為自己工作觀后感

時間：2024-06-21 06:58:23 觀后感

為自己工作觀后感

　　當認真看完一部作品后，從中我們收獲新的思想，此時需要認真地做好記錄，寫寫觀后感了。千萬不能認為觀后感隨便應付就可以，下面是小編為大家收集的為自己工作觀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

為自己工作觀后感

　　為自己工作觀后感篇1

　　觀看完為自己工作，感受頗深，主要總結了自己的有2點深刻體會。

　　1.用心去工作

　　做任何事情，只要你用心去做，一定能把它做好，如果不用心去做，那肯定是做不好的。用心去做事，看起來簡單，其實做起來確很難。

　　一個認真工作的人，只能稱作稱職，一個用心工作的人，才是企業的優秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規劃未來，用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰，更能使我們政府人生路途中的每一次困難。一個沒有用心工作的人，在人生的舞臺上永遠只能扮演一個不起眼的角色，只有用心去工作的人，才能完美詮釋自己的生命內涵。

　　做人是做事的基礎，沒有一個好的人格品質，不論從事哪個行業，都將失去起碼的條件，。做人要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德觀。講實話、辦實事，誠實、守信。做人要有奉獻精神，奉獻有形的物質，收獲心靈的歡愉，奉獻心靈的甘露，獲得靈魂的'提升。奉獻可以發出天使一樣的光芒，照亮別人，也照亮了自己。做人要穩得住心神，管得住身手，抗的住誘惑、經得起考驗。無論從事什么工作，都要認真對待，要用心做事，細節決定成敗，世上無難事，只怕有心人，用力干事只能把事干對，用心干事才能把事做好。

　　用心工作，最大的受益者是自己，敷衍工作，最大的受害者必定也是自己。大部分人總是在渴望自己得到提升，確在工作中依舊抱著為老板打工，只是完成任務，甚至敷衍、馬馬虎虎的工作態度，似乎他們并不知道職位的晉升是建立在重視履行日常工作，用心做好每一件事情的基礎上的。只有盡職盡責、盡善盡美、用心做好目前的工作，才能使你獲得價值的提升。用心工作是對人生和生活的尊重，只有用心工作才能不斷提升自身價值。

　　2.為自己工作

　　人生離不開工作，工作可以解決我們的生計，可以賺到養家糊口的薪水，可以提高我們的生活質量，當我們在工作當中遇到各種各樣的問題，它們可能影響我們的工作熱情，或者說會改變我們的工作態度。當我們在工作中遇到挫折和困難時，我們應當用平和、正確的心態去對待它、解決它。在工作中善于思考，解決難題。困難能鍛煉我們的意志，工作中的任務能拓展我們的才能，我們在工作中會接觸到各種各樣的人，當溝通交流遇到摩擦時，我們要耐心和寬容，要在他們身上學到知識，()因為與同事的合作能培養我們的人格，更重要的是我們要學會在工作中體會到樂趣，我們要珍惜工作機會，從而達到體驗人生的意義。

　　明白了工作的意義和端正了工作態度，就要運用到工作中去。首先要珍惜工作機會，要對工作心懷感激，盡職盡責的做好當前的工作。其次要愛崗敬業，對工作要有高度的責任感和忠誠度，要以主人翁的心態來對待自己的本職工作。另外工作中辦事要有效率不拖沓，積極努力的完成本職工作，不找任何借口，在工作中和同事之間要相互協作，尋求良好的凝聚力，發揮好團結合作的精神。

　　看完為自己工作，我受益匪淺，相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功源于今天的努力。

　　為自己工作觀后感篇2

　　在這個世界上，大多數人都認為“我會用最少的時間和精力來獲得最高的薪水和福利。”這樣的人永遠不會成為優秀的公司員工。因為，他們只是付出了別人要求的努力，沒有盡力工作，他們只是一個完成任務的人，而不是一個有成就的人。如果你想成功，你必須改變這種想法，樹立為自己工作的想法。因為當你樹立為自己工作的概念時，你會發現工作永遠不會是一種艱苦的勞動，而是一件美好的事情。你將熱情地工作，而不是機械地工作。你不會為薪水而工作，而是為實現自己的.價值而奮斗。你不會做得越少越好，但要盡力做得更多。從工作中，你不僅會得到薪水，還會實現你的人生夢想。

