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        方案

        實(shí)施方案

        時間:2024-01-07 15:22:37 方案

        實(shí)施方案通用(4篇)

          為了確保事情或工作安全順利進(jìn)行,我們需要事先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么問題來了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編幫大家整理的實(shí)施方案4篇,歡迎大家分享。

        實(shí)施方案通用(4篇)

        實(shí)施方案 篇1

          湖南理工學(xué)院愛心社 主辦單位:湖南理工學(xué)院

          承辦單位:湖南理工學(xué)院愛心社愛心超市活動 策 劃 書

          活動背景:

          在讀書期間,同學(xué)都有很多東西,可更多時候?yàn)榱俗屪约壕幼〉牡胤礁诱麧,往往會把很多的東西(包括書籍、衣物、生活用品、文具等)扔了,或者送人了,而這些東西都還是很好的,都可以再用。特別是面臨畢業(yè)的同學(xué),這種現(xiàn)象是很普遍的。

          另外,我們學(xué)校馬上迎來10級的學(xué)弟學(xué)妹,而他們之中肯定會存在一批家庭比較困難的同學(xué),一般對于大學(xué)來說,第一個月的生活費(fèi)都比較高,需要買的東西很多,這樣的話就是對于家庭條件不是很高的同學(xué)來說就很吃力。

          心超市作為一種新型的慈善事業(yè)運(yùn)作平臺和機(jī)制,目前在中國逐漸得到人們的重視,其類似的名稱很多,,比如陽光超市,慈善超市,扶貧超市,等不同的叫法。雖然字面叫法不同,但是本質(zhì)工作都是一樣的。即對困難者進(jìn)行救助。

          活動目的及意義:

          為了更好的貫徹“匯聚愛心,傳遞關(guān)愛”的宗旨,為了幫助需要幫助的同學(xué)能夠有尊嚴(yán)的得到他們所需要的東西,所以我們開設(shè)了愛心超市,愛心超市,一個收集愛心與撒播愛心的地方,這種幫助完全是無私的,不帶有任何歧視的,另外,這是一個資源循環(huán)利用的時代,我們開設(shè)一個這樣的超市,完全實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)循環(huán)利用的原則,這對我們大學(xué)生培養(yǎng)循環(huán)利用意識,是很有幫助的。

          愛心超市建立的直接目的是有力地幫助有困難的'同學(xué),,其次,

          鼓勵全校師生加入到奉獻(xiàn)愛心的行列中來,做一名充滿愛心,樂于關(guān)心,和幫助別人的師范人,并在校園內(nèi)形成一股良好的風(fēng)尚,為我們的校園營造一個充滿溫情的氛圍,,進(jìn)一步建立良好的人文環(huán)境。

          活動宗旨:

          愛心超市旨在全校范圍內(nèi)發(fā)動師生為學(xué)校貧困學(xué)生奉獻(xiàn)愛心,讓愛心行動在全校范圍內(nèi)得到全面倡導(dǎo),并形成幫貧助困的新風(fēng)尚,這是一舉多得的有益開拓,是我社在公益活動方面的又一創(chuàng)新亮點(diǎn)。愛心超市能夠有效的整合學(xué)校慈善資源,把原來學(xué)校的,個人的慈善資源以及愛心善舉整合到愛心超市這個平臺上來,讓更多需要幫助的人得到幫助,是新時期慈善事業(yè)的新發(fā)展,是構(gòu)建和諧校園的一大創(chuàng)舉。

          有人說,我有愛,但不知道怎樣體現(xiàn)出來,其實(shí)愛心隨處可以體現(xiàn)出來,你一個小小的舉動就是傳遞愛的過程,F(xiàn)在我們?yōu)閷W(xué)校學(xué)生提供一個愛心超市的平臺,你可以把你不用的書籍、學(xué)習(xí)用具、飾品、娛樂用品等拿到愛心超市,而有需要的同學(xué)盡管來到我們超市來領(lǐng)取你所需要的東西,其實(shí)在這個過程中夜讓捐贈者在關(guān)注他人中享受到奉獻(xiàn)的快樂個人的思想得到升華,社團(tuán)的品質(zhì)得到提升。希望大家都能積極加入到我們的團(tuán)隊來,一雙手的力量是有限的,但無數(shù)雙手的力量足以改變一個世界!每個人都貢獻(xiàn)出一份自己力所能及的愛心與力量,相信我們的社會就會變得更加美好!

