先進(jìn)個(gè)人評選方案[經(jīng)典]
為了確保工作或事情順利進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定方案，方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的先進(jìn)個(gè)人評選方案，歡迎大家分享。
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先進(jìn)個(gè)人評選方案1
為了充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、激發(fā)員工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，正確評價(jià)員工的工作業(yè)績，使全公司自上而下形成一種積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，擬推選20xx年度先進(jìn)工作者10-20名，具體方案如下：
一、 參選范圍：
公司所有在崗一年以上的聘用制員工，先進(jìn)個(gè)人分優(yōu)秀干部和優(yōu)秀員工，干部的參選范圍指部門副職以上中層干部，員工的參選范圍指所有除中層干部外的聘用制員工。
二、 評選條件：
（一）、優(yōu)秀干部評選條件
1、有較高的領(lǐng)導(dǎo)指揮能力、策劃組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力，堅(jiān)持原則、廉潔奉公，工作業(yè)績突出，在群眾中有較高威信。
2、有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，不計(jì)較個(gè)人得失，任勞任怨。
3、在部門內(nèi)部健全深化制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作等方面成績、效果突出。
4、與公司簽訂安全生產(chǎn)考核責(zé)任狀的.部門，考核分?jǐn)?shù)必須在90分以上。
5、上任以來本部門職工未出現(xiàn)違章違紀(jì)和其它不良行為，未受過任何行政處分。
6、無公司規(guī)定的取消個(gè)人評優(yōu)資格的其他情況。
（二）、優(yōu)秀員工評選條件
1、愛崗敬業(yè)，在本部門工作中能起到表率作用。
2、刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通本職業(yè)務(wù)，在各自的崗位上勤奮工作并作出顯著成績。
3、工作效率高、工作業(yè)績突出，無違章違紀(jì)及其它不良行為，未受過任何處分處罰，在公司及部門考核中的優(yōu)勝者。
4、勇于創(chuàng)新，在企業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競賽等方面做出突出成績。
5、在執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度，提高企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)利益和安全生產(chǎn)等方面做出顯著成績。
6、全年無曠工記錄，請事假在7天以內(nèi)（含7天），全年遲到、早退在12次以內(nèi)（含12次）。（考勤記錄以人力資源部提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)）
7、無公司規(guī)定的取消個(gè)人評優(yōu)資格的其他情況。
三、初選人數(shù)及評選辦法：
各部門經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)以上評選條件推選個(gè)人候選人名單，由總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行二次篩選，最終確定先進(jìn)個(gè)人名單。
公司共14個(gè)部門，中層干部共計(jì) 23人，推選的優(yōu)秀干部人選不超3人。
各分管領(lǐng)導(dǎo)可以推選的先進(jìn)個(gè)人（員工）人數(shù)上限為：
生產(chǎn)口：包括運(yùn)行部、用戶服務(wù)部、站場部、安全檢查監(jiān)督部、調(diào)度指揮中心，共62人，最多可推選 9人；
基建口：包括規(guī)劃建設(shè)管理部、合同預(yù)算部和檔案信息中心，共14人，最多可推選 2 人；
經(jīng)營口：包括市場部、財(cái)務(wù)部和物資采供部共31人，最多可推選 4 人；
行政口：包括綜合部、人力資源部和工會(huì)共13人，最多可推選2 人；
先進(jìn)個(gè)人由部門經(jīng)理向分管領(lǐng)導(dǎo)先提交先進(jìn)材料，由分管領(lǐng)導(dǎo)初審后，送人力資源部匯總，匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)討論決定。
四、 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
先進(jìn)個(gè)人每人獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金600元，并授予先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書，作為今后考核聘用的一個(gè)優(yōu)先條件。
先進(jìn)個(gè)人評選方案2
一、評選要求：
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。
2.模范遵守《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》及《山天中學(xué)學(xué)生須知》，品德測評等第為優(yōu)。
3.積極組織、參加集體活動(dòng)，起模范帶頭作用。
4.能代表時(shí)代青年的良好精神風(fēng)貌。
5.積極參加社會(huì)志愿者服務(wù)活動(dòng)，按時(shí)完成課時(shí)量。
6.學(xué)習(xí)刻苦，成績優(yōu)良。
7.體育成績達(dá)到優(yōu)良（免修除外）。
二、先進(jìn)個(gè)人評選成績單構(gòu)成
1、個(gè)人素養(yǎng)30%主要是對候選先進(jìn)個(gè)人者在時(shí)政知識、生活常識、藝術(shù)素養(yǎng)等方面的書面考察，滿分50分，折合30%算入總成績。
2、教師評議20%請候選人的`相關(guān)所有任課老師對候選人的課堂、日常表現(xiàn)進(jìn)行打分，從學(xué)習(xí)成績、思想品德、行為規(guī)范與班級工作四個(gè)方面分別打分。
3、體育測試30%候選者必須通過以下體育測試：50米跑、立定跳遠(yuǎn)、投實(shí)心球、800米耐力跑。應(yīng)試者在前三項(xiàng)中選擇兩項(xiàng)，800米耐力跑為必考。
