工作方案

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　　為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要預先準備方案，方案屬于計劃類文書的一種。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編精心整理的工作方案8篇，希望對大家有所幫助。

工作方案 篇1

　　為推進我區安全生產標準化活動的開展，進一步落實企業安全生產主體責任，推動企業安全生產標準化（規范化）創建工作，引導、鼓勵企業不斷改善安全生產條件、提高安全生產基礎管理水平，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產法律法規，引導企業加快落實安全生產的主體責任，改善安全生產條件；鼓勵企業運用科學、規范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產樣板企業，為全區企業的安全管理起到示范引路作用，以提高我區企業安全管理的整體水平和企業競爭力，促進全區經濟社會發展。

　　二、工作目標

　　隨著我區企業安全生產標準化工作的逐步深入，安全生產工作將逐步向安全生產基礎工作相對較差的企業覆蓋。我區很大一部分企業尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術改造實現產品高質量、管理上臺階的轉變，還需要有一個較長的時期。為此，我區將按照“突出重點、穩步推進、提質擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業加強安全生產基礎管理工作、加大工藝技術改造力度，使企業的安全生產條件得到明顯的改善，經濟效益得到較大程度

　　的提高，經過一段較長時間的努力，使我區多數規模以上企業基本達到安全生產標準化的要求。

　　為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區規模以上工業企業達到安全生產標準，到20xx年，規模以下工業企業實現達標，新建企業一年內必須達標，以促進企業落實安全生產法律法規的基本要求，提高企業安全生產基礎管理水平。

　　三、實施對象

　　開展安全生產標準化工作的對象為全區的規模以上的工業企業。

　　開展安全生產標準化的`重點行業為機械制造企業，輕工企業，紡織企業等。

　　四、實施辦法

　　根據企業的安全生產條件，建立安全生產標準化創建工作推進機制。各企業要建立和完善安全生產管理制度、監督和檢查企業安全條件的具備等狀況。轄區內的企業要有計劃地開展標準化的創建工作。區工信局根據標準化創建工作計劃，充分利用各種社會技術力量，積極開展對企業安全生產標準化建設的服務和指導工作，幫助企業解決安全生產標準化創建工作中存在的問題。

　　各有關企業要按照全區的統一部署，制定企業安全生產標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展

　　動員培訓。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、設備設施、現場管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區工信局提出達標考評申請。

　　五、工作要求

　　(一)統一思想，加強領導。各企業要進一步統一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業安全生產標準化工作，是夯實安全生產基層基礎，推動和促進企業安全生產管理上水平的需要;是企業落實安全生產主體責任、實現轉型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監管責任、創新社會管理方式的需要。

　　(二)密切配合，形成合力。各企業要把實施安全生產的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產標準化建設聯動工作機制。對在規定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產條件以及發生各類非法違法生產經營建設行為的企業，我區將依法關閉取締;對在規定時間內未實現達標的，要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，區工信局將責令停產整頓。

　　(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產標準化建設工作的激勵和約束措施，在現有獎懲措施的基礎上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業安全生產標準化建設工作納入對年度安全生產目標管理考核內容。區工信局要研究提出全區企業安全生產標準化建設工作獎懲措施。安全生產標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

工作方案 篇2

　　安全工作是分隊管理中的一項經常性工作，搞好安全管理，預防各項事故的發生，既鞏固和提高了部隊的戰斗力，又增強了分隊內部以及軍政、軍民的團結。根據集團軍****年管理教育工作的指示精神，結合旅團開展首季“開門紅”活動通知精神及我連實際情況，為杜絕事故隱患，確保連隊安全穩定，實現“十無”的目標，特制定措施如下：

　　一、加強組織領導

　　連隊黨支部始終把安全管理工作放在首位，把首季“開門紅”活動當成今年的頭件大事來抓，連隊成立以連長為組長，指導員為付組長，付連長，各排排長及司務長為組員的首季“開門紅”領導小組，對連隊的首季“開門紅”活動負完全責任，并針對各個階段的實際情況，有重點、有預見性地做好工作。