          活動主題:匯聚愛心,傳遞關(guān)愛

          活動對象:湖南理工學(xué)院全體學(xué)生

          活動時間:20xx年9月10起

          活動地點(diǎn):湖南理工學(xué)院

          活動負(fù)責(zé)人:愛心社全體干部

          超市運(yùn)行方案:

          部門設(shè)置

          1、負(fù)責(zé)人

          負(fù)責(zé)超市日常各項工作的管理及安排

          2.、管理部:承上啟下的作用,上承負(fù)責(zé)人,下啟各部門

          A、每次的會議,做好詳細(xì)記錄

          B、簽收各部門反映的問題,并做好記錄

          C、給執(zhí)勤的志愿者做好時間安排,并做好出勤記錄,為期末評選優(yōu)秀志愿者做好登記。

          3、公關(guān)部

          A、制作問卷,向?qū)W校師生征集有關(guān)創(chuàng)辦愛心超市的意見

          B、不定期用宣傳板向?qū)W生公布捐贈物品

          C、收集學(xué)校有困難的學(xué)生的信息

          4、后勤部

          A、負(fù)責(zé)進(jìn)行對學(xué)生捐贈的物品的清點(diǎn)、整理及保護(hù)工作

          B、對物品進(jìn)行分類及擺設(shè)

          C、負(fù)責(zé)對捐贈物品的搬運(yùn)及清洗

          D、負(fù)責(zé)我們超市的日常的衛(wèi)生狀況以及防火、防潮等安全工作

          5、物品接收部

          A、固定一個便于捐贈者聯(lián)系的方式

          B、對于捐贈者捐贈的物品進(jìn)行上門領(lǐng)取

          人員安排

         。1) 負(fù)責(zé)人------1名( )

         。2) 管理部-------2名( )

          (3) 公關(guān)部--------3名( )

         。4) 后勤部--------5名( )

         。5) 物品接受部--------4名( )

          活動的主要內(nèi)容

          招募志愿者

          A、以飛信方式向會員發(fā)出通知,并堅持以會員優(yōu)先的原則

          B、設(shè)點(diǎn)報名,通過海報和通知的形式進(jìn)行宣傳,并在南院新食堂前和大學(xué)生俱樂部前貼出海報和通知,并于20xx-9-6起,直到我們所需人員滿為止

          志愿者要求:做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,有愛心,有持之以恒的精神

          活動宣傳方案

          (一) 噴繪海報宣傳

          a. 活動開始前一個星期在南院兩食堂前張貼噴繪和海報各一張,內(nèi)容:宣傳本次活動,并對贊助商進(jìn)行宣傳

        實(shí)施方案 篇2

          Xx小學(xué)名優(yōu)教師取得了預(yù)期的成效,促進(jìn)了我校教師隊伍的快速成長。為進(jìn)一步提升和打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、教科研能力強(qiáng)、面向未來教育的名優(yōu)教師隊伍,我們要開展第一期名優(yōu)教師,特制定本方案。

          一、指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

          以國家、省市《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導(dǎo),以我市《教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》為依據(jù),以重點(diǎn)培養(yǎng)具有較高縣知名度和影響力的名優(yōu)教師群體為目標(biāo)。力爭在兩年內(nèi),培養(yǎng)出高素質(zhì)的骨干型教師6 名;研究型教研組長2 名,研究型教師2名。

          二、培養(yǎng)層級和周期

          名優(yōu)教師分為三個層級,骨干型教師、研究型教師和專家型教師。

          第一期名優(yōu)教師培養(yǎng)周期為2年,即20xx年~20xx年。

          三、培養(yǎng)對象的選拔

         。ㄒ唬┻x拔的范圍

          本期“名優(yōu)教師”培養(yǎng)對象的選拔范圍為全校在職的小學(xué)教師。

          (二)名優(yōu)工程培養(yǎng)對象選拔的條件

          名優(yōu)(教師)的選拔必須符合《校級名優(yōu)工程培養(yǎng)對象選拔條件》(見附件)。

          (三)選拔的程序

          各層級名優(yōu)培養(yǎng)對象的選拔,采取個人自薦、學(xué)校推薦、專家舉薦與考試審核相結(jié)合的方法,堅持公平、公正、公開的原則進(jìn)行選拔。

          1、申報

          在個人申報的基礎(chǔ)上,學(xué)校按照選拔條件提出后備人選名單,被推薦者填寫《名優(yōu)教師申報表》,然后行政部門審核。

          2、審查

          市“名優(yōu)教師”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專家,同時廣泛征詢意見,尤其是在師德及社會公信度方面進(jìn)行認(rèn)真審查。符合條件的教師將作為備選人員,登記備案。

          3、考核

          對已備案的各層級名優(yōu)教師備選人員,要進(jìn)行嚴(yán)格的考核。未參加第一期“名優(yōu)教師”培養(yǎng)的,首先要進(jìn)行筆試,筆試入圍后再進(jìn)行面試。筆試的內(nèi)容包括教育管理理論、教學(xué)實(shí)踐能力、教育科研等內(nèi)容;面試采取當(dāng)場抽簽的形式進(jìn)行,內(nèi)容為學(xué)校工作管理和教育教學(xué)實(shí)踐案例的分析及解決。

          4、公示

          經(jīng)過審查、考核符合條件的教師,要通過公示一周無異議,由校統(tǒng)一確定培養(yǎng)對象,名單在校信息網(wǎng)上公布。

          四、培養(yǎng)途徑和方法

          對不同層級培養(yǎng)對象的培養(yǎng),要協(xié)調(diào)多方力量、優(yōu)化和整合優(yōu)質(zhì)資源,分層次、分類別對培養(yǎng)對象進(jìn)行個性化的培養(yǎng)。

