外派勞務(wù)合同

時(shí)間：2022-08-08 14:17:07 合同大全

外派勞務(wù)合同范本9篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編精心整理的外派勞務(wù)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

外派勞務(wù)合同范本9篇

外派勞務(wù)合同范本1

　　甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

　　甲方代表：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　護(hù)照號(hào)碼：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行

　　工資帳號(hào)：

　　丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)（馬）有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

　　丙方代表：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

　　本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約，由三方另行協(xié)商。

　　本合同的工作地點(diǎn)：馬來西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。

　　本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2。15人民幣固定計(jì)算。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來西亞巴貢工地工作。

　　2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

　　3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

　　4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、生產(chǎn)（工作）條件

　　1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

　　2、乙方在馬來西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

　　3、乙方來到馬來西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

　　4、乙方在馬來西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

　　5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

　　6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

　　7、乙方在馬來西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé)，一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　丙方職責(zé)：

　　1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)（如果有）。

　　2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

　　3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

　　1）通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

　　2）水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān)；

　　3）到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通；

　　4）提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；

　　5）每人一套的床上用品；

　　6）現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來馬來西亞交通費(fèi)用后（根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)偅┎艤?zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

　　5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

　　1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)；每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算，若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日（指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天）工作，全部按加班計(jì)算，時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員，工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0。5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。共5頁(yè)，當(dāng)前第2頁(yè)12345

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣／每月，（水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種），工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30。5天。

　　3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(zhǎng)和大工長(zhǎng)，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

　　4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費(fèi)。若在上班過程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無法做工，則按每人4小時(shí)計(jì)算，若超過4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

　　五、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9。5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

　　2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同。

　　3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200，000元（大寫：人民幣貳拾萬元整）的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的'醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

　　乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票。

　　合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

　　4、乙方連續(xù)三個(gè)月的工作小時(shí)應(yīng)不得低于576小時(shí)，若因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí) ，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計(jì)算工作小時(shí)數(shù)時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時(shí)數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。

　　5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下，乙方為丙方在馬來西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)（由工地至長(zhǎng)沙往返）。

　　6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

　　遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

　　警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

　　因上述原因（或?qū)砉さ匮a(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

　　3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

　　3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

　　4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；

　　6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

　　5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

　　2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

　　3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

　　6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2）國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

　　1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來的全部損失（出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國(guó)。

　　3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；

　　4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上二條處理。

　　5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

　　6、丙方有權(quán)根據(jù)將來工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。

　　九、其他

　　1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

　　2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

外派勞務(wù)合同范本2

　　甲方：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　住所：

　　法定代表人

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據(jù)甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作。現(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期提供勞務(wù)的方式

　　乙方按照甲方要求從年月日起派遣名客房服務(wù)員和名餐飲小時(shí)工到甲方工作，由甲方向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。派遣期為12個(gè)月。

　　以上人員需具備的條件：符合酒店用人標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)業(yè)務(wù)技能（見附件）。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　三、勞務(wù)派遣合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

　　四、費(fèi)用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)包括：

　　1．勞務(wù)人員公休日的加班費(fèi)及法定節(jié)假日加班費(fèi)；

　　2、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3、乙方勞務(wù)人員工資、管理費(fèi)、稅收等。

　　（二）勞務(wù)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、客房服務(wù)員勞務(wù)費(fèi)用為包月形式，每人每月工作26天，日做房數(shù)為13間，勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人元/月。日做房數(shù)超過13間的甲方按照住店房每間元/間，離店房每間元/間的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，在每月的勞務(wù)費(fèi)中向乙方進(jìn)行支付，如遇法定節(jié)假日按 2倍計(jì)算費(fèi)用。

　　2、餐飲小時(shí)工元/小時(shí)，國(guó)家法節(jié)定假日按1.5倍計(jì)算費(fèi)用。

　　3、當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為基礎(chǔ)并結(jié)合勞務(wù)人員考勤記錄確定,如考勤記錄與《勞務(wù)派遣人員清單》不一致的以考勤記錄為準(zhǔn)。

　　4、勞務(wù)人員的工服、員工卡、更衣柜及鑰匙、名牌等由甲方提供，若有丟失及損壞，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　（三）支付方式和支付時(shí)間：

　　勞務(wù)費(fèi)按月支付，乙方每月5日前將上月人員考勤與甲方核對(duì)，并提供合法勞務(wù)費(fèi)全額發(fā)票，由甲方當(dāng)月15日之前將上月費(fèi)用以支票方式支付給乙方。