4、個(gè)人材料展示20%每位先進(jìn)個(gè)人候選者需為自己制作一份個(gè)人材料作為全校展示，并接受評審組老師的打分。
三、評委組成
本次評委會(huì)由行政老師、任課老師、年級組長、體育老師
四、工作流程
1月下旬校級初評
2月22日~2月29日班級評審、年級評審
3月3日候選人申報(bào)截止
3月3日中午12：00候選人培訓(xùn)
3月10日~3月14日候選人個(gè)人材料展示
3月3日~3月7日任課老師打分
3月11日個(gè)人體育、綜合素質(zhì)測試
3月12日團(tuán)委匯總分?jǐn)?shù)
3月12日校級評審，報(bào)校長室
3月14日行政會(huì)通過并張榜
3月17日張榜三日無疑議后報(bào)送團(tuán)區(qū)委
備注：
1出現(xiàn)以下情況即被取消資格
1.體育測試不合格2.基本政治觀點(diǎn)錯(cuò)誤3.社會(huì)實(shí)踐學(xué)分未滿4.作弊5.不友好競爭
2個(gè)人材料展示內(nèi)容
1）參與藝術(shù)節(jié)籌備工作，高三年級學(xué)生參與年級常規(guī)管理工作。
2）個(gè)人材料展示：自我介紹、特長介紹、所獲獎(jiǎng)勵(lì)介紹。
先進(jìn)個(gè)人評選方案3
一、目的：
為了激勵(lì)員工的工作積極性，弘揚(yáng)公司的企業(yè)精神，展現(xiàn)先進(jìn)個(gè)人的風(fēng)采，樹立全體員工學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
二、設(shè)置的獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)
⑴年度優(yōu)秀員工
⑵年度優(yōu)秀代理人
⑶年度業(yè)務(wù)明星
⑷年度管理明星
三、評選范圍和條件
（一）評選范圍：
優(yōu)秀員工：公司副經(jīng)理級以下人員；
優(yōu)秀代理人：公司國內(nèi)、國際代理部副經(jīng)理級以下人員；
年度業(yè)務(wù)明星：公司國內(nèi)、國際業(yè)務(wù)部副經(jīng)理級以下人員；
年度管理明星：公司副經(jīng)理級以上人員；
（二）評選條件：
1、優(yōu)秀員工：
⑴團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)；
⑵工作嚴(yán)以律己，任勞任怨；
⑶年度內(nèi)無違紀(jì)記錄，包括警告、書面警告處理；
⑷在本職崗位上，業(yè)務(wù)技能嫻熟，能主動(dòng)幫助別人；
⑸入職滿6個(gè)月（含）以上（截止日期每年12月31日）；
2、優(yōu)秀代理人：
⑴年度撰寫案件數(shù)量最多、質(zhì)量最好、服務(wù)態(tài)度最好；
⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實(shí)守信；
⑷遵守執(zhí)業(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)質(zhì)量投訴事件發(fā)生。
3、業(yè)務(wù)明星：
⑴年度個(gè)人業(yè)績前2名（實(shí)收）；
⑵熱愛知識產(chǎn)權(quán)事業(yè)，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
⑶有良好的職業(yè)道德，熱情服務(wù)，誠實(shí)守信；
⑷遵守行業(yè)紀(jì)律，無違法違紀(jì)行為，無服務(wù)投訴事件發(fā)生。
4、管理明星：
⑴責(zé)任感強(qiáng)；
⑵成熟獨(dú)立的性格，有主見，堅(jiān)強(qiáng)，并富有個(gè)人影響力；
⑶善于提出合理建議和規(guī)劃，還有堅(jiān)持推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的能力；
⑷能合理的放權(quán)，團(tuán)隊(duì)積極性高；
⑸具有良好的情緒控制能力，能在員工和客戶面前展現(xiàn)良好形象；
⑹能尊重別人；
⑺有良好的自我認(rèn)知與管理。
四、獎(jiǎng)項(xiàng)名額
⑴優(yōu)秀員工：26 名
廣州公司6名；中山公司5名；珠海公司2名；佛山、順德公司3名；江門公司10名（辦公部與財(cái)務(wù)部共選1人；項(xiàng)目部與人力資源部共選1人；業(yè)務(wù)部選1人；商標(biāo)與訴訟部選2人；專利部選2人；國際部選3人）
⑵優(yōu)秀代理人：1名
⑶業(yè)務(wù)明星：2名
⑷管理明星：1名
五、評選小組人員組成
⑴基層評選小組：a、江門由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組建；b、各分公司由經(jīng)理負(fù)責(zé)在分公司組建c、組建評選小組由三人組成(一人唱票、一人記錄、一人統(tǒng)計(jì))，客觀公正；
⑵高層評選小組：總經(jīng)理負(fù)責(zé)組建，由副總和經(jīng)理組成。
六、評選方法、程序
（一）優(yōu)秀員工評選：
⑴投票方式：采用無記名投票（各分公司全體員工參加本分公司的投票，江門分公司員工參加本部門的投票，投票結(jié)果當(dāng)場公布）；
⑵各分公司/部門根據(jù)投票的.情況，依據(jù)得票多少的順序，選出分公司或部門優(yōu)秀員工的候選人（如果選出的不符合優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)，分公司經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人可以要求重新進(jìn)行投票）；
⑶各分公司/部門將選出的優(yōu)秀員工候選人相關(guān)信息填寫在《優(yōu)秀員工申報(bào)表》上，提交人力資源部統(tǒng)一匯總；
⑷人力資源部將各分公司/部門提交的優(yōu)秀員工候選人統(tǒng)一提交到總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行評審核定，通過的，將作為正式優(yōu)秀員工給予登記，作為年終表彰的依據(jù)。
（二）年度優(yōu)秀代理人評選
⑴由財(cái)務(wù)部將全公司年度撰寫案件前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選， 以年度優(yōu)秀代理人給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
（三）年度業(yè)務(wù)明星評選
⑴由財(cái)務(wù)部將全公司年度銷售業(yè)績前三甲的人員名單提交到人力資源部；
⑵人力資源部將名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)前兩名的當(dāng)選。以年度業(yè)務(wù)明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