          1、骨干教師的培養(yǎng)由縣進(jìn)修學(xué)校相應(yīng)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé),成立“骨干班”,確立導(dǎo)師。采取定期培訓(xùn)、課題研究、專家訪談等形式,充分利用本地區(qū)的優(yōu)勢資源,建立培養(yǎng)基地,以提高實(shí)際教育教學(xué)能力為重點(diǎn),落實(shí)培養(yǎng)計劃,切實(shí)促進(jìn)管理和教學(xué)骨干的專業(yè)成長。

          2、研究型教師培養(yǎng)由專家組負(fù)責(zé),以中心課題研究為牽動,借助外力,多渠道、多形式的定向交流與培養(yǎng)。以校本研修為主,采取校際合作、專題論壇、走出去、請進(jìn)來等方式落實(shí)培養(yǎng)計劃,切實(shí)提高其教育研究實(shí)踐能力。

          3、專家型教師的培養(yǎng),依靠省內(nèi)外資深教育專家等多方力量,通過參加高層次的學(xué)術(shù)交流、訪談,赴高等院校或教育研究機(jī)構(gòu)研修掛職等方式,使其向更高層次發(fā)展。

          名優(yōu)教師的`培養(yǎng)要遵循在職教師培訓(xùn)的規(guī)律,采取集中短訓(xùn)、自學(xué)或網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等學(xué)習(xí)形式,采用學(xué)分制管理,實(shí)施彈性學(xué)時、過程管理等培養(yǎng)方式,為名優(yōu)教師成長提供寬松的環(huán)境。

          五、考核認(rèn)定和待遇

          依據(jù)制定管理辦法,對骨干型教師、研究型教師、專家型教師進(jìn)行考核。內(nèi)容包括師德修養(yǎng)、理論素養(yǎng)、教育教學(xué)實(shí)踐能力、教育科研能力、社會影響等方面。考核采取考查、考評相結(jié)合,理論考試與業(yè)績考核相結(jié)合,經(jīng)常性考核與周期性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。對成績合格者正式命名,頒發(fā)證書,錄入牡丹江市教育人才資源庫。

          對取得骨干型教師、研究型教師、專家型教師稱號的按照管理辦法規(guī)定的任期考核內(nèi)容,賦予其權(quán)利和義務(wù),使之更好的發(fā)揮示范、輔射、引領(lǐng)作用。名優(yōu)教師采取定期考核,對于考核不合格者,將取消其資格。

          在今后申報評定上一級教師職務(wù)時,是否為名優(yōu)教師將作為重要條件。對認(rèn)定的名優(yōu)教師進(jìn)行一次性獎勵,對獲得骨干型校長(教師)稱號的獎勵200元,對獲得研究型校長(教師)稱號的獎勵300元,對獲得專家型校長(教師)稱號的獎勵500元,獎金由單位籌措落實(shí)。

          六、組織與管理

          1、各級培訓(xùn)部門要建立名優(yōu)教師培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)庫,及時、詳細(xì)記載其學(xué)習(xí)、進(jìn)步情況及各項考核結(jié)果,為其資格認(rèn)定提供依據(jù)。

          2、對于已認(rèn)定資格的名優(yōu)教師要加強(qiáng)引導(dǎo),實(shí)行動態(tài)管理,不搞終身制。

          3、名優(yōu)教師要在相應(yīng)范圍內(nèi)定期開放學(xué)校及課堂,接待其他地區(qū)學(xué)校和教師聽課、學(xué)習(xí);要在網(wǎng)上建立博客群,通過發(fā)布博文等方式發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用。各級教育行政部門、業(yè)務(wù)部門和學(xué)校要積極總結(jié)和推廣他們的典型經(jīng)驗(yàn)。

          4、已命名的名優(yōu)教師的調(diào)動和調(diào)配應(yīng)由教育行政部門統(tǒng)籌解決,合理分布,結(jié)構(gòu)優(yōu)化,防止結(jié)構(gòu)偏頗和人才浪費(fèi)。

          七、保障措施

          1、完善培養(yǎng)培訓(xùn)體系

          建立、縣(市)區(qū)、學(xué)校三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),進(jìn)一步加強(qiáng)市教研院和縣(市)教師進(jìn)修學(xué)校培訓(xùn)基地建設(shè),完善校本研修指導(dǎo)體系;擴(kuò)大培養(yǎng)培訓(xùn)的系統(tǒng)功效。

          2、多渠道籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)

          名優(yōu)教師的培養(yǎng)是中小學(xué)教師繼續(xù)教育和干訓(xùn)工作的重要組成部分,其培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按《教師繼續(xù)教育管理規(guī)定》中有關(guān)要求執(zhí)行,各單位負(fù)責(zé)人要積極籌措資金,確保名優(yōu)教師的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)及待遇的落實(shí)。