　　二、深入發動，狠抓教育

　　連隊將根據營活動計劃的統一安排，進行深入的發動動員，確保在首季“開門紅”活動期間發動深入，教育經常，達到“十無”標準。

　　一)、大力作好宣傳工作。利用板報、條幅、事故分析等多種形式大力宣傳安全管理工作

　　二)、教育經常，內容落實。每周落實一堂條令條例及安全常識教育課，每月組織一次法律演講，每月出一期板報，每月進行一次安全常識考核，每月進行一次安全知識競賽。

　　三)、針對季節特點和任務轉換，適時學習有關的安全常識，確保安全。

　　三、抓好官兵經常性教育，引導好官兵思想

　　一)、廣泛開展“雙四一”活動，及時了解官兵思想動態。

　　二)、從官兵的'日常生活入手，從小事抓起，采取定期與不定期，定人與不定人相結合的方法，進行監督檢查。

　　四、嚴格制度的落實

　　以人員管理為重點，確保人人都在組織中，人人都在紀律中，人人都在管理中。

　　一)、突出干部士官隊伍的管理，每月進行一次講評。

　　二)、抓好勤雜人員的管理，主要從點名，參加活動和節假日等方面入手，特別重視周末，節假日和課余時間人員的管理，把嚴格落實制度和開展豐富多彩的文體活動相結合，確保人員不失控。

　　三)、對特殊人員，如臨時外出人員、集訓人員、病號、探親休假人員等，嚴格按有關規章制度落實。

　　四）、嚴格槍彈、車、炮等裝備的管理。

　　(一）、兵器室落實“三鐵兩器”“雙人雙鎖”制度。

　　(二）、連隊主官每周對兵器室的檢查不少于兩次。

　　(三）、選配好、培養好軍械員，嚴格出入庫登統計。

　　(四）、每周進行車炮場日，搞好車、炮的日常保養。

　　五、結合活動，抓預防

　　以開展的安全首季“開門紅”活動為契機，抓好階段性安全預防工作。做到班排每日、連每周對安全進行一次檢查和講評。

　　(一)、嚴格煤爐使用規定，禁止私生煤爐或將煤爐放在室內過夜。以防煤氣中毒。

　　(二)、嚴禁亂拉電線，嚴禁使用大功率電器

　　(三)、控制好爆竹燃放，以防火災。

　　結合營房搬遷的特點，搞好軍民關系教育，預防軍民糾紛。

工作方案 篇3

　　一、指導思想

　　為落實教育部在全國開展的“一師一優課、一課一名師”活動精神，結合縣教育局活動實施方案，以此為契機，進一步推進我校課堂教學改革，提高教師課堂教學質量，特制訂本方案。

　　二、領導小組

　　組長

　　副組長

　　組員：全體行政人員教研組長備課組長

　　三、活動目標

　　進一步增強教師對信息技術推進教學改革、提高教學質量重要性的認識，充分調動各學科教師在課堂教學中應用信息技術的積極性和創造性，使每位教師能夠利用信息技術和優質數字教育資源至少上好一堂課；促進優質數字教育資源的開發和共享，推動信息技術和數字教育資源在課堂教學中的合理有效應用和深度融合。

　　四、活動具體內容

　　1.網上“曬課”

　　全體參賽老師實名登錄湖南省基礎教育資源網（zzz）后，無需另行注冊可直接在國家教育資源公共服務平臺“一師一優課“欄（zzz）進行“曬課”。“曬課”的具體操作，詳見“一師一優課”欄目的“活動指南”。教師所提交的“曬課”內容應包括一堂完整的課堂教學的教學設計、教學課件及相關資源（或資源鏈接）、課堂實錄（擬參加“優課”評選者必須具備）和測評練習等。內容須符合現行課程標準要求，體現學科特點和信息技術應有的融合性，突出展現數字教育資源的課堂應用及如何利用信息技術和數字教育資源創新教育方法、結合我校的“問題導引”五環節課改模式進行備課，有效解決教育教學的重難點等課堂教學內容。曬課內容最好教研組內協調，原則上不要相同，不要照搬集體備課教案，一定要有自己的獨到之處。網上“曬課”必須通過學校教研組長初審，合格方可發布。

　　嚴禁抄襲、杜絕思想性和知識性錯誤，對抄襲者和所在單位將在全縣通報批評，同時責令該單位將該教師當年績效考核師德項記零分。

　　2.“優課”評選

　　在網上“曬課”的基礎上產生縣級“優課”，并推薦參加市級“優課”評審。峰雙一中可推薦14堂“優課”，分別為語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、美術、音樂、體育、技術、綜合實踐各一堂。

