家庭護工雇傭合同(5篇)
現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的家庭護工雇傭合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
家庭護工雇傭合同1
甲方（雇主）：
乙方（雇員）：
身份證號：
根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：
一、服務內容
1、看護小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家務（室內保潔）。
二、服務時間
1、每天時分至時分。
2、乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1、服務費用為1000元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
2、因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務；
2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同；
3、甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用；
2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；
3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩；
4、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理；
5、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；
6、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任；
7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
8、乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1、本合同自雙方簽字時生效。
2、本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方：（簽字）
乙方：（簽字）
簽約日期：
家庭護工雇傭合同2
甲方(用人單位)：___________
法定代表人：
單位住所：
乙方(勞動者)：
身份證編號：
性別：
年齡：
住址：
根據國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方友好協商，在平等自愿的原則下達成如下聘用協議：
一、勞動合同期限
1、甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。
2、勞動合同的起始時間為______年___月_日，其中：試用期至__年__月_日，固定期限勞動合同的終止時間為__年_月__日。
二、工作內容和工作地點
1、甲方聘用乙方從事______崗位(工種)的工作，乙方承諾能夠勝任________________等工作。
2、乙方的工作地點在____________________及因履行工作職責和完成本職工作任務所需要到達的合理區域和范圍。
三、工作時間和休息休假
1、乙方在聘用期內的休假按以下第__②__種方式執行，且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執行。乙方的應休假，若因工作需要不能按時休，只可通過調休進行補假。
休假方式：
①每月休假2天;
②每月休假4天;
③每放棄休假1天，甲方給予乙方每計加班1天，支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。
2、甲方對乙方工作崗位實行標準工時制，特殊工作靈活執行。
四、勞動報酬
1、乙方在聘用期內工資待遇：月工資為__級_檔(__學歷)，其中基礎工資為__元/月，效益獎根據甲方規定按月交所在部門根據部門規定核發(其中：__)。試用期工資_元/月(含基礎工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及其它所有費用)。
2、甲方為乙方提供食、宿，甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應當向乙方支付的加班費，視為工資。
3、乙方完成甲方安排的工作任務后，甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發乙方上月的工資(含獎金及補貼)，擔任職務的管理人員職務費按醫院規定執行。
4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。
五、社會保險和福利待遇
1、甲乙雙方應當依法參加社會保險，繳納社會保險費。其中，乙方應當承擔的社會保險費，由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除__元)。
2、乙方在勞動合同期內的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應當享受的福利待遇按國家及甲方規定執行(其中產假帶薪2月，婚假帶薪7天)。
3、甲方每年向乙方支付的年終獎，即作為乙方帶薪年休假的加班費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全和健康。
2、安排乙方從事有職業危害工作的，應定期對乙方進行職業健康檢查。
七、勞動紀律
1、甲方依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方的勞動權利、履行勞動義務。
2、甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知乙方。
3、乙方應當服從甲方在生產經營中的指揮和管理，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，遵守職業道德，執行安全生產操作規程。
八、勞動合同的變更
經雙方協商一致，可以變更的勞動合同約定的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。
九、勞動合同的解除和終止
1、雙方協商一致，勞動合同可以解除。
2、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同，或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協議。在試用期內，乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。
3、甲方有下列情形之一的`，乙方可以解除勞動合同：
⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件的。
⑵未及時足額支付乙方勞動報酬的。
⑶未依法為乙方繳納社會保險費的。
(4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。
(5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知對方。
5、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：
⑴在試用期間被證明不符合錄用條件的。
⑵嚴重違反甲方的規章制度的。
⑶嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
⑷同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背事實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
⑹被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
⑴乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
⑵乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
⑶勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的。
7、乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本條5、6項的約定解除或者終止勞動合同：
⑴從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的。
⑵在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
⑶乙方是女職工，在孕期、產期、哺乳期的。
⑷法律法規規定的其他情形。
8、勞動合同期滿及出現約定情形或法定情形時，勞動合同終止。