        實(shí)施方案 篇3

          一、指導(dǎo)思想

          傳播先進(jìn)的教育理論,推進(jìn)現(xiàn)代化教育技術(shù)和信息技術(shù)與學(xué)科知識整合能力的發(fā)展;推進(jìn)以人為本、弘揚(yáng)高尚、尊重個性、關(guān)注發(fā)展辦學(xué)理念,全面、務(wù)實(shí)、有效開展新課程改革。引領(lǐng)教師在新課程實(shí)施過程面對的各種問題能夠以科學(xué)的教育觀和發(fā)展觀來解決問題;弘揚(yáng)全員參與,以學(xué)生發(fā)展為研究主體,以促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展為目的,促進(jìn)教師專業(yè)化成長與發(fā)展為宗旨的科研理念,扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)教育課程改革,努力提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量。

          二、教研工作目標(biāo)

          在以先進(jìn)的教育理論為指導(dǎo),以現(xiàn)代化教育技術(shù)為手段,以競爭機(jī)制為動力,以科學(xué)民主管理為保證,以教學(xué)改革創(chuàng)新為重點(diǎn),以師德高尚、專業(yè)知識淵博的師資隊伍為力量,以培養(yǎng)素質(zhì)全面、個性突出的人才為目標(biāo),把學(xué)校建設(shè)成在廣東省內(nèi)外享有較高聲譽(yù)的國家級示范性高中為辦學(xué)總目標(biāo)的指引下。在教研工作中,教學(xué)教研相結(jié)合,體現(xiàn)先進(jìn)的教育理念。認(rèn)真推行校本教研,在新課改中,闖出一條切合實(shí)際,富有特色的教改新路,努力提高教學(xué)質(zhì)量,爭取高考名列同類學(xué)校前茅。

          三、教研工作的具體目標(biāo)

          1、抓好科研理論,為科研實(shí)踐活動提供理論基礎(chǔ)以發(fā)展我!把芯啃浴钡霓k學(xué)特色為中心,廣泛地開展各種理論研究,使研究的精神在三中蔚然成風(fēng),將各項實(shí)際工作納入理論引領(lǐng)之下,培養(yǎng)教師具有高屋建瓴的理論眼光,在思考教育教學(xué)問題、實(shí)施教育教學(xué)活動中,思路清晰,方向明確,以清醒的理性行為代替盲目的無效忙碌。從三個方面開展理論研究:1).對辦學(xué)理念和辦學(xué)模式的理論研究。2).有計劃地進(jìn)行現(xiàn)代教育理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和研究。3).高中課程改革的理論研究。從而建立完整的理論研究機(jī)構(gòu)體系有效指導(dǎo)辦學(xué);建立完善的;課程研究機(jī)構(gòu)體系推進(jìn)新課程的有效實(shí)施。;建立有效的繼續(xù)教育制度保障教職工理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高。

          2、抓好課程改革研究,尋求課程改革與素質(zhì)教育的有效結(jié)合點(diǎn)。

          在理論的指引下,從課程設(shè)置上,從課堂教學(xué)模式,從學(xué)生學(xué)習(xí)方式和方法上,從信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)整合上,從教學(xué)質(zhì)量上,從特長教育上,全面開展教學(xué)科研研究,形成有效的教學(xué)策略,近而各學(xué)科形成適應(yīng)新課程標(biāo)準(zhǔn)的課堂教學(xué)模式和學(xué)習(xí)模式并成為學(xué)科教學(xué)特色;打造成人無我有,人有我精的特長教育和特色教育;各學(xué)科形成課堂教學(xué)課題化的教學(xué)氛圍。

          3、抓好教師專業(yè)化研究,開展人才培養(yǎng),為三中發(fā)展提供后備力量。

          在科學(xué)的理論引領(lǐng)下,開展教師專業(yè)化發(fā)展的各項活動,形成有效的教師專業(yè)化發(fā)展的策略和實(shí)施辦法。研究青年教師的成長與發(fā)展的軌跡,積極開展各項培養(yǎng)活動,使年青教師能脫穎而出。

          4、抓好課題開展與研究工作。改造經(jīng)驗(yàn)型教師,培養(yǎng)專家型教師,落實(shí)科研興校,用科研引領(lǐng)教學(xué),提高教學(xué)效果。

          四、科研工作開展的層面和具體作法

          (一)科研工作開展的層面

          1依托校本培訓(xùn),學(xué)習(xí)新理念,促進(jìn)教師的自我反思。

          2轉(zhuǎn)變觀念,抓好教研組同伴互助合作工作,引導(dǎo)教師從經(jīng)驗(yàn)型向研究型、專家型轉(zhuǎn)變。

          3立足本校校本培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,聘請專業(yè)人員進(jìn)行專題講座。