　　五、甲方權(quán)利

　　（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的'各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定對(duì)乙方勞務(wù)派遣人員進(jìn)行日常管理，提供乙方勞務(wù)人員工作餐（一正一副兩餐）；

　　（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方可隨時(shí)將該勞務(wù)人員退回乙方，并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2．不服從甲方工作安排；

　　3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理，未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的；

　　4．工作失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5．被依法采用行政拘留、刑事拘留等限制人身自由的強(qiáng)制措施的；

　　6. 被依法追究行政責(zé)任、刑事責(zé)任的；

　　7. 勞務(wù)派遣人員從事的工作崗位被撤銷的；

　　8. 法定醫(yī)療期后已不符合原崗位工作要求的；

　　9. 甲方因客觀情況變化需要裁員的；

　　10.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　11. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的情形致使協(xié)議無效的。

　　甲方在上述情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，可提前7日書面通知乙方，乙方接到該通知后應(yīng)根據(jù)甲方要求的時(shí)間和要求向甲方提供新的人員供甲方挑選。

　　（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

　　（四）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向勞務(wù)人員或乙方索賠；

　　（五）甲方有權(quán)隨時(shí)查詢乙方派遣的勞務(wù)人員的各種信息，乙方應(yīng)按甲方要求及時(shí)提供相關(guān)資料并積極配合；

　　（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。

　　六、甲方義務(wù)和責(zé)任

　　（一）對(duì)勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件，勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　（三）負(fù)責(zé)登記統(tǒng)計(jì)勞務(wù)派遣人員的考勤、獎(jiǎng)懲等情況，并按月提供給乙方，作為勞務(wù)費(fèi)用支付的依據(jù)。如有相關(guān)缺勤、違紀(jì)等扣款情況，甲方有權(quán)在勞務(wù)費(fèi)中扣除；

　　（四）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理；

　　（五）乙方勞務(wù)人員發(fā)生的意外、工傷等一切事故，均由乙方承擔(dān)。

　　（六）每月按實(shí)際出勤人員核定費(fèi)用，按合同約定時(shí)限足額支付乙方勞務(wù)費(fèi)。

　　七、乙方的權(quán)利

　　（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

　　（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

　　（三）乙方指定專人協(xié)助甲方管理勞務(wù)派遣人員；

　　（四）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　（一）負(fù)責(zé)按甲方的崗位要求、人數(shù)、到崗日期和工作期限派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。乙方應(yīng)保證所派遣人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)（15天）達(dá)到甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)量要求及每日清潔房間數(shù)量（13間/人/天）。

　　（二）負(fù)責(zé)根據(jù)甲方的要求組織勞務(wù)派遣人員進(jìn)行崗前體檢，辦理健康證，并向甲方派遣身體健康并已獲取健康證的服務(wù)人員。

　　（三）負(fù)責(zé)與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

　　（四）對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　　（五）負(fù)責(zé)按國(guó)家法律法規(guī)和乙方與勞務(wù)派遣人員簽訂的《勞動(dòng)合同》的有關(guān)條款按期向勞務(wù)派遣人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。同時(shí)負(fù)責(zé)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)足額為被派遣勞務(wù)人員辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并承擔(dān)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　（六）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，由乙方按《工傷保險(xiǎn)條例》處理，甲方提供必要協(xié)助。

　　（七）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，由乙方積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要協(xié)助。

　　（八）乙方需嚴(yán)格按照?勞務(wù)派遣人員清單?中的名單向甲方提供勞務(wù)人員，每月流失率及人員穩(wěn)定率應(yīng)不高于10%；如超過此比例，甲方有權(quán)給予相應(yīng)比例扣款（月度總支付金額5%）。如乙方勞務(wù)人員與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方，并補(bǔ)齊合同約定的勞務(wù)人員人數(shù)。

　　（九）如因一方原因不能按時(shí)支付工資，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5% 的比例向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間，未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，雙方通過協(xié)商，對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。

　　（二）本合同期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止或續(xù)訂合同手續(xù)。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式兩份，甲方一份，乙方一份，皆具有同等法律效力。

　　（四）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　（蓋章）（蓋章）

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______

　　日期：______年______月______日日期：______年______月______日

外派勞務(wù)合同范本3

　　用人單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　派遣單位：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統(tǒng)一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數(shù)另約定）。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認(rèn)錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

　　2.甲、乙雙方按照商定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個(gè)工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行同工同酬；

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方應(yīng)一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；

　　3.甲方應(yīng)做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)足額發(fā)放和繳納；

　　四、甲方權(quán)利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動(dòng)法的`規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　　2.對(duì)勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；

