委托招聘合同

時間：2022-09-05 13:30:20 合同大全

委托招聘合同15篇

　　在人們愈發重視契約的社會中，合同的法律效力與日俱增，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的委托招聘合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

委托招聘合同15篇

委托招聘合同1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的.三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：管理咨詢有限公司

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘合同2

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲乙雙方本著真誠合作，平等自愿，有償服務的原則，就甲方委托乙方代為企業招聘員等事宜，在遵照國家有關法律的前提下，經雙方協商，達成如下協議，以資共同格守。甲方委托乙方招聘企業員工，甲方對招聘崗位的職位描述，任職條件，及薪資福利等承諾見甲方《招聘簡章》

　　一、招聘委托：

　　1、甲方同意委托乙方招聘一線操作工及生產線儲備管理人員;

　　2、甲方必須提供營業執照復習件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　二、雙方的責任和義務：

　　1、乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，

　　2、乙方根據甲方提供的招聘簡章負責對應聘人員的初試，;力求客觀全面的向甲方介紹候選人的基本情況，在征得甲方同意后，組織雙方面試的協調工作有乙方負責;

　　3、甲方應按照其規定的條件面試考核乙方提供的人才，并應于考核之日起5個工作日內將是否聘用的意見通知乙方;

　　4、為了生產的穩定性和連續性，如出現某一批次的人員在甲方基地工作時間未滿150天(包含甲方安排的假期)，辭工辭職人數超過5人名的，由乙方負責在7天內將人員補充到位;

　　5、為了人員穩定，乙方安排一名聯絡人員在公司基地長期留守，甲方負責該名人員的住宿和工作時間的就餐，其余費用有乙方負責解決;

　　三、人員的聘用：

　　1、首批人員的提供時間，乙方在20__年8月27日前向甲方提供人員供甲方錄用，甲方視人員的工作情況來決定雙方以后的具體合作名額;

　　2、第一批次人員的供應不得少于30名;

　　3、若甲方經過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并開具相關材料便于以后計算具體人數;

　　四、企業聘用長期工的收費標準及支付方式：

　　1、協議簽訂之日起，第一批次人員甲方按每人300元人民幣的標準付給乙方招聘費用，第二批及人員甲方按每人450元人民幣的標準付給乙方招聘費用;

　　2、第一批次人員費用支付方式：乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上工作滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用100元，人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付100元招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計300元/人。

　　3、第二批次及以后合作人員招聘費用的支付方式：在第一次合作成功的基礎上，以后所有批次人員的費用支付方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用150元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付150招聘費用;滿120天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計450元/人;

　　4、如遇到甲方安排的長假及其他不可抗因素費用的支付方式按照事先約定的時間節點順延，但甲方需要在費用支付前5日內通知乙方;

　　5、如有超過5名以上的員工出現無故停工，造成產線不能正常運轉的，甲方有權終止合作，并只支付該時間段內招聘費用的50%;

　　6、如乙方招聘人員出現群體性的鬧事罷工，參與人員超過10名的，并對甲方造成重大經濟損失的，甲方不需支付任何招聘費用;

　　7、對于乙方招聘人員出現無故停工和集體鬧事罷工的，甲方有權拒付無故停工人員和鬧事人員的工資;

　　五、實習生的管理辦法及費用的支付方式：

　　1、乙方在20年9月27日前安排不少于30名實習學生到甲方南京基地實習;

　　2、實習生的工資標準為50元/天;

　　3、甲方按照每人150元的標準付給乙方招聘費用，具體付費的方式按照以下辦法執行，乙方提供的人員在甲方指定的工作崗位上滿30天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日內向乙方支付招聘費用50元，不滿30天(包含甲方安排的假期)的甲方不需付給乙方任何費用;乙方提供的.人員在甲方指定的崗位上滿60天，(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付50招聘費用;滿90天(包含甲方安排的假期)后，甲方在5日之內向乙方支付余下的款項。共計150元/人;

　　4、實習生的實習時間不得低于3個月，為了實現生產的連續性，下一批次實習生的到位時間定為上一批實習生實習結束的前10天;

　　5、實習生到我公司的路費由乙方負責安排解決，實習結束回校費用由甲方承擔;

