社團招新方案（精選19篇）
為了確保事情或工作科學有序進行，就常常需要事先準備方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的社團招新方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
社團招新方案 篇1
一、招新對象:
全校學生
二、招新要求:
思想品德好，能吃苦耐勞，對書法有濃厚興趣的同學。
招新數量:各部門可根據實際情況自由把握，招新前將本學期的招新計劃上交給社團聯合會。
三、招新流程:
招新由報名、行政招新兩部分組成、
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形式:自主招新。
時間:9月x日之前。
地點:教學樓大廳
流程:
1)申請書和個人簡歷各一份。
2)宣傳部利用海報的'形式告知招新信息。
要求：
1)宣傳形式多樣化，形式新穎
2)宣傳部在一定時間內進行一定數量的必要宣傳。
（二)行政招新(分兩部分）
要求：保持面試過程的會場紀律，統一按A、B、C、D四檔對自薦人進行評選。
初試部分
時間：9月x日
地點：待定。
流程及注意事項：
1)及時發布招新具體時間、地點及有關事項的。通知。
2)前兩個小時用于面試記錄，后一個小時留做整理篩選復試名單、
復試部分
時間：9月x日晚上18：00至19：30
地點：同初試地點
四、后續管理
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1)為便于社團管理，設置五個部門。
2)五部門如下：紀檢部，組織部、外聯部、宣傳部，策劃部。
3)五部門的職責：
策劃部負責活動策劃，工作安排等；
組織部負責社團考評，社團聯系，活動現場的安排和人員調配等；
外聯部負責活動贊助費用的籌集，聯系媒體和贊助商等工作；
宣傳部負責宣傳板報制作，處理和掛放，各項活動的記錄等。
紀檢部負責公共財物的安全管理等。
（二）建立內部比賽制度，考核學員進步和定期交流。
定期向社團聯合會反映和匯報近期概況，加強管理，促進社團大發展！
社團招新方案 篇2
一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。
二、招新時間：待定
三、 招新地點：教學樓
四、活動的具體流程：
1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。
2活動前期之宣傳階段：
1、通過貼海報的`形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;
2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;
3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;
4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;
5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;
五、正式的招新工作階段：
第一階段
1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)
3. 機構服設計(開學兩周內完成)
4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)
5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)
7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基礎。
其它參照會議記錄
第二階段
1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整
2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處
3. 打印傳單。
第三階段
1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮
2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。
3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)
第四階段
1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。
2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。
3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮
第五階段
1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。
2. 現場工作：1)簽到 大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。
2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。
第六階段
復試 各部門自行提前。
復試短信通知模板：xx同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟xx部的復試，成為就業方舟xx-xx年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話xxxxx
六、招新總結工作階段〈9月25日-9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。
七、招新人員分工：
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。
(一)、宣傳工作
1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。
2、展板和POP海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。
3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。
4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。
(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。
