新型職業農民培育實施方案

時間：2024-01-03 14:14:20 方案

新型職業農民培育實施方案

　　為了確保工作或事情有序地進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？下面是小編收集整理的新型職業農民培育實施方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新型職業農民培育實施方案

新型職業農民培育實施方案1

　　根據甘肅省財政廳、甘肅省農牧廳《關于下達20xx年新型職業農民培育工程補助資金的通知》（甘財農[20xx]185號）文件及XX縣農牧局《關于印發20xx年XX縣新型職業農民培育工程實施方案的通知》要求，為進一步明確新型職業農民培育工作思路，落實政策要求，把握工作程序，結合我縣實際，特制定20xx年渭源縣農機學校新型職業農民培育實施方案。

　　一、工作思路

　　按照“科教興農、人才強農、新型職業農民固農”的戰略要求，堅持立足產業、政府主導、多方參與、注重實效的原則，以做大做強新型農機經營主體為導向，提高培訓的針對性、規范性和有效性，加快建立新型職業農民培育制度，著力培養一支有文化、懂技術、會經營的新型職業農民隊伍，為發展現代農業提供強有力的人才支撐。

　　二、培育時間與補助標準

　　新型職業農民培育按照不同培訓對象不同培訓時間不同標準進行補助。專業技能型和社會服務型職業農民累計集中培訓時間不少于7天，按人均1000元標準進行補助。培育工程自項目下達之日起至次年3月底前完成。要做好全程工作跟進、后續管理和跟蹤服務。

　　三、培育目標

　　根據項目要求，社會服務型以長期從事農業，即農機維修網點從業人員、產前、產中、產后服務的農機服務人員農機操作人員118人，培訓任務資金11。8萬元，把他們培養成為我縣具有較高技能和服務能力的新型職業農民。

　　四、資金使用

　　社會服務型職業農民培育補助資金主要用于農民課堂培訓及實訓、參觀交流、聘請師資、信息化手段利用等相關支出，不得用于新型職業農民職業教育學雜費補助。專賬管理、專款使用。

　　五、教育培訓

　　（一）制定工作方案和培育計劃。

　　根據項目要求，堅持社會化服務型（主要包括農機維修網點從業人員、各類農機操作人員等）分維修人員、駕駛操作人員的分類辦班原則，從教育培訓（包括培訓對象、培訓時間、培訓內容、培訓方式、教師遴選、教材選編、組織實施等）、認定管理、政策扶持、總結評價等方面科學制定操作性強的培育計劃，經縣農牧局審查批復后實施。

　　（二）遴選培訓教師。

　　立足縣域建立新型職業農民培育專兼職師資庫，也可根據培訓需要外聘師資，并通過一定的渠道和方式公開培訓師資相關信息。根據培訓的不同崗位從師資庫中遴選優秀師資承擔相應的'培訓任務。

　　（三）確定培訓內容和培訓教材。

　　按照農業部發布的培訓規范，分類型，按工種和崗位分別進行課程設置和學時安排，各專業課程包含公共基礎課（含禁毒知識、艾滋病防治、留守兒童管理等引導性培訓內容）、專業技能課、拓展課和實習操作課4大模塊，根據實際自行確定和安排課程內容和學時。培訓教材選用農業部統編教材或自編適用技術資料。培訓教材一律免費發給農民。

　　（四）遴選培育學員。

　　按照“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、村組推薦、擇優選拔、張榜公示的形式進行學員選拔。培訓對象要一定長期從事農機農業產前、產中、產后服務，即農機維修網點從業人員、各類農機操作人員，年齡一般在18～55周歲內，初中以上文化程度。凡符合條件的農民都可以到所在村委會報名，經縣新型職業農民培育工作領導小組辦公室審核合格后確定為培訓對象。新型職業農民培育對象一經確定并接受培訓，三年內不得重復支持。

　　（五）實施班級培訓。

　　新型職業農民培訓實行班級管理，建立指導員制度，做到“一班一案”。按培育類型分類設班，每班原則上不得超過50人。培訓班要配強班主任，成立班委會，加強學員自我管理和交流學習。培訓班實施“兩堂課”制度，即縣農牧局要在開班和結班時參加班級活動，并與學員進行互動。按班建立規范統一、填寫完整、內容真實的《20xx年甘肅省新型職業農民培訓臺賬》，并報縣農牧局審核備案（復印件），培訓機構法人代表對臺賬的真實性負責。培訓機構要對參訓學員身份證（正面）數碼照相，并采集每次培訓活動數碼照片（必須有日期自動生成），以備歸檔。

　　（六）開展培訓考核。

　　每期培訓班結束時，要組織參訓學員考試考核。

　　（七）做好信息報送。

　　高度重視信息填報的及時性、準確性和完整性，確定一名信息員，定期登錄新型職業農民培育工程信息管理系統查看部、省發布的工作通知，通過系統郵件年報送信息不少于4條，在每個培訓班結束后10天內將班級和學員信息上傳至管理系統。