　　為你自己工作！不要讓你的老板再背著你了。事實上，不管你在哪個單位工作，它都屬于你自己的單位，你應該控制自己。監督自己；對自己負責；我想辦法完成我的任務。一切都是他自己的，怎么問別人怎么做；如何讓別人為自己做這件事？如何找到不為自己做這件事的借口？

　　為你自己工作！不要懶惰，不要抱怨，不要消極，不要懷疑，不要平庸，不要搪塞，不要投機取巧。在這個世界上，你所做的一切都是為了生存。所有的壞習慣都會成為你生存的障礙。你不會拋棄壞習慣，斷絕生活。你沒有可以跳的地方，因為一切都是你的，你跳的地方都一樣，每個地方都有足夠的食物。你知道你屬于你自己，所以為什么你必須如此努力地四處跳躍，卻不知道該選擇哪一個？

　　為你自己工作！忠誠是為了自己；奉獻是為了自己。服從是為了自己。功勞還是屬于你自己的。

　　事實上，你所有的努力都是為了你自己。你將收獲和昨天一樣多。你今天的努力將決定你明天的收獲。不要認為你在為別人工作了。當你這么想的時候，你會把這一切都當成別人。你總是認為你這樣做是為了別人。因此，你會有許多心理失衡，你會為自己找到各種借口，你會懷疑一切。然而，你認為這會傷害你的老板嗎？你認為你能得到你想要的嗎？你真的認為這樣做會有大收獲嗎？還有一個人對自己的智力感到自滿。

　　事實上，你知道嗎？你這樣做是多么愚蠢！你不明白，不管你在哪里工作，你都是在為自己工作。只要你在那個位置上，你就是在為自己工作。你不需要給你的老板看，因為你是你的老板。你在為自己努力工作。你的品質、行為和精神將帶給你最大的收獲。你想讓別人監督你自己的事情嗎？你難道不想為了自己的利益而努力工作嗎？

　　不要再固執了。如果你繼續擁抱壞習慣，只有一個結果，那就是埋葬你的時間、你的才華和你的生活。

　　為自己努力工作！除了你自己，這個世界上沒有人能對你負責。“如果你沒有技能，你就會患上失業恐懼癥，”“你的心在哪里，你的收獲在哪里，”“我們沒有能力改變風向，但是我們有能力改變風向，”“不是企業消滅人，而是消滅自己，”“99度不叫開水，100度叫開水，”“流于形式是企業衰落的開始，”“文化不是語言，而是行為”等等，所有這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視我的意識、態度和行為，進一步提高自己，進一步完善自己，努力成為“老板的問題解決者”！

　　為自己工作觀后感篇3

　　早在20xx年我去深圳參加MBE課程培訓時就感受到了為自己工作的課題。當時，講課的教授提問：我們平時工作是為了什么？答案有很多，包括為了我們的國家，為了我們的公司發展……，最后教授告訴我們答案：我們工作其實最終是為了我們自己！

　　終于，李強老師的這本書面試了，公司組織大家學習了《為自己工作》，李老師從我們工作的目的，工作的態度以及工作的方法等幾個方面入手，為我們個人實現職場飛躍，企業實現自主管理指明了一條成功之路。

　　以前，我認為工作就是我們用來生存的手段，僅僅是用來養家糊口，一直覺得自己很是被動的在工作。現在回過頭來看，正是通過那次聽課，讓我明白了工作是為了自己，我調整好心態，通過工作，一步一步鍛煉了自己的業務能力，能夠與團隊共同創造一些成績，職位的提升也讓我獲得了一種更高層次的精神滿足，一種成就感！