(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。
八、經費預算：
1、會旗制作：30元。
2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。
3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。
4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。
5、POP海報5張。100元，20元/張。
6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元
7、后期材料處理費用：50元
8、活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。合計：1010元
社團招新方案 篇3
一、招新背景
大學生藝術團是在校黨委領導下、由校團委直接指導管理的大學生藝術團體。藝術團是由具有一定藝術特長的學生組織建立，代表四川農業大學都江堰校區學生藝術整體水平的群眾性業余藝術實踐和文藝演出團體。藝術團通過開展豐富多彩的文化藝術活動來提高學生的綜合素質，活躍學生課余生活和營造校園文娛氛圍，成為推進校園文化建設的中堅力量。為推動我院大學生藝術團的進一步發展和壯大，為藝術團增加新的活力，繁榮校園文化，充實大學生活，服務學生成才打造出一支“充滿時代氣息，展現學生魅力，融合多種才藝，團結友愛”的藝術團體；特此于20xx年9月份迎來新生之際，展開新一輪的`招新活動。
二、招新主題
夢想新飛，志在遠方
三、招新目的
吸納一些有才華有能力的同學到大學生藝術團，為藝術團注入新的活力，完善每個分團的人員需要，滿足大學生藝術團任務的需要，為文藝表演、重大演出、文娛活動、院校交流儲備人才，促進校園文化建設，同時也給新生提供一個自由發揮的夢想舞臺，一個互相交流互相學習的平臺，，盡情展示自己的才藝并能夠積極參加各項活動，提高各方面的能力，豐富課余生活，改善自我，實現自我的人生價值和夢想追求。
四、招新主辦
四川農業大學都江堰校區大學生藝術團
五、可行性
1、上承學校要求，建設校園文化的需要
2、順應藝術團自身建設和進一步發展需要
3、應廣大新生需要
六、招新細則
1、招新時間：20xx年9月27-29日（待定、新生軍訓結束后）
2、招新地點：活動中心、銀杏餐廳
3、招新對象：全校新生以及熱愛藝術團有一技之長的老生
4、招新要求：
�。�1）思想端正，組織紀律性強，能服從藝術團的各項規章制度。
�。�2）工作積極主動，有責任心，有上進心，有吃苦耐勞的精神。
�。�3）有一定的藝術特長或舞臺經驗，對藝術抱有夢想
5、招新機構：合唱分團，舞蹈分團，電聲樂團，器樂分團以及直屬辦公室。
6、前期宣傳：
�。�1）互聯網+：微博、貼吧、新生QQ群。（重要）
�。�2）海報展板：在銀杏餐廳、柳院餐廳以及活動中心前擺放海報展板（展示大型表演成果）
�。�3）廣播：通過廣播站在中午下午進行宣傳，包括簡介獎勵制度，好處及報名方式
�。�4）傳單：考慮到很多人消息不通的緣故，藝術團指定人員進公寓發放宣傳單，宣傳單有辦公室制作（可與宣傳部商議）。
（5）演出：最好以快閃的形式，在人流集中的時候展示，出奇制勝，細則需要詳細構思。新生慰問演出時也可以宣傳藝術團。
7、招新形式：
�。�1）前期宣傳之后，現場報名，室外招新，屆時原藝術團高水平人員會進行即興表演，讓同學們了解我們。吸引大家關注并進行現場報名。
（2）室內面試：通過現場報名的宣傳之后，再次納新，主要作用在于再次招收有實力的但錯過室外納新的人，并且面試報名的所有人。室內納新會嚴格遵照公正公平公開的原則，給每個人提供展示自己的平臺，之后讓每個團長確認是否有自己中意的人選。
（3）收尾工作：再次確認每個分團入選名單、通知每一個入選人成功入選的消息以及召開本學期首次迎新動員大會的時間
七、經費預算
略
八、應急措施
�。�1）展板放置過程中可能遇到下雨等惡劣天氣情況，應該準備好棚子等應對措施。
（2）現場納新遇到惡劣天晴情況推遲時間進行，或者延長招新的時間。
�。�3）由藝術團團長任總指揮，各分團團長任副總指揮負責協調本次招新活動中的突發事件處理。
社團招新方案 篇4
為了更好的促進我校社團聯合會（簡稱社聯）發展，提高學生綜合素質，有效地開展社聯工作，培養和壯大社聯干部隊伍，保證學生工作的連續性，充分發揮學生干部的作用。經研究決定召開襄樊學院第七屆社團聯合會干事招聘會。
一、招聘原則：
公平、公正、公開
二、招聘對象：
襄樊學院全校大一新生
三、招聘時間：
XX年9月19日~9月25日
四、招聘地點：待定
五、招收部門：
秘書處，新聞中心，活動管理部，紀律檢查部，宣傳部，人力資源部，會員權益部，外聯部
六、招聘流程；
1 、前期宣傳工作：
�、僖孕麄靼�、海報的形式宣傳并介紹社聯各部門的工作職責
�、谝詮V播臺的形式宣傳襄樊學院社團聯合會的工作職能，招干時間與地點。
�、墼谛隆⒗蠀^人流量較大的'地方設點，發放干事競聘表并填寫收取，詳細介紹社團聯合會以及各部門的工作職責與招干要求。
�、苌缏摳鞲刹康阶栽捍笠恍律鷮嬍一蚪淌倚麄飨宸畬W院社團聯合會相關工作職責與招聘流程。
2、報名：
�、賵竺麜r間：XX年9月19日至25日
�、趫竺绞剑�
1、在社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）領取表格（每天下午4：00—6：30），詳細填寫報名表；
2、在襄樊學院淡泊苑網站“社聯板塊”欄目中下載襄樊學院社團聯合會干事自薦表，并詳細填寫；
3、社團聯合會將于9月19~25日在新、老區人流量較大的地方設點，發放干事自薦表并填寫收取。
③干事自薦表上交方式：
1、將自薦表在規定時間內交到社團聯合會辦公室（老區：致遠樓二樓，新區：17#101室）；
2、將自薦表交至社團聯合會設點的地方。
3、競聘演講：
�、僦贫ǔ龈偲秆葜v的評分細則。
�、谘葜v的時間控制在3～5分鐘內，演講完后社聯干部對每一位競聘演講者進行提問并作答。
③干部依據演講評分細則對競聘人員打分，得出最終競聘者得分。
4、試用干事名單確定：
①各部門在進行干事第一次演講后召開各部門會議，講解相關問題，并確定試用干事名單
5、試用干事名單公布：
�、俑刹扛鶕罱K得分及選手表現討論得出最終試用干事名單。
�、诟偲秆葜v完之后兩天內公布競聘結果。
③公布方式以海報、廣播臺為主。
七、招聘要求：
1、具有較高的思想道德修養，嚴格要求自己，自覺遵守法紀、法規及學校的各項規章制度。在學習、生活、工作中起模范帶頭作用，以服務全校學生為宗旨，發揚公仆精神。能吃苦耐勞，盡值盡責，積極向上。