　　（2）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的；

　　（3）嚴(yán)重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

　　5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應(yīng)提前35個(gè)工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一項(xiàng)1、2、3款的費(fèi)用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；

　　6.因社保費(fèi)用為提前申報(bào)，故甲方每月10日前應(yīng)將社保費(fèi)用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應(yīng)相應(yīng)提前一日）；

　　7.確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

　　8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　9.對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

　　10.對(duì)勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠醫(yī)療服務(wù)。

　　五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知?jiǎng)趧?wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項(xiàng)條款；

　　2.對(duì)甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任；

　　3.全面負(fù)責(zé)被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；

　　4.負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣人員檔案；

　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員

　　之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對(duì)甲方的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)造成不利影響；

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險(xiǎn)條例妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜；

　　7.對(duì)勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；

　　8.乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；

　　9.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；

　　10.勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書面申請(qǐng)。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。

　　六、費(fèi)用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　（1）勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　（2）勞務(wù)派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)生的意外險(xiǎn)費(fèi)用；

　　（3）勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費(fèi)用；

　　2.費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　（1）甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)，由乙方書面通知甲方；

　　（2）不參加社會(huì)保險(xiǎn)的實(shí)習(xí)生的意外險(xiǎn)保費(fèi)，按每人50元一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶；

　　（3）勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按每人每月100元收取。

　　3.支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每年一次性前將2項(xiàng)中（1）、（2）、（3）款規(guī)定的費(fèi)用以支票的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)如遇國(guó)家及寧波市政策調(diào)整，雙方也應(yīng)依法及時(shí)調(diào)整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費(fèi)不滿1個(gè)月的按1個(gè)月計(jì)算）。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評(píng)、季評(píng)及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實(shí)；

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學(xué)習(xí)、休息等待遇和評(píng)優(yōu)、評(píng)先等權(quán)利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合。工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由甲方按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費(fèi)用，除社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費(fèi)用均由甲方支付，乙方負(fù)責(zé)辦理；

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為二年，自20xx年1月1日起，至20xx年12月30日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延；合同期滿后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。

　　十一、爭(zhēng)議解決

　　合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權(quán)人簽字：法定代表人/授權(quán)人簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

外派勞務(wù)合同范本4

　　勞務(wù)輸入單位（甲方）：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　一、勞務(wù)人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按照甲方要求從年月日起派遣勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用元/人.月，試用期1個(gè)月。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對(duì)被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至月日止

　　四、費(fèi)用的支付

　　（一）甲方向乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用包括：

　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬；

　　2．甲方應(yīng)承擔(dān)勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；

　　3．甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用；

　　4．用于勞務(wù)人員的一次性費(fèi)用：勞動(dòng)合同鑒證費(fèi)、勞務(wù)人員的`體檢費(fèi)等。

　　（二）費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)：

　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省的規(guī)定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報(bào)酬單；

　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)由乙方書面通知甲方。

　　3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方委托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取人.月的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。

　　4．一次性費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用由甲方按實(shí)際發(fā)生數(shù)支付；其他一次性費(fèi)用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔(dān)。

　　每月應(yīng)支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)=當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)×派遣服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)×派遣月數(shù) 當(dāng)月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數(shù)以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數(shù)為準(zhǔn)。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數(shù)按半月計(jì)算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數(shù)按一個(gè)月計(jì)算。

　　（三）支付方式和支付時(shí)間：

　　1．勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書面條款執(zhí)行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

　　2．甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認(rèn)后，支付給乙方按期繳納。

　　3．勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)按月支付，由甲方于次月15日前將上月勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給乙方。

　　4．勞動(dòng)合同書及鑒證費(fèi)用，由乙方開據(jù)正式單據(jù)交給甲方確認(rèn)后，甲方支付給乙方。其他一次性費(fèi)用，支付時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

　　5．勞務(wù)人員個(gè)人需承擔(dān)的費(fèi)用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權(quán)利

　　（一）安排勞務(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負(fù)責(zé)日常管理；

　　（二）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權(quán)要求乙方在7日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　　1．在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求；

　　2．不服從甲方工作安排；

　　3．嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理；

　　4．工作失職,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；

　　5．派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　（三）確定和調(diào)整勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

　　（四）甲方出資對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方；

　　（五）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任給予協(xié)助；

　　（六）對(duì)乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　六、甲方義務(wù)和責(zé)任

　　（二）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；

　　（三）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應(yīng)按乙方出具委托書要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報(bào)酬和扣繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用以及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的其他費(fèi)用等；

　　（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前_7日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

　　（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)立即通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙

　　方按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定處理。

　　（六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費(fèi)用。

　　七、乙方的權(quán)利

　　（一）對(duì)甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；

　　（二）依法維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益；

　　（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

　　八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

　　（一）與勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的管理工作。

　　（二）按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對(duì)于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　　（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。

　　（四）負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由乙方按相關(guān)規(guī)定計(jì)算并書面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的有效單據(jù)應(yīng)復(fù)印一份給甲方。

　　（五）勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，并負(fù)責(zé)辦理申報(bào)和理賠事宜。

　　（六）對(duì)勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

　　（七）乙方應(yīng)定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)情況以及對(duì)乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　（二）本合同期滿前7日，甲乙雙方應(yīng)就本合同是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂合同手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。

　　十、其他

　　（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對(duì)本合同進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　　（二）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　（三）本合同正本一式貳份，甲乙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：________________________ 乙方：________________________ 法定代表人/授權(quán)人簽字：_______法定代表人/授權(quán)人簽字：_______ 甲方蓋章：____________________ 乙方蓋章：____________________ 日期：______年______月______日日期：______年______月______日

　　附件

　　1．雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照（社團(tuán)法人證書）、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證復(fù)印件，法定代表人委托授權(quán)書等資質(zhì)證明資料。

　　2．《勞務(wù)派遣人員清單》。

　　3．其他必要資料。

外派勞務(wù)合同范本5

　　甲方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　乙方：

　　地址：

　　電話：

　　傳真：

　　甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代表面試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______工作一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：

　　一、事項(xiàng)

　　乙方擬通過甲方招募______名中國(guó)員工，赴____________公司從事______工作。

　　二、工薪

　　乙方支付受雇員工的月底薪________元，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)______之日起計(jì)算。

　　三、乙方確保按以下條款履約

　　（一）合同期限

　　1、合同期限為______年，自勞務(wù)人員抵達(dá)______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。

　　2、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為______個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)______個(gè)月。______個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理。

　　（二）合同的終止

　　1、合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員______個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。

　　2、合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提前______個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開支（機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用），返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)。

　　（三）工作時(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式

　　1、勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。

　　2、勞務(wù)人員在乙方履約期間，周末工作及完成生產(chǎn)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按______元/小時(shí)。

　　3、勞務(wù)人員的月薪：底薪+加班+獎(jiǎng)金（保底工資為______元）。

　　4、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的______號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美元外匯賣出最高牌價(jià)（此匯牌價(jià)僅保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的`個(gè)人中國(guó)賬戶并承擔(dān)匯費(fèi)。

　　5、勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。

　　6、花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少。

　　（四）食宿

　　1、乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并配備相應(yīng)的生活設(shè)施（如床具及生活用品），免費(fèi)提供水、電。

　　2、乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間基本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)。

　　（五）公共假期和病假及醫(yī)療費(fèi)用

　　1、勞務(wù)人員在乙方履約滿______年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否則將作廢。

　　2、勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年______天的有薪病假。

　　3、乙方承擔(dān)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承擔(dān)下列醫(yī)療費(fèi)用：

　　（1）懷孕、分娩或小產(chǎn)。

　　（2）精神的診治費(fèi)。

　　（3）自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)。

　　（4）任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下（除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外），招惹別人的攻擊，濫用毒品，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（5）酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（6）牙科、美容。

　　（7）乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。

　　（六）保險(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用

　　1、乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及當(dāng)?shù)卣畡诠しㄋ?guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承擔(dān)保費(fèi)。

　　2、勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居住、工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承擔(dān)費(fèi)用。

　　（七）國(guó)際機(jī)票

　　1、乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約______年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承擔(dān)費(fèi)用。

　　2、若雇傭期未滿，勞務(wù)人員提出辭職，或勞務(wù)人員因觸犯本合同書第八款所列條款，遭乙方開除，乙方不予提供支票費(fèi)用。

　　（八）開除的情形

　　勞務(wù)人員觸犯下列任一條，乙方有權(quán)立即終止與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系并將勞務(wù)人員遣返中國(guó)。由此產(chǎn)生的遣返費(fèi)用由勞務(wù)人員自行承擔(dān)，同時(shí)乙方有權(quán)追加要求勞務(wù)人員償還因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往應(yīng)聘而開支的國(guó)際機(jī)票和簽證、工作證申請(qǐng)等費(fèi)用。

　　1、違反_______法律及法規(guī)。

　　2、觸犯廠規(guī)。

　　3、未經(jīng)乙方許可向其它雇主提供服務(wù)。

　　4、因隱瞞的疾病而導(dǎo)致不適合繼續(xù)工作。

　　5、被雇主證明不適合所任工作，或不服從乙方的調(diào)動(dòng)，經(jīng)書面警告______次無效（如情況惡劣將不需要警告）。

　　6、曠工達(dá)______小時(shí)，（累計(jì)遲到及早退達(dá)三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計(jì)）。

