學校中層干部選拔任用方案

時間：2024-08-14 03:06:08 方案

學校中層干部選拔任用方案

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，通常需要預先制定一份完整的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的學校中層干部選拔任用方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

學校中層干部選拔任用方案

學校中層干部選拔任用方案 1

　　一、領導小組：

　　組長：

　　副組長：冉彬（副校長）姚強（教務主任）

　　組員：

　　二、選拔任用條件：

　　中層干部應擁護中國共產黨的領導，認真執行黨的方針政策，具有較高的思想政治素質和較強的組織紀律觀念。具備大學本科及以上學歷，5年以上（含5年）教齡，教育教學質量在學校名列前茅，獲得過校級及以上表彰的優秀青年教師。初任中層干部年齡原則上在40周歲以下，特別優秀的可適當放寬。辦公室、政教處行政干部須由中共正式黨員擔任。中層干部必須是在編在崗教師，原則上從中層后備干部和有在上級部門掛職鍛煉經歷的'人員中產生，特殊情況須提請區教育

　　局黨委會研究決定。

　　三、我校此次擬任中層干部職數：中層干部4名。政教處主任1名，政教處副主任1名，教科室主任1名，教務副主任1名。

　　四、選拔任用程序

　　（一）動議

　　1、由學校黨組織根據我校工作需要和中層干部隊伍建設實際，提出啟動中層干部選拔任用工作意見。

　　2、學校黨組織主持召開黨政聯席會議。組織我校黨政干部學習《成都市郫都區教育局下屬單位中層干部選拔任用管理辦法（試行）》，對我校中層干部隊伍進行綜合研判，就選拔任用職位、條件、范圍、方式、程序等進行醞釀，形成中層干部選拔任用工作方案，報局黨委審批同意后執行。學校填寫《動議人選所在單位黨組織把關意見表》。

　　（二）民主推薦

　　待區教育局黨委審批同意我校的《中層干部選拔任用工作方案》后，開始開展民主推薦工作。民主推薦按下列程序進行：

　　1、組建考察組。成立我校中層干部選拔任用考察組，考察組成員由劉渝、文子樹和冉彬3人組成。

　　2、個別談話推薦。考察組與教職工代表逐一談話，聽取教職工代表推薦候選人的意見。我校現有在編在職職工XXX人，服務者5人，志愿者3人，臨聘XXX人，與教職工談話人數不少于XXX人。

　　3、確定會議推薦人選。根據談話情況，召開黨政聯席會議集體研究，確定會議推薦人選。

　　4、會議推薦。召開全校教職工大會（參會人員不得少于XXX人），公布推薦職

　　位，提出有關要求，組織填寫民主推薦表。

　　（三）考察

　　1、確定考察對象。民主推薦（會議推薦）得票超過1/2者，確定為考察對象。

　　2、實施考察工作。考察中層干部擬任人選，應當保證充足的考察時間，應按下列程序進行：

　　（1）民主測評。主要包括對考察對象人選德、能、勤、績、廉等方面的總體評價。民主測評可以結合會議推薦同時進行。

　　（2）談話考察。考察組采取個別談話、實地走訪，認真聽取干部群眾意見，全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等各方面情況，注重考察師德表現和工作實績。談話人數不得少于會議推薦人數的XXX人。

　　（3）形成考察材料。考察結束后由考察組形成書面考察材料。

　　（4）征求黨風廉政意見。考察組應就考察對象的黨風廉政情況、XX情況，征求區教育局紀委的意見。對考察對象的有關問題或反映，要及時核查清楚，堅決杜絕“帶病”提拔。

　　（四）討論決定

　　我校召開黨政聯席會議，聽取考察情況匯報，集體討論決定擬任人選。在充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決。