（四）年度管理明星評選：
人力資源部將管理人員名單提交總經(jīng)理處，由總經(jīng)理安排高層（副總級別以上人員）評選小組成員進(jìn)行無記名投票，票數(shù)最多者當(dāng)選。以年度管理明星給予登記，并作為年終表彰的依據(jù)。
七、獎(jiǎng)品、證書
⑴精美獎(jiǎng)品一份，證書一本；
⑵獲獎(jiǎng)?wù)呖梢粤硐硎芄景才诺膰鴥?nèi)旅游一次。
八、存底留檔
獲獎(jiǎng)?wù)呦嚓P(guān)資料將放入個(gè)人人事檔案，作為以后晉升、提薪的依據(jù)。
（備注：各分公司/部門優(yōu)秀員工候選人名單需在20xx年1月10日前統(tǒng)一匯總到人力資源部）
xxxxxxxx所有限公司
20xx年xx月xx日
先進(jìn)個(gè)人評選方案4
一、評比目的
樹立典型，賜予榜樣示范，調(diào)動(dòng)老師訓(xùn)練教學(xué)的主動(dòng)性。
二、指導(dǎo)思想
1．弘揚(yáng)先進(jìn)，樹立典型，為骨干老師成長創(chuàng)設(shè)良好的環(huán)境與氛圍。
2．為我校師資隊(duì)伍建設(shè)供應(yīng)強(qiáng)有力的政策支持。
3．發(fā)揮先進(jìn)老師示范引領(lǐng)作用，樹立一批，帶動(dòng)一片，形成激勵(lì)優(yōu)秀老師脫穎而出的長效機(jī)制。
4．留意學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，促進(jìn)我校訓(xùn)練教學(xué)進(jìn)展。
三、評比對象
全部公辦教教職工和（過渡）合同老師。
四、評比方法
1．推舉產(chǎn)生候選人：
a.自我推舉
b.民主推舉。
2．校級領(lǐng)導(dǎo)組抽出確定比例進(jìn)行綜合考證，擇優(yōu)推舉，其余名額平均支配到各年段，由年段長依據(jù)實(shí)際狀況統(tǒng)籌支 1 / 21 配，擇優(yōu)推舉，并由全體教職工、行政會(huì)或校級領(lǐng)導(dǎo)組表決確定候選人。
3．投票結(jié)果由校級領(lǐng)導(dǎo)組依據(jù)推舉人選的狀況進(jìn)行綜合表決并公示。
4．呈報(bào)上級主管部門審核。
五、評比條件
（一）師德表現(xiàn)：
１．參預(yù)評優(yōu)評先老師應(yīng)思想端正、作風(fēng)正派，無消逝師德師風(fēng)違規(guī)違紀(jì)事情。
２．聽從學(xué)校工作支配，樂于奉獻(xiàn)，為人師表，關(guān)懷集體，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神具有良好的職業(yè)道德和老師形象，受到同學(xué)的敬重和同行的'好評。
３．寵愛同學(xué)，不諷刺、體罰和變相體罰同學(xué)，言傳身教，做同學(xué)的良師益友。因?yàn)^職失職造成重大的校內(nèi)事故，取消評優(yōu)資格。在班級老師、同學(xué)、家長及社會(huì)有較好的聲譽(yù)。
４．能勝任本職工作，快樂接受學(xué)校支配并組織好同學(xué)參預(yù)各項(xiàng)競賽、呈現(xiàn)、演出活動(dòng)等工作。不存在因工作失職而被校級以上處分或通報(bào)批判，或在師生中、社會(huì)上造成不良影響的大事發(fā)生。
５．主動(dòng)進(jìn)取，在近兩年內(nèi)主動(dòng)參預(yù)學(xué)校及各級各類賽事，有明顯的工作業(yè)績。
6．無曠工、曠教狀況；一學(xué)期上班、上課、開會(huì)累計(jì)遲到5次以上或違反其它同一常規(guī)要求累計(jì)5次以上（學(xué)校照實(shí)考勤，記錄為準(zhǔn)），因事、因病請假兩個(gè)月或以上者取消評優(yōu)資格。
（二）教學(xué)業(yè)務(wù)：
1.主動(dòng)參預(yù)教改實(shí)踐，按時(shí)按要求參預(yù)教研活動(dòng)，參預(yù)集體備課，并能提出有價(jià)值的問題和見解，能很好地完成備課、聽課任務(wù)，教研組反映好。
2.按質(zhì)按量精彩完成課堂教學(xué)工作。能選擇實(shí)行因材施教，留意對同學(xué)分類指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo)。所帶班級或?qū)W科同學(xué)進(jìn)步顯著，學(xué)科抽統(tǒng)考，期末檢測成果好。語、數(shù)、英、科學(xué)老師所任學(xué)科成果上、下學(xué)期平均必需達(dá)年段中等以上。技能科老師指導(dǎo)同學(xué)參預(yù)縣級團(tuán)體或個(gè)人競賽，總成果必需在中等以上。
3.勇于開拓創(chuàng)新，不斷改革進(jìn)取，逐步形成確定的教學(xué)特色、風(fēng)格。主動(dòng)參預(yù)公開課、教改優(yōu)質(zhì)課、智能競賽、說課，并在校內(nèi)外形成較好的社會(huì)反響，或取得較高的評價(jià)。
4.學(xué)校期初、期中、期末教學(xué)常規(guī)檢查時(shí)能按時(shí)按質(zhì)完成。
5.重視科研工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、參預(yù)科研課題項(xiàng)目。每年都有較高水平的論文、訓(xùn)練案例、教學(xué)設(shè)計(jì)、課例發(fā)表或獲獎(jiǎng)。必需是訓(xùn)練主管部門批準(zhǔn)立項(xiàng)或組織評比的，各種出版社和各級訓(xùn)練學(xué)會(huì)取得的證書一律不予承認(rèn)。
6.自覺接受連續(xù)訓(xùn)練，主動(dòng)參預(yù)基本功訓(xùn)練。緊密結(jié)合教學(xué)、科研工作，堅(jiān)持在職進(jìn)修和連續(xù)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，并收到明顯成效。
7.治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)扎實(shí)，精通業(yè)務(wù)，教學(xué)態(tài)度端正，具有敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
（三）其它要求：
1.原則上同一年度不參評兩項(xiàng)評優(yōu)活動(dòng)（包括老師年度考核評優(yōu)活動(dòng)）。
2.原則上兩年內(nèi)不重復(fù)參評同一項(xiàng)同一級別評優(yōu)活動(dòng)（包括老師年度考核評優(yōu)活動(dòng)）。
3.原則上5年內(nèi)老師年度考核沒定為優(yōu)秀級別的優(yōu)秀老師優(yōu)先考慮。
4.所帶領(lǐng)的班級多次被授予校級文明班級賜予優(yōu)先考慮。
5.所擔(dān)當(dāng)或指導(dǎo)的各級各類賽事成果優(yōu)異，賜予優(yōu)先考慮。