　　6、乙方安排一名帶隊老師專門負責實習學生的管理工作;

　　7、工資的發放：由乙方指定的人員進行實習生工資的領取和發放;

　　8、甲方負責安排帶隊老師的住宿和工作時間用餐;

　　9、實習生在實習期間產生期間產生的工作糾紛及其他問題由乙方安排的帶隊老師負責解決;

　　六、保密條款：

　　1、甲乙雙方對所簽合同的內容嚴格保密。甲方在未征得乙方書面同意前不能對乙方提供的人員作任何資料的審查或單獨聯系，乙方不得將甲方的商業機密和用人信息泄露出去。

　　2、甲方有責任對乙方提供的人員資料保密。

　　七、違約責任

　　1、甲方若隱瞞乙方推薦的實際用工人數，視為違約，若違約需向乙

　　方支付雙倍的委托費用。

　　2、乙方若將推薦給甲方的已任職的在職人員推薦他工作，視為違約，乙方違約需向甲方支付雙倍的委托費用。

　　3、在規定的支付期限內，甲方無故未能按時支付費用，則視為違約，甲方需要向乙方支付違約金，違約金額為總金額的3%/天。

　　八、協議的效期合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效，時間為年月日至年月日止。

　　九、其他

　　1、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具同等法律效力;

　　2、未盡事宜由雙方友好協商解決，如協商不成，則向協議簽訂地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方(簽章)

　　乙方(簽章)

　　代表：

　　簽訂日期：

　　簽訂日期：年月日

委托招聘合同3

　　甲方：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：___________

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》（見附件）；

　　二、本次招聘崗位如下：（一）_________________ （二）_________________ （三）_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》（見附件）。

　　三、費用結算方式如下：

　　（一）委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整（大寫）。

　　（二）為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元（大寫），作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　（三）甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元（大寫）作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　（一）乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　（二）乙方在協議期內，按照甲方提供的.《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　（一）雙方可另行書面約定協議順延期。

　　（二）雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元（大寫）。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第（三）款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同（須約定違約金）。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%；因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　（一）乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　（二）甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　（三）甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）_________ 甲方：（蓋章）_________

　　經辦人：_______________ 經辦人：_______________

　　聯系電話：_____________ 聯系電話：_____________

　　簽訂日期：_____________

委托招聘合同4

　　___________________（以下簡稱甲方）

　　___________________（以下簡稱乙方）

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：

　　第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條乙方應為甲方提供公司的'詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。

　　第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

　　第七條乙方如在委托周期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

　　第十條本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________

　　代表（簽字）：__________

　　乙方：__________________

　　代表（簽字）：__________

　　______年______月______日

　　附件：（略）

委托招聘合同5

　　1. 服務在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后____日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。職位名稱 ______等職位

　　2. 職位描述由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3. 職位薪酬由甲方與聘用員工協商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4. 服務費為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 (即人民幣叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人，則以 30,000b人收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)

　　5. 甲方通知甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發票。

　　2)乙方推薦的'候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

　　4)預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

　　7. 乙方開戶行開戶行：上海XX 戶名：上海XX公司銀行帳號：100XXXX900XXX

　　8. 其它費用如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

　　9. 服務保證

　　1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。

　　9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10. 服務限制

　　1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

　　2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內不得獵取甲方之員工。

　　11. 保密原則

　　1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密;

　　2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推薦人員

　　1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規定向乙方支付相應款項。

　　2) 如果甲方在________年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

　　13. 與推薦人員的聯絡甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。甲方對候選人的背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14. 合同期限及更新本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。 a，本合同自生效之日起，有效期為________年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。 b，本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

　　15. 爭議的解決合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16. 違約責任

　　1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

　　2) 如甲方未能按照本合同第5條的規定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。

　　3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

　　4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：代表：乙方：代表：________年____月____日________年____月____日

委托招聘合同6

　　甲方(委托方)：___________

　　乙方(受托方)：___________

　　甲方委托乙方開展“委托招聘服務”代為搜尋企業所需人才。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：

