防暑降溫方案

時間：2023-09-06 07:50:20 方案

防暑降溫方案5篇（優(yōu)選）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，我們需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案應該怎么制定呢？以下是小編收集整理的防暑降溫方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

防暑降溫方案5篇（優(yōu)選）

防暑降溫方案1

　　一、演習的目的和要求。

　　為了貫徹職業(yè)健康、安全管理體系標準，應對潛在的防暑降溫事故隱患，保證職工的人身安全，明確應急救援程序，保證急救預案有序施行，特編制該預案。

　　二、編制依據(jù)。

　　1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》。

　　2、《危險化學品安全管理條例》。

　　3、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案編制導則》

　　三、演習時間、地點、參加演習人員。

　　1、演習時間：xx月xx日13：00——13：30。

　　2、演習地點：生產(chǎn)部xx橫切機組操作側(cè)1#堆垛周邊區(qū)域。

　　3、參加演習人員：演習領(lǐng)導小組、甲作業(yè)區(qū)、倉庫甲班、翻包組。

　　四、演習領(lǐng)導小組。

　　1、組長：xx。

　　2、副組長：xx（指揮）、xx（組織）、xx（組織）。

　　3、策劃：xx。

　　4、組員：xx、xx、xx。

　　五、救援設備及物資：

　　急救箱（醫(yī)用酒精、人丹、十滴水、藿香正氣水、繃帶、消毒液）、通訊工具、毛巾、礦泉水、電風扇。

　　六、演習過程：

　　1、橫切員工xx在1#堆垛作業(yè)時，中暑倒在地上（模擬事故），班長xx發(fā)現(xiàn)后，通知當班作業(yè)長xx。

　　2、作業(yè)長xx接到事故報告后，立即報告演習領(lǐng)導小組，同時啟動應急預案，組織進行現(xiàn)場施救。

　　3、xx：在施救的同時對現(xiàn)場進行隔離保護，疏散無關(guān)人員，保護事故現(xiàn)場。

　　七、急救步驟：

　　1、搬移：作業(yè)長xx組織現(xiàn)場人員將中暑員工xx迅速抬到通風、陰涼、甘爽的地方，使其平臥，頭部抬高，并解開衣扣，松開腰帶，袖口。

　　2、降溫：將患者頭部捂上濕毛巾，用冷水擦浴，加速散熱，但不能直接對著病人吹風，防止造成感冒。

　　3、補水：如中暑者神志清醒，無惡心、嘔吐，可飲用鹽汽水，起到降溫、補充血容量的作用。在補充水分時，不可急于補充大量水分，避免引起嘔吐、腹痛、惡心等癥狀。

　　4、促醒：病人若已失去知覺，可指掐人中、合谷等穴，使其蘇醒。若呼吸停止，應立即實施人工呼吸。

　　5、轉(zhuǎn)送：對于重癥中暑病人，須及時送醫(yī)診治。運送途中要盡可能的'進行物理降溫，保護大腦、心肺等重要臟器。可采用頭部冷敷，或用醫(yī)用酒精擦浴直到皮膚發(fā)紅。

　　6、緊急救護后中暑員工緩慢蘇醒。

　　7、作業(yè)長嚴偉確認后向演習領(lǐng)導小組報告防暑降溫應急預案現(xiàn)場演練完成。

　　八、演習領(lǐng)導小組總結(jié)此次演練后宣布演習結(jié)束。

　　九、演習人員撤離演習地點，各機組恢復作業(yè)。

　　十、總結(jié)演習中存在的問題并制定改進計劃。

防暑降溫方案2

　　隨著天氣逐漸轉(zhuǎn)為炎熱，持續(xù)高溫悶熱天氣對一線生產(chǎn)員工的生理和心理健康都有很大影響，尤其容易使人身心疲勞，從而增加事故發(fā)生的概率。再加上生產(chǎn)一線勞動強度較大，人員流失嚴重，更對防暑降溫提出更高要求。因此，一定要最大限度的緩解炎熱高溫對一線生產(chǎn)員工的影響，降低暑期事故的發(fā)生率。

　　結(jié)合生產(chǎn)一線實際情況，為減少事故發(fā)生率，降低員工流失率，特制訂以下防暑降溫方案：

　　一、日常飲食：

　　（一）建議食堂飯菜以清淡、營養(yǎng)、易消化為宜，多準備一些清涼爽口食物，例如涼面、涼菜、涼粉等；

　　（二）天氣炎熱會加大員工的身體能量消耗，因此，建議食堂適量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，減少飯菜中油膩辛辣食物的加入量，以增強員工食欲；

　　（三）每餐盡量提供清涼生津飲品，例如番茄湯、綠豆湯等，推薦海帶南瓜湯；

　　（四）在飯菜的'準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等等。

　　二、高溫福利：

　　（一）定期為一線生產(chǎn)員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。

　　（二）購入葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務必保證生產(chǎn)一線飲用水供應。

　　三、預防措施：

　　（一）工作中可根據(jù)天氣狀況安排一線生產(chǎn)員工適度休息；

　　（二）加強員工宿舍管理，做好宿舍通風工作，搞好宿舍環(huán)境衛(wèi)生，定期消毒防蚊，做好環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作；