　　再看這本書，我感慨頗多，李老師總結的職場最重要的三點：

　　1、要有付出的心態，凡事要用心去做：的確，我們做任何事情，不能先想到自己會收獲什么，如果先考慮自己的得失，那么在做工作的過程中就會患得患失，總會想到自己的收入，這樣肯定影響自己的工作。我記得有位前輩說過：金錢是事業的副產物！也就是說的這個意思，當你的事業達到某個層次時，你的收入自然會增加，但這得靠你自己的努力。

　　2、要有學習的心態，每天進步一點點：我們的社會在不斷的進步，很多新的管理理念和方法，很多值得改善的地方，特別是我們的思維，作為一位管理者，如果不能虛心接受和消化這些東西，來幫助和提升我們自己，如果沒有一個胸懷若谷的心胸，我們怎么能進步呢？

　　3、要有感恩的心態，懂得感恩才會有更多的人去幫助你，成就你：你要知道團隊對你的重要性，你要學會感謝任何人，你的上級，同事，朋友，客戶，甚至是你的敵人，是他們隨時讓你保持上進，讓你有危機感，讓你得到你需要的幫助…。而這三點歸結為一點就是為自己工作，實質就是把公司和團隊的事當成自己的事，專業而高效地做好！

　　再深化下去，我覺得還要有歸零心態，不能沉迷過去的成就和驕傲中。勇于超越自我，這是一種不斷奮斗的精神，成就新的業績，從零做起，歸零心態，才能贏得更廣闊的發展天地。雖說歸零心態無人不曉，但在工作中，尤其是資歷達到一定程度時，總會因為不能保持平和的歸零心態，而常常在工作中磕磕碰碰，抱怨連篇，使自己的能力被心態縛束，縱使有再大的才華能耐，也不能得到更好的發揮施展。豈不知，阻礙自己進步最大的'障礙就是自己沒有正確的工作心態。只有正確認識及具備了歸零心態，才有可能突破自己，挖掘潛能，創造更大的發展空間。

　　其次工作態度就是責任心，無論說責任心是情商的核心還是人品的核心，我很認同這樣的一句話：責任心是一切行為的根本，是一切創造力的源泉。責任心具體表現在一個人的行動上，決策中。事業的成敗相當一部分歸因于是否愿意主動承擔自身的責任。責任心不僅體現在事業的成敗，也決定著人生的成敗。它是一種意識，一種動力，能夠激發勇氣克服困難，發揮超常的作用。有責任心的人，不論處在什么樣的職位，什么樣的工作，其工作和人生都是快樂而成功的，而沒有責任心的人，處在任何位置，也只能在計較和抱怨中遺憾完成自己的人生。

　　為自己工作觀后感篇4

　　最近，公司給我們組織觀看，李強《為自己工作》的講座。李強的講座并不是第一次聽，每次看都給人以激烈的思想碰撞，聽到他的講座后，我感觸頗深。他不經意間所說的一句話就會給人以很大的啟迪與反思，讓我們內心更加堅定的信念——工作就要本本分分做人，勤勤懇懇做事。只要努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　在自己身邊，有數以萬計、剛剛走出校園的大學生，也有很多剛下崗的員工。而我很慶幸，擁有一個為之奮斗的企業，擁有一份屬于自己的工作。為此我感到幸運。李強老師說的對：我們應該對我們的公司感恩，對我們的領導感恩。人生要有豐富的'工作經驗，這依賴于廣泛的人生經歷、寶貴的成長經歷。工作了三年，也累積了不少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我養成了很多的工作習慣。

　　看過了這個講座，我的感受很多，我們沒有能力改變風的方向，卻有很里改變帆的方向，不是企業淘汰人，而是自己淘汰自己。

　　《為自己工作》，讓我在對待工作態度有了一個全新的認識，我在以后工作中一定會更好的工作，把工作做的更好，讓我們一次努力！

　　《為自己工作》觀后感5

　　我是前廳部主管我很榮興加入新華這個大家庭，并處在管理這個位置上，我遇到困難時迷茫過，找不到工作的重心，對自己的崗位也曾模糊過，自從學習了李強老師的《為你自己工作》后，我開始轉變了工作心態。

