春節(jié)給值班人員慰問方案（通用14篇）
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是闡明具體行動的時間，地點(diǎn)，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。你知道什么樣的方案才能切實(shí)地幫助到我們嗎？以下是小編為大家整理的春節(jié)給值班人員慰問方案，希望對大家有所幫助。
春節(jié)給值班人員慰問方案 1
一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用：
一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)
1.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(1張1398元面值)；
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。
缺點(diǎn)：只有一張，員工若想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送他人后，自己無法判斷公司福利好壞。
2.福利禮品：上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(2張698元面值)；
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；二張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送他人一份。
缺點(diǎn)：沒有一張1398元面值禮券給人的`感覺闊氣。
3.福利禮品：海漁眾實(shí)業(yè)“春聚福”海鮮禮券(3張398元面值)；
發(fā)放方式：用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。優(yōu)點(diǎn)：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣；禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便；三張禮券，若員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。
缺點(diǎn)：單張面值小，顯不出公司的大氣。
二、發(fā)放對象：
xxxx
三、費(fèi)用預(yù)算
xxx
四、其他
上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。
五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。
公司鼓勵員工，節(jié)前堅(jiān)持崗位、節(jié)后準(zhǔn)時返司上班，特確定過年糖果費(fèi)、福利、紅包和開工利是獎等9項(xiàng)福利。
春節(jié)給值班人員慰問方案 2
一、走訪慰問地區(qū)及主要負(fù)責(zé)人
口岸、田河 共70戶—走訪負(fù)責(zé)人：
刁鋪、許莊 共63戶—走訪負(fù)責(zé)人：
白馬 共21戶—走訪負(fù)責(zé)人：
胡莊 共48戶—走訪負(fù)責(zé)人：
永安 共30戶—走訪負(fù)責(zé)人：
大泗 共39戶—走訪負(fù)責(zé)人：
(備注：各組第一人為組長)
二、活動安排
1、走訪慰問時間：2月1日
2、參加人員：各組負(fù)責(zé)人召集部分黨員干部參加。
3、各組負(fù)責(zé)人安排好走訪時間，及時與揚(yáng)子江慈善會對接，商討具體活動形式，并摸清路線。
4、各組聯(lián)系人及時與對應(yīng)慰問鎮(zhèn)街的聯(lián)系人對接。
5、黨群關(guān)系部負(fù)責(zé)安排走訪慰問的.車輛安排、慰問信、慰問金以及跟蹤拍攝報(bào)道，請各組安排專人提前與黨群關(guān)系部王玉茂對接。
三、注意事項(xiàng)
1.各走訪慰問組要積極響應(yīng)集團(tuán)黨委的號召，精心做好準(zhǔn)備工作，以實(shí)際行動為家鄉(xiāng)人民奉獻(xiàn)愛心。
2.在活動實(shí)施過程中，要注意勤儉節(jié)約，并維護(hù)黨員良好形象。
春節(jié)給值班人員慰問方案 3
一、困難職工幫扶對象：
xx區(qū)所屬企事業(yè)單位(已建會企業(yè)優(yōu)先)正式在職職工、派遣職工及農(nóng)民工家庭。
(一)家庭人均收入低于我市最低生活保障線150%以內(nèi)(1170元)，經(jīng)政府救助后仍生活困難的職工家庭。
(二)家庭人均收入在我市最低生活保障線200%以內(nèi)(1560元)(含)，但由于子女上學(xué)、殘疾、單親及其他特殊原因造成生活困難的職工家庭。
(三)因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)，且家庭人均收入在我市最低生活保障線3倍以內(nèi)(2340元)(含)。
(四)20xx年度因職工本人或家庭成員患重大疾病或遭受重大意外災(zāi)害(傷害)導(dǎo)致生活困難，且自負(fù)醫(yī)藥費(fèi)或家庭因?yàn)?zāi)害造成財(cái)產(chǎn)損失金額達(dá)2萬元以上的職工家庭。
家庭成員一般按三口計(jì)算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女計(jì)算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成員計(jì)算。單親、已婚無子女、多子女的按照實(shí)際人口計(jì)算。
二、需提供的相關(guān)材料：