　　第一條聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條雙方的權利和義務

　　1.甲方同意委托乙方就_________職位(詳見《委托招聘服務登記表》)開展委托招聘服務，總服務費為人民幣大寫___________元。

　　2.甲方需向乙方提供有關企業資料。主要包括：企業法人營業執照復印件加蓋紅章、授權委托書并填寫《委托招聘服務登記表》。

　　3.乙方根據甲方提供的《委托招聘服務登記表》在三個工作日內與企業聯系，進一步明確要招聘的職位。

　　4.乙方通過人才資源網絡等各種途徑尋找接近達到標準的候選人。

　　5.乙方對這些候選人進行初次篩選。

　　6.乙方對圈定入圍的候選人進行情況核實，但不對人選進行面試。乙方對人選的求職事實負責。

　　7.乙方在合同簽定后_______個工作日內將不帶任何聯系方式的候選人簡歷發給甲方，甲方在兩個工作日內完成確認并將確認結果返回給乙方。

　　8.乙方每次將最佳候選人簡歷以1：3的數量提交給甲方。

　　9.乙方推薦的候選人簡歷經甲方確定適合人員及適合數量后，甲方一次性付清資費，乙方在款到當日(工作日)提供被確定人員的`聯系方式。

　　10.甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方。

　　11.本合同的服務資費不予退回。如遇面試后雙方不滿意，網站不重新推薦人選。

　　第三條雙方承諾(以下“總服務費”系指原該《委托招聘服務合同》約定的總服務費)

　　1.乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得將其以任何方式轉讓給任何第三方。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　2.乙方推薦給甲方并最終未被甲方正式錄用的人才，自推薦之日起一年內甲方不得以任何名義錄用其任職。否則甲方應在候選人上崗之日起3個工作日內，給付乙方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　3.乙方承諾在三年內對已成功推薦的人選不進行其它推薦，否則乙方補償給甲方總服務費的五倍作為經濟補償。

　　4.乙方為甲方推薦的候選人，以甲方提供的《委托招聘服務登記表》為準。

　　5.甲乙雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，不得將其內容透露給第三方。

　　6.甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

　　第四條免責條款

　　由于不可抗力而影響乙方正常的服務和支持時，不應視作乙方違約，甲方對此表示認同。

　　第五條其它

　　1.本合同未盡事宜，經雙方協商解決。

　　2.面試時如需要發生的應聘者差旅費，由甲方負責。

　　3.如果甲方委托乙方進行面試，乙方推薦人選未能參加面試或者未能實際到崗，則服務時間順延，乙方負責再次推薦合適的人選給甲方，直到完成服務為止。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽章并乙方收到甲方總服務資費之日起，具法律效力。

　　第六條糾紛處理

　　當雙方發生業務糾紛時，須本著友好發展的態度協商解決問題。如果無法協調解決，可向甲方所在地仲裁機構提起仲裁。

　　甲方：________________

　　乙方：_______________

　　代表：________________

　　代表：_______________

　　(蓋章)

　　______年_____月_____日

　　______年_____月____日

委托招聘合同7

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1．甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2．年薪的計算標準　

　　A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪　

　　B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額　

　　3．獵頭傭金的訂算標準　

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準）。

　　4．甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；　

　　5．關于定金的雙方約定：　

　　A．以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　B．以下情況定金退還給甲方：　

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；

　　9．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10．待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；　

　　11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務　

　　1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的'候選人；

　　3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4．將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5．為雙方安排面談時間和地點；

　　6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7．協調甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

委托招聘合同8

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)

　　乙方：XXXXXXXX管理咨詢有限公司(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索(獵取)人才的具體要求，填寫(委托招聘書)，乙方根據(委托招聘書)要求為甲方搜索(獵取)相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費XXXXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金XXXXXXX元人民幣;其它服務費甲方在推薦的`人才試用XXXXXXX天之內支付XXXXXXXX元人民幣;試用XXXXX天之內再支付XXXXXXXXX元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXXX

　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　聯系電話：XXXXXXXXXXXXXXX

委托招聘合同9

　　甲、乙雙方經友好協商，同意并簽訂以下條款：

　　1．服務

　　在合同簽訂后的__10-15___個工作日內，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后 5 日內組織面試，如果第一批候選人經過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應及時保持溝通，并根據實際情況，共同修改和調整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。以后每批人選的推薦時間為___7__個工作日。