　　工作不僅僅是為了得份薪水，更重要的是從中去體會它的快樂，而在快樂和不足中去慢慢成長自己，為了薪水工作，這是很多出來工作的朋友的誤區，我也不例外，是的薪水的確很重要，為了這樣那樣的原因我們不得不做，可是我們辛辛苦苦地工作，真是為了能養活自己嗎？我們有曾想過正如李強老師所說的”為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？“"為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？”

　　我認為工作是生活中一個重要的組成部分，我們經常說不能為別人活著，而要為自己活著，我們應該為自己工作，我的上司也經常告誡我們，當工作中遇到問題時，先別急著去找他來解決，而是應該要在發生的一次次事件中總結經驗，從中學習、成長。發現問題固然很重要，但也在于發現者怎么去對待它，是急于讓別人告訴你解決的辦法？還是由自己在探索問題的過程中去領會吸收？

　　最后你也會領悟到工作是會給你帶來樂趣的，而當工作不再成為一種負擔而是成為一種享受時，再多的困難出就不在話下了，為別人工作永遠是被動、消極的，而工作是積極、快樂的！樹立積極、快樂的工作觀應該是每一個員工的原則，我們每天來上班時不應該是愁眉不展，我們應該微笑著，享受著工作帶給自己的成就感，不要僅僅為薪水而工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生和成長而工作，用心為自己工作，“心在哪里，那你的收獲就在哪里”李強老師所講的任何一句話對我們來說都是寶貴的財富，都是值得我們學習的，李強老師每一句話都是精髓，這也是促使我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，A級企業打造A級員工，我深信新華的員工將會是更強大的一批精英，那就讓我們這批精英共同努力并快樂的工作吧。

　　最后祝在座的各各位開心快樂每一天，祝新華的生意紅似火。

　　為自己工作觀后感篇5

　　――本本分分做人，勤勤懇懇做事

　　記得在上大學時接觸過很多講師的講座，其中讓我印象最深刻的激勵大師陳安之老師的講座，聽了他的講座會讓人覺得渾身充滿了奮斗的力量，今天聽了李強老師的培訓課程讓我為奮斗的力量找到了出口，或者說如何讓這些無形的力量化作工作上的可見效果，第一次聽他的講座，給人的感覺是處處都能和自己的思想產生激烈的碰撞，李強老師以平實的語言表達很多做人應有的工作理念，包括感恩自己的工作環境，不抱怨的生活態度，建立豐富的人脈，還有踏實、創新、團結的工作？從中我獲得了一個信息，也可說樹立了以后我的工作信念――就要本本分分做人，勤勤懇懇做事，只有努力才能把事情做好，只有用心才能把事情做好。

　　人生要有豐富的工作經驗，這種經驗來源于自己的成長經歷，歷練。工作三年以來，我不敢說積累了多少的寶貴經驗，每次失敗的教訓和工作上的失誤都讓我從中獲得了寶貴的人生財富，讓我學會了正確的做事，讓我學會了感恩，感謝領導在我工作失誤后給我機會重新改過，感謝同事在我迷茫無措時給予我指引，感謝在課堂上我那群可愛的學生點燃我智慧的火花，感謝一切幫助我成長的人和事。我要將內心的這份感恩化成一個簡單、樸實而又寶貴的人生航標――本本分分做人，勤勤懇懇做事。李強老師讓我明白了不好的習慣就是我們展現自己能力的障礙，必須丟掉。在接下來的工作中，我要嚴以律己，用心把每件事做好。

　　作為一個教師，我知道知識對于學生的重要，作為一個工作者我知道團隊精神對于學校的意義，作為一個女兒，我知道為親人做出任何犧牲都值得，作為一個人我知道責任所承載的重量，所以我們應該勤勤懇懇去做事，看似我們的生活面對了很多壓力與束縛，但我深深地明白在規則約束的'范圍內我們可以獲得絕對的自由，我們又何必冒險地嘗試規則以外那個未可知的世界？人總會為自己的行為付出代價，所以我們需要本本分分做事。