(一)填寫完整的《困難職工檔案表》(此次幫扶資金通過困難職工本人的銀行卡發(fā)放，請務(wù)必在此表中認(rèn)真填寫并核對銀行卡號及開戶行名稱)；
(二)家庭成員身份證復(fù)印件；
(三)家庭成員戶口本復(fù)印件；
(四)意外災(zāi)害:出具由消防、公安部門或居委會提供的能夠證明意外災(zāi)害發(fā)生，并造成人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失的證明材料，無法出具的，由職工本人寫出書面材料，職工本人所在企業(yè)工會經(jīng)調(diào)查屬實(shí)后書面寫明情況，并加蓋企業(yè)公章；
(五)生活困難：出具相關(guān)收入證明(企業(yè)退休職工收入的界定，憑退休職工本人的退休證和領(lǐng)取養(yǎng)老金銀行存折；在崗、下崗職工的收入界定，憑本人單位出具的收入證明；進(jìn)入托管中心的人員，憑本人所在托管中心出具的收入證明；對于求助職工配偶、子女是失業(yè)人員的收入界定，憑本人就失業(yè)證、當(dāng)?shù)鼐游瘯蚪值擂k事處出具的證明，無法提供證明的，收入情況按照當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算)；學(xué)生出具學(xué)生證；殘疾人出具殘疾證；單親家庭出具離婚證；
(六)患大重病的：出具本年度縣區(qū)級以上醫(yī)院開具的加蓋診斷證明章的診斷證明書、病歷及醫(yī)藥費(fèi)單據(jù)。
(七)已錄入工會幫扶系統(tǒng)的困難職工仍需按要求上報(bào)材料。
三、申辦程序及時間：
職工本人向所在單位工會提出申請，填寫《困難職工檔案表》(附件1)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)企業(yè)工會審核研究同意，由企業(yè)工會在單位進(jìn)行公示，公示后將所需材料及公示結(jié)果報(bào)告(附件2)加蓋工會章，由職工所在企業(yè)工會向xx區(qū)總工會申報(bào)。以上材料請于12月30日17：30前報(bào)xx區(qū)總工會職工之家(地址:開華道7號xx區(qū)職工服務(wù)中心三樓)。
四、幫扶慰問工作要求：
(一)摸清底數(shù)，精準(zhǔn)幫扶
各級工會干部要滿腔熱情地關(guān)心職工生活，主動深入基層、深入職工調(diào)查走訪，耐心細(xì)致的了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，及時準(zhǔn)確地做好工作，對困難職工做到底數(shù)清、情況明、全覆蓋、不遺漏并在企業(yè)內(nèi)部公示確定慰問對象。
(二)加強(qiáng)人文關(guān)懷，豐富送溫暖內(nèi)容
各級工會要努力爭取更多的資源和手段，進(jìn)一步豐富幫扶工作內(nèi)容，加大對職工的`人文關(guān)懷和精神關(guān)愛，充分發(fā)揮職工文化陣地作用，及時組織豐富多彩的文化娛樂活動，采取送慰問到崗位、送關(guān)懷到家庭、送年夜飯到(車間)工地等形式，把黨的溫暖、工會組織的關(guān)懷送到一線勞動者的心坎上，讓他們安心工作，幸福生活。
(三)關(guān)注農(nóng)民工，加大慰問服務(wù)工作力度
各級工會要針對農(nóng)民工群體的特點(diǎn)和需求，認(rèn)真安排好農(nóng)民工、派遣工的冬季生活，對節(jié)假日堅(jiān)守工作崗位的農(nóng)民工開展慰問活動，豐富其節(jié)日生活。安排好外地員工返鄉(xiāng)探親，積極協(xié)調(diào)鐵路、交通運(yùn)輸?shù)炔块T繼續(xù)開展外地員工平安返鄉(xiāng)順利回城工作。認(rèn)真維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益，確保農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，調(diào)動職工建設(shè)xx區(qū)的工作積極性。
請各基層工會接到本通知后，立即開展本單位職工生活調(diào)查摸底，認(rèn)真了解困難職工的底數(shù)和變化，及時確定和調(diào)整幫扶對象，準(zhǔn)確掌握困難職工的狀況和需求，經(jīng)企業(yè)公示后確定呈報(bào)xx區(qū)總工會幫扶名單，xx區(qū)總工會將根據(jù)各單位上報(bào)情況匯總平衡后最終確定幫扶對象名單。
春節(jié)給值班人員慰問方案 4
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
走訪慰問組由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，相關(guān)科室、單位負(fù)責(zé)同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業(yè)單位進(jìn)行走訪慰問。(具體分組安排表附后)
二、走訪慰問的對象
值班人員
三、走訪慰問時間安排和慰問金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
走訪慰問時間統(tǒng)一安排在20xx年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)定時間內(nèi)自行安排。慰問金以每戶1000元為標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
四、活動要求
（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實(shí)感受到黨和政府的溫暖，使機(jī)關(guān)工作人員思想上有觸動，認(rèn)識上有提高，作風(fēng)上有轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。因此，各單位要高度重視，把此項(xiàng)工作作為春節(jié)前的一項(xiàng)重要的`政治任務(wù)來抓，使好事辦好，實(shí)事辦實(shí)。