6.在學(xué)校中心工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀老師優(yōu)先考慮。
7.20xx年秋季起凡進(jìn)入心養(yǎng)學(xué)校不足一年整的老師原則上不參評各級各類評優(yōu)評先及老師年度考核評優(yōu)活動(dòng)。（除上級主管部門直接指定或推舉的除外）
其它類型級別的先進(jìn)、優(yōu)秀按各類要求參照本方法執(zhí)行。
先進(jìn)個(gè)人評選方案5
為進(jìn)一步深入推進(jìn)房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，爭創(chuàng)全國一流的房產(chǎn)部門，市局決定開展開展房產(chǎn)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)。具體方案如下：
一、評選范圍
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)單位評選范圍為市局直屬企事業(yè)單位、轉(zhuǎn)制企業(yè)和區(qū)縣市房產(chǎn)局。
行風(fēng)建設(shè)工作先進(jìn)個(gè)人評選范圍為全系統(tǒng)干部職工，兩年內(nèi)曾被推薦為本單位行風(fēng)先進(jìn)典型，并已報(bào)市局備案。
二、評選條件
（一）先進(jìn)單位評選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視行風(fēng)建設(shè)工作。責(zé)任落實(shí)到位，采取有效措施，有突破，有創(chuàng)新，積極推進(jìn)本單位行風(fēng)建設(shè)，成效顯著，年終市局考核得分在80分以上。區(qū)縣市房產(chǎn)局在所在區(qū)域政風(fēng)行風(fēng)評議中位列a、b類（或本小組內(nèi)不能位于后3位）。
2、嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度。大力推進(jìn)政務(wù)（辦事）公開，積極開展培訓(xùn)及職業(yè)道德等教育，培養(yǎng)樹立先進(jìn)典型活動(dòng)社會(huì)反映良好，民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)中的群眾綜合滿意率較高。
3、群眾訴求辦理質(zhì)量良好。認(rèn)真做好省“民心網(wǎng)”、市政風(fēng)行風(fēng)熱線、市民訴求專線“12345”、96191-4房產(chǎn)服務(wù)熱線等工作，承辦及時(shí)率、辦復(fù)率均達(dá)到xx0%，市民滿意率達(dá)90%以上。
（二）先進(jìn)集體評選條件
1、認(rèn)真落實(shí)行風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)制度及工作任務(wù)，服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量較好，群眾滿意，無違示違諾、違規(guī)違紀(jì)問題。
2、管理規(guī)范，責(zé)任落實(shí)到位，基礎(chǔ)建設(shè)完善，行風(fēng)工作有創(chuàng)新，有突破，并取得明顯成效。
3、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫。
（三）先進(jìn)個(gè)人評選條件
1、有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熟悉各種政策、法規(guī)和所從事的業(yè)務(wù)知識，熱愛本職工作。
2、鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù)嫻熟，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有分析問題和解決問題的能力，業(yè)績突出。
3、廉潔自律，克私奉獻(xiàn)，積極幫助群眾解決難題，在本單位和群眾中有較高威信。
4、經(jīng)本單位（部門）推薦已入選市局行風(fēng)先進(jìn)典型資源庫。
三、評選時(shí)間
20xx年12月底組織材料申報(bào)工作，20xx年初市局將進(jìn)行先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人的`考核表彰。
四、評選要求
1、嚴(yán)格堅(jiān)持評選條件
各單位推薦先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要向基層一線傾斜。原則上推薦的先進(jìn)個(gè)人中基層工作人員不低于70%；推薦的先進(jìn)集體中基層一線班組不低于60%。
2、認(rèn)真做好推薦材料上報(bào)工作
推薦登記表統(tǒng)一按市局樣式填寫打印（一式一份），并附事跡材料（電子版），報(bào)市局行風(fēng)辦。
先進(jìn)個(gè)人評選方案6
一、指導(dǎo)思想
評選“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”，是引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上相互促進(jìn)、健康成長的一種行之有效的教育形式，也是全面貫徹黨的教育方針，加強(qiáng)思想政治教育的一項(xiàng)重要措施。對于培養(yǎng)社會(huì)主義一代新人，建設(shè)社會(huì)主義精神文明，具有重大意義。
二、評審小組
組長：xx
副組長：xx；
組員：xx、年級組長。
三、評選條件
1、“三好學(xué)生”(優(yōu)秀隊(duì)員)評選條件：
(1)德育：品德等第必須是“優(yōu)”。熱愛社會(huì)主義祖國，熱愛人民，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱心為集體服務(wù)，積極參加勞動(dòng)，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，遵守社會(huì)公德，自覺地執(zhí)行《中學(xué)生守則》和《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，在同學(xué)中能起模范作用。
(2)智育：學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。學(xué)習(xí)目的明確，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高自學(xué)能力，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良或有顯著進(jìn)步。