十、違約金責任 1、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(該項違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用，也不得超過服務期尚履行部分所應分攤的培訓費用)。 2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業秘密和知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的，雙方可以在勞動合同或者保密協議中約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內由甲方按給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。 3、雙方需要約定違約金的，可以另行簽訂補充協議作為勞動合同的附件。 十一、違反勞動合同的責任 1、甲方違反法律規定解除或者終止勞動合同的，應當向乙方支付賠償金。 2、甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任： ⑴甲方制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的。 ⑵甲方提供的勞動合同文本未載明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經簽訂的勞動文本交付乙方的; ⑶甲方以擔保或者其他名義向乙方收取同財物的。 ⑷甲方違反規定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。 3、乙方有下列情形之一，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任： ⑴違反勞動合同約定之義務。 ⑵未依法解除勞動合同的。 4、其他甲方或者乙方應當承擔賠償責任的法定情形。 5、在合同有效期內.，一方違反本合同，需向另一方支付違約金20xx元。 十二、其它約定和雙方需自行協商的事項 1、乙方的戶籍、居所、聯系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發生改變的，需書面及時告知甲方。 2、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。 3、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 十三、勞動爭議的處理 發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，也可向勞動爭議調解委員會申請調解，或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 十四、附則 1、勞動合同未盡事宜，或者甲乙雙方需要進行特別約定的，可以簽訂補充協議。勞動合同和補充協議的內容與法律法規相抵觸或者雙方當事人未進行約定的，以現行法律法規為準。 2、勞動合同經雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。甲方對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。 3、勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 編號：___________ 甲方（經營者）：_____________ 聯系電話：__________________ 法定代表人：_______________ 經營住所：__________________ 乙方（消費者）：_____________ 聯系電話：__________________ 家庭住所：_________________ 身份證號：__________________ 丙方（服務人員）：___________ 聯系電話：__________________ 身份證號：_________________ 戶口所在地：________________ 經甲乙丙協商，簽訂本家政公司服務協議。 一、約定家政服務事項 1、服務內容：甲方同意為乙方家庭選派家政服務員丙方，承擔乙方的第（）項服務： （1）一般家務。 （2）孕產婦護理。 （3）嬰幼兒護理。 （4）老人護理。 （5）半自理病人護理。 （6）不能自理病人護理。 （7）醫院護理病人。 （8）其他。丙方按甲方和乙方要求應達到_____________________工作標準。 2、服務期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續簽協議乙方應于本協議期滿前____日內通知甲方和丙方。 3、工作時間：丙方每天工作時間為______________，每周休息日為______________。 4、工作地點：____________________ 5、服務費用：乙方按日、周、月支付甲方服務費（含家政服務員丙方工資和甲方管理費）：___元人民幣日、周、月。按日向乙方提供家政服務的，服務費用當日結算。按周結算服務費用的，乙方于每周_______前向甲方支付服務費用。按月結算服務費用的，乙方于每月____日前向甲方支付服務費用。 6、工傷保險及其他保險福利待遇：甲方應為丙方繳納工傷保險，甲方應組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護的參加商業意外傷害保險。 二、甲方權利和義務 1、甲方應為乙方選派體檢合格和具備相應服務能力的家政服務員，家政服務員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓證》，方可從事家政服務。 2、甲方應為其家政服務員依法繳納工傷保險費，費用由甲方承擔。對從事育嬰和嬰幼兒看護的服務人員，甲方應組織其參加商業意外傷害保險，費用由丙方承擔。如因丙方責任，對乙方造成人身財產損失的，由保險公司按規定賠償。 3、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同并追究乙方相應責任： （1）誤導丙方脫離甲方管理。 （2）家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報。 （3）未按時交納服務費。 （4）住址或服務地址變更后未及時通報甲方或私自將丙方帶離約定服務地。 （5）對丙方工作要求或內容違反國家法律法規或治安管理條例。 （6）刁難、虐打、打罵家政服務員。 （7）指使家政服務員從事危險工作或違規作業，以及由于乙方的不當安排，導致丙方發生意外傷害。 3、甲方所派丙方如對乙方有違法行為，甲方應為乙方和相關部門對相關事項的處理提供必要的協助。 三、乙方權利和義務 1、乙方應在簽訂協議書時出示有效身份證件，如實說明對家政服務員的具體要求，以及與家政服務員健康安全有關的家庭基本情況（如家中是否有傳染病人等）。一經簽訂協議，乙方應負責對丙方的`管理和指導。 2、乙方有權合理選擇、更換和辭退家政服務員。協議期內，如對家政服務員的服務項目或服務類別要求有所改變，應及時通知甲方，以便雙方變更協議內容及服務費。符合下列情況之一，乙方有權解除協議： （1）有充分理由證明服務需求不再存在的。 （2）有效證據證明丙方有違法行為的。 （3）提出調換家政服務員后間隔7個工作日甲方無法選派新的家政服務員到崗工作的。 （4）丙方在上崗______個工作日的適應期后，仍不能完成合同所要求的工作，且甲方已先后調換3人均未能達到相應服務標準的。 3、乙方有權要求丙方重新進行體檢，費用由乙方承擔。如體檢不合格則由丙方自行承擔。 4、乙方應X等待人，尊重甲方所派服務人員的人格和勞動，不準虐打和歧視，并負有保護丙方在服務期間的人身安全和財物安全的責任和義務。有權拒絕家政服務員在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求由乙方與丙方約定。 5、乙方有權以合法方式追究丙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任，但不得采取搜身，扣押錢物、身份證及其他有效證件，以及毆打、威逼等非法方式處理。 6、乙方對初次上崗的丙方應具體說明家政服務方面的要求和進行相應指導，乙方應妥善保管家中的現金和貴重物品，以免因此發生糾紛。 7、乙方應向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食，為其提供適當和安全的居住場所，不得安排丙方與異性成年人同居一室。 8、乙方應按國家規定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息，按規定給予休息日和節假日的加班補助。乙方要保證丙方每天不少于八小時的睡眠時間。 9、乙方在未經丙方及甲方的同意，不得擅自將丙方轉為第服務。不得擅自將其帶往外省市等非約定服務場所提供服務。不得誤導丙方做違法和違反甲方有關家政服務管理規定的事項。 10、乙方對丙方在服務期間和服務場所的安全負責，不得指使其從事危險工作。由于乙方人為或因其設施、設備等原因造成丙方發生意外傷害，乙方應承擔相關責任，并應立即通知甲方。如遇丙方突發急病或其他傷害時，乙方應采取必要的救治措施。 四、丙方權利和義務 1、享有休息、休假和獲得勞動安全衛生保護的權利，乙方勞動安全、衛生條件惡劣或強令冒險作業，有權拒絕執行。 2、乙方不按規定支付報酬的，有權提前解除服務協議。 3、乙方不履行服務協議或侵害丙方合法權益，有權向有關部門申訴，有獲得賠償的權利。 4、丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業技能培訓證》方可從事家政服務。 5、遵守甲方的各項規章制度，服從乙方的管理。 6、認真完成乙方對工作的安排，并達到服務協議規定的各項指標。 五、違約責任 1、甲乙丙應遵守合同約定，任何一方違反合同約定的，另外二方均有權解除合同并有權要求賠償因違約造成的損失，合同另有約定的除外。 