　　參評“優課”除上傳教學設計、教學課件及相關資源（或資源鏈接）和測評練習等，還須上傳一堂課堂實錄，課堂實錄（指教學過程視頻）應展現課堂教學的所有內容，過程完整，畫面清晰。

　　3.20xx年12月至20xx年3月30日前，參賽老師在平臺注冊后按要求完成實名制網上“曬課”，每個教研組必須在3月30日前向學校推薦一堂“優課”。4月25日前完成校級“優課”錄像。學校向縣推薦“優課”后，20xx年5月xx日前縣向市推薦“優課”。20xx年5月31日前市州完成評選，向省推薦“優課”；20xx年6月中旬，省級“優課”評選；6月底完成我省“優課”向國家推薦工作。

　　五、活動獎勵

　　獲得縣級優課的`教師可登記繼續教育學分12分。學校對成功“曬課”的老師獎勵200元，獲得縣級、市級、省級、國家級“優課”的參賽教師按300元、500元、800元、xx00元的標準進行獎勵。省級、國家級“優課”可成為教師積分及職稱評定、評優等的重要依據。

工作方案 篇4

　　問題一：

　　在售商品的跟蹤維護幾乎是我們部門在做，發給采銷的異常在售商品，解決太慢

　　分析：采銷作為一個業務部門，同時也承擔了跟供應商的溝通，對供應商后期的維護工作，商品有問題雖說大部分的根本原因都在供應商那，但是作為服務部門，也不能小視。

　　解決方案：采銷也應該要把商品維護當作自己工作的一部分，首先要引導供應商自己去維護自己的商品，至少對于審核反饋的問題要及時處理，發給采銷的異常商品解決時間最長不能超過3個工作日，否則審核部將按照正常的流程作下架處理。同時會給供應商作評估（供應商在一個內小時解決的，會給供應商加1分；供應商三個工作日內解決的，不扣分；超出三個工做日的扣2分）

　　問題二：

　　后臺供應商下架的功能被屏蔽，給供應商的商品新舊替換造成了困擾，只能和我們一個一個說讓我們禁售

　　解決方案：供應商自己商品的商品按理說自己是有下架的`權力的，但是我們為了豐富頁面上商品的數量，而把它屏蔽掉了，這個功能是否真的要屏蔽，相關相關 部門共同討論決定。

　　問題三：

　　未上線商品跟蹤維護不到位，有的7月份就已經上傳的商品到現在還沒上線

　　分析：一家供應商從談判到簽約本身就付出了成本，理由要把供應商跟進到位，包括商品上傳、在售商品的維護，但是因為人員的離職工作沒有交接到位，導致很多“被遺忘”的供應商

　　解決方案：

　　審核、采銷是兩個密切聯系的部門，人員的離職工作一定要交接到位，要把工作落實到具體的人員身上，并且負責人要以郵件的形式把只會相關部門，也便于后期的溝通。

　　問題四：

　　客戶普遍反映商品價格偏“高”

　　分析：由于供應商渠道不一樣、品質不一樣、時間段不一樣公司規模、量等原因，相應的價格也會有所偏差，以客戶的角度肯定是希望能買物美價廉的商品。

　　解決方案：

　　市場：市場要正確的引導，其一，嚴格來說，供應商、廠家網、客戶本來是站在同一戰線上的，他們的利益是成正比的，客戶給給供應商帶來了量，供應商就會給客戶更優惠的價格，同時也會跟配合廠家網，價格優惠了又會吸引更多的客戶去消費，這是一個良性循環的過程。

　　其二，不同渠道商品價格有偏差很正常，這是屬于正常的 市場行情。舉個例子，一樣的商品在普通的超市聲跟天虹價格肯定會相差很遠，但是沒有人會覺得奇怪，那是因為人們心中早就形成了這種認知。一樣的商品（圖片一樣，實物是不是一樣不考慮），在淘寶跟在天貓價格也會相差很大，就即使天貓里面一個商品都會有幾十甚至上百種價格，作為不同的平臺，