　　7、消極怠工。

　　8、參與當(dāng)?shù)卣位顒?dòng)、非法集會(huì)。

　　9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。

　　10、罷工。罷工的認(rèn)定條件為：

　　（1）沒有乙方的準(zhǔn)假手續(xù)，連續(xù)_____小時(shí)（含節(jié)假日加班）脫離工作崗位。

　　（2）十人或十人以上同時(shí)有意停工達(dá)_____小時(shí)。

　　（九）勞務(wù)人員的責(zé)任

　　1、遵守_______法律、法規(guī)、以及乙方的規(guī)章制度；尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。

　　2、服從乙方管理，忠于職守，維護(hù)乙方的聲譽(yù)和利益，不得外泄乙方的商業(yè)信息，并無條件接受乙方在工作崗位上的調(diào)度。

　　3、熱心培訓(xùn)當(dāng)?shù)貑T工并在工作上做出稱職的表現(xiàn)。

　　4、愛護(hù)乙方的設(shè)施、財(cái)物，保持住所的清潔，不得將外人帶入住所內(nèi)過夜。

　　5、未經(jīng)乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務(wù)，或外出打工以及作任何兼職。

　　6、自付個(gè)人所得稅。

　　（十）乙方的責(zé)任

　　1、應(yīng)及時(shí)辦理勞務(wù)人員在_______工作的合法手續(xù)。

　　2、妥善保管勞務(wù)人員的護(hù)照，除廠方辦理相關(guān)手續(xù)外不得把護(hù)照給他人。

　　3、生產(chǎn)定額的制定，應(yīng)以_____%員工能夠完成為基準(zhǔn)。

　　4、尊重勞務(wù)人員的人格，不得打罵。

　　5、不得要求勞務(wù)人員在危及生命安全的環(huán)境下工作。

　　四、關(guān)于開除和解聘條款的補(bǔ)充

　　乙方依照本合同相關(guān)條款，欲對(duì)勞務(wù)人員處置終止雇傭關(guān)系（含開除退、解聘），應(yīng)提前_____天書面照會(huì)甲方，并提供充分的證明材料。

　　五、甲方的責(zé)任

　　（一）負(fù)責(zé)按乙方招工的要求招募符合條件的人員，安排考場(chǎng)供雇主代表面試。

　　（二）負(fù)責(zé)為經(jīng)乙方代表面試合格并錄取的勞務(wù)人員辦理各類出國(guó)手續(xù)。

　　（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的出國(guó)前培訓(xùn)，解釋勞務(wù)人員與雇主之間簽訂的《勞務(wù)雇傭合同》的各項(xiàng)條款，雇主方的廠規(guī)、廠紀(jì)和_______的法律、法規(guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

　　（四）負(fù)責(zé)按雇主的要求的行程安排勞務(wù)人員出境。

　　六、雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛的協(xié)調(diào)解決

　　乙方與勞務(wù)人員的雇傭關(guān)系出現(xiàn)摩擦及糾紛時(shí)，應(yīng)通過______商會(huì)對(duì)_______勞務(wù)合作業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)小組協(xié)調(diào)解決。乙方應(yīng)積極配合協(xié)調(diào)小組解決出現(xiàn)的問題和糾紛并充分尊重協(xié)調(diào)小組的處理意見，以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。

　　七、爭(zhēng)議解決

　　本合同在執(zhí)行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神予以協(xié)商解決。如甲、乙雙方無法協(xié)商解決，可將爭(zhēng)議提交______仲裁委員會(huì)仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應(yīng)服從。

　　八、合同的生效

　　本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同經(jīng)甲、乙雙方簽字，并經(jīng)中國(guó)駐_______大使館經(jīng)商處認(rèn)證后生效。

　　甲方代表（簽字）：

　　______年______月______日

　　乙方代表（簽字）：

　　______年______月______日

外派勞務(wù)合同范本6

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。

　　一、總則

　　第一條勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　第二條協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日起至年月日止，有效期年。派遣期限不得少于貳年。

　　第三條派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共人（具體名單詳見《派遣員工確認(rèn)表》）。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。