　　六、總結驗收

　　培訓任務結束后，從培育計劃、培訓時間、培育環節、培育效果、培育資金的使用等方面進行全面總結，撰寫總結報告。健全培育檔案，申請主管部門驗收。要確保新型職業農民培育工作檔案經得起看、學員經得起問、經費經得起查。

　　七、加強組織管理

　　（一）加強組織領導

　　要切實加強對新型職業農民培訓培育工程的組織領導，成立培訓工作領導小組。

　　（二）明確職責

　　切實加強制定培訓計劃，遴選培訓教師和使用的培訓教材，管好用好培育資金，并做好班級培訓、信息錄入、檔案建立、自查總結等工作，確保培訓質量。

　　（三）創新培育方式

　　結合全縣農機行業特點和農民需求，不斷探討和研究適合不同崗位、符合成人培訓的方式方法。采取“分段式、重實訓、參與式”培育模式和“農學結合、送教下鄉、開展田間操作作業”的培訓模式，將課堂講授、實踐操作、崗位鍛煉與參觀學習有機結合起來，抓好每一個教學環節的落實，確保學習取得實效。

　　（四）加大培育宣傳

　　切實重視并加大新型職業農民培育的宣傳力度。充分利用互聯網、廣播、電視、報刊等媒體，加強對新型職業農民培育政策的宣傳，讓廣大農民了解并積極參加培育。通過立大型宣傳標牌、貼主要宣傳掛圖、發重點宣傳資料等多種形式開展宣傳工作，提高宣傳的效果和針對性。加強對典型學員的總結和宣傳，并將先進事跡材料歸檔管理。

　　（五）建立健全培育檔案

　　培育檔案是記載培育情況，真實反映培育全程的基礎資料。按照真實完整、建檔規范、裝訂結實、直覺美觀的要求，參照《20xx年甘肅省新型職業農民培育工程機構檔案和班級檔案目錄》格式，做好年度培育檔案的整理和裝訂。根據實際情況，不斷創新和繼續完善建檔工作。

新型職業農民培育實施方案2

　　為發展現代農業打下堅實人力資源基礎，加快培育新型農民，加快構建新型經營體系，結合我市實際，制定本方案。

　　一、指導思想

　　按照”科教興農、人才強農、新型職業固農”的戰略要求，以新型職業農民為主體，多渠道、多層次、多形式開展生產經營型、專業技能型、精準扶貧對象等職業技能培訓二大類，引導農民轉變就業觀念，努力提高農村勞動力者的素質和農民就地就近就業能力、創業能力和輻射帶動能力，促進農村人力資本轉化，促進糧食增產、農業增資和農民增收貧困戶脫貧，促進現代農業和新農村建設為目標，以提高農民創業能力為核心，為我省的現代農業發展和社會主義新農村建設作出貢獻。

　　二、培訓目標、培訓時間及培訓資金

　　（一）培訓目標:xxxx年開展新型職業農民培育人數共xxx人，分二期培訓，第一期為中央資金資金xx萬元，培訓人數xxx人。主要為新型農業經營主體帶頭人，共設x個班。

　　1、設畜禽繁殖技術班。

　　2、咖啡種植技術班。

　　3、檳榔種植技術班。

　　4、設施農業種植技術班。

　　5、農業品牌創建技術班。

　　第二期為省級資金，資金xx萬，培訓人數xxx人包括精準扶貧對象和專業技能型和專業服務型人才，共設x個班。

　　1、設畜禽繁殖技術班。

　　2、咖啡種植技術班。

　　3、檳榔種植技術班。

　　（二）培訓時間:培訓時間累計不少于xx天，培育內容包括理論課程和實踐操作，累計學時不少于xxx學時，理論教學、實踐操作累計學時分別不少于xx學時和xx學時。采取一次性培訓，也可根據專業性農事季節的需求和特點分次完成。

　　（三）培訓資金：xxxx年新型職業農民培育工程為中央財政資金xx萬和省級資金xx萬，分二期實施。培訓機構在開班培訓過程中根據培訓進度可以最高申請撥付xx%的培訓資金，剩余部分等待培訓結束驗收合格后再撥付xx%的培訓資金。培訓資金可用于培育全過程中的相關開支，包括培訓宣傳、認定管理、農民課堂培訓及實訓、參觀交流聘請師資、信息化手段利用、后續跟蹤服務等相關支出，不得用于新型職業農民職業教育學雜費補助；不得發放誤工、誤餐等現金補助。