（3）體育：即堅(jiān)持鍛煉身體，積極參加文娛活動(dòng)，有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，身體健康，體育成績75分以上（或達(dá)到國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)）。
（4）特長：積極參加學(xué)校各類活動(dòng)，在文化、科技、藝術(shù)等方面有較突出表現(xiàn)，多次獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。
（5）社會(huì)實(shí)踐：積極參加教育局、學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、志愿者活動(dòng)和社區(qū)活動(dòng)，表現(xiàn)良好。
“優(yōu)秀團(tuán)員”除以上條件外，還必須認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù)和權(quán)利，發(fā)揮團(tuán)員的先鋒模范作用，積極承擔(dān)和完成團(tuán)組織交給的任務(wù)，積極參加團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，并有突出表現(xiàn)。
“優(yōu)秀團(tuán)干部”和“優(yōu)秀學(xué)生干部”除以上條件外，還應(yīng)積極自主、有創(chuàng)造性地開展班團(tuán)工作，較好地完成學(xué)校交給的`任務(wù)。能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)同學(xué)，在活動(dòng)中起到示范帶頭作用。具有一定的語言表達(dá)、組織管理、協(xié)調(diào)合作的能力，在某些方面有突出才能。
2、先進(jìn)集體（快樂中隊(duì)）評選條件：
（1）具有良好的班風(fēng)班紀(jì)，團(tuán)結(jié)友愛，朝氣蓬勃，遵守校規(guī)校紀(jì)。
（2）全班同學(xué)學(xué)習(xí)態(tài)度端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，專業(yè)思想穩(wěn)定，學(xué)科成績突出。
（3）積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，積極開展社會(huì)實(shí)踐、志愿者服務(wù)、科技文體等活動(dòng)，在各項(xiàng)活動(dòng)中表現(xiàn)突出。
（4）班集體團(tuán)結(jié)向上，班團(tuán)干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，班集體團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的凝聚力，并起到示范帶頭的作用。
四、評選過程
（一）宣傳動(dòng)員階段
通過對“三好學(xué)生”和“先進(jìn)集體”標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)、宣傳，引導(dǎo)學(xué)生好好學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上，營造相互促進(jìn)、健康成長的良好氛圍。
（二）候選人（集體）產(chǎn)生階段
1、各班主任組織班級學(xué)生進(jìn)行投票民主評選出一個(gè)候選人并填寫申請表；
2、由評審小組按照評選標(biāo)準(zhǔn)：成績（40%），體育（20%），榮譽(yù)（20%），工作（20%）給候選人打分并進(jìn)行排序；
3、召開老師、學(xué)生座談會(huì)，在征求老師和同學(xué)意見的基礎(chǔ)上，按照排序先后產(chǎn)生區(qū)先進(jìn)候選人；
4、先進(jìn)集體由年級部組織，按照學(xué)風(fēng)建設(shè)、日常考核（由政教處提供）、班集體主體活動(dòng)和特色幾個(gè)方面討論，任課老師投票差額選舉產(chǎn)生，并由政教處匯總上報(bào)學(xué)校討論通過；
（三）公示階段
公示3個(gè)工作日
（四）上報(bào)審核
1、參加團(tuán)區(qū)委組織的測試
2、上級部門進(jìn)行審核
（五）公布結(jié)果
材料審定通過后，公布結(jié)果，并將材料存檔。
先進(jìn)個(gè)人評選方案7
為進(jìn)一步強(qiáng)化安全責(zé)任意識，夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與安全工作的積極性和創(chuàng)造性，激勵(lì)先進(jìn)，推動(dòng)公司安全生產(chǎn)工作再上新臺(tái)階，經(jīng)研究決定評選月安全生產(chǎn)及年度安全標(biāo)兵。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評選范圍
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：公司在崗職工。
2、年度安全標(biāo)兵：月公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人或有突出表現(xiàn)者
二、評選條件
（一）月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人
1、認(rèn)真遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，熟知與本崗位有關(guān)的安全規(guī)章制度、本崗位安全管理要求和操作規(guī)程，安全生產(chǎn)意識強(qiáng)，較好地起到模范帶頭作用。
2、善于鉆研和思考安全工作，創(chuàng)新意識強(qiáng)，積極探索安全工作的新思路、新方法，成績突出。
3、積極參加公司部門舉辦的各項(xiàng)安全宣傳、教育、培訓(xùn)等活動(dòng)，表現(xiàn)突出。
4、在各項(xiàng)安全檢查整治及日常安全工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，積極反映，表現(xiàn)突出。
5、堅(jiān)持原則，辦事認(rèn)真，敢于向“三違”行為作斗爭。
6、面對突發(fā)事故臨危不懼，及時(shí)采取有效措施消除事故。
（二）年度安全標(biāo)兵
1、高度重視安全生產(chǎn)工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全制度，安全意識強(qiáng)，各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，全年無安全責(zé)任事故
2、多次獲得月安全明星稱號，對安全制度完善，安全責(zé)任落實(shí)提出合理化建議，健全本崗位安全管理，安全工作成績顯著。