　　第四條用工條件乙方給甲方派遣的員工必須符合下列條件：

（一）基本要求

　　學(xué)歷；年齡；性別：工作經(jīng)驗(yàn) 。

　　（二）技能要求：。

　　（三）其它：。

　　第五條用工規(guī)則

　　（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。

　　（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。

　　（三）乙方派遣員工與甲方員工實(shí)行同工同酬、同福利，派遣員工與甲方員工在遵守規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和履行勞動(dòng)義務(wù)上一律平等。甲方按月向乙方支付派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等費(fèi)用，乙方應(yīng)按時(shí)足額發(fā)放派遣員工的勞務(wù)報(bào)酬，并為派遣員工按時(shí)、足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，辦理派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)、申領(lǐng)、保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚。派遣員工的工作內(nèi)容若有變動(dòng)，甲方應(yīng)該及時(shí)書面通知乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（四）派遣員工在甲方工作期間內(nèi)的福利待遇按甲方的相關(guān)制度及管理辦法執(zhí)行；派遣員工的升職條件、服務(wù)范圍、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等由甲方確定。

　　（五）派遣員工的'工作時(shí)間和休息休假由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）乙方派遣員工在甲方執(zhí)行工作制，超時(shí)加班的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定向派遣員工支付加班報(bào)酬。

　　（七）乙方派遣員工簽訂不少于兩年的勞動(dòng)合同，試用期不得超過二個(gè)月，試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于元/月。

　　（八）乙方應(yīng)派專人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。

　　二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算

　　第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成按本協(xié)議約定實(shí)施勞務(wù)派遣后，甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　（一）派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方績(jī)效考核制度發(fā)放，并由甲方向乙方提供勞動(dòng)報(bào)酬清單。

　　（二）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)甲方分月按*****市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定向乙方支付派遣員工的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按國(guó)家和****市地方規(guī)定進(jìn)行計(jì)算。

　　（三）住房公積金

　　甲方分月按****市住房公積金繳費(fèi)規(guī)定向乙方支付派遣員工的住房公積金，其繳費(fèi)數(shù)額由乙方按甲方確定的比例進(jìn)行計(jì)算。

　　（四）派遣服務(wù)費(fèi)甲方按月向乙方支付派遣服務(wù)費(fèi)，派遣服務(wù)費(fèi)按每名派遣員工每月元的標(biāo)準(zhǔn)支付。

　　（五）其它費(fèi)用如檔案保管費(fèi)、體檢費(fèi)、旅游費(fèi)、書報(bào)費(fèi)、商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、員工福利等除派遣服務(wù)費(fèi)以外的其他費(fèi)用，由甲方單獨(dú)支付。

　　第七條結(jié)算規(guī)則

　　（一）每月費(fèi)用結(jié)算日為日；勞務(wù)費(fèi)用支付日為日前。

　　（二）費(fèi)用結(jié)算期：甲方按月支付乙方勞務(wù)派遣費(fèi)用，一個(gè)日歷月份為一個(gè)勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算期，即：從每個(gè)月的1日起至月末的最后一日止。

　　（三）派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬的結(jié)算：根據(jù)甲方向乙方提供的勞動(dòng)報(bào)酬清單結(jié)算。

　　（四）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的結(jié)算：甲方應(yīng)在每月*******日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理社會(huì)保險(xiǎn)增加或停繳手續(xù)。依據(jù)*****市社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定結(jié)算社保費(fèi)用，終止社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)月，甲方照常支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。除派遣員工個(gè)人原因外，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)間晚于終止社會(huì)保險(xiǎn)參保時(shí)限的，甲方照常支付次月的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　（五）住房公積金結(jié)算：甲方應(yīng)在每月****日前以書面形式將人員增減情況通知乙方，辦理住房公積金的增加或停繳手續(xù)。依據(jù)甲方確定的繳費(fèi)比例結(jié)算住房公積金。

　　（六）派遣服務(wù)費(fèi)的結(jié)算：不足一個(gè)月按日計(jì)算，全月按21.75個(gè)工作日計(jì)算。

　　（七）其它費(fèi)用的結(jié)算：按甲方確定的數(shù)額進(jìn)行結(jié)算。

　　（八）在費(fèi)用結(jié)算日之后發(fā)生的一切變動(dòng)在下月進(jìn)行結(jié)算和支付。

　　（九）乙方銀行賬戶

　　企業(yè)名稱：

　　開戶行：

　　賬號(hào)：

　　第八條費(fèi)用結(jié)算方法

　　（一）甲方每月前根據(jù)乙方派遣員工實(shí)際完成工作量、考勤資料及勞動(dòng)紀(jì)律等情況向乙方提供上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬清單，每月前乙方給甲方出具所有勞務(wù)費(fèi)結(jié)算清單，經(jīng)雙方確認(rèn)無誤后，乙方開具發(fā)票，每月日（費(fèi)用支付日）甲方將上月勞務(wù)費(fèi)用打入乙方賬戶。