　　價格有偏差是很正常的事。我們廣大的市場家人們一定要作正確的引導。

　　審核部：

　　一、把所有在售供應商全部整理成一份表，分別按類別對供應商的所有價格情況進行摸底， 家電、數碼價格波動大的商品一個星期進行一次價格審查（包括其他平臺的價格情況）每天兩個小時的在售商品的抽查，（計劃每天五家），其他品類根據商品的銷量情況半個月進行抽查，正常情況下20SKU以下的全部審查，大于20個，小于50個在售的，按50%的比率進行抽查；大于 50小于100個 SKU的 ,按30%的比率 抽查；大于100個SKU的，按20%的比進行抽查，發現有價格異常的商品及時通知采銷跟供應商溝通，三個工作 日內解決。

　　二：會對市場、客服關于商品價格的方面的問題整理一份話術(本周解決），包括哪些商品價格價格確實偏高，哪些價格算是正常的，我們需要跟哪些平臺去對比價格，哪些平臺價格是沒有可比性的。

工作方案 篇5

局屬各單位、各科室、各鄉鎮文化廣電服務中心：

　　正值暑假之際，網吧接納未成年人現象出現反彈，為切實解決好暑假期間網吧接納未成年人和消防安全的問題，進一步營造未成年人健康成長的良好社會文化環境，我局將在全縣范圍內開展為期1個月的網吧“關注未來”專項整治行動，由文化行政綜合執法大隊負責檢查，特制定方案如下：

　　一、加強領導

　　為加強對這次專項整治工作的領導，確保專項整治工作扎實有效，我局及時成立專項整治領導小組，局長何旭任組長，分管局長高山、紀委書記朱紹方任副組長，社會管理科和文化行政綜合執法大隊執法人員為成員，明確整治工作目標，確定整治工作重點，有力保障這次專項整治行動順利開展。

　　二、工作目標

　　通過開展為期1個月的網吧專項整治行動，嚴厲打擊網吧違法違規經營行為，整頓網吧市場經營秩序，保護未成年人的健康成長，也是落實為民辦實的具體措施。

　　三、工作重點

　　1.加大對全縣有證網吧的日常監管和巡查力度，嚴厲打擊網吧在暑期間接納未成年人現象。

　　2.加大對網吧的消防安全檢查，及時排除消防安全隱患。

　　四、工作步驟

　　此項為期1個月的專項整治行動，從20xx年8月1日起至8月31日止，分為3個階段進行。

　　第一階段：宣傳階段（8月1日—8月5日）

　　利用網絡進行宣傳，加強對全縣網吧業主進行政策法規及《互聯網上網服務營業場所管理條例》和消防安全教育，自覺對照《互聯網上網服務營業場所管理條例》的有關規定依法、合法、守法經營，要求網吧業主對場所內的'安全隱患進行自查自糾，發現存在有消防安全隱患的，要及時進行整改。并相繼簽定《縣文化經營場所及公眾聚集場所安全生產責任狀》。

　　第二階段：檢查階段（8月6日——8月25日）

　　1、檢查方式：一是組織開展日常檢查、突擊檢查、集中檢查和聯合檢查等多種形式相結合的大檢查。檢查重點為網吧接納未成年人、上網實名登記，規范經營，消防安全等情況。二是加強暑期間網吧的巡查監管，文化行政綜合執法大隊執法人員將分成二個組，輪流值班，保證每天一個組在市場上巡查監督，對在此期間發現網吧違法違規經營行為的，全部給予立案查處，按條例規定視情節，按執法程序給予行政處罰，發現一家立案一家、查處一家，絕不手軟。三是執法大隊執法人員聯合鄉鎮文化站長分片進行檢查。四是各鄉鎮文化站加大對本鄉鎮網吧市場的巡查，發現問題及時和文化市場綜合執法大隊聯系。五是邀請政行風監督員、學校教師、網吧“五老”監督員等一起參與檢查，檢查哪家可由邀請人員指定。

　　2、檢查人員：執法大隊執法人員、鄉鎮有執法資格的文化站長，同時邀請關工委領導、政行風監督員、網吧“五老”監督員、學校教師。

　　第三階段：總結階段（8月26日——8月31日）。

　　專項整治行動結束后，一是要及時總結開展暑假開展網吧專項整治情況和成效，同時對網吧進行回頭看，通報剖析網吧存在問題和創新解決存在問題的辦法，對網吧違規經營行為，除依據條例規定進行處罰外，還將加強重點監控，采取有效措施，實施“六個行動”即：日常檢查行動、集中行動、突擊行動、交叉行動、暗訪行動、反復行動。加大對校園周邊文化市場的檢查力度和頻率、次數，切實做到市場天天查，突擊查，反復查，加快案件處理速度，形成市場監管的高壓態勢。同時要求網吧業主做好行業自律，知法、懂法、守法、不違法。進一步健全和完善網吧經營場所管理的長效機制，大力推進網吧經營場所規范化管理和建設。二是各鄉鎮與8月底上報網吧檢查總結。