2、有關違約的其他約定事項：_____________________。 六、協議解除與簽訂 1、本協議期滿，如不再續簽協議，協議自動終止。 2、協議期滿經協商，可續簽協議。若續簽協議，乙方應提前7天與甲方、丙方協商，經甲方同意方可續簽協議。 3、協議期內，非因違約而由依照約定或經協商正常解除協議的，甲方應退還乙方剩余的服務費。 七、當事人約定其他事項： ____________________________________________。 八、爭議處理方式 □協商解決。 □______________仲裁委員會仲裁。 □______________法院判決。 九、其他事宜 1、本協議未盡事宜甲乙丙另行商議解決。 2、本協議執行過程中如有爭議，經協商不能解決的，應依照消費者權益保護法等有關法律法規處理。 3、本協議一式三份，甲乙丙各執一份，自簽字或蓋章之日起生效。 甲方（簽字或蓋章）： ________年____月____日 乙方（簽字或蓋章）： ________年____月____日 丙方（簽字或蓋章）： ________年____月____日 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。 一、合同期限 本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。 二、工作內容 第一條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。 第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點或工作崗位。 三、工作時間和休息休假 第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。 第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第三條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。 四、勞動保護和勞動條件 第一條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 第二條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。 第三條甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。 五、勞動報酬 第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉正后工資標準為_________元/月。 第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。 第三條乙方依法享有年休假、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。 第二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規定執行。 第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇： 1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。 2、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的`福利待遇。 七、勞動紀律和規章制度 第一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。 第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。 第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。 第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂 第一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。 第二條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。 第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; 4、同時與其他用人單位建立勞動關系的; 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; 6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。 第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、雙方不能依據本合同 第二十四條規定就變更合同達成協議的。 第五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。 第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的; 2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的; 3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的; 4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 5、符合法律法規、規定其他情況的。 第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1、在試用期內的; 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。 第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經濟賠償 第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。 第二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費; 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失; 3、約定的其他賠償費用。 十、勞動爭議處理 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 十一、其他 第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。 第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________ 代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日 甲方： 身份證號： 聯系電話： 乙方： 身份證號： 聯系電話: (甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。 一、勞動協議期限 合同期自__年_月_日起，至__年_月_日止。試用期自__年_月_日起，至__年_月_日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。 二、工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。 三、雙方的權利與義務 1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。 2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。 3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。 4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。 5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。 6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。 7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。 四、勞動報酬及支付方式 乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的`各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。 五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。 六、雙方約定的其他事項： 合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 甲方(簽章)： 乙方(簽章): __年_月_日 __年_月_日 【家庭護工雇傭合同】相關文章： 家庭護工雇傭合同02-24 家庭護工雇傭合同03-02 家庭護工雇傭合同09-30 家庭護工雇傭合同5篇04-12 護工雇傭合同11-27 雇傭護工協議書06-28 雇傭護工協議書（通用6篇）06-20 家庭雇傭合同01-11 家庭保姆雇傭合同與雇傭協議模版10-18家庭護工雇傭合同3
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