2、有較強的環境適應能力和人際交往能力，致力于學生會的建設，具有堅持不懈精神。
3、工作方向明確，盡心盡力，勇于創新，出色高效完成任務。
4、在工作中不縱容、包庇、弄虛作假，實事求是，密切聯系群眾，做好群眾思想工作，
5、學習刻苦，成績優良，能妥善處理好學習和工作的關系。
八、試用期：
至試用干事名單公示之日起一個月內為各個部門干事試用期，根據個人表現進行人員篩選，確定最終干事名單。
九、附則
1、如面試的地點和時間有所變動社團聯合會將電話通知，請各位應聘者提供兩種或兩種以上聯系方式并保持通訊工具暢通。
2．面試通過及最終的。入選的名單都將公布在襄樊學院淡泊苑的網站“社聯板塊”上，同時也會以海報、廣播臺的形式公布。
3、本次招聘活動的最終解釋權歸襄樊學院社團聯合會。
社團招新方案 篇5
一、活動宗旨：
學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設,更好地發揮學生會的橋梁和紐帶作用,引導學生"自我管理,自我教育,自我服務",進一步加強學風建設,繁榮校園文化,服務同學,通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結、和諧、創新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、活動時間：
xx年11月
三、活動地點：
學生會辦公室
四、活動對象：
xx屆和xx屆全體在校學生
五、活動宣傳：
在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會;校園廣播站以播稿的形式協助學生會宣傳納新工作。
六、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
一、宣傳階段
首先在張貼欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及關于學生會機構設置的相關介紹。
在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予各班團支部進行通知、宣傳。
報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。
對外宣傳的同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到學生會辦公室進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于之后進行學生會納新啟動的儀式。
二、報名階段
將學生會納新部門及納新人數，各部門的納新具體要求予以公示。
本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。
要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三、競選階段(由初試和復試兩個階段組成)
初試階段
將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講和提問兩部分。候選者先進行23分鐘演講競選，演講內容應包括：個人簡歷、學習經歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優勢和今后的工作打算等。在演講結束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。
面試時間為：xx年11月24日
復試階段
復試階段統一由各部長與分管主席進行綜合考評。考試內容及考試時間另行通知。
考評時間為：xx年11月25日——xx年11月26日
四、注意事項及其他
提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示
注意競選期間的'紀律與秩序維護問題
物品申請的詳單需活動實施前具體列出
注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公示。
報名前公式各部門納新人數及具體要求
在整個納新活動過程中，注意每一輪面試的評委組成及評定的公平性
活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權。
社團招新方案 篇6
一、活動意義：
青協作為我院的志愿服務性的社團，秉承“奉獻友愛互助進步”的宗旨，有力地組織校內各志愿者參加校內外的志愿活動。又是一年迎新時，通過招新，吸納更多人才，為本協會注入新血液，新的'活力，有利于協會的工作和發展，壯大青協，傳播青協文化。同時，建立了一個渠道讓新生更快更好的適應大學環境，豐富他們的日常生活，度過一個美好的大學生活。
二、活動主題：
奉獻青春一起來，青協有你更精彩。
三、活動時間：
1、宣傳招新：9月25、26、27日
2、招干初試：9月28、29日
四、活動地點：
東二、東三宿舍門口（元旦晚會策劃書）
五、活動主辦單位：
廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會。
六、活動對象：
廣西師范大學漓江學院管理系2019級新生。
七、活動形式：
�。ㄒ唬┣捌谛麄鳎ㄎ⒉┬麄鳌⒃O點宣傳及宿舍宣傳）
（二）初試、復試
八、活動具體流程：
�。ㄒ唬┗顒忧捌冢�
1、擬寫招新策劃。
2、外聯部與商家協商，獲取贊助。
3、整理個部門招新要求。
4、制作宣傳單、報名表、活動宣傳海報。5、安排宣傳值班人員進行宣傳工作。
6、飛信通知參加面試的新生面試時間、地點。
（二）活動當天：
1、各部門布置本部門面試所需會場17：00
2、進行招新初試17：30——19：303、進行招新復試（時間待定）
（三）活動后期：
1、及時更新微博。
2、整理好報名表。
3、整理并統計各部門錄取的新會干。
4、飛信通知錄取情況。
九、經費預算：
十、注意事項：
1、招新期間會干需穿會服、佩戴工作牌。
2、衣著要整潔，語言、語氣要得當。
3、會干要十分了解我們協會的各方面信息，以便宣傳招新。
4、進宿舍宣傳招新時，要注意禮貌用語，面帶笑容。
5、活動期間各部門間相互配合、保障招新的順利完成。
6、各部門做好招新面試工作。
廣西師范大學漓江學院青年志愿者協會管理系分會
社團招新方案 篇7
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒無形成必然的規模，并在其他的方面存在諸多的成績。面臨這些成績，我們需求新的血液，需求一個時機展現本人。此時正逢重生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動行將開場。戶外運動協會將以此時機為當前的開展、壯大積存能量。
