______年_____月___日

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限，自_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(二)其中試用期自年月日起至_______年_____月___日止，共_____個月。

　　(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。

　　規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。

　　第三條工作時間和休息休假

　　(一)乙方實行以下第種工時制。

　　1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

　　2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　(注：加班加點工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)

　　(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。

　　第五條勞動報酬

　　(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。

　　(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

　　1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________.

　　(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定

　　的單位“解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即”外派用工“的情形。

　　“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)

　　第六條社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。

　　(三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2.嚴重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的'情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;

　　注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

　　八、其他約定條款

　　(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。

　　甲方：_______________________　　乙方：________________________

　　甲方代表：__________________ 　　乙方代表：__________________

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