工作方案 篇6

　　為認真貫徹縣委農村工作會議要求，進一步抓好全鎮農業生產工作，促進農業增產增收，結合我鎮實際，制訂本實施方案。

　　一、工作目標

　　認真貫徹縣委縣政府關于大力發展現代農業，突出鞏固糧食生產的精神，切實加強農業技術指導，抓好農業科技推廣和普及，努力實現農業生產新突破，幫助農民增產增收。

　　二、工作任務

　　1、科學規劃調整產業結構。按照宜糧則糧，宜棉則棉的原則，調優農業結構，提高農業效益。糧食生產擴種雙季稻，攻單產增總產，控制直播消減一季，提升糧食生產水平。棉花生產穩面積攻單產，推廣棉田套種。蔬菜生產推廣大棚時令蔬菜，大力發展無公害蔬菜。

　　2、突出糧食生產。以紅星、潘家、星光、下高四大板塊以及華錢路沿線為重點，實行集中育秧，嚴格壓單擴雙控直播，不能出現一丘一季，一塊直播，一處拋荒。其余區域鼓勵實行集中育秧、壓單擴雙控直播，提高種糧效益。

　　3、穩定棉花生產。推廣棉田套種技術，努力提高棉花單產，增加種棉效益。一是做到因地制宜，合理規劃，連片成塊區域化種棉，杜絕旱水田雜花種植。二是大力推廣棉田套種技術，提倡棉田套種豆角、辣椒、西瓜等增加覆種提高效益。三是推廣棉田測土配方施肥，提高肥料利用率，降低生產成本。四是開展綜合防治病蟲，逐步推廣統防統治。

　　4、鞏固蔬菜產業。發揮城郊優勢，擴種蔬菜，大力發展大棚時令蔬菜，確保無公害蔬菜生產。重點提升治河居委會、紅光居委會500畝大棚反季節時令蔬菜的品質和產量。

　　三、工作措施

　　1、搞好農業科技培訓。堅持開展送科技下鄉活動，印發科技資料和病蟲情報到村、組、農戶。

　　2、搞好廣播技術指導。根據農事季節堅持每周三開好農業生產廣播會，抓住各個生產環節及時指導全鎮農業生產。

　　3、搞好作物病蟲測報。在全鎮范圍建好6個固定觀察點，搞好病蟲測報，并及時發布病蟲情報指導全鎮搞好病蟲防治，把病蟲危害損失降到最低限度。

　　4、推廣十項農業新技術。在全鎮范圍推廣十項農業新技術：①測土配方施肥技術；②棉田套種豆角、辣椒、西、甜瓜高產栽培技術；③菜藕配晚稻高產栽培技術；④集中育秧高產配套栽培技術；⑤棉花稀植矮化栽培技術；⑥農作物病蟲害綜合防治技術；⑦蔬菜無公害生產技術；⑧棉田減災防災技術；⑨油菜高產栽培新技術；⑩農作物專業化防治技術。通過推廣一系列新技術，力爭使全鎮農業生產實現全面增產增收。

　　四、工作要求

　　1、加強領導。鎮成立農業生產服務工作領導小組，由鎮長任組長，分管農業副鎮長任副組長，農技推廣中心人員、各村村主任為成員。由農技推廣中心具體負責組織全鎮農業技術指導和推廣服務工作。

　　2、加強服務。農技人員、各村主任要經常深入田間地頭，搞好技術指導服務。要主動服務、耐心細致，針對出現的`問題，要及時對癥下藥，為群眾排憂解難。

　　3、加強考核。鎮農業生產服務領導小組按照工作職責要求，根據各村場農技服務指導情況進行工作考核，對工作成績出色、群眾滿意度高的人員，納入年度表彰。

工作方案 篇7

　　為認真貫徹落實中共中央紀委《20xx年農村黨風廉政建設工作要點》、中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農村基層黨風廉政建設的意見》、中央紀委、監察部、財政部、農業部《關于進一步規范鄉村財務管理工作的通知》、《關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》以及縣紀委全會精神，充分發揮領導小組辦公室的各種作用，切實做好我縣農村集體資金、資產、資源清理工作，依據中共永年縣委辦公室轉發縣紀委、監察局《關于對農村集體資金、資產、資源進行清理的實施方案》的通知（永辦字[20xx]11號）要求，制定本工作方案。