二、活動目的
為使更多的人看法與理解戶外運動，同時也為了協會有新穎的血液注入，有足夠高本質的后備力氣，能無效的展開協會任務，培育和壯大協會的干部隊伍，包管協會任務的`延續性，充沛的發揚先生的主體作用。同時，也是呼應國度提出的本質教育，片面的進步大先生的才能。
三、籌劃單位
江西城市學院社團結合會社團結合會戶外運動協會
四、施行單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：xx
財務部：xx
宣傳部：xx組織部：xx
外聯部：xx
后勤醫療部：xx
五、活動對象
20xx年報到重生
六、活動工夫、地點
活動工夫：8月25日―9月10日
地點：一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段：活動的準備(8月20―8月15)
(一)各個部門的預備任務內容
(1)人事部：理協會的材料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購置檔案袋等一些必備器具，以更好的整理招收新會員的團體材料。
(2)宣傳部：擔任后期的宣傳任務，應用網絡進展招新的后期預告任務。
(3)財務部：上一學期的財務收支狀況經行整理。聯絡社團結合會的相關部門，理解會員交納會費的規范及對收據單的要求，整理活動預算。
(4)外聯部：在招新的后期為協會拉資助，以包管協會招新順利經行。
(5)組織部：以效勞為主，同時聯絡個部門互相交流、協作。
(6)后勤醫療部：提早預備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)后期宣傳預備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
任務內容：
(1)全力配合社團結合會對20xx年招新的宣傳任務，增強聯絡，交流任務意見
(2)制造條幅、海報、招新表格及搜集宣傳標語上報
第二階段：招新現期預備
1、招新所需宣傳的海報、告訴、捷報、網站等確保到位和疏通。(宣傳部)
2、檢查所需材料，包羅：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新注銷表。(人事部)
3、各硬件設備進展一致的辦理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第三階段：招新現場(8月27―9月10)
1、招新場地有社聯一致布置，不得私自設點招新。
2、各個部門擔任人及招新人員在招新進程中全部到位，次要擔任人手機二十四小時開機，隨時報告狀況。
3、擔任招新任務人員應該態度端正、用語文明、帶人誠實、熱情小氣、穿著得體。
4、招新時期有處理的事應及時報告請示，在招新任務中不得損壞協會的抽象
5、保護公共物品，做到租借資產責任到人，實在包管招新材料完好。
6、對新會員每日統計。
第四階段：招新前期任務(9月10號―9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理任務，仔細做好上報報告請示任務。
2、完成租借資產的整理及出借。
3、各部門必需及時進展總結，構成活動總結資料(資料包羅：活動籌劃書、活動總結資料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
社團招新方案 篇8
一、活動背景
戶外運動協會是作為新興社團，社團還沒有形成一定的規模，并在其他的方面存在諸多的問題。面臨這些問題，我們需要新的血液，需要一個機會展示自己。此時正逢新生報到，各個社團招新在即。一年一度的招新活動即將開始。戶外運動協會將以此機會為以后的發展、壯大積蓄能量。
二、活動目的
為使更多的人認識與了解戶外運動，同時也為了協會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的后備力量，能有效的開展協會工作，培養和壯大協會的干部隊伍，保證協會工作的連續性，充分的'發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面的提高大學生的能力。
三、策劃單位
江西城市學院社團聯合會社團聯合會?戶外運動協會
四、實施單位
戶外運動協會理事會及各部門
理事會：團支書、會長、副會長、秘書長、會長助理
人事部：xx
財務部：xx
宣傳部：xx組織部：xx
外聯部：xx
后勤醫療部：xx
五、活動對象
2010年報到新生
六、活動時間、地點
活動時間：8月25日-9月10日
地點：一食堂門前廣場
七、活動流程
第一階段：活動的籌備(8月20-8月15)
(一)各個部門的準備工作內容
(1)人事部：理協會的資料，對上期會員的人事檔案經行梳理。購買檔案袋等一些必備用具，以更好的整理招收新會員的個人資料。
(2)宣傳部：負責前期的宣傳工作，利用網絡進行招新的前期預告工作。
(3)財務部：上一學期的財務收支情況經行整理。聯系社團聯合會的相關部門，了解會員繳納會費的標準及對收據單的要求，整理活動預算。
(4)外聯部：在招新的前期為協會拉贊助，以保證協會招新順利經行。
(5)組織部：以服務為主，同時聯系個部門相互交流、合作。
(6)后勤醫療部：提前準備為招新所需的桌椅、帳篷等。
(二)前期宣傳準備
宣傳部長王緒豹任組長，其他會員為組員。
工作內容：(1)全力配合社團聯合會對2010年招新的宣傳工作，加強聯系，交換工作意見(2)制作條幅、海報、招新表格及收集宣傳口號上報
第二階段：招新現期準備
1、招新所需宣傳的海報、通知、喜報、網站等確保到位和暢通。(宣傳部)
2、查看所需資料，包括：協會章程簡介，招新簡介、招新報名表、招新登記表。(人事部)
3、各硬件設施進行統一的管理(帳篷、桌椅)，確保租借物品不得損害。(后勤醫療部、財務部)
第三階段：招新現場(8月27-9月10)
1、招新場地有社聯統一安排，不得擅自設點招新。
2、各個部門負責人及招新人員在招新過程中全部到位，主要負責人手機二十四小時開機，隨時報告情況。
3、負責招新工作人員應該態度端正、用語文明、帶人誠懇、熱情大方、穿著得體。
4、招新期間有不能解決的事應及時匯報，在招新工作中不得損壞協會的形象
5、愛護公共物品，做到租借資產責任到人，切實保證招新資料完整。
6、對新會員每日統計。
第四階段：招新后期工作(9月10號-9月15號)
1、各部門及時做好新老會員人事檔案的整理工作，認真做好上報匯報工作。
2、完成租借資產的整理及歸還。
3、各部門必須及時進行總結，形成活動總結材料(材料包括：活動策劃書、活動總結材料、信息稿，活動圖片)，同時及時上報、歸檔。
社團招新方案 篇9