　　三、培訓對象和培訓機構

　　（一）培訓對象。xxxx年新型職業農民培育工程堅持立足現代農業發展和新農村職業農民人才需求，緊緊圍繞農業創業的需求開展農民創業培訓。生產經營型農民創業培訓主要針對是：x扶貧駐村的扶貧對象；x專業種養大戶；x家庭農場主；x農民合作社帶頭人；生產經營職業農民按專業分班，開展全產業鏈技能培育提高農民的經營管理水平，促進擴大產業經營規模。培訓對象年齡原則上不超過xx周歲。

　　（二）培訓機構。xxxx年我市新型職業農民培育培訓機構認定，培訓機構必須具備省市新型職業農民所需資質和能力，按照有關文件規定，以招標方式選定培訓機構。培訓機構負責培訓工作和后續跟蹤服務工作。需具備以下條件：

　　1、有獨立法人資格和培訓資質。根據新型職業農民的培育特點，必須具備創業培訓資質。

　　2、有承擔相應培訓必備的訓練場所、教學設施設備和師資等基本條件。

　　3、熟悉農民教育培訓特點。曾經參加過農民培訓，培訓效果良好。

　　4、培訓場所和實訓基地貼近農村，方便農民接受培訓。

　　5、培訓單位編制的培育方案科學可行。

　　6、為保證培訓質量承擔任務的培訓機構必須具備相應的資源，有能力切實按時保質保量完成培訓任務，培訓機構承擔任務不能超過x個。

　　四、培訓工作開展

　　（一）制訂培訓計劃。培訓機構要根據方案下達的培訓任務類別、專業和任務數量，精心編制培訓計劃，按方案實施，確保培訓人數、培訓時間、培訓質量、培訓內容、負責做好培訓老師、跟蹤指導專家的篩選和報備工作；負責做好培訓實施場地和培訓工具的準備工作等，確保培訓工作順利開展。落到實處。開班申請包括：開班時間、地點、班級名稱、學員人數、培訓教材、培訓課程表和參訓學員花名冊。由農業局主管部門派人參加培訓開班儀式。其目的是，講解新型職業農民培育工程政策，核實學員情況，聽取學員建議，公布聯系電話，發動學員對培訓情況進行監督。

　　（二）遴選培訓師資。要加強培訓師資隊伍建設。培訓機構要聘請了解農村、熟悉農業、貼近農民，原則上授課教師應具有中級以上資質和豐富實踐經驗的培訓教師、專家、當地土專家，特別是基層農業技術人員作為新型職業農民培育工程培訓師資。

　　（三）編發培訓教材。加強培訓教材的規劃、建設和管理。根據產業發展需要，采取省、市統分結合的辦法組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材，免費發放給參訓農民，確保每人一套。培訓過程中不得以簡單的講義、明白紙等代替教材。

　　（四）實施班級管理。要嚴格按照國家分類培訓規范，建立規范的班級管理制度，加強班級的日常管理；從抓好每一個教學環節入手，確保教學課時和教學內容落到實處；根據培訓內容選定規范教材，切實保證培訓質量。培訓班嚴格控制規模：培訓每班參訓學員不超過xx人，各培訓班要指定班主任，負責班級的日常管理，每個班級設立班委會制度，加強學員相互交流和自我管理。保證培訓工作順暢有序；組織學員開展滿意度測評。每天授課必須保留好照相、影像資料，以備檢查驗收。

　　（五）組織培訓考核。每期培訓班結束時，根據培訓對象、培訓目標、培訓內容和培訓要求，采取簡便易行、行之有效、真實可靠的考試考核辦法，綜合運用理論考試、實操考試等方式，對參訓學員進行必要的`考試考核。由培訓機構負責實施，對考試合格的學員，頒發培訓證書，記錄培訓班次、培訓時間、培訓內容、學時數、考核結果等，以備檢查驗收和認定新型職業農民的一項重要依據。

　　（六）跟蹤服務。對參加培訓考核合格的學員建立后續跟蹤服務機制，培訓機構要定期和不定期開展跟蹤服務，對學員的咨詢要及時回應，及時解決發展中的實際問題。新型職業農民培育試點工作領導小組要積極協調有關政策對新型職業農民產業發展予以傾斜

　　（七）建立培訓檔案。培訓機構應逐班次建立真實、完整和規范的培訓檔案。培訓檔案目錄如下：

　　1.驗收檔案

　　（1）關于xx市xxxx年新型職業農民培育實施方案，培訓機構實施方案（含教學計劃）

　　（2）開班儀式、教師授課、實訓指導、考試考核、結業等現場的影像資料，照片等。

　　（3）新型職業農民培育驗收抽查記錄表。

　　（4）培訓經費預算表（包括經費使用情況表等）。

　　2、班級檔案

　　（1）培訓課程安排表

　　（2）培訓臺賬（花名冊）。

　　（3）學員考勤表。

　　（4）教師授課教案。