創(chuàng)建無煙單位實施方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，就不得不需要事先制定方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編整理的創(chuàng)建無煙單位實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
創(chuàng)建無煙單位實施方案1
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建
(一)無煙單位標準
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;
2.建立健全控煙考評獎懲制度;
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的'責任和義務;
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
三、建章立制，努力創(chuàng)建無煙單位
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
創(chuàng)建無煙單位實施方案2
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
（一）成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；
（四）設置室外吸煙區(qū)；
（五）各部門設有控煙監(jiān)督員；
（六）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（七）明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
（八）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志杰
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 杰 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處（室）、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處（室）、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟
（一）學習培訓、宣傳動員（20xx年5月）
1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處（室）控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2. 完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處（室）、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
（二）自查自評、全面整改（20xx年6月）
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的'問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處（室）、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
（三）克難攻艱，力爭達標（20xx年7月）
各處（室）、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處（室）、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
（四）總結經(jīng)驗，鞏固提高（20xx年8月）
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
（一）提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
（二）明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
（三）落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙單位實施方案3
根據(jù)《縣愛衛(wèi)會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》（秭愛衛(wèi)會〔20xx〕3號）精神，結合中心實際情況，特制定本實施方案。
一、 指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，按照《縣愛衛(wèi)會關于加強公共場所控制吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好禁煙工作制度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標
（一）成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃；
（二）建立健全控煙考評獎懲制度；
（三）所屬區(qū)域有明顯的`禁煙標識，室內完全禁煙；
（四）各部門設有控煙監(jiān)督員；
（五）開展多種形式的控煙宣傳和教育；
（六）明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
（七）鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經(jīng)研究決定，成立創(chuàng)建
無煙單位工作領導小組，名單如下：
組 長：洪曉軍
副組長：鄭興發(fā) 杜海國 周小末
成 員：向 政 秦夏蕾 杜 蓉 劉慶華 杜 雄
梅立志 張其云 崔 敏 鄭 玲 譚小董
秦立華 周平軒 龍 艷 饒 兵 王功軍
領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本科室區(qū)域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟
（一）學習培訓、宣傳動員（5月31日前）
1. 加強組織領導，建立禁煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，制定本單位全面禁煙的具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2. 完善制度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。
3. 積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)禁煙方案、禁煙考核標準等文件，積極開展禁煙知識培訓，使廣大干部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
（二）自查自評、全面整改（6月1日-7月31日）
1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設置禁煙宣傳欄，通過發(fā)放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.禁煙工作領導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監(jiān)督員每周也要組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
（三）克難攻艱，力爭達標（8月1日-9月30日）
1. 各科室要高標準、嚴要求，反復對本科室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
（四）總結經(jīng)驗，鞏固提高（10月1日-12月31日）
根據(jù)前期自查自評情況，總結經(jīng)驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位禁煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
3. 落實考評獎懲制度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
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