一、活動背景：
隨著xxxx級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團，xx市大學生愛心家園xx分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在x月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。
xx市大學生愛心家園始創于xx年x月x日，云集了xx等x市x所高校xx名優秀的貧困大學生和研究生，以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團xx市委的優秀志愿者團體。協會以“xx”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔；用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。
自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決“三費”（學費、住宿費、生活費）的平臺”。
二、招新目的.
為了保證愛心家園xx分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在x月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：
1.宣傳愛心家園xx分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。
4.同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。
三、招新細則
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xxxx級新生
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1、有愛心，熱衷公益活動。
2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。
4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
7、所報協會社團少于x個。
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各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
社團招新方案 篇10
一、招新背景
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的`共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二、招新目的
隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展XX年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。
4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。
三：招新對象
理工學院全體同學
四：招新要求
1：熱愛文學，樂于上進。
2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。
3：工作積極，有上進心，敢于創新。
五：招生新式
1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。
2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。
通過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博）
3：通過網站進行告知（新浪微博，騰訊微博）
六：招新前期準備
1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。
2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
七：活動流程
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。
3：活動后由社長做相應的工作總。
八：人員安排
1：
2：
3：
九：活動用具
兩套桌椅，宣傳海報，文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支……..
十：經費預算：略
策劃單位：理工學院文學社
文學社社長：
社團招新方案 篇11
一、活動背景
九月，由于重生到來，使我們古香古色大學校園抓住仲夏尾巴，噴收回青春熱情，大學社團招新籌劃書。對他們而言，從高中離開大學，一切都是別致風趣。不曾閱歷大先生活重生，新環境也許還很不順應。
作為××大學茶文明這樣一個組織，我們本著弘揚中國茶文明精華精神，為大一重生提供一個專業喜好平臺。并且我們茶文明也會在每年這個時分吸納一批新穎血液，為我們新學年籌劃精品活動招募更多人才。
二、活動目
經過招新相關活動，協助重生更好順應大先生活。同時擴展茶文明社團組織影響力，為當前我們社團組織相關活動造勢。更是為茶文明社團吸納新成員，貯存后備人才。
三、活動主題
××大學茶文明社團XX春季新干事及會員招新
四、活動工夫
招新：XX年9月××日――XX年9月××日
五、活動地點
招新地點：待定
六、后期預備
1、XX年9月××日前：聯絡資助商，就相關事宜進展交流、商定，規劃方案《大學社團招新籌劃書》。
2、XX年9月××日前：設計制造相關宣傳材料，并安插布置相關人員詳細任務。
3、XX年9月××——××日：安插活動地點，展開招新相關活動。詳細工夫布置視學院招新方案布置。
七、宣傳方式及地點
1、橫幅宣傳：招新處
2、展板宣傳：招新處
4、印發宣傳材料
八、活動內容及布置
招新面試
初試：設置招新點，由各部收取應聘表，對應聘者發問。
復試：各部依據部門外部招新方案進展。
詳細活動流程依據學院招新方案進展
九、任務分配
1、籌劃及資助：外聯部
2、宣傳材料設計制造：宣傳部
3、應聘表修正設計：科技部
4、橫幅及相關道具安插：組織部
5、招新會員及工夫：待定
6、各部門招新人員數量：各部門報告請示
7、招新會員數量：不限
十、考前須知
招新紀律及平安成績
活動展開時期，各部門要協作，聽從一致調度和布置。假設因暫時事宜出席需提早一天提出請求，使相關部門做好協調。
活動時期留意平安，盡量防止由于人員冗雜、事務單一呈現平安變亂。
