江蘇省公車改革方案細(xì)則

時(shí)間：2024-02-19 09:58:08 方案

江蘇省公車改革方案細(xì)則

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開(kāi)展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是有很強(qiáng)可操作性的書(shū)面計(jì)劃。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的江蘇省公車改革方案細(xì)則，希望對(duì)大家有所幫助。

江蘇省公車改革方案細(xì)則

　　公務(wù)車改革后，各單位的富余司機(jī)，原則上由各部門自行負(fù)責(zé)安置，如確實(shí)無(wú)法安置的可采取下列措施妥善予以解決。其安置費(fèi)用由市財(cái)政專項(xiàng)資金中安排。

　　1、本單位有編制且工作需要，其本人又具備條件的，可鼓勵(lì)其報(bào)考公務(wù)員;單位無(wú)編制，或其本人不具備條件的，可通過(guò)定向培訓(xùn)安排新的工作崗位。

　　2、有下屬單位的部門，如有新的崗位，應(yīng)優(yōu)先安排。

　　3、鼓勵(lì)本單位富余司機(jī)自謀職業(yè)，辦理退職自謀職業(yè)的富余司機(jī)，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，同時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和生活補(bǔ)助。

　　4、對(duì)連續(xù)工齡滿30年以上或距法定退休年齡10年以內(nèi)的，由本人提出申請(qǐng)、單位提出意見(jiàn)，報(bào)經(jīng)公務(wù)車改革辦公室審批備案可以辦理離崗?fù)损B(yǎng)手續(xù)。其原待遇不變。

　　5、安置富余司機(jī)的相關(guān)政策規(guī)定。

　　(1)勞動(dòng)合同到期(包括已過(guò)期沒(méi)續(xù)簽的)雙方終止勞動(dòng)合同，計(jì)發(fā)生活補(bǔ)助費(fèi)。

　　(2)勞動(dòng)合同未到期的。雙方解除勞動(dòng)合同，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(3)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按司機(jī)的連續(xù)工齡，每滿一年計(jì)發(fā)1個(gè)月，不滿1年按1年計(jì)發(fā)。每月的工資標(biāo)準(zhǔn)按本人前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，低于2222元的按2222元(市直XX年在崗職工月平均工資)計(jì)算。

　　(4)單位必須為司機(jī)繳清各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，辦理終止(解除)勞動(dòng)合同備案、失業(yè)登記、停保和失業(yè)待遇領(lǐng)取等手續(xù)。享受下崗失業(yè)人員優(yōu)惠政策。

　　(5)約束措施：終止(解除)勞動(dòng)合同的職工，在收到用人單位發(fā)出的書(shū)面通知后30日內(nèi)辦理終止(解除)勞動(dòng)合同手續(xù)的，加發(fā)1個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。逾期辦理終止(解除)勞動(dòng)合同手續(xù)的，用人單位可單方依法終止(解除)勞動(dòng)合同，不再加發(fā)1個(gè)月工資的生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)。

　　(6)患病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的、暫不終止(解除)勞動(dòng)合同。

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