　　一、成立機構

　　縣紀委、監察局《關于對農村集體資金、資產、資源進行清理的實施方案》指出：清理農村“三資”工作要成立領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由縣紀委副書記孫洺生兼任。按照《實施方案》要求，為使辦公室工作實現組織有力、運轉協調、工作規范、責任明確、辦事高效的目標，領導小組辦公室決定下設宣傳、指導、督查和辦案四個小組，分工負責、相互合作。

　　（一）宣傳組：組長由縣紀委宣教室主任靳永朝擔任

　　主要任務：具體負責舉辦學習培訓、傳達會議精神，收集、匯總材料、編發《三資清理專報》，及時發布有關重要信息，總結各階段工作，籌備典型案件公開處理會議材料，參與承辦領導小組會議的會務工作；

　　（二）指導組：組長由縣農牧局農業生產辦黨組副書記郭戰士擔任

　　主要任務：負責三資清理工作的業務指導、業務技術和人員的培訓；

　　（三）督查組：組長由縣紀委黨風室主任侯本樹擔任

　　主要任務：具體負責統籌協調辦公室總體工作；開展調研，提出工作建議和意見；協調領導小組各成員單位按照本部門職責，落實縣紀委、監察局《關于對農村集體資金、資產、資源進行清理的實施方案》中各項任務；督查落實領導小組議定事項；對各鄉鎮清理規范工作進行督查、指導。

　　（四）辦案組：組長由縣紀委案管科科長蘇增林擔任

　　主要任務：負責對清理工作中發現的案件線索進行調查核實，對重大典型案件進行剖析，協助督查組和宣傳組提供典型案件公開處理材料。

　　各工作組組員分別由縣紀委黨風室、宣傳教育室、案件管理科、縣委農工委和縣農牧局農業生產辦有關人員組成。

　　根據工作需要，從縣委農工委、縣農牧局農業生產辦各抽調一名業務骨干，參與農村集體三資清理工作，到縣紀委集中辦公。各成員單位要明確一名專職干部作為領導小組辦公室與本單位工作溝通的聯絡員。

　　二、明確職責

　　（一）領導小組辦公室主要職責

　　1、承擔領導小組日常工作；

　　2、協調領導小組各成員單位按照本部門職責，落實《縣紀委、監察局《關于對農村集體資金、資產、資源進行清理的實施方案》中各項工作任務；

　　3、開展調查研究，及時發現問題，提出工作建議，對重大事項研究提出意見；

　　4、督查落實領導小組議定事項；

　　5、收集整理信息；

　　6、完成領導小組交辦的其它事項。

　　（二）工作小組職責

　　1、組織落實縣紀委、監察局《關于對農村集體資金、資產、資源進行清理的.實施方案》；

　　2、掌握本組專項清理工作進展情況，開展分類指導；

　　3、對專項清理工作進行督促檢查；

　　4、開展調查研究，提出工作建議和意見；

　　5、按照要求向領導小組辦公室報送信息；

　　6、承擔領導小組及辦公室交辦的其它工作。

　　（三）聯絡員工作職責

　　1、負責各領導小組成員單位與辦公室的溝通；

　　2、及時報告本部門落實領導小組工作部署情況和發現的問題；

　　3、按照辦公室要求提供本部門相關工作情況和相關材料；

　　4、參與辦公室組織的調研、督查工作；

　　5、對有關工作提出意見和建議。

　　三、嚴明制度

　　（一）辦公室每周召開一次例會。緊急情況需增加會議的臨時通知。

　　（二）各小組要嚴格按照分工，高效完成各項工作任務。

　　（三）清理活動中的有關重要活動，如督查督辦、處理有重大影響的案件等，由辦公室統一安排，各小組共同參與。

　　（四）各小組每月向辦公室提交一份書面工作報告。辦公室每月向領導小組報告一次工作。重大問題、突發事件隨時報告。

　　（五）嚴明紀律。辦公室工作人員必須有高度的組織紀律性，因特殊情況不能參與會議和集中活動的，需事先向辦公室主任請假。

工作方案 篇8

　　為進一步提升全區勞動關系和諧水平，創建勞動關系和諧園區，根據《勞動保障監察條例》和市人力資源和社會保障局《關于開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》（合人社秘〔文件精神，現就區20xx年勞動用工專項檢查活動制定如下實施方案：