假設呈現暫時變亂，及時上報，一致處置布置。
社團招新方案 篇12
一、 招新背景：
酒都高級中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高級中學學生社團管理中心本著“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的.新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
二、 招新目的：
為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、 招新細則：
�。ㄒ唬� 招新對象：酒都高級中學20xx級高一全體新生和高二部分同學 。
（二） 招新要求：
1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏 。
�。ㄈ� 招新人數：
各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行后，應將招收人數和名單報學生會社團部。
�。ㄋ模� 招新形式：統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。
�。ㄎ澹� 招新時間及地點：
時 間：20xx年9月6日 （16:10—18:30）
地 點：酒都高級中學籃球場
四、招新前期宣傳：
1、具體流程：
�。�1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的信息。
（2）各社團外聯部聯系校廣播臺并利用廣播的形式宣傳招新信息。
�。�3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的新同學參與報名。
2、要求：
�。�1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。
�。�3）外聯部聯系校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。
五、招新工作要求：
�。�1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢后根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。
�。�2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
�。�3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。
（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。
�。�5）學生會干部的值班時間又秘書處負責安排。
社團招新方案 篇13
一、招新目的：
為呼應校團委增強青年意愿者隊伍的建立標語，奉行“自愿、貢獻、友愛、互助、提高〞的準繩和“真誠貢獻社會、無私效勞群眾〞的任務主旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深化耐久地展開了少量的意愿效勞活動。我校意愿者協會將籌劃舉行20xx年招收新進意愿者活動。
二、招新要求：
咄咄逼人、能享樂耐勞、責任心強、聽從布置、組織性強;具有較強的退隊協作認識。會制造ppt、ps等，有必然的藝術細胞。
三、活動闡明：
1、招新對象為全校11級重生及有志向參加青年意愿者隊伍的在校各年級老生。
2、招新進程本著意愿的根本準繩，參與招新的任務人員不得強拉，硬勸或以威脅、威逼、誹謗其他社團等不合理手腕拉取會員。
3、任務人員需嚴厲恪守招新時期任務布置，不得在任務時期聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、遲到、半途脫崗。
4、活動時期，現場任務人員一概穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。
5、活動前中前期所下達的各項任務的擔任人及任務人員需嚴厲恪守本人職責，保質保時完成分外任務。在完本錢職任務前提下，需發揚意愿者精神，互幫互助。違背活動紀律者將按學校社團有關規則及青年意愿者協會制度進展處置。
四、活動工夫：
重生參與完軍訓后
五、宣傳方面
1可以樹立一個重生征詢qq群，便于重生征詢我們學校的狀況，以便到達宣傳我們協會的效果，為招新做預備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會時期在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進展宣傳。
六、招新與錄用指點：
在招新、錄用進程中中嚴厲秉承公道公正的準繩，在招新會議的精神指點下，有主席團嚴厲分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個任務展開的好壞，不是硬性要求由多高，而是充沛運用各部門的優勢資源，大家協同任務，在協同任務效率的同時增強個外部委員之間的交流與協作，在協同任務中加深理解，進步全體效率和作風，使青協這棵大樹常青。
七、面試方法：
1、面試公告海報
各部門將面試工夫、地點、參與面試人員名單及時提交到相應擔任部門，擔任部門應仔細制造公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的詳細工夫詳見海報欄。假如面試工夫、地點有改動，將另行告訴。
2、面試進程(面試分為初試和復試)
初試：應招同窗依公告海報在面試工夫到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織任務，并根據應招人數分配面試工夫。面試時各部門委員穿插協同任務，在擔任部門指導下完成初試義務。整個面試進程包羅以下四個環節：
a、作冗長的'自我引見;
b、扼要陳說本人應聘該部門的緣由、優勢;
c、要求答復一個事前預備的成績;
d、自在交流。
復試：依據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進展考核，應用考核機制再次評定留用委員(評按時經部門個人討論，決議后提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動完畢后，由總擔任人召開總結大會，對活動進展評點、總結，一切參與招新的協會人員準時到會，秘書處進展會議記載，各部門進展活動總結報告。
九、備注：
最初祝福本次招新任務可以順利進展，校青協的今天會更美妙!