　　職位名稱 ______等職位

　　2. 職位描述

　　由甲方提供公司背景，投資規模，開展業務時間和業務范圍，組織結構，企業文化等資料。

　　由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。

　　3. 職位薪酬

　　由甲方與聘用員工協商確定；甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。

　　4. 服務費

　　為使本次招聘順利開展，甲方在本協議簽訂之日起 3 個工作日內向乙方一次性支付 3000 （即人民幣叁千元整）的預付款。（用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等費用）

　　甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。

　　甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如計算所得低于 30,000rmb /人，則以 30,000rmb/人收取。

　　（注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協議的全年稅前薪水總額，此數值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。）

　　5. 甲方通知

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內將錄用通知書傳真或郵件發給乙方。

　　甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內書面通知乙方。

　　甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方。

　　6. 付款期限及方式

　　1）所有付款以銀行轉帳方式支付；乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內開出發票。

　　2）乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內，甲方應支付乙方全額服務費用。

　　3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數的，應按上述條第4款規定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規定。

　　4）預付款用于支付前期市場調查、信息收集、人才面試等，一經收取，概不退還。

　　7. 乙方開戶行

　　開戶行：上海工行建國西路支行

　　戶名：上海荊氏企業管理咨詢有限公司

　　銀行帳號：1001220709006995501

　　8. 其它費用

　　如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。

　　9. 服務保證

　　9.1．由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內，如發生聘用終止，由乙方免費再推薦合適的候選人一次。

　　9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。

　　10. 服務限制

　　1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。

　　2) 乙方在和甲方簽訂本合同后一年內不得獵取甲方之員工。

　　11. 保密原則

　　1) 乙方應對甲方提供的任何商業、技術資料及甲方員工信息進行保密；

　　2) 甲方應對乙方提供的人員資料保密，并應保證其內部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。

　　12. 乙方推薦人員

　　1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內，如乙方證實甲方與其發生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第４條之規定向乙方支付相應款項。

　　2) 如果甲方在一年內沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行。

　　13. 與推薦人員的聯絡

　　甲方一般不應與乙方推薦人員直接聯絡。所有與被推薦人員的聯絡均應通過乙方進行。

　　甲方對候選人的'背景調查，為盡量避免對候選人產生不利影響，原則上均應通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調查的時機和方式，達成共識后方可進行。

　　14. 合同期限及更新

　　本合同期限有兩種，雙方可任選一種，本合同選擇 a 類。

　　a，本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內甲方提供的所有職位，均遵照本合同條款。

　　b，本合同自生效之日起至帳款全部結清日止為本合同有效期。此合同只針對單一職位。

　　15. 爭議的解決

　　合同雙方就本合同或本合同項下條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商加以解決。無法協商或協商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

　　16. 違約責任

　　1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。

　　3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。

　　4) 如乙方在3個月內未找到甲方滿意的候選人，應提供聯系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。

　　17. 其它

　　1) 本合同甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　2) 本合同自乙方收到甲方預付費用之日起生效。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　代表：

　　年月日

委托招聘合同10

　　甲方：_______（企業）

　　地址：_______

　　電話：_______

　　乙方：_______

　　地址：_______

　　電話：_______

　　乙方根據甲方生產（工作）需要，為甲方提供一線生產工人和招聘代理相關服務，根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

　　一、委托招聘期限

　　本協議期限為年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起（具體時間見人員入職時間證明），期滿經雙方協商可續簽。

　　二、委托招聘內容

　　1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。（具體要求見甲方提供的《招工簡章》）。

　　2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳等工作。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、乙方輸送給甲方的勞務人員（按照招聘簡章執行）為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，發放工資，并辦理社會保險等相關事項，一切工傷事故等均由甲方負責。

　　2、甲方需要增加人員時，應提前個工作日通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求及起止日期；乙方將根據實際情況組織相關人員。

　　3、甲方根據公司管理制度在每月號按時將乙方輸送人員上月的服務費支付給乙方，如遇國家法定節假日或特殊情況，可適當順延，但最長期限不超過5個工作日，不得無故拖欠。

　　4、甲方依據自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工。

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、定期對人員進行有效的跟蹤和服務。

　　2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育，職業道德，安全生產，公司廠紀廠規培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協調和思想穩定工作。