　　（三）嚴抓食堂衛(wèi)生，嚴格執(zhí)行消毒制度，搞好食堂飯菜衛(wèi)生，防止食物中毒事件發(fā)生；

　　（四）準備一些常用的防暑降溫藥品，如：人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精等，放在倉庫由車間主任根據(jù)需求領(lǐng)取。

　　（五）與當?shù)蒯t(yī)院建立醫(yī)療救護協(xié)議，作為醫(yī)療救護保障；公司預留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發(fā)生的事故；

　　四、做好員工思想工作：

　　（一）制作防暑降溫海報在公司各處張貼，對防暑降溫工作進行宣傳，計劃制作海報、條幅、印刷A4紙張張貼于車間、宿舍等廠區(qū)各處，預計費用200元；

　　（二）建議邀請公司領(lǐng)導進行晚間員工車間、宿舍走訪；

　　（三）員工在工作期間，各車間主任和班組長要做好思想引導工作，員工關(guān)系專員要定時了解員工想法，把握員工思想動態(tài)，并做好宿舍走訪工作。

防暑降溫方案3

　　1、目的：

　　進入盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故，特制訂本措施。

　　2、適用范圍：

　　本制度適用于xx電建xx公司xx項目部。

　　3、具體規(guī)定：

　　（1）認真落實防暑降溫責任制。

　　有關(guān)單位要認真貫徹落實有關(guān)抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的態(tài)度，切實加強對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　（2）合理安排作息時間。

　　要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的.氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11：00至15：00進行室外作業(yè)。

　　（3）加強工作中的輪換休息。

　　在夏季根據(jù)施工的工藝過程，盡可能調(diào)整勞動組織，采取勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識。

　　（4）保證現(xiàn)場飲水供應充足。

　　現(xiàn)場應供給足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避免發(fā)生中暑事件。

　　（5）落實防暑降溫物品。

　　要切實關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的廣大一線施工人員，加強對防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如：人丹、清涼油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。

　　（6）積極改善建筑工地生產(chǎn)生活環(huán)境。

　　要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，積極采取措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿足防暑降溫需要，并為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調(diào)。

　　（7）切實做好衛(wèi)生防疫工作。

　　要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，避免食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件；加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應及時向有關(guān)主管部門報告。

　　（8）做好夏季防火工作。

　　針對夏季炎熱、天氣干燥，火災事故易于發(fā)生的實際情況，進一步加強預防火災措施，對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。

防暑降溫方案4

　　一、編制原則

　　為了保證酷暑期間中心各項安全生產(chǎn)工作的開展，確保在工作中出現(xiàn)緊急情況時，應急救援工作能迅速有效，最大限度地保障員工生命、財產(chǎn)安全，特制定本預案。

　　本預案是針對工作中各種不同的緊急情況所制定的，保證各種應急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài)；而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現(xiàn)場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產(chǎn)損失。工作中的緊急情況是指具有突發(fā)性，造成或可能造成人員中暑，或中暑造成的傷亡、較大經(jīng)濟損失的各類工傷事故。

　　二、組織機構(gòu)

　　成立緊急情況應急領(lǐng)導小組，負責應急救援工作的指揮、協(xié)調(diào)工作：

　　組長：中心主任

　　副組長：支部書記、中心副主任

　　成員：安全生產(chǎn)辦主任、綜合辦主任、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管、ΧΧ班主管

　　領(lǐng)導小組職責落實由組長負責，若組長外出，由副組長（順序）給予落實，實施預案工作的展開。

　　當在工作中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時，應在第一時間向應急領(lǐng)導小組報告，立即啟動本預案，同時根據(jù)現(xiàn)場情況向“120”救護中心求助，并向有關(guān)領(lǐng)導、部門報告相關(guān)情況。

　　三、防暑降溫具體措施

　　1．由信息小組對每天的天氣情況進行收集、處理，然后報防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。

　　2．日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，應采取換班輪休等方式，縮短員工連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外作業(yè)員工加班；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，室外作業(yè)時間不得超過5小時，并在12時至15時不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外作業(yè)。

　　3．各外勤班組可根據(jù)當日工作內(nèi)容和天氣及氣溫調(diào)節(jié)具體作息時間，但應報中心領(lǐng)導批準。

　　4．后勤保障小組，應能隨時保證外出作業(yè)人員的飲水、緊急藥品。

　　5．對各班組進行安全教育，增強作業(yè)人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季作業(yè)安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高作業(yè)人員在實踐中的應變能力與處理能力等。