　　一、檢查目的

　　㈠全面掌握轄區用人單位的用工信息，做到“五清”（用人單位基本信息清、職工人數清、簽訂勞動合同情況清、工資支付情況清、參加社會保險情況清），建立全區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對用人單位的分類監管、分類指導、動態管理；

　　㈡集中整治重點行業、重點區域存在的合同簽訂、社會保險、工資支付等方面不規范現象，糾正用人單位的違法用工行為，使重點行業和重點領域勞動用工行為進一步規范；

　　㈢通過檢查，大力開展“五送”、算“五筆帳”等宣傳培訓活動，進一步提高用人單位自覺遵守法律法規的意識，從源頭規范用工行為；

　　㈣針對修訂后的《勞動合同法》，加大對勞務派遣檢查力度，規范勞務派遣行為；

　　㈤與用人單位建立有效聯系機制，做好為企服務工作，指導督促用人單位依法建立規范的勞動用工制度。

　　二、檢查對象

　　檢查對象為全區范圍內各類用人單位，具體包括《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規定的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、社會團體等用人單位。重點是轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等。

　　三、檢查內容

　　㈠用人單位制定內部勞動保障規章制度情況；

　　㈡勞動合同簽訂和履行情況；

　　㈢勞務派遣和非全日制用工情況；

　　㈣參加各項社會保險和社會保險繳費情況；

　　㈤支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；

　　㈥工作時間和節假日加班工資報酬支付情況；

　　㈦集體協商和集體合同簽訂、履行情況；

　　㈧女職工、未成年工特殊保護及《禁止使用童工規定》執行情況；

　　㈨法律法規規章規定的其他情況。

　　勞動用工檢查的重點是：勞動合同簽訂情況；支付勞動者工資尤其是農民工工資和執行最低工資標準情況；參加社會保險和社會保險繳費情況；勞務派遣情況；工作時間和法定節假日加班工資支付情況；有無使用童工情況。

　　四、檢查方式

　　檢查以實地檢查為主，書面審查為輔。按照分級管理和屬地監管相結合原則，重點企業（以市涉企檢查備案系統公布名單為準）由區仲裁監察處負責，非重點企業按照屬地管理原則由各社區就業和社會保障辦公室負責。為了減輕企業負擔，根據《關于建立重點企業檢查抄告等制度進一步規范涉企檢查行為的通知》文件精神，20xx年度內未發生勞動用工投訴舉報的重點企業僅書面審查不做實地檢查，其他被檢查單位通過實地檢查用人單位參保記錄、工資支付憑證等書面資料及向勞動者詢問用工情況等方式，直接掌握用人單位勞動用工情況。

　　五、檢查步驟

　　㈠宣傳動員階段（8月1日至8月15日）

　　各社區要制定相應的檢查實施方案，明確分工，落實部署本轄區的檢查活動。區勞動人事局將統一印制宣傳條幅、《勞動合同法》、《工傷保險條例》、《勞動合同書》等書面宣傳材料，組織開展專題性宣傳和培訓活動，加大勞動用工檢查的宣傳力度，提高用人單位對專項檢查的重視和認識。同時，區勞動人事局將組織社區勞動保障工作人員開展業務培訓，統一檢查標準、檢查方式和檢查步驟。各社區可結合工會組建、安全生產管理等方面工作，通過集中組織轄區企業負責人開展特色培訓活動和邀請公益律師提供法律意見等多種方式，提高企業規范用工和安全生產意識，指導企業建立規范的用工制度。