社團招新方案 篇14
在金秋這個收獲的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
學院公共管理學院人力資源管理研究會
二、招新時間：
年10月15日
三、招新地點：
學院西校區廣場。
四、招新負責人：
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合;圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1.幫助會員及時了解國家出臺的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境;
2.組織會員圍繞人力資源開發與管理的新情況、新問題展開理論學習與實踐;
3.在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平臺，通過系列交流活動，擴大會員的交往范圍，拉近與企業的距離;
4.舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的了解和認識;
5.幫助會員做好大學生職業生涯規劃，為會員提供人才測評、就業指導、就業素質培訓等;
6.出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以級西校區新生為基本范圍，招收對管理感興趣，愿意了解有關管理方面的'知識，期望通過參加本社團擴大交際范圍，提高自身能力的同學。歡迎愛好交際，希望在社團中鍛煉本身的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程：
1、宣傳板要提前做好并提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的內容應盡量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的意義和作用為主，做到圖文并茂，內容充實。
2、做好會員登記表，內容以“會員基本資料(姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯系方式、特長及愛好等”為主)。
3、招新當天當天安排：招新負責人周日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。抵達西區后，布置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要內容：xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理咨詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峰論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峰論壇。年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，了解先進的生產流程，并品嘗了可口可樂。暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。我們將組織本部學生干部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
社團招新方案 篇15
一、活動背景：
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲里我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在于大力宣傳。
二、活動目的、目標及好處：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平臺。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者折疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉布置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的板報區各貼上一個海報資料由宣傳部制作（注明聯系方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多說了，宣傳部就應做得比我想的更好�。�
2）學生民意調查：
能夠制作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你明白什么是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你明白電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
�。ㄓ捎趥�人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好�。�
如有疑問請打電話：136xxxxx
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一周內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心咨詢處：
由于大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由于招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的.同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對表現好的成員表揚，對表現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
打�。�40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一周，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動推薦：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校并做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部布置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
社團招新方案 篇16
一、招新背景
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的情緒漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，xx文學社全體成員歡迎各位同學的到來，期望透過這個活動讓更多同學人了解xx文學社的基本狀況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個群眾，一齊攜手，共同奮斗。在過去的時光里，xx文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故xx文學社在xx理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二、招新目的
隨著時光的推移，很多社員成員迫于時光的壓力不得已離開學校到社會發展，xx文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著xx理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了用心響應學校的文化號召，本社團決定開展2015年的社員招新活動。期望能借此活動到達以下效果。
1、宣傳xx文學社，使其所有學生了解xx文學社了解社團的.的基本狀況。
2、招進對文學感情去的同學及其有特殊潛力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自我的潛力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織潛力方面使其自我物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3、對于潛力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在xx文學社得到應有鍛煉與提升。
4、xx文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，能夠讓自我在鍛煉的同時讓自我隨著文字走得更遠。
三、招新對象
xx理工學院全體同學
四、招新要求
1、熱愛文學，樂于上進。
2、服從組織安排，樂于奉獻自我的時光。
3、工作用心，有上進心，敢于創新。
五、招生新式
1、透過海報傳單等告知新同學有關xx文學社的報名的地點，時光等。
2、學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可透過xx文學社設的點進行咨詢與報名。
3、透過網站進行告知
六、招新前期準備
1、由xx文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新資料。
2、xx文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
七、活動流程
1、提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2、在軍訓期間由xx文學社社員到指定的點進行現場招新。
3、活動結束后由社長做相應的工作總結。
八、人員安排
