汽車司機(jī)雇傭合同

時間：2024-07-31 20:02:13 雇傭合同

汽車司機(jī)雇傭合同3篇

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編整理的汽車司機(jī)雇傭合同3篇，歡迎大家分享。

汽車司機(jī)雇傭合同3篇

汽車司機(jī)雇傭合同3篇1

　　甲方：

　　乙方代表：

　　姓名

　　住址

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本勞動合同期限為1年，自年月日起至年月日止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照崗位責(zé)任制要求，按時完成規(guī)定的任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合安全性能的車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第六條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付乙方________元工資。乙方的其他勞動報酬，應(yīng)按照參加工作滿3個月以上的`以年為單位折合發(fā)放;參加工作不滿3個月的不予發(fā)放。

　　第七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　甲、乙任何一方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對方。若乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得要求解除勞動合同。

　　第八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。

　　第九條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

汽車司機(jī)雇傭合同3篇2

　　雇主(以下稱甲方)：

　　雇員(以下稱乙方)：

　　身份證號，住。甲方因承包經(jīng)營長途客車，聘用乙方為駕駛員。雙方經(jīng)協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵照執(zhí)行。

　　一、合同期限本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任駕駛員工作。

　　2、乙方負(fù)責(zé)開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保障甲方一切用車需要，在運(yùn)輸途中，配合其他員工工作，維護(hù)車內(nèi)秩序，保障車輛安全。

　　三、勞動報酬、福利待遇

　　1、乙方日工資元。其它按當(dāng)日節(jié)約進(jìn)行獎勵：包括燃油升包死、過路費(fèi) 元包死，超過或者不足由乙方負(fù)責(zé)。甲方對乙方的勞動報酬實行結(jié)方式。

　　2、甲方為乙方提供集體宿舍，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為元日。

　　3、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。

　　四、勞動紀(jì)律

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通法律法規(guī)，對違反法律法規(guī)所產(chǎn)生的后果由乙方全部承擔(dān)。

　　2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)情節(jié)給予紀(jì)律處分、罰款，直至解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2) 不服從管理或在工作中嚴(yán)重有損甲方形象的;

　　(3) 嚴(yán)重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

　　(1) 乙方因疾病或負(fù)傷，不能從事駕駛員工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作的;

　　(3) 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，否則需向甲方支付違約金人民幣元。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　________年____月____日

汽車司機(jī)雇傭合同3篇3

　　甲方(車主)：

　　乙方(司機(jī))：

　　根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為散裝水泥運(yùn)輸罐車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

　　(一)雙方義務(wù)：

　　(1)甲方提供證件齊全、年檢合格的車輛一臺(車號：)運(yùn)輸散裝水泥。

　　(2)甲方負(fù)責(zé)辦理車輛的'一切手續(xù)，甲方負(fù)責(zé)加柴油，乙方對此給予協(xié)助。

　　(3)乙方按照甲方指令送貨，在裝貨時必須服從廠方指揮，卸貨時必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對貨進(jìn)行檢驗、過磅后再卸貨，應(yīng)予配合。卸貨完畢，必須要求對方在回執(zhí)上蓋章(或簽字)認(rèn)可。

　　(4)乙方必須將當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報告，不超過第二日。所有開支票據(jù)(路橋費(fèi)、停車、過磅、小額購物等)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

　　(5)乙方必須遵守國家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

　　(6)乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢期間，必須參與監(jiān)督檢查。

　　(二)費(fèi)用收支

　　(1)甲方負(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收運(yùn)費(fèi)，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

　　(2)甲方負(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。

　　(3)乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項目時，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實施。

　　(三)報酬待遇

　　(1)乙方工資為元/月。甲方每月付給乙方當(dāng)月工資的30-40%，剩余工資至年底時累計一次性付清。

　　(2)如因卸貨和路途等原因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報銷。

　　(3)乙方如有特殊情況不能上班，需提前一天向甲方請假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。

　　(四)事故

　　(1)乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報，并及時報警。

　　(2)乙方如在行使中因違章罰款，所罰費(fèi)用分兩種情況：超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道及闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

　　(3)若發(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

　　(五)其他

　　(1)本合同未盡事宜，雙方協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。

　　(2)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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