（二）工作上嚴(yán)格要求。各單位要從領(lǐng)導(dǎo)分工、人員落實(shí)、組織入戶等各個環(huán)節(jié)上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關(guān)懷送到每一個困難群眾家中。各單位負(fù)責(zé)人要把走訪慰問任務(wù)分解細(xì)化，要做到應(yīng)慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔(dān)的慰問任務(wù)。
（三）方式上細(xì)致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細(xì)了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進(jìn)行交談，積極宣傳黨構(gòu)建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰(zhàn)勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅(jiān)決杜絕應(yīng)付差事，走過場現(xiàn)象的發(fā)生。
春節(jié)給值班人員慰問方案 5
一、指導(dǎo)思想
進(jìn)一步找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會組織在推動經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展中的重要作用，切實(shí)加大對困難職工、農(nóng)民工，尤其是改制破產(chǎn)企業(yè)中的特困職工的幫扶力度，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體工作格局，著力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。
二、慰問時間及慰問方式
(一)慰問時間：20xx年春節(jié)前進(jìn)行。
(二)慰問方式：
縣領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
縣總工會領(lǐng)導(dǎo)慰問：即由縣總工會領(lǐng)導(dǎo)到困難職工家中進(jìn)行慰問。
各基層工會慰問：一是由基層工會上報(bào)到縣總工會后，經(jīng)審核符合幫扶救助的困難職工，由基層工會到縣總工會統(tǒng)一辦理慰問金，再向轄區(qū)的困難職工發(fā)放慰問救助金。慰問困難職工名單由縣總工會負(fù)責(zé)提供。
二是未納入縣工會慰問的困難職工和困難農(nóng)民工名單，由各基層工會自行籌備資金，開展本轄區(qū)內(nèi)的困難職工和困難農(nóng)民工慰問活動。
三、慰問對象
20xx年“送溫暖”活動對象包括四類群體：一是生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)、重組改制的困難職工；二是全國、省、市級勞動模范；三是在本縣內(nèi)就業(yè)的困難農(nóng)民工；四是因大病、子女上學(xué)、遭受意外災(zāi)害等原因?qū)е律钐貏e困難的職工。困難農(nóng)民和困難城鎮(zhèn)居民不屬于工會系統(tǒng)慰問對象，原則上20xx年已經(jīng)慰問過的困難職工和困難農(nóng)民工也不納入本次慰問范圍。
四、慰問資金安排：
根據(jù)《貴州省勞動模范管理辦法》，按標(biāo)準(zhǔn)對全國、省、市勞模進(jìn)行慰問和發(fā)放相關(guān)津貼。困難職工、農(nóng)民工慰問500元/人。春節(jié)期間預(yù)算慰問資金34萬元(其中勞模慰問金9萬元)。
五、主要內(nèi)容
1.深入開展調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)。各基層工會要結(jié)合“踐行群眾路線、服務(wù)職工在基層”活動的要求，以送溫暖活動為契機(jī)，深入基層調(diào)查研究，全面掌握基層職工的實(shí)際情況，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系。一是深入到改制企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難的中小企業(yè)和困難職工較多的企業(yè)，通過召開座談會、走訪等形式，了解企業(yè)的困難狀況和原因，與企業(yè)共商發(fā)展之策；二是深入到困難職工家庭中，詳細(xì)了解困難職工的致困原因、利益訴求和思想動態(tài)，掌握最新的困難職工底數(shù)，完善困難職工檔案，為開展好送溫暖活動和幫扶救助提供重要依據(jù)；三是深入到基層和困難企業(yè)，全面了解保障和改善民生政策的貫徹落實(shí)情況、民生工程的進(jìn)展情況、職工群眾的反映和企盼情況。各基層工會要根據(jù)走訪情況制定送溫暖方案，采取有效措施，有針對性地開展好送溫暖活動，解決好各種涉及職工切身利益的問題。
2.切實(shí)做好兩節(jié)期間權(quán)益維護(hù)工作。各基層工會要積極配合政府有關(guān)部門，加大對拖欠農(nóng)民工工資問題的督查力度，特別是加大對惡意欠薪企業(yè)的工資追討和查處力度，幫助農(nóng)民工足額按時拿到工資平安返鄉(xiāng)過年；根據(jù)年終歲首勞動爭議高發(fā)的特點(diǎn)，各基層工會要加大勞動爭議調(diào)解和參與仲裁工作力度，推