　　最初的夢想在心中，望著遠處的目標，我們心中不免彷徨，為了人生的目標，我們不惜“掉二十斤肉”地努力上進，努力拼搏，成功已悄然而至。這悄然而至的成功看似理所當然，但又有幾人能夠切實的去實踐，去付出？人生的悲哀，在于知道的太多，能做到的卻太少。我現在年輕，經歷的太少，就更應該去多爭取一些歷練，多承擔一些責任，豐富人生的閱歷，積累更多的經驗，還要少一些抱怨，多一分樂觀甚至是“吃虧”的生活態度，這樣才能從工作中獲得快樂，獲得人生的成功，實現自我的價值。

　　工作對我來說太重要了。毫不夸張的說，這是全家人的希望，這是支撐我生存的飯碗，這是我獲得尊重的平臺，這是我實現價值的渠道，如今，我榮幸地站在這三尺講臺上已經有三年的光景，但內心的激動還是無法平復。作為教師隊伍中的一員，在這里工作，能夠授予學生知識，能夠為學生排憂解難，為他們獻上自己的一片愛心，并通過自己的努力能讓他們感受生活的豐富多彩，能讓他們樹立正確的人生觀，價值觀，我感動無比的充實和幸福。曾經我是那樣的憧憬著這份職業，而當我真正立足于崗位上的時候，常常意識到肩上的責任是多么的重大，在無數工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為普通的教師，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一個學生，本本分分做人，勤勤懇懇做事，點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。

　　為自己工作觀后感篇6

　　在這個世界上，大部分的人都抱著這樣的觀念：“我要付出最少的時間和努力，得到最高的薪水和福利。”這樣的人是永遠也不會成為一個優秀的公司職員的。因為，他們只不過是付出別人要求的努力，而不是盡自己最大的努力去工作，他們僅僅只是一個任務完成者，而不是一個成就者。如果你想獲得成功，你必須改變這樣的觀念，樹立為自己工作的觀念。因為當你樹立為自己工作的觀念時，你將發現，工作將永遠不在是一種勞役，而是一件美好的事情，你會充滿熱情地去工作，而不是機械地完成任務，你將不在為薪水而工作，而是為實現自己的自我價值而奮斗，你將不會是盡量少做，而是盡力多做，從工作中，你獲得的不僅僅是薪水，而會實現你的人生夢想。

　　為你自己工作吧！不要在再讓老板在背后督促你了。其實，無論在什么單位工作，都是屬于你自己的單位，你要自己主宰自己；自己監督自己；自己對自己負責；自己想辦法完成自己的任務。一切都是自己的，怎好去問別人該如何做；怎好讓別人替自己做；怎好找借口不給自己做。

　　為你自己工作吧！不要再懶惰、不要再報怨、不要消極、不要懷疑、不要馬馬虎虎、不要推諉塞責、不要投機取巧。在這個世界上，你做的一切都是為了生存，一切惡習都會成為你生存的障礙，你不會放縱惡習而斷掉自己的生路。你無槽可跳，因為一切都是你的，跳到哪都是一樣，每個槽里都放著同樣的足夠的食物，你知道都屬于自己，何必辛苦地跳來跳去不知選擇哪個？

　　為你自己工作吧！忠誠是為自己；敬業是為自己；服從是為自己；信用依然是為自己。

　　你所有的付出其實都是為你自己，你昨天付出多少，今天就收獲多少，你今天的付出決定了你明天的收獲。千萬不要再認為自己是在為別人打工，當你這么想的時候，你會把這一切都當作別人的，你總以為是在為別人做，因此，你會產生無數的心理不平衡，你會為自己找各種各樣的借口，你會對一切產生懷疑。可是，你認為這樣就能傷害到你的老板嗎？，以為這樣就能讓自己得到想要的嗎？你真的以為這樣做你會有巨大的收獲？還一個人在那里為自己的聰明沾沾自喜。