　　3、乙方應接到甲方需要增加或者減少人員通知后，應該積極配合，確保甲方生產正常運行。

　　五、支付費用及結算方式

　　1、甲方應支付給乙方服務費及管理費共元/人/月，實際核算按照員工每月在冊天數進行）。

　　2、甲方支付給乙方的所有費用，均打在乙方指定的`銀行戶頭，否則乙方不予認可。

　　開戶行：中國工商銀行武漢丁字橋支行

　　戶名：武漢新坐標企業服務有限公司

　　帳號：

　　六、違約責任

　　1、甲、乙雙方應按照本協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

　　2、甲方不按照本協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期5天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1%的滯納金。

　　八、其它

　　1、甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

　　2、本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

　　3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______

　　法定代表人或委托代理人：_______法定代表人或委托代理人：_______

　　協議簽訂日期：_______年_______月_______日

委托招聘合同11

　　委托人（單位）：________________（以下簡稱甲方）

　　聯系電話：________________

　　單位地址：________________

　　被委托人（單位）：________________（以下簡稱乙方）

　　法人代表：________________

　　電話：________________

　　單位地址：____市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜索指定職位的人選（以附件中的《委托企業人才需求調查表》為準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：

　　第一條合同宗旨：

　　本合同目的在于確定乙方代表甲方搜索侯選人時雙方的權利與義務。

　　第二條雙方應承擔義務：

　　甲方應承擔義務：

　　1、甲方應向乙方提供為介紹并填報《委托企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委托企業人才需求調查表》上所填的內容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、甲方應在侯選人面試后二天內將面試意見、審核結果及確認函反饋給乙方。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才為名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。

　　乙方應承擔的義務：

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。

　　2、搜索可能達到該標準的'候選人。

　　3、對入選候選人初次面試并進行篩選。

　　4、對通過初次面試的候選人進行復試，并進行專業測評。

　　5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，并對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。

　　6、經過甲方的確認，由乙方為委托方和候選人安排面談時間和地點。

　　7、根據甲方意愿度，乙方可參與面試雙方面談，并可參與雙方面談中一些條款的協商。

　　8、協助聘用合同的最終簽署。

　　第三條保證期承諾：

　　乙方承諾：

　　1、乙方應在合同簽定后十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。

　　2、被錄用人由于薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：

　　1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷后兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。

　　2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》復印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期后基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書復印件，則乙方不履行保證期的承諾。

　　第四條收費標準

　　1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正后________年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）

　　2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。

　　3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委托金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。

　　4、甲方確認錄用人選后，在被推薦人到崗之日起一周內，付清服務費全部余款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）

　　5、人才的保證期為到崗后的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應按本合同規定繼續為甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試后決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。

　　第五條違約責任：

　　1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。

　　2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束后________年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第六條保密責任：

　　1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業秘密，一切由此而引起的或由于候選人的辭職而引起的不良后果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　第七條補充條款：

　　第八條付款方式：

　　付款方式原則上以銀行匯款為主，帳號信息在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明后方可付款。

　　第九條其他事項：

　　1、本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章后方可生效。

　　3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。

　　4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，

　　雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方采取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。

　　甲方（單位）：________

　　公司蓋章：

　　法定代表：________

　　公司蓋章：

　　經辦人：________

　　開戶銀行：________

　　銀行帳號：________

　　乙方（單位）：________

　　簽署日期：________年____月____日

委托招聘合同12

　　甲方:乙方:

　　地址:地址:

　　聯系人:聯系人:

　　電話:電話:

　　甲乙雙方經平等友好協商，以執行國家相關法律、法規為前提，在合理、規范、共同發展的前提下，就甲方委托乙方提供代理招聘一事，達成合作協議如下:

　　一、雙方的資質條件認定

　　1、甲方必須是依法注冊、依法經營，可以為職工(員工)提供安全合適的工作環境，合理合法的薪資福利且具有可持續發展能力的單位(企業)。

　　2、乙方必須是經人事或勞動行政管理部門批準設立，工商部門登記注冊且經營范圍內有人事代理資格，具有甲方所需要的人才輸送渠道，有二年以上良好運營業績的機構(公司)。

　　3、甲乙雙方均有解放生產力接受對方的現場實地考察，坦誠介紹各自的基本運營及發展狀況，以幸相互的了解和信任，夯實合作基礎。

　　二、雙方約定的服務流程

　　1、委托

　　甲方應將招聘崗位描述、工作職責、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當期要求人數、男女比例、專業要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方，向乙方出具單位(企業)營業執照副本復印件和招聘委托書。

　　2、甄選

　　乙方按照甲方的招聘人員數量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員，并在約定的期限內，通過雙方給定的`聯系方式將經篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應對簡歷資料進行必要的審核，乙方應客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。

　　3、面試

　　每批人員進行面試前，甲方雙方應將面試的地點和時間進行商定。通常條件下，乙方應按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員派往甲方所在復試地，如一次性復試超過50人，甲方可派人專程赴乙方所在地復試。

　　4、聘用

　　經甲方對候選人進行復試和評審后，甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。

　　員工到崗接受崗前體檢和培訓，體檢合格及培訓考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內將與甲方或甲方指定的勞務派遣公司簽訂正式的勞動合同，甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓等，甲方保證按照招聘承諾足額發放工資，為員工提供公平、公正的環境，合理規范的管理。

　　三、代理費用

　　1、人數確認：以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標準人次。

　　2、付費標準：甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標準為人民幣元∕標準人次。

　　3、費用結算時間及支付方式：此條雙方協商后確定，并寫入協議中。

　　四、雙方的相關約定

　　1、甲乙雙方已經簽訂合作協議，雙方均有義務保守合作過程中獲知的對方訴商業秘密，包括不得隨意公開的各種資料信息。

　　2、甲方承諾工作環境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。

　　3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規、過錯、不稱職等被甲方解聘的，乙方有義務按照約定招聘條件，繼續為甲方提供招聘服務。

　　4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上，否則退還該流失人員的全額委托招聘服務費用。

　　五、本協議未盡事宜，雙方可協商解決并形成補充協議。

　　六、本協議一經簽訂，雙方均應信守執行，協議修訂、中止或終止，雙方均可協商解決；如違反或擅自解除本協議引起雙方的損失和損害，違約方應向對方提供對應的補償，由此引發的爭執和異議雙方不能協商達到一致的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　七、本協議自年月日至年月日止，合同期滿后，自動失效，本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方代表人：乙方代表人：

　　年月日年月日

委托招聘合同13

　　甲方(委托方)：

　　乙方(受托方)：

　　甲方委托乙方開展招聘業務，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協議：

　　1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務。

　　2.代理招聘服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務費。

　　3.甲方應按實際崗位需求完整，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

　　4.甲方可與乙方商議每次代理的服務范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

　　5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

　　6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

　　7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的.決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。

　　8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理發布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。

　　9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

　　10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)。

　　11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。

　　12.本協議有效期自20__年6月13日20__至20xx年月31日。

　　13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

　　14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：

　　乙方：

　　經辦人：

　　日期：20__年6月13日

委托招聘合同14

　　合同編號：___________

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　簽定日期：___________

　　甲乙雙方本著平等自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方委托乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

　　一、甲方委托乙方招聘以下職位的人才

　　職位：__________________ 人數：_______

　　工作地點：______________

　　工資：__________________

　　(以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

　　二、雙方責任與義務

　　1.甲方必須向乙方提供營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《委托招聘服務需求單》(詳見附件一);

　　2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

　　3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

　　三、收費標準

　　按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的'當日支付余下的人民幣______元。(委托招聘資費表附后)