          4嘗試案例分析、自學(xué)研討,促進(jìn)教師專業(yè)水平的提高。

          5實(shí)施課題牽動,以科研促教研,以教研提質(zhì)量。

          6開發(fā)校本課程,上好綜合實(shí)踐活動課

          (二)科研工作開展的具體做法

          1、建立理論學(xué)習(xí)制度,利業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間,開展集中式校本繼續(xù)教育培訓(xùn)。印發(fā)學(xué)習(xí)有關(guān)課改理論和新課程理念的.文章,引導(dǎo)教師學(xué)會理性地思考教學(xué)問題,學(xué)會運(yùn)用課改理論解決課改實(shí)施中出現(xiàn)的新問題。

          2、立健全學(xué)校校本教研網(wǎng)絡(luò),由校長擔(dān)任第一責(zé)任人,教務(wù)處實(shí)施與具體管理,依托各個教研組開展教研活動的校本教研網(wǎng)絡(luò)。

          3、研究新課程改革與實(shí)施,形成實(shí)施新課程的有效管理辦法。

          l 研究必修課程教學(xué)要求、規(guī)劃和評價標(biāo)準(zhǔn)。

          2 研究研究性學(xué)習(xí)的開展、有效實(shí)施及評價標(biāo)準(zhǔn)。

          3 研究選修課實(shí)施的內(nèi)容、合理性和實(shí)效性。

          4 研究各學(xué)科合理有效的評價和學(xué)分認(rèn)定制度。

          4、研究課堂教學(xué)的有效性,有效規(guī)范開展課堂教學(xué)。

          l 研究教案學(xué)案化教學(xué),充分體現(xiàn)學(xué)生為主體的教學(xué)意識,形成發(fā)揮學(xué)生的探究能力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和水平的教學(xué)模式。

          2 研究作業(yè)分層制度,讓優(yōu)生吃飽,中等生吃好,差生吃得了。不打消耗戰(zhàn)。

          3 研究并形成具有學(xué)科特點(diǎn)的課堂教學(xué)方法。

          5、研究開發(fā)校本課程,研究選修ii課程開設(shè)形成三中的教學(xué)特色。

          6、研究有效的評價機(jī)制,充分調(diào)動教師的積極性。

          對教學(xué)質(zhì)量開展有效教學(xué)過程評價和終端評價,向教學(xué)管理要效益,務(wù)實(shí)有效的抓好教學(xué)過程和教學(xué)質(zhì)量。開展職責(zé)完成過程評價的研究;教學(xué)效果評價研究;課堂教學(xué)能力評價研究;課堂教學(xué)效果評價研究;教學(xué)態(tài)度評價研究等形成科學(xué)有效的評價機(jī)制。

          7、加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)研究,保證教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)提高。

          開展教師專業(yè)化發(fā)展的各項研究活動,形成有效的教師專業(yè)化發(fā)展的策略和實(shí)施辦法。研究青年教師的成長與發(fā)展的軌跡,積極開展各項培養(yǎng)活動,使年青教師能脫穎而出。

          8、學(xué)科組開展高中新課程實(shí)施研究系列活動

          l 各學(xué)科組進(jìn)一步開展組內(nèi)高中新課程的理論學(xué)習(xí),以多種形式提高教師的理論素養(yǎng)。

          2 科組針對新課程實(shí)施的各個問題開展科內(nèi)研究課題,切實(shí)讓教研服務(wù)于教學(xué)。

          3 每學(xué)期開展開學(xué)科新課程評價和實(shí)施的有效性研究。

          4 每學(xué)期各學(xué)科收集、整理、交流前一階段的經(jīng)驗(yàn)、成果,推進(jìn)新課程的實(shí)施。

          9、以探究公開課為契機(jī)開展新課程課堂教學(xué)研究。繼續(xù)堅持公開課的的示范性、研究性和有效性,貫徹和促進(jìn)新課程的實(shí)施。

        實(shí)施方案 篇4

          一、指導(dǎo)思想

          薩克雷曾經(jīng)說過:播種一種行為,收獲一種習(xí)慣;播種一種習(xí)慣,收獲一種性格;播種一種性格,收獲一種命運(yùn)。葉圣陶曾經(jīng)說過:教育是什么?往簡單說,就是培養(yǎng)習(xí)慣。學(xué)生一旦擁有了一個好的習(xí)慣,也就擁有了幸福的人生。小學(xué)階段重點(diǎn)在于培養(yǎng)學(xué)生的良好習(xí)慣。行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定品質(zhì),品質(zhì)決定命運(yùn)。習(xí)慣不是一般的行為,是經(jīng)過反復(fù)訓(xùn)練而養(yǎng)成的語言、行、思為維等生活方式,它是人頭腦中所建立起來的一系列條件反射。從心理上說,行為一旦變成了習(xí)慣,就會成為人的一種需要。“三分教學(xué),七分管理”,近年來我們在“怎樣教、教什么”方面抓的比較多,在學(xué)生行為習(xí)慣的培養(yǎng)上有所欠缺,工作力度不夠,從而導(dǎo)致現(xiàn)在校園中形成了許多不和諧的畫面,諸如亂丟果皮紙屑、課間活動秩序紊亂、學(xué)生文明禮儀習(xí)慣差等等。這些嚴(yán)重地影響了學(xué)生的健康成長,也制約了學(xué)校的發(fā)展。為了解決這一系列迫在眉捷的問題,在全學(xué)區(qū)掀起一股“好習(xí)慣伴我行”的風(fēng)氣,經(jīng)學(xué)區(qū)研究決定在本期花大力氣開展以學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育為主的主題活動,結(jié)合學(xué)區(qū)學(xué)生實(shí)際和德育工作現(xiàn)狀,擬訂本方案,請各完小根據(jù)學(xué)校實(shí)際遵照執(zhí)行。