3、安全工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，得到廣泛認(rèn)可。
4、積極參加車間、公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，表現(xiàn)突出。
三、評選辦法
1、年度安全標(biāo)兵：由各部門自行申報(bào)，上報(bào)先進(jìn)材料。
2、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人：由各部門根據(jù)月安全生產(chǎn)情況報(bào)送人選，上報(bào)先進(jìn)材料。
3、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人由安環(huán)部根據(jù)各部門上報(bào)的評選材料，組織中層干部進(jìn)行評議，在安全生產(chǎn)宣傳欄上進(jìn)行公示。年度先進(jìn)安全生產(chǎn)個(gè)人由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一評定，公示后在年度公司工作總結(jié)會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)
1、月安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人在每月工作會(huì)議上進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，公示在安全宣傳欄， 寫作每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。
2、年度安全標(biāo)兵頒發(fā)證書，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
五、要求
1、評選活動(dòng)是對月安全工作和年度安全工作的.一次全面總結(jié)和展示，各部門要高度重視，認(rèn)真研究，積極做好推薦評選工作。
2、評選活動(dòng)不設(shè)定各部門指標(biāo)，請各部門好中選好、優(yōu)中評優(yōu)，確實(shí)把安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個(gè)人推選出來。
3、各部門于每月30日前月安全明星的先進(jìn)事跡報(bào)送安環(huán)部，逾期作自動(dòng)放棄處理。
二○xx年一月十七日
先進(jìn)個(gè)人評選方案8
一、評選宗旨：
深入貫徹"科研興校"的戰(zhàn)略方針，充分調(diào)動(dòng)各部門從事教育科學(xué)研究的`積極性和創(chuàng)造性，形成學(xué)校濃厚的科研氛圍，階段性地培養(yǎng)一批學(xué)校科研型的骨干教師隊(duì)伍，全面提高我校教育科學(xué)研究的水平和質(zhì)量。
二、評選對象：
積極參與教科研工作的教師。
三、評選辦法：
（一）課堂教學(xué)改革：
以"先學(xué)后教，當(dāng)堂訓(xùn)練"的導(dǎo)學(xué)案教學(xué)模式為突破口，全面深入開展課堂教學(xué)改革。
1、學(xué)期初提供改革計(jì)劃賦5分；
2、學(xué)期末總結(jié)實(shí)施過程，提供改革實(shí)施案例或論文賦10分；
3、學(xué)校組織人員對成果進(jìn)行評定，一等獎(jiǎng)10分、二等獎(jiǎng)5分、三等獎(jiǎng)3分。
（二）課題研究：
以xx一中《教科研實(shí)施辦法》為基本依據(jù)。
1、參與級別，校級課題賦3分，縣級課題賦5分，省級課題賦8分，國家級課題賦10分；
2、全程參與課題研究并完成各項(xiàng)課題要求賦5分；
3、科研論文發(fā)表，校級賦3分，縣級賦5分，省級賦8分，國家級賦10分；
（三）課程開發(fā)：
認(rèn)真研究學(xué)習(xí)課程開發(fā)的相關(guān)理論，立足于我校的課程設(shè)置現(xiàn)狀進(jìn)行實(shí)踐探索，開發(fā)出適合我校學(xué)生實(shí)際的校本課程。
1、課程開發(fā)活動(dòng)有計(jì)劃、有實(shí)踐記錄賦10分；
2、校本課程編寫賦10分；
3、學(xué)期末學(xué)校對課程資源進(jìn)行評定，一二三等獎(jiǎng)分別賦5分、3分、2分；
4、在課程開發(fā)方面獲得優(yōu)質(zhì)課或有研究論文發(fā)表或參加科技創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)（教師獲獎(jiǎng)與學(xué)生獲獎(jiǎng)賦分相同），校級1分、縣級2分、地級3分，省級以上5分。
（四）競賽輔導(dǎo)：
以龍口一中《競賽與自主招生輔導(dǎo)實(shí)施方案》為基本依據(jù)。
1、參與一類競賽輔導(dǎo)賦5分，參與二類競賽輔導(dǎo)賦3分；
2.、輔導(dǎo)過程完備（有計(jì)劃、有記錄、有教案）賦10分；
3、競賽獲獎(jiǎng)，省級一二三等獎(jiǎng)分別賦分為6、3、2,國家級為10、8、7,省級以下一等獎(jiǎng)5分。
4、自主招生輔導(dǎo)每取得清華北大資格一人次記10分，南大、浙大、復(fù)旦等一類985院校一人次記8分，其他985院校一人次記6分，其他211院校一人次記4分。
先進(jìn)個(gè)人評選方案9
為了貫徹落實(shí)省體育局、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我省“體教結(jié)合”工作的意見》（以下簡稱《意見》）精神，充分發(fā)揮我市“體教結(jié)合”工作者的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)“體教結(jié)合”工作新局面，決定開展“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人評選活動(dòng)，對在20xx年度在“體教結(jié)合”工作中做出突出成績的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。現(xiàn)制定評選方案如下：
一、評選范圍
（一）xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位評選范圍：
1、各級體育、教育行政部門及其職能科室；
2、由省教育廳、省體育局審批命名的省級體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、省體育專項(xiàng)特色學(xué)校。
3、由市教育局、體育局審批命名的省普通級體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市體育專項(xiàng)特色學(xué)校。
4、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開展較好的民辦學(xué)校。