　　四、違約責任

　　1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

　　2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

　　3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

　　4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

　　五、爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

　　六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

　　委托代表：___________ 委托代表：___________

　　簽訂日期：__________

委托招聘合同15

　　甲方因業務發展需要，委托乙方負責招聘所需人才事宜。經雙方友好協商，達成以下合作條款：

　　第一條主旨

　　本合同目的在于規范并確定乙方代表甲方招聘候選人時雙方的權利及義務。

　　第二條招聘服務的基本方式

　　1.甲方需提供與（轉載于：委托招聘服務合同范本）所需招聘職位有關的詳細資料（詳見附件《職位需求表》）給乙方，其中主要包括：

　　工作環境，如公司背景、現狀（規模、發展狀況、目前和將來的投資等）；

　　職務名稱、職位職責，個人發展前景、直屬上司情況及匯報路線；

　　所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、專業經驗以及個人品性）；

　　工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；

　　福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數、生活條件以及合同保險）。

　　2．乙方工作程序：

　　a）根據企業提供的《職位需求表》尋訪可能達到該標準的候選人，并對這些候選人進行初次面試篩選并確證其資料的真實性；

　　b）將候選人資料提交甲方，包括對其經驗的評價及對其性格，能力等的看法；為雙方安排面談時間、地點，并參與《錄取通知書》的協商，協助聘用合同的最終簽署；

　　c）協助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續。

　　3.招聘職位要求嚴格執行委托標準，乙方不得擅自改變甲方招聘要求，確為特殊情況，須報甲方，在征得甲方同意的基礎上再行推薦。

　　4.乙方自簽訂協議之后一周內為甲方推薦合適的簡歷3份。

　　5.甲方應在收到乙方提供的候選人資料后日內，做出是否與己有人才資料重復的判斷，

　　否則視為乙方推薦；甲方應在收到乙方提供的候選人才資料后3日內，做出是否需面試的判斷，甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后一周內做出是否錄用的判斷。

　　第三條成功推薦

　　1．推薦的候選人被甲方錄用，并最終到甲方工作，視為服務成功。

　　2．甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供錄用確認書復印件；錄用確認書應包括候選人的錄用工資、任職職位、上班報到日期、工作職責等；否則，乙方將不能履行保證期的約定。

　　第四條收費標準

　　1委托獵頭推薦服務費為：每一個人選推薦的委托服務費為該職位月薪的30%（月薪包括正式錄用后的稅前基本工資+固定獎金+補貼+其它收入）。

　　2.乙方與甲方簽訂獵頭服務協議的同時，甲方向乙方支付定金人民幣500元整，候選人到崗一個月內，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的推薦服務費余額，即該崗位的推薦服務費扣除定金后的`費用。備注：服務人數5人以下（含5人）預付費金額為500元（伍佰元整）；服務費總額在5人—10人元之間（含10人）預付費金額為1000元（壹仟元整）；服務費總額在10人以上的，由雙方協調金額。

　　3.服務費應在人才試用一個月日內全數付清，如延期付款，則每天按千分之五收取滯納金。

　　4.本合同規定的期限內沒有被甲方錄用的候選人，在自簽訂本協議生效日起此后一年內錄用的（含兼職或任何形式的工作介入），甲方應于錄用前一周內告知乙方，并按本合同規定的服務費用支付給乙方，否則，乙方有權追究甲方的法律責任。

　　第五條保證期條款及退款條款

　　1.推薦的候選人在保證期（個月內）因個人原因離職，甲方應書面報告，乙方將免費為甲方推薦另一合適候選人到職；乙方收到甲方要求再次推薦書面報告后_______個月內沒有推薦合格人選到職，甲方可要求乙方退還已收取服務費的___%。

　　注：試用期內，因甲方更改應聘人的待遇和職位，導致被推薦者辭職，乙方不再承擔推薦的責任，并不再返還甲方已支付的費用。

　　2.因乙方未在約定的期限內，推薦符合甲方職位描述的人才，并認為無須再繼續推薦，要求解除協議，乙方必須返還甲方已支付的定金。

　　3.如因甲方公司工作調整等原因不再需要該崗位或面試合格人員未被聘用，乙方不再退還已支付的費用。

　　第六條保密條款

　　1、雙方必須對所簽訂合同嚴格保密，甲方不得以任何形式向第三方公開乙方提供的候選人資料，而乙方不得將甲方的文件或信息泄露出去，否則，另一方有權追究違約方的責任。

　　2、保密期限不限于協議期，一般應在尋訪活動中止后的一年內。但對于乙方成功推薦的候選人信息，保密期將延長到此候選人在甲方的所有工作期間。

　　3、乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而竊取人才知識及原單位的商業秘密。如有上述情況，一經核實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟補償。

　　4、甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料推薦給第三方，否則視為違約。