          二、實(shí)施途徑:

          1、成立**學(xué)區(qū)小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全制度,建立網(wǎng)絡(luò),科學(xué)規(guī)劃,真正把對學(xué)生養(yǎng)成教育的每一項要求落到實(shí)處。

          組 長:鐘林

          副組長:李彥寶

          成 員:張志康 羅智遠(yuǎn) 楊建忠 田惠民 馬俊 各完小校長

          2、利用每周一節(jié)的班隊課和每天放學(xué)前5-10分鐘的時間,專門有針對性地對學(xué)生進(jìn)行文明行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。

          教育內(nèi)容

          著眼兒童的日常行為,著重進(jìn)行有關(guān)少年兒童在學(xué)習(xí)、做事和做人等方面的良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)以及不良行為習(xí)慣的矯治,以使廣大少年兒童在日常的學(xué)習(xí)和生活中養(yǎng)成一系列做人、做事和學(xué)習(xí)方面的良好行為習(xí)慣,從而為少年兒童健康人格的培育奠定基礎(chǔ)。

          三、教育途徑

         。1)以《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生禮儀守則》為行為習(xí)慣培養(yǎng)的教材,以養(yǎng)成教育為主狠抓學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練。

         。2)活動育人:(文體藝活動)重大節(jié)日活動、時事政治教育活動、系列專題活動(安全教育周,增強(qiáng)安全意識;文明禮貌月專項活動)。

         。3)教師言行育人:榜樣的激勵作用

         。4)課堂育人:發(fā)揮各學(xué)科的育人功能,特別是發(fā)揮品社、班專課主渠道的育人功能以及主題班隊會,閱讀課的育人功能。

         。5)陣地育人:黑板報、升旗儀式、紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、校報櫥窗、廣播站、圖書室、勞動基地。

          四、總體目標(biāo)

          從20xx.年2月起至20xx年7月學(xué)期期末,利用4個月時間分別進(jìn)行以常規(guī)、衛(wèi)生、文明禮儀、安全、學(xué)習(xí)習(xí)慣等幾方面為主的養(yǎng)成教育。以培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣,樹立良好校風(fēng),做到班風(fēng)、校風(fēng)、校容、校紀(jì)有較大改觀,全學(xué)區(qū)各班在衛(wèi)生習(xí)慣、品德習(xí)慣、安全習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成等方面有較大的進(jìn)展,并以此建立我校養(yǎng)成教育的長效機(jī)制。

          五、統(tǒng)一要求

          1、上下學(xué)戴安全小黃毛,佩戴紅領(lǐng)巾。各班要挑選路隊長,管理放學(xué)路隊,堅持放學(xué)前“每周一詩吟誦”活動。放學(xué)路隊必須有教師護(hù)送到安全地帶。進(jìn)出校門不擁擠,穩(wěn)步慢行,上下樓梯靠右行、不擁擠,互相謙讓。

          2、課間在規(guī)定的地點(diǎn)玩耍做游戲,不在樓道、校園追跑打鬧。不準(zhǔn)玩危險游戲,不帶危險物品(易燃易爆、管制刀具等)。每天要有值周學(xué)生監(jiān)督考核。

          3、重大集會時、升旗儀式時要穿校服,著裝整潔,遵守紀(jì)律。

          4、注意自己的儀表,每班要專門派一名同學(xué)每天檢查學(xué)生的個人衛(wèi)生及座位衛(wèi)生情況。

          5、在學(xué)校遇見老師、來訪的客人、檢查的領(lǐng)導(dǎo)都要問“老師好”。上課期間進(jìn)教室應(yīng)打報告,進(jìn)教師辦公室前要先打報告,進(jìn)入后向老師問好。

          六、學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成教育主要包含學(xué)習(xí)習(xí)慣和行為習(xí)慣兩個方面的內(nèi)容,分別提出十項要求,簡稱“習(xí)慣養(yǎng)成雙十條”,具體內(nèi)容如下:

         。ㄒ唬┬W(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣養(yǎng)成教育內(nèi)容

          1、學(xué)會傾聽的習(xí)慣((1)上課不做小動作,不玩玩具及學(xué)習(xí)用品,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。積極參與課堂教學(xué)活動。(2)認(rèn)真傾聽其他同學(xué)發(fā)言,看他們發(fā)言是否正確,有沒有需要補(bǔ)充的。(3)要傾聽老師講解,并按要求認(rèn)真練習(xí)。)

          2、善于思考的習(xí)慣((1)上課專心聽講,認(rèn)真思考,積極發(fā)言。(2)善于自學(xué),善于發(fā)現(xiàn),大膽發(fā)表自己的見解,對不懂的問題要主動向教師請教、向同學(xué)請教。(3)課前預(yù)習(xí)知識,不明白的問題提前做好標(biāo)記。(4)善于講解同學(xué)提出的疑難問題。)

          3、敢于提問的習(xí)慣((1)勤于思考,敢于質(zhì)疑,與人交流,不怕說錯。(2)發(fā)言時,站得直,口齒清,講普通話,聲音要洪亮。遇到疑難和挫折不氣餒,有自信。)

          4、與人合作的習(xí)慣((1)主動和同學(xué)、老師合作,學(xué)會表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解,共同解決問題。(2)與同學(xué)交流時,要尊重別人的意見和觀點(diǎn)。)

          5、自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣((1)學(xué)會自主學(xué)習(xí),按照教學(xué)目標(biāo)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。養(yǎng)成邊讀邊想、圈點(diǎn)勾畫、寫讀書筆記的良好習(xí)慣,注重知識的積累。(2)樂于讀書,愿意和書交朋友,養(yǎng)成閱讀的好習(xí)慣。(3)不閱讀不健康書籍,不看不健康光盤,不瀏覽不健康網(wǎng)站。(4)愛護(hù)書籍,不在公用書籍上亂寫亂畫。(5)積極參加誦讀活動,善于積累好詞、佳句、美文。)

          6、認(rèn)真書寫的習(xí)慣((1)讀寫姿勢端正,會正確執(zhí)筆,做到“三個一”--眼離書本一尺,胸離桌子一拳頭,執(zhí)筆處離筆尖一寸。(2)書寫端正大方,保持卷面潔凈,不亂用涂改液和修正紙。文字和符號都要規(guī)范,格式要美觀。)

          7、自評互評的習(xí)慣((1)在學(xué)習(xí)過程中,要樹立主體意識,明白學(xué)習(xí)是自己的事情。善于發(fā)現(xiàn)自己和同學(xué)的優(yōu)點(diǎn),學(xué)會激勵性的評價,既會評價自己,又會評價別人。)

          8、搜集資料的習(xí)慣((1)能利用查閱圖書、上網(wǎng)瀏覽、實(shí)地考察、走訪調(diào)查等渠道主動搜集與學(xué)習(xí)相關(guān)的材料,拓寬自己的知識面。(2)對搜集的各種資料能進(jìn)行分析、歸類、整合。)

          9、動手操作的習(xí)慣(能獨(dú)立完成教科書上所要求的各類操作實(shí)驗(yàn),獨(dú)立完成老師布置的操做作業(yè),操作步驟正確。學(xué)會有創(chuàng)意的制作。)

          10、按時完成作業(yè)的習(xí)慣((1)能復(fù)習(xí)鞏固當(dāng)天所學(xué)的知識,認(rèn)真完成并細(xì)心檢查作業(yè)。(2)注意運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際問題,學(xué)會糾錯,培養(yǎng)自己的各種能力。)

          (二)小學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成教育內(nèi)容

          1、舉止文明的習(xí)慣((1)熱愛祖國,升國旗奏國歌時自覺肅立敬禮。(2)見到老師、客人主動問好(3)自覺使用“請”、“您好”“謝謝”、“對不起”、“再見”等禮貌用語。(4)在接受別人的幫助時,要微笑著向別人致謝。(5)向別人請教,態(tài)度要誠懇。(6)不打架,不罵人,公共場所不喧嘩。(7)不給同學(xué)起綽號,不歧視身體有殘疾的同學(xué)。當(dāng)同學(xué)答錯問題時,不起哄、不嘲笑。不欺負(fù)弱小的同學(xué)。(8)集合做到“快、靜、齊”,觀看比賽文明喝采。(9)不在校園追逐打鬧。(10)不隨身帶危險物品。)

          2、誠實(shí)守信的習(xí)慣((1)誠實(shí)守信,說了就要努力去做。(2)答應(yīng)的'事確實(shí)難完成的,應(yīng)向?qū)Ψ秸f明原由,用誠摯的態(tài)度向?qū)Ψ奖硎厩敢狻#?)借了別人的東西要按期歸還,說話要算話。)

          3、尊重他人的習(xí)慣((1)耐心聽他人說話,不隨便打斷他人說話。(2)用心聽對方說話,不要一邊聽一邊考慮自己的事。(3)聽到別人的批評時,不要激動,平靜地聽他把話說完。(4)不打擾別人的學(xué)習(xí)、休息、工作和生活,一旦妨礙了他人要及時道歉。(5)未經(jīng)允許,別人的東西不亂動。(6)學(xué)會保護(hù)自己的隱私,自己的家庭情況不能隨便告訴別人。)

