骨干教師慰問會發(fā)言稿
尊敬的各位領導、各位老師：
大家上午好！
我還記得時間是今天早晨的8點55分，吳波主任電話聯系我說，在今天下午的骨干教師大會上，要我做一個發(fā)言。我問主題是什么，他說主要是感謝老師們在過去的20xx年里對學校德育工作的支持。我說：“那太好了，能有這樣的機會，向老師們表達謝意。”我問吳主任能給我多少時間呢？他極其吝嗇的說：“最多三分鐘”。
這下可難為我了，要把20xx年一年的感謝話語用三分鐘，而且是最多三分鐘來表達，這怎么可能！給我三十分鐘還不夠開頭呢！我當時就有一種感覺：可能是我個人在哪個方面得罪了吳主任，所以他給我出了這樣的一個難題！
20xx年要對老師們說的太多了。唐校長一直夸獎我們德育處，說我們20xx年很勤奮，各項工作開展得好，這褒獎是鼓勵是期望，但我們只能分享這其中的一半；外來參觀的同行們評價我們學生常規(guī)、禮儀、精神面貌好，他們歸結為我們的德育好，但德育處深深的知道，這里面50%是老師們的功勞；家長們由衷的感謝學校提供了那么多精品的德育活動，說活動鍛煉了孩子，豐富了孩子們的校園生活，孩子們很健康快樂，但我們德育處深深的知道，我們只是進行了策劃，我們只有二分之一的功勞。
近兩年，我們校區(qū)的高考中考的成功，校內校外有很多的人在探究成功的背后，結論是我們這里有很好的德育，是德育激勵著、鼓動著、引領著孩子們的成長，我們德育也在體味和享受這話給我們帶來的幸福，但我們很清醒——如果這幸福是1，我們只配享其中的0.5；無論是一半、50%、二分之一、0.5；那另一半、另一50%、另外二分之一、另外0.5，都是老師們，尤其是在座的老師們的，缺了你們，我們寸步難行，所以每一個都要花很長的時間來表達我們的真誠謝意！
我們的每一步離不開老師們，我們的每一次離不開老師們，正是我們共同的努力，才有50%+50%=100%，才能鑄就現在尚好的德育局面；更何況，我們德育要達到唐校長講的“特色”，還有很長的路要走，這更離不開老師們在今后的建議、批評與幫助！
總之一句話，要感謝的太多太多，要表達的也太多太多，怎么能用三分鐘就可以呢，所以我說是我得罪了吳主任。
不經意間，三分鐘都已經到了，我得趕快進入主題，我今天要講的有四點：
第一，真誠的祝賀老師們：20xx年平安快樂！
第二，真誠的祝福老師們：20xx年健康幸福！
第三，真誠的渴望老師們：20xx年多給德育處繼續(xù)的幫助與支持！
第四，真誠的祝福吳主任：20xx年心想事成！
吳主任你要相信，20xx年我會對你好的，這樣的話，明年的這個時候給我30分鐘或更長的時間表達我、以及我們德育處對老師們的感謝！
謝謝！
【骨干教師慰問會發(fā)言稿】相關文章：
慰問員工的慰問信11-05
慰問病人的慰問信10-09
給運動會工作人員的慰問信10-08
同鄉(xiāng)聯誼會新年慰問信10-05
工會慰問信工會慰問職工慰問信03-10
慰問信慰問賀電范文06-21
慰問老黨員慰問信10-08
慰問困難黨員慰問信10-08
慰問的簡報12-13
慰問老師慰問信12-18