　　其實，你知道嗎？你這樣做是多么的.愚昧啊！你不明白無論在那里上班都是在為自己工作，只要你在那個位置上，你就是在為自己工作，你根本不需要做樣子給老板看，因為你就是你的老板。你在為你自己努力，你的品質、你的行為、你的精神，將會為你自己帶來最大的收獲。難道你自己事情還要別人來監督嗎？難道為了自己的收獲你還不愿意付出努力嗎？

　　不要再執迷不悟了，如果你繼續攬著惡習不放，只有一種結果，那就是自己埋葬自己的時間、自己的才華、自己的生命。

　　為你自己努力工作吧！這個世界沒有人能為你負責，除了你自己。“如果你沒有一技之長，你就會患下崗恐懼癥”“你的心在哪里，你的收獲就在哪里”“我們沒有能力改變風的方向，卻有能力改變帆的方向”“不是企業淘汰人，而是自己淘汰自己”“99度不叫開水，100度才叫開水”“流于形式是企業衰亡的開始”“文化不是文字，是行為” 等等，這些都為我們敲響了警鐘。我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態度和行為，進而進一步改進自己、進一步完善自己，力爭做一個“為老板解決問題”的人！

　　為自己工作觀后感篇7

　　近期，我們觀看了李強老師的《為自己工作》講座，頗有感受。可以說這個講座為我展現了一片新的工作視野，使我能夠站在高處去看待自己的工作，使我能從工作的意義角度重新思考自己工作的價值和可持續性，也幫助我更好的捕捉工作關鍵點順利開展工作，對自己負責，對自己的工作負責。

　　這個講座告誡我：“不要僅僅為薪水工作，你應該為夢想而工作，為自己的前途而工作，為你未來的人生成長而工作。你不但要為自己工作，而且要工作到最好！”

　　可怎樣做好——“為自己工作”這五個字，并把這五個字切實地體現在我們的工作中和行動上呢？

　　我覺得首先必須要樂業。樂業就是從內心里熱愛并熱心于自己所從事的職業崗位，把干好工作當作最快樂的事，做到雖苦尤樂，樂在其中。大家應該有這樣的感受，當你經過一番艱苦努力，完成一項重大的工作任務，受到領導和同志們贊揚的時候；當你經過加班加點撰寫的材料，得到領導肯定，—下通過的時候；當你經過冥思苦想寫的文章在報刊上發表的'時候，心里是多么高興。把工作當成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不無聊、不枯燥，相反感到很有意思。

　　其次要勤業。勤業是指忠于職守，認真負責，刻苦勤奮，不懈努力。忠于職守指的是工作責任心，是忠實地履行崗位責任，執行崗位規范，在任何時候，任何情況下都能堅守崗位。認真負

　　責是指工作態度的，工作要精力集中，心無旁騖，一絲不茍，“專心致志從其事。”每個人都有不同的發展軌跡，有的人成為公司里的核心員工，實現了自己的價值；有的人一直碌碌無為；有些人牢騷滿腹，總認為與眾不同，而到頭來仍一無所獲……眾所周知，除了少數天才，大多數人的稟賦相差無幾。那么，是什么在造就我們、改變我們？是“責任心”、是“態度”！一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優秀的人！

　　再次要守業。守業就是要嚴格遵守公司各項規章制度和工作流程。俗話說：沒有規矩，不成方圓，凡事均須遵章而行。制訂規章制度和工作流程的目的是規范我們的工作，規章制度是實施管理的有效手段。假如大家工作都可以隨心所欲，那么管理從何談起？就像人們過馬路要遇見紅綠燈一樣，試想，人們要是過馬路都不看紅綠燈，都不遵守交通規則，會是什么樣子？

　　最后要精業。精業是指對本職工作業務純熟，精益求精，力求使自己的技能不斷提高，使自己的工作成果盡善盡美，不斷地有所進步，有所發明，有所創造。因此，要想從事好本職工作，就必須加強業務學習，不斷學習和更新知識，否則，光靠吃老本，不學習提高，不用多久就會勝任不了本職工作。