          4、守時惜時的習(xí)慣((1)晚上按時睡覺,早上按時起床。(2)放學(xué)后按時回家,不在馬路上溜達(dá)玩耍。(3)回家后,馬上完成老師布置的作業(yè),當(dāng)天事當(dāng)天畢。(4)做事有計劃,不盲目、不拖沓 。(5)不貪婪看電視。在家不任性。)

          5、懂得感恩的習(xí)慣((1)聽從父母、老師的教誨,不頂撞父母、老師。(2)體會父母、長輩的艱辛,主動給老人洗腳、捶背、夾菜等。(3)主動替父母干一些力所能及的家務(wù)活。(4)孝敬父母,以優(yōu)異的成績報答父母的養(yǎng)育之恩。(5)要尊重環(huán)衛(wèi)工人、交通警察的勞動。)

          6、勤儉節(jié)約的習(xí)慣((1)愛惜學(xué)習(xí)用品,不在課本上亂寫亂劃,不隨便撕扯作業(yè)本。(2)不隨便向家長要錢,不亂花錢買零食、玩具等。(3)珍惜糧食,不挑食,不浪費(fèi)飯菜。(4)節(jié)約用電、用水,做到人走燈滅,水龍頭用后隨時關(guān)緊開關(guān)。(5)對自己、他人、集體的財物要愛護(hù),輕開關(guān)門窗,輕拿輕放物品。不在桌子上凳子上亂寫亂劃亂貼)

          7、遵守秩序的習(xí)慣((1)上下樓梯,輕聲慢步,靠右邊行。(2)上下學(xué)排路隊,不亂穿馬路,不在馬路上追跑打鬧。過路口,注意避讓車輛。(3)打飯、洗碗自覺車時排隊,不加塞,集會時按指定位置就座。在公共場合遵守紀(jì)律,不大聲喧嘩。(4)愛護(hù)學(xué)校、公園花草樹木和公共設(shè)施,不亂踩綠地,不隨手折花枝,不亂涂亂劃。)

          8、勤于動手的習(xí)慣((1)自己的事情自己做,自己整理書包、收拾房間疊被褥,自己洗衣物。(2)利人利已,用過的東西放回原處。)

          9、鍛煉身體的習(xí)慣((1)積極參加集體活動和課內(nèi)外文娛、體育、科技活動,上好“兩操兩課”。(2)學(xué)習(xí)運(yùn)動常識,做好自我保護(hù)。(3)在運(yùn)動中要聽從指導(dǎo)教師的安排,在活動中不做帶有危險性的動作,不參加危險性較大的活動。)

          10、講究衛(wèi)生的習(xí)慣((1)勤洗澡洗頭,勤剪指甲,勤換衣服,睡前刷牙、洗臉,指甲內(nèi)無污垢,身體無異味。(2)飯前便后洗手。(3)定期整理和清洗書包。清洗自己的飯盆并定期用開水消毒。(4)愛護(hù)環(huán)境,不隨地吐痰,不亂扔雜物。見到廢紙等垃圾物要主動撿起放到果皮箱里。(5)不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼、亂掛。(6)不吃變質(zhì)食物,不喝生水。不買攤點(diǎn)食物。)

          為了把“習(xí)慣培養(yǎng)”深入持久高效地抓下去學(xué)區(qū)借鑒先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,編寫了“三字經(jīng)”,敬請各完小完善執(zhí)行。

          起床:鬧鈴響,快起床,穿衣服,疊被子,潔牙齒,凈臉龐,儀表整潔風(fēng)度揚(yáng)。

          上學(xué):上學(xué)前,物品齊,上學(xué)路,安全行,到校后,先值日(再預(yù)習(xí)),一點(diǎn)一滴在心底。

          升旗:升國旗,快靜齊,先脫帽,后敬禮,唱國歌,須肅立,尊敬國旗懂禮儀。

          就餐:餐具凈,常消毒,不挑食,不剩飯,讓幼小,進(jìn)餐完,凈桌面,舉止優(yōu)雅文明餐。

          上課:鈴聲響,進(jìn)課堂,專心聽,認(rèn)真想,答問題,聲音亮,會自學(xué),會交流,人人個性得張揚(yáng)。

          課間:不亂跑、不打鬧,可看書、可看報、可運(yùn)動、可游戲,安靜安全不能忘。

          出操:集合快,步伐齊,廣播操,認(rèn)真做,姿勢正,動作美,強(qiáng)身健體要記牢。

          校園內(nèi):愛花草,講衛(wèi)生,不亂扔,要記清,見師長,問聲好,爭當(dāng)文明做“三好”。

          回家:做家務(wù),不能少,講節(jié)儉,講傳統(tǒng),不任性,不要錢,不亂花,多讀書,習(xí)慣養(yǎng),感恩父母記心上

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