　　四、應急救援

　　在工作中緊急情況發(fā)生后，領(lǐng)導小組根據(jù)具體情況，可就近調(diào)配救援人員、物資設備。主要物資及人員職責安排如下：

　　(一)物資準備：

　　由綜合辦負責防暑降溫藥品的準備，并搞好后勤保障，具體如下：

　　1．藥品：仁丹、藿香正氣液、菊花茶、降火涼茶、綠色保健食品等。

　　2．后勤車輛：確保車輛合理調(diào)配，能隨時參與應急救援。

　　(二)人員準備：

　　1．防暑降溫保障小組。夏季日常作業(yè)中，因露天作業(yè)環(huán)境較多；人員作業(yè)分布廣，線路長；勞動強度較大等方面的因素，給夏季作業(yè)來了諸多不便。為保障員工的合法權(quán)益與生命、財產(chǎn)安全，為作業(yè)人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在作業(yè)人員發(fā)生高溫不良反應時，由中心主任立即組織該組成員，對事故人員進行轉(zhuǎn)移、與控制，防止作業(yè)現(xiàn)場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率，以免造成事故損失。

　　2．信息聯(lián)絡小組。由支部書記負責了解現(xiàn)場人員情況和經(jīng)濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對己采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時向上級報告和與有關(guān)部門的聯(lián)絡。

　　3．安全保障(警戒)小組。對事發(fā)現(xiàn)場的治安工作，由安全生產(chǎn)辦主任組織人員負責對險情發(fā)展狀況進行監(jiān)控，對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識，并組織現(xiàn)場管理人員對工作現(xiàn)場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發(fā)生，以及一旦發(fā)生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

　　4．現(xiàn)場醫(yī)療救護小組。當事故發(fā)生時，由中心副主任組織調(diào)集救護人員對傷員進行現(xiàn)場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護；并及時向醫(yī)院轉(zhuǎn)送。救護人員的主要職責是：進入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員；指導危害區(qū)內(nèi)人員進行自救、互救活動；集中、清點、輸送、收治傷員。根據(jù)具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實施。

　　5．后勤保障小組。由綜合辦主任負責組織物資調(diào)集、車輛調(diào)度，督促檢查各項救援措施落實到位。

　　(三)施救方法：

　　按病情的.輕重一般可以分為先兆中暑、輕癥中暑、重癥中暑三種。

　　1．先兆中暑

　　1）特征：在高溫作業(yè)環(huán)境中勞動一定時間后，出現(xiàn)大量出汗、口渴、頭昏、耳鳴、胸悶、心悸、全身乏力、四肢酸軟、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)等癥狀，體溫正常或略有升高，稱為先兆中暑。

　　2）救護：

　　a．將患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)移到通風陰涼處，安靜休息；

　　b．補充含鹽飲料，并可選服人丹、十滴水、藿香正氣丸等。

　　2．輕癥中暑

　　1）特征：除先兆中暑癥狀外，還有下列癥侯群之一而不能繼續(xù)勞動者列為輕癥中暑：

　　a．體溫在38.5℃以上，面部潮紅、胸悶、皮膚灼熱；

　　b．有呼吸及循環(huán)衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、大量出汗、皮膚濕冷、血壓下降、脈搏細弱而快等情況。

　　c．經(jīng)過治療一般在4～5小時可以恢復。

　　2）救護：

　　a．有上述癥狀時，應立即停止作業(yè)，將患者脫離高溫作業(yè)環(huán)境，迅速轉(zhuǎn)移到通風陰涼處，安靜休息；

　　b．補充含鹽飲料，選服人丹、十滴水、藿香正氣液等，敷以濕毛巾，并進行觀察；

　　c．有循環(huán)衰竭傾向時，可給予葡萄糖生理鹽水靜脈滴注；

　　d．除采取上述措施外，同時向班組主管或分管領(lǐng)導匯報。

　　3．重癥中暑

　　1）特征：除輕癥中暑癥狀外，出現(xiàn)昏倒或痙攣，或皮膚干燥無汗，體溫在40攝氏度以上。

　　2）救護：

　　a．同班或周邊人員應立即向應急領(lǐng)導小組進行匯報，并及時將事故人員轉(zhuǎn)移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于救援人員來時掌握第一手醫(yī)治資料；

　　b．采用物理降溫和藥物降溫等方法迅速降溫；

　　c．根據(jù)水、鹽損失情況而酌量補充，糾正水、電解質(zhì)平衡紊亂；

　　d．呼吸衰竭者立即注射呼吸興奮劑，血壓下降者給予升壓藥物，防治休克；

　　e．癥狀特別嚴重者，應第一時間將其轉(zhuǎn)移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。

　　(四)善后處理工作：

　　根據(jù)事故“四不放過”原則，認真做好事故的調(diào)查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己：懂得救護他人。總結(jié)經(jīng)驗教訓，杜絕同類事件的再次發(fā)生。

　　五、應急恢復、重新進入

　　當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區(qū)進行評價，并且應對事故進行分析，待危險區(qū)已確定安全時方可進入現(xiàn)場，繼續(xù)操作。

防暑降溫方案5

　　目前，全省大部分地區(qū)陸續(xù)進入盛夏時節(jié)，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調(diào)

　　各級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領(lǐng)導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領(lǐng)導下，加強與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。

　　二、督促用人單位落實防暑降溫措施

　　各級工會要認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔〕89號)的有關(guān)規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改。基層和企業(yè)工會要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的`個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。

　　三、深入開展暑期服務職工活動

　　各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農(nóng)民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。

　　四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動

　　各級工會要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。

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