　　為自己工作。希望我們公司的每一名員工都樹立起為自己工作的理念，對企業忠誠負責，把工作當成一種使命，那么我們的公司一定會蒸蒸日上、興旺發達！現在就讓我們重拾工作的激情，為了我們美好的未來而努力工作吧！

　　為自己工作觀后感篇8

　　按照公司入職培訓計劃，我今天完成了李強老師《為自己工作》的觀影，雖然之前對《為自己工作》這一系列勵志職場教育片就有過接觸，但此次再次學習還是讓我感觸頗深，讓我對目前的職業現狀和工作態度進行了思考與定位。

　　回顧自己參加工作的三年內，自己也曾經多次在思考：我為什么工作？我熱愛我的工作嗎？我未來的工作方向在哪里？所有目標和理想我能夠實現嗎？在理想與現實之間，我也一直嘗試著尋找到自我前進的方向與奮斗的動力。在不斷地自我調整中，我很慶幸自己沒有迷失太多的航向。現在我來到了一個新的環境中，開始融入到一個新的集體中，在這樣的背景下，正確的職業感和工作心態就顯得尤為重要了。

　　一個正確的工作心態來源于對于一個企業、一個集體的客觀正確的認識，我們需要了解企業，企業也需要了解員工，員工也需要了解自己。企業的需求我們需要去了解，我們想從企業得到什么，這些認識都是基礎性的。一名只在乎薪水多少而忽視企業發展的員工注定不是一名好員工，一個不在意員工所想、員工所進步的企業也注定不是一個可以大展宏圖的好企業。因此，員工需要以家人的角色融入到企業這個大家庭，企業要以家長的身份來維持這個家庭的前行。

　　工作與愛好，難以完全和諧統一的.兩者，因此在自己的職業生涯中找到兩者之間的黃金點是每個職場人所渴望的。一旦一個員工在自己的工作中喪失了基本的興趣與愛好，那么他也會很快地就丟掉對于這份工作奮斗的動力，換來的不過是日復一日的機械等待，這對于企業和個人而言都是毫無意義的。經過三年工作中的方向尋找，我確定了自己所熱愛的事業，明確了自己未來的努力方向，因此我很幸運得到了目前這一份工作。“把你喜歡的一件事情，盡自己的全力去做，從不懈怠”，這是我必須踐行的誓言。在以后的工作中，難免會遇見很多困難與挫折，我唯有付出比別人更多的努力，吃比別人更多的苦方能在這一道路上越走越順、越行越遠，能吃苦方為有志之士。同時，成功的取得更離不開腳踏實地的付出，這對任何一名職場人都是必備的。只有你在一個企業中快速成長，在企業中掌握了一技之長，你才能有了挑戰未來的自信與勇氣，同時你也能在奮斗的過程中感受到工作之美、過程之美。

　　“學會做人、學會感恩。”這句話對我來說有著特別的記憶：20xx年我參加了“中國大學生愛心聯盟千里援川義務支教”活動，而我們隊伍的精神就是：學會做人、學會感恩。因而這句勵志語對我來說，已經不僅僅是一句勵志語那么簡單，它更多的是精神和行動雙層面上的為人做事基本原則，我也一直為此而努力付出。在企業這個大家庭中，我們要學會感恩家庭、感恩家人。同事之間的無私幫助和關愛需要你我感恩地回報，家庭對員工家庭般的呵護更需要員工感恩的工作，這就是一種互動的愛。“先做人后做事”，這也很多企業要求員工的基本素養。一個做人都存在問題的員工是不可能奢望他對企業的忠誠度，更不用去期待他為企業所能夠做出的奉獻。

　　工作它不是痛苦的，只要你熱愛她；工作不是迷茫的，只要你有目標；工作不是無情的，只要你感恩心去對待；工作不是為別人為老板的，為自己而工作。

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