　　（五）任職備案

　　1、任前公示。

　　討論決定擬任人選后，按規定進行任前公示，公示時間一般為五個工作日，從發布公示的當日起計算。對公示期內干部群眾反映公示對象的問題，應調查核實清楚并提出處理意見。

　　2、辦理批復、備案手續。

　　公示期滿后，公示結果不影響任職的，在5個工作日內，將選拔任用相關資料報局黨委，由局黨委進行批復、備案。

　　3、任職談話。

　　對決定任用的中層干部，學校黨組織書記或副書記同本人談話，對其廉政及業務方面提出明確要求。

　　五、嚴明工作紀律

　　（一）嚴禁違反規定程序選拔任用學校干部；

　　（二）嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相；

　　（三）嚴禁在干部檔案上弄虛作假；

　　（四）嚴禁在選拔任用干部過程中跑風漏氣；

　　（五）嚴禁搞拉票等非組織活動；

　　（六）其他關于干部選拔任用的XX行為。

　　凡有違反以上工作紀律要求的，將根據教育局相關紀律規定，對違規人員進行嚴肅處理。

學校中層干部選拔任用方案 2

　　為進一步加強學校干部選拔任用管理工作，創新選人用人機制，堅持公平、公開、公正、任人唯賢、德才兼備和民主集中制的原則，讓能力強、有實績、群眾公認、作風正派的同志擔任學校中層干部。根據長教黨40號文件《關于直屬單位中層領導干部選拔任用的規定》和學校行政干部崗位實際情況，擬在全體教師(在崗在編)選拔任用學校中層干部，特制定本工作方案。

　　一、職位職數

　　1、20中(麓山國際實驗學校濱江校區)校長助理一名，任期兩年。

　　2、團委副書記一名

　　3、教科室副主任一名

　　4、高中教務處副主任一名

　　二、任職資格及條件

　　1、思想政治素質好，師德高尚，能夠認真貫徹執行黨的.教育方針，有較強的事業心和責任感。

　　2、具有一定的領導、組織、協調能力，能結合實際創造性地開展工作。工作中能堅持原則，顧全大局，服從安排，團結協作，樂于奉獻，甘于吃虧。

　　3、辦事公正，作風正派，廉潔自律，能自覺接受黨和群眾的批評監督。

　　4、有三年以上教育教學或相關工作經歷，并有較為突出的工作業績。

　　5、任職崗位年齡為團委副書記35周歲以下(1978年6月30日之后出生)，校長助理、教科室副主任、高中教務處副主任年齡為45周歲以下(1968年6月30日之后出生)。

　　三、選拔程序

　　1、宣傳動員

　　(1)6月19日晚上6:15召開黨委工作會，參加人員：全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長、年級組長、教研組長、民主黨派聯合組組長等。

　　(2)6月19日將工作方案在校園網內網公示，同時以手機短信群發方式告知每一位教師。

　　2、報名推薦

　　6月20日開始報名，6月21日下午5:00前截止(報名表競職報名表. )。符合條件的教師可根據自己的意向申報任職崗位(每人限報一個)。黨支部、黨小組、年級組、教研組、民主黨派亦可向學校黨委推薦符合任職條件的人選(各單位向學校黨委推薦人選時須征得被推薦人同意)。報名表以電子稿匯至劉松書記校園郵箱( 劉_@c_edu.cn )。

　　3、資格審查

　　學校黨委審查申請人或推薦人選的任職條件，確定具備競職資格人選。

　　4、競職演講

　　6月24日晚上6：15在中學會議廳組織召開競爭演講和集中推薦大會(參加人員全體黨委委員、行政干部、黨支部委員、黨小組長、年級組長、教研組長、民主黨派代表、教代會代表)。競職演講時間為5分鐘以內。與會人員按崗位數進行民主推薦。

　　5、組織考察

　　學校黨委通過座談會、個別談話等方式對候選人進行考察。

　　6、集體研究

　　學校黨委召開專題會議，確定擬任人選。

　　7、任前公示

　　學校黨委對擬任人選上網公示，公示時間為5天。

　　8、任命

　　校長助理報教育局黨委研究任命，團委副書記、教科室副主任、高中教務處副主任由學校黨委任命并報教育局備案。干部試用期一年。一年后試用期合格正式任命。