1、
2、
3、
九、活動用具
兩套桌椅，宣傳海報，xx文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺（帶有本社團ebook），簽字筆兩支……
十、經費預算
略
社團招新方案 篇17
一、招新項目組的成立
負責人：
成員：所有社團人員
二、招新基本流程
活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。
1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。
2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉；在該階段，我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。
正式的招新工作階段〈社聯安排〉；
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
招新總結工作階段〈10月10日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。
三、招新活動現場安排
場地：
人事安排：辦公室
宣傳：宣傳部
現場布置：輪滑協會現有干事
現場統籌：協會會長
工作人員要求：
1、必須按時到活動現場
2、盡職盡責，熱情大方，有耐心，微笑待人，按時交接班
3、服從統一安排
4、積極介紹本社團的歷史、文化理念、各項制度及其他活動
5、必須充分了解本社團
宣傳：
大展板一塊漂移板介紹
小展板兩塊宣傳海報
活動現場材料
報名表60份、筆、紙、資料匯編兩本、社團橫幅、社團風采照片、海報
現場布置應包括：報名登記區、社團風采展示區
加入社團的社費經過考慮定位每人20元計劃招新50人左右
金秋九月，我們迎來了一個新的開始，新的學年，新的學期——還有即將到來的新的面孔。而這些新面孔的到來無論是對學院來說還是對我們協會來說無疑都是一件令人無比高興的大事。這些新生擁有飽滿的熱情和滿腹的理想，充滿朝氣！給我們的協會乃至整個學院帶來更多富有創意，富有內涵的想法。正是基于這個原因，我們要在迎接新生的同時努力發掘可造之材，盡可能多且富有質量地招收新干事，為協會補充新鮮血液，為協會的發展壯大補充新的生力軍！招新時間：10月中旬地點：一飯門前籃球場對象：__級全體新生具體流程：
（一）前期準備：
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1、制作協會的.宣傳海報以及板報，宣傳海報張貼在校內人流量大的的幾個地點（一飯門前，二三飯之間，雅園以及圖書館門前宣傳欄），要求海報和板報的內容要新穎，色彩鮮明，能夠突出協會特色。
2、利用微博，貼吧以及本院廣播電臺等宣傳手段進行協會的介紹以及推廣，爭取提高協會的知名度和影響力。
3、由于考慮到招新需要用到的資金以及相應物資，故安排外聯部外出進行贊助的拉取還有招新時需要用到工具和物品的采辦。
4、秘書部則要求在招新前把招新所需要用到的書面資料以及相應的宣傳單張，報名表格等等準備到位。
5、策劃部負責在招新期間需要用到的帳篷，麥克風等涉及到學校方面公物的申請及借用。
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1.可在我們就協的固定攤位上放置電腦和音箱，并播放準備好的有關于就協以往的活動剪影。
2、可準備相應小禮物贈送給前來報名的新生。
3、在協會現有的成員中挑選出膽子大，性格開朗的成員在招新當天主動出擊，引導新生來了解，來加入我們協會。
4、要求參加招新的成員必須盡心盡力為前來咨詢的新生進行解答。
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1.收拾好桌子帳篷等現場的物品以及資料，清理現場垃圾
2.整理匯總新招干事的姓名，電話，系別等資料
3.召開就協會議，總結優點，提出不足。上交總結書
4.準備面試等各個具體事宜備注：可從每個部門中挑出一名成員組成機動小組，應對有可能出現的各種突發狀況。
社團招新方案 篇18
一、背景意義：
20xx年xx理工百年歷程，金秋的xx理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的20xx屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。
二、工作成員：
大學生計算機協會留會成員
三、招新對象：
河南理工大學20xx級全體新生
四、招新原則及工作方法：
公開通告，公平競爭，公正錄取。
各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。
五、招新基本要求：
�。ㄒ唬┚哂衉_理工大學正式學籍，勤奮好學
（二）承認本社團章程，有一定的團隊精神
�。ㄈ┯姓J真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優錄取。
六、招新部門簡介及要求詳情：
秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫；起草策劃書；會議記錄及會議總結；宣傳稿的撰寫；活動會議的通知。
辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料；保管社團財務；記錄協會物品的使用情況；每次活動考勤負責。
宣傳部：負責協會活動的宣傳。
外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。
技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。
網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。
財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。
團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。
義務維修小組：開展義務維修活動。
七、工作流程：
(一)、招新項目組的成立
負責人：
成員：所有社團人員
(二)、招新基本流程
活動前期準備階段〈9月3日—9月6日〉：針對現在南通大學主校區學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的'招新措施和應急處理方案。
1、9月3日，社團召開領導人會議，商議招新工作細節，并進行可行性論斷，確定招新的工作，并實行的責任到人制。
2、社團內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。
3、海報、傳單、社員卡、社旗、社服，社員表格的準備活動期間宣傳階段〈9月6日—10月10日〉；
在該階段，我社團將張帖海報和通過展板宣傳思密客奶吧和我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高思密客奶吧我社團在學生中的知名度和影響力。
正式的招新工作階段〈社聯安排〉；
在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放500份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在思密客和綜合樓前設置招新現場，現場還有輪滑裝備展示及社團成員的輪滑技術表演，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我社團創造一種可能�，F場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。
招新總結工作階段〈10月10日〉；
在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為社團發展中的經驗總結。增強社團的工作統籌能力和社團的總體工作能力。
(三)、招新活動現場安排
略
(四)、社員見面會
目的：向社員詳細介紹輪滑的特點好處，加深其對社團的了解，再次征集社員志愿、并講解漂移板的購買問題（由正副社長講解）
(五)、注冊：交一寸照片一張，本會正式社員名單確定。
(六)、招新總結及善后工作
負責人及參與招新人員應當書寫工作總結一份。工作總結應包含：招新的經驗、問題的存在、對問題的思考及解決辦法、最讓人感動人的事情
(七)、社團招新工作結束。
以后每個星期開展社團活動，提高新社員的漂移板水平。
社團招新方案 篇19
一、活動時間
20xx年3月6日
二、活動地點
材化樓前
三、招新對象
全校各專業對翻譯感興趣并有一些英語功底的同學。
四、活動主題
專業素養，培養綜合能力。
五、活動目的
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯并想提升自己綜合能力及本專業英文知識的'同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
六、活動內容
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家了解翻譯協會。
4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發放調查報告，了解同學們需要但翻譯缺陷的領域，并收錄提出的意見和建議。
七、活動意義
1、為喜愛英語翻譯的同學提供一個良好的平臺。
2、讓同學們更好的了解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。
4、營造和提供良好的外語學術環境。
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