　　（二）乙方須在每月日按時(shí)足額將上月派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放到派遣員工的工資卡內(nèi)。遇國(guó)家法定節(jié)假日提前發(fā)放，特殊情況可適當(dāng)順延，但不得超過2個(gè)工作日。

　　三、勞務(wù)派遣工作程序

　　第九條甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：

　　（一）提供錄用人員名單甲方將錄用人員的姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息提供給乙方（附件一）。

　　（二）體檢

　　乙方通知并組織錄用人員到甲方指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由甲方支付。

　　（三）乙方給甲方出具《派遣員工接收函》并附上體檢報(bào)告，與甲方商洽是否同意接受體檢合格人員派往甲方工作。

　　（四）甲方在《派遣員工確認(rèn)表》上蓋章，作為甲方接受派遣員工及結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用和乙方與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》的依據(jù)。

　　（五）與派遣員工簽訂《勞動(dòng)合同》

　　乙方及時(shí)通知體檢合格并由甲方同意派遣的人員簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按甲方要求及時(shí)將乙方雇用的員工派遣至甲方工作。

　　（六）甲方憑以下相關(guān)資料接收派遣員工：

　　1、乙方出具的派遣用工通知單。

　　2、派遣員工身份證原件。

　　3、乙方與派遣員工簽訂的《勞動(dòng)合同》。

　　（七）由乙方對(duì)派遣員工實(shí)施勞務(wù)派遣的日常管理，甲方對(duì)派遣員工實(shí)施用工管理。

　　四、派遣員工的退回

　　第十條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派

　　遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。

　　（一）在試用期間被證明不符合派遣員工用工條件的；

　　（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；

　　（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的。

　　（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；

　　（六）不服從甲方工作安排的；

　　（七）不勝任工作的；

　　（八）在甲方工作期間連續(xù)或累計(jì)缺勤一個(gè)月及以上的（法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)育假、帶薪年休假不計(jì)入缺勤期）；

　　（九）派遣期未滿，派遣員工提出停止派遣或擅自離崗的。

　　第十一條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方需提前35日通知乙方或者額外支付派遣員工一個(gè)月工資，并按照《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條相關(guān)規(guī)定一次性支付經(jīng)濟(jì)賠償金后，甲方可將派遣員工退回乙方。

　　（一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（二）乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)乙方與派遣員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　（三）甲方因破產(chǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，將乙方派遣員工退回，或者終止本協(xié)議的。

　　第十二條派遣員工在甲方工作期間，有下列情形之一的，甲方不得將派遣員工退回乙方。甲方在本條相應(yīng)的情形消失時(shí)并按《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等相關(guān)費(fèi)用后，可將派遣員工退回乙方。

　　（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（二）患病、因工負(fù)傷或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　第十三條有下列情形之一，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，可將派遣員工退回乙方。

外派勞務(wù)合同范本7

　　（合同編號(hào)：）

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　性別：

　　出生年月：

　　護(hù)照號(hào)碼：

　　身份證號(hào)：

　　家庭住址：

　　工資帳戶：

　　工資帳號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方合法的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說明了用工單位的用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

　　本合同期限：乙方愿意根據(jù)用工單位的工作安排，從20xx年月日起，為期個(gè)月。如有續(xù)約,由雙方另行協(xié)商。

　　本合同的工作地點(diǎn)：

　　本合同的貨幣單位：，匯率按兌人民幣固定計(jì)算。

　　二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

　　1、甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方工作地點(diǎn)在

　　2、乙方同意并服從用工單位所安排的崗位、工種、工作；用工單位可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

　　3、乙方必須按照用工單位關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、生產(chǎn)（工作）條件

　　1、用工單位負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、用工單位執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

　　3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及用工單位制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

　　四、雙方職責(zé)

　　甲方職責(zé)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

　　2、甲方提供給用工單位的派遣人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

　　1）年齡為18- 周歲，熟練工具有初中以上文化，管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的派遣人員，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足用工單位要求。

　　2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

　　3、甲方向用工單位保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。乙方職責(zé)：

　　1、乙方必須參加羅馬尼亞的安全培訓(xùn)，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

　　2、乙方在羅馬尼亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納用工單位為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來羅馬尼亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

　　3、乙方來到羅馬尼亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給用工單位統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知用工單位并獲得用工單位批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

　　4、乙方在羅馬尼亞期間，需服從用工單位的統(tǒng)一管理。

　　5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，用工單位將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