（二）xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)個(gè)人評選范圍：
1、省體育局、省教育廳審批命名的`省級體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、省體育專項(xiàng)特色學(xué)校和市體育局、教育局審批命名的省普通級體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校、市體育專項(xiàng)特色學(xué)校的校領(lǐng)導(dǎo)、體育教師、教練員及相關(guān)管理人員。
2、各縣區(qū)體育、教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員和職能科室的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員。
3、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開展較好的民辦學(xué)校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員和體育教師、教練員。
二、評選條件
（一）基本條件
所在縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極貫徹《意見》精神，成立“體教結(jié)合”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開“體教結(jié)合”工作專題會(huì)議，結(jié)合實(shí)際制定貫徹實(shí)施意見和年度工作計(jì)劃，開展招收體育特長生工作，設(shè)立“體教結(jié)合”工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
各縣區(qū)必須在完成以上工作任務(wù)的前提下，方可推薦申報(bào)評選先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人。
（二）先進(jìn)單位評選條件
1、各縣區(qū)體育、教育行政部門積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開展工作，指導(dǎo)學(xué)校開展“體教結(jié)合”工作，積極營造良好的工作氛圍，在推進(jìn)當(dāng)?shù)亍绑w教結(jié)合”工作中成績顯著。
2、有關(guān)職能部門積極主動(dòng)與相關(guān)訓(xùn)練單位聯(lián)系，開展高水平運(yùn)動(dòng)員招生工作，制定相關(guān)政策，加強(qiáng)學(xué)校體育工作管理，開展業(yè)余訓(xùn)練，運(yùn)動(dòng)成績有明顯提高。
3、體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校和體育專項(xiàng)特色學(xué)校、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開展較好的民辦學(xué)校嚴(yán)格按省級傳統(tǒng)校、特色學(xué)校設(shè)立的標(biāo)準(zhǔn)條件和要求開展工作，機(jī)構(gòu)健全、管理規(guī)范、經(jīng)費(fèi)保障、場地器材齊全、校運(yùn)動(dòng)隊(duì)堅(jiān)持訓(xùn)練，積極開展體育特長生招生工作，在培養(yǎng)青少年體育后備人才方面成績顯著，運(yùn)動(dòng)成績達(dá)到或超過傳統(tǒng)校、特色學(xué)校設(shè)立的條件和要求，并將“體教結(jié)合”工作列入學(xué)校議事日程和學(xué)校教育發(fā)展規(guī)劃，納入年終考核內(nèi)容。
（三）先進(jìn)個(gè)人評選條件
在“體教結(jié)合”管理工作中，能積極主動(dòng)與相關(guān)單位、學(xué)校聯(lián)系協(xié)調(diào)，積極開展調(diào)查研究，制定政策、規(guī)劃和計(jì)劃，關(guān)心支持學(xué)校或體育教師（教練員）開展青少年訓(xùn)練，工作成績突出的體育的縣區(qū)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員、各級體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校和體育專項(xiàng)特色學(xué)校、各縣區(qū)所轄武館、武校及“體教結(jié)合”工作開展較好的民辦學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)管理人員，熱愛體育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，能夠長期堅(jiān)持青少年訓(xùn)練，所帶運(yùn)動(dòng)隊(duì)在市級以上比賽中取得突出成績，在發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀體育后備人才方面做出突出貢獻(xiàn)的體育教師（教練員）。
三、評選辦法
（一）20xx年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位評選數(shù)量原則上不超過20個(gè)，先進(jìn)個(gè)人評選人數(shù)不超過40人。請按分配評選數(shù)量等額推薦（附件一：評選數(shù)量分配表）。
（二）先進(jìn)單位由縣、區(qū)體育局、教育局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核推薦；先進(jìn)個(gè)人由所在單位推薦，縣、區(qū)體育局、教育局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局審核后按規(guī)定名額上報(bào)。
（三）申報(bào)的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，須由推薦單位和個(gè)人分別填寫《xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)單位審批表》和《xx市“體教結(jié)合”工作先進(jìn)個(gè)人審批表》，縣、區(qū)體育局、教育局、開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局簽注意見后上報(bào)。
（四）20xx年度評選工作的申報(bào)材料須于20xx年元月30日前報(bào)市體育局競技體育處。逾期不再受理。
（五）我市推薦省里表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人不得重復(fù)推薦市里表彰。