　　㈡全面審查和整改階段（8月16日至10月15日）

　　20xx年度未發生勞動投訴舉報的重點企業，由區勞動人事局下達書面年審通知，要求企業報送相關書面材料，進行書面審查。對有勞動投訴舉報的重點企業，由區勞動人事局進行實地檢查。對實地檢查的用人單位，區、社區兩級檢查部門應當現場審查勞動合同書、工資發放記錄、考勤表、社會保險參保憑證等書面材料，現場查看有無使用童工行為，并向職工詢問核實實際用工情況。區、社區兩級檢查部門應當將檢查情況詳實記錄在《勞動用工專項檢查情況登記表》，各社區對在檢查中發現的違反法律法規行為應當及時固定相關證據，填寫《規范企業用工建議書》，告知企業限期整改。對逾期未予整改的應當以《企業涉嫌違反勞動保障法律法規情況抄告單》形式通報區勞動人事局。對拒不提供書面審查材料、有違反勞動保障法律法規行為拒不改正的用人單位，由區勞動人事局依據《勞動保障監察條例》予以處理。

　　勞動用工專項檢查，既是對用人單位勞動用工情況的掌握，對違法用工行為的規范，也是對勞動保障法律法規的宣傳。區、社區兩級檢查部門應當在檢查中積極開展“送法律、送服務、送合同、送政策、送提示”“五送”上門活動和為企業算好“時間帳、成本帳、風險帳、發展帳、和諧帳”五筆帳活動，進一步提高用人單位自覺規范勞動用工行為的意識，指導協助用人單位在規定期限依法規范用工行為，同時做好跟蹤督促落實工作，做到宣傳到位、規范到位。

　　㈢抽查驗收階段（10月16日至11月15日）

　　為確保此次勞動用工檢查落到實處，區勞動人事局將對各社區報送的用人單位檢查結果進行抽查驗收，抽查數量不得低于送審單位數量的5%，如發現實際檢查結果與書面資料明顯不符和已備案的勞動投訴舉報用人單位未被列入檢查對象的，不予驗收通過，并由所在社區負責重新進行檢查。

　　㈤總結上報階段（11月16日-11月30日）

　　各社區要對檢查情況認真進行總結，統計匯總相關數據，并及時將總結和統計報表上報區勞動人事局。各社區要根據檢查結果建立轄區用人單位基礎信息臺帳，對轄區用人單位開展勞動保障誠信等級評價，按照一企一檔的原則，建立轄區用人單位勞動保障誠信檔案，實現對轄區用人單位的分類監管、分類指導和動態管理。

　　六、有關要求

　　㈠高度重視，加強領導。此次勞動用工專項檢查是對全區用人單位勞動用工情況的又一次整體摸排，對推進城鄉統籌的.勞動用工關系，提升全區和諧穩定勞動關系水平有著重要意義。各社區要高度重視，抓住此次活動的有力契機，充分發揮網格化監管體系的基層優勢作用，全面摸排、不留死角，準確掌握轄區用人單位的詳細信息，尤其是勞動合同簽訂、社會保險、工資支付等情況。同時，通過專項檢查活動，使區、社區兩級勞動用工監管部門與用人單位建立起有效的聯系機制，通過持續有效的勞動保障法律法規宣傳，進一步提高用人單位依法用工意識，指導協助用人單位建立勞動用工管理制度，從源頭規范用工行為，保障勞動者合法權益，同時使本轄區用工信息和就業信息形成互動，促進就業。勞動用工檢查期間，區勞動人事局將組成檢查小組對各社區勞動用工檢查進展情況進行現場督察和指導。

　　㈡突出重點，嚴格執法。各社區要把轄區內加工制造、餐飲服務等勞動密集型企業和小磚瓦窯廠、小作坊、租賃廠房生產經營的“廠中廠”、有雇工的個體工商戶、無證照經營的用人單位等列為重點檢查對象，開展“地毯式”摸排，確保不留死角。各社區要依照“兩網”化的職責要求，明確自身責任，切實把勞動用工檢查工作落到實處。此次勞動用工檢查結果將納入全區勞動保障“兩網化“標準化建設考核。

　　㈢樹立形象，做好服務。勞動用工檢查是一項了解用工單位信息，規范用工行為的活動。所有檢查人員在專項執法檢查活動期間，要堅持實事求是，秉公辦事，依法審查；要樹立良好的服務意識，主動開展“四送”上門和算“五筆”帳宣傳活動，指導協助用人單位建立規范的勞動管理制度，增強用人單位依法用工的意識，提高用人單位依法規范用工行為的主動性，從源頭保障勞動者合法權益。

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