　　6、乙方須嚴(yán)格遵守用工單位有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，用工單位將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法律追究乙方的責(zé)任。

　　7、乙方在羅馬尼亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

　　1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：用工單位每月及時(shí)為乙方進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與用工單位內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。用工單位于工作地每月日將元/人及時(shí)支付至乙方工資帳戶。用工單位給乙方支付工資的時(shí)間不得滯后。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：／每月，等崗位工種)，工作小時(shí)為小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。用工單位不能按期支付派遣人員工資，以及用工單位未能按期轉(zhuǎn)入工資卡賬戶，違約方應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向乙方支付違約金。

　　3、若乙方工作能力突出，用工單位可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為組長(zhǎng)或班長(zhǎng)，具體事宜由甲、乙及用工單位三方另行協(xié)商。

　　4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按乙方抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。

　　六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

　　1、乙方享受與用工單位正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加用工單位評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與用工單位正式職工相同。

　　2、在乙方服從用工單位工作安排的前提下，用工單位將按每人每月工資發(fā)給乙方。若因乙方自身原因造成無法工作，則在計(jì)算工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無法正常工作小時(shí)數(shù)的工資。

　　3、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，用工單位按每天支付病傷假補(bǔ)助。若超過一個(gè)月，經(jīng)當(dāng)?shù)蒯t(yī)院證明不能勝任羅馬尼亞工作的，由用工單位負(fù)責(zé)將乙方送返中國(guó)西安，用工單位提供返回機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給用工單位帶來的辦理工作準(zhǔn)證損失，用工單位按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

　　4、乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由用工單位按照每月支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，用工單位提供返回西安的機(jī)票。

　　5、用工單位為乙方提供最高保額每人人民幣元(大寫：人民

　　幣元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，用工單位負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除用工單位為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及用工單位不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

　　6、合同期間如乙方發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助用工單位按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

　　7、合同期滿經(jīng)雙方及用工單位協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為用工單位在羅馬尼亞工地連續(xù)工作滿個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)用工單位批準(zhǔn)，由用工單位根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無條件服從用工單位安排。用工單位負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)（由工地至西安往返）。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、用工單位依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

　　2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和用工單位依法制訂的規(guī)章制度。

　　3、用工單位有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

　　4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及用工單位安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

　　八、勞動(dòng)合同的'終止、變更、續(xù)訂和解除

　　1、本勞動(dòng)合同期滿或約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

　　2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

　　3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1）在試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

　　2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和用工單位依法建立的規(guī)章制度的；

　　3）不服從甲方和用工單位的工作安排的或以各種理由逃避甲方和用工單位的工作安排；

　　4）泄漏甲方和用工單位的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

　　5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；

　　6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

　　5、有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：

　　1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由用工單位另行安排工作的；

　　2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)用工單位調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

　　3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙及用工單位三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

外派勞務(wù)合同范本8

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________

　　電話：____________________住址：_____________________________

　　甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1.合同期限

　　(1)本期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

　　(2)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。

　　2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　工作內(nèi)容：乙方同意在甲方指定地點(diǎn)從事清潔工作，遵守指定地點(diǎn)的規(guī)章制度和作息時(shí)間，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度作好清潔工作。

　　工作地點(diǎn)：_______________。

　　3.勞務(wù)報(bào)酬

　　(1)基本工資________元/月，甲方每月_______日之前發(fā)放乙方上月的工資，如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　　(2)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　　(3)支付方式為下列第_______種形式

　　a現(xiàn)金支付

　　b以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

　　開戶行：__________________________________

　　戶名：____________________________________

　　銀行賬號(hào)：________________________________

　　4.甲方不可無故拖欠、苛扣乙方工資，按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)相應(yīng)所得工資、報(bào)酬。

　　5.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。

　　6.甲、乙雙方如單方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知對(duì)方。

　　7.如指定地點(diǎn)主管不滿意乙方的工作或得到指定地點(diǎn)主管的投訴，甲方有權(quán)調(diào)換乙方的.工作地點(diǎn)和終止本合同。

　　8.甲方在指定地的清潔工具及清潔藥劑，乙方應(yīng)妥善使用保管，如有人為損壞須照價(jià)賠償。

　　9.如乙方在指定地點(diǎn)須添加清潔藥劑和更換工具須提前_________天通知甲方。

　　10.試用期內(nèi)，如乙方被甲方認(rèn)為不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。

　　11.爭(zhēng)議解決

　　因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　12.其他約定事項(xiàng)

　　(1)本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。

　　(2)_____________________________________________________________

　　(3)_____________________________________________________________

　　13.合同生效

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日