先進(jìn)個(gè)人評選方案10
根據(jù)教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及市教育局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)的有關(guān)要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定《岡武一中師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人評選方案》。
一、指導(dǎo)思想
以z和z理論為指導(dǎo)，以提高教師職業(yè)道德水平為目的，以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》為準(zhǔn)繩，樹立以人為本、依法治教、以德治教的新理念，強(qiáng)化師德素養(yǎng)，全面提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水準(zhǔn)。通過開展評選“師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)，樹立典型，弘揚(yáng)正氣，努力營造“以師德立身，以師德立業(yè)”的濃厚氛圍；著力培養(yǎng)一批“學(xué)高為師、身正為范”的優(yōu)秀教師；以優(yōu)良的師風(fēng)，帶動(dòng)教風(fēng)，促進(jìn)學(xué)風(fēng)，優(yōu)化行風(fēng)，為學(xué)校的快速健康發(fā)展提供有力的隊(duì)伍保障。
二、評選范圍及指標(biāo)
全校教職工均可參評，但以一線教師為主，班主任和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員分別不少于師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人總數(shù)的60%。指標(biāo)總數(shù)分別為全校在職教職工總數(shù)3%和5%左右，并根據(jù)實(shí)際情況由學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議確定分配方案。
三、評選條件
1、堅(jiān)持黨的基本路線、熱愛社會(huì)主義祖國，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和較高的'思想道德水平。
2、忠誠黨的教育事業(yè)，敬業(yè)愛崗，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有無私奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，任勞任怨，深受師生好評。
3、模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的職業(yè)道德，教書育人、為人師表、關(guān)愛學(xué)生、廉潔從教，受到師生和學(xué)生家長的廣泛贊譽(yù)。
4、思想解放，勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力學(xué)習(xí)新知識。注意培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，積極推進(jìn)素質(zhì)教育和學(xué)校的精神文明建設(shè)，在教育教學(xué)或科研方面有突出成果；熟練掌握現(xiàn)代教育理論和技術(shù)，教育經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)水平高，教學(xué)成績顯著，綜合量化考核位于可比系列前15％。
5、有下列情形之一的不能申報(bào)參評：
違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》受到處理或年度考核不合格等次的；教育教學(xué)上有嚴(yán)重失誤，造成不良影響者；諷刺、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生的；向?qū)W生傳播不良信息而影響學(xué)生身心健康的；向?qū)W生亂收費(fèi)、亂征訂資料或亂推銷商品的；搞有償補(bǔ)課、有償輔導(dǎo)和校外有償家教的；利用職務(wù)之便通過學(xué)生或家長為個(gè)人謀取私利的。
四、評選方法
充分發(fā)揚(yáng)民主、自下而上、層層選優(yōu)的原則，最后產(chǎn)生師生公認(rèn)的學(xué)校師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人。
1、由學(xué)校黨總支委員擴(kuò)大會(huì)將師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人指標(biāo)一次性分配到年級、處室，同系列分別按綜合量化的前15%向校辦公室進(jìn)行申報(bào)。
2、符合條件的申報(bào)者在所在年級、處室進(jìn)行述職，由所在年級、處室按學(xué)校規(guī)定組織初評。
3、由學(xué)校黨總支委擴(kuò)大會(huì)議根據(jù)《岡武一中教師職業(yè)道德考評方案》認(rèn)真研究，確定初選名單。
4、由學(xué)校黨總支負(fù)責(zé)對初選的師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行公示。公示無異議的正式確認(rèn)為校級師德標(biāo)兵或先進(jìn)個(gè)人；公示期間發(fā)現(xiàn)問題，經(jīng)調(diào)查確認(rèn)不符合評選條件的，不予確認(rèn)。
五、有關(guān)說明及獎(jiǎng)勵(lì)措施
1、評選師德標(biāo)兵和師德先進(jìn)個(gè)人是一項(xiàng)促進(jìn)教師自我全面發(fā)展的活動(dòng)，要求全校教師對照師德標(biāo)準(zhǔn)積極參與，學(xué)校將精心組織，嚴(yán)格操作，做到公開、公正、公平。
2、校級師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人每年評選一次。學(xué)校對評選出的校級師德標(biāo)兵和先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對校級師德標(biāo)兵在市、縣級評先、評模中予以優(yōu)先考慮。
4、關(guān)于20xx年度評選的時(shí)間要求：各處室、年級部務(wù)必在十一月底以前將初評名單及各20xx字以上的材料交校辦公室，學(xué)校將于十二月中旬上交市教育局。
5、校級師德標(biāo)兵的事跡材料將在校園網(wǎng)上設(shè)立專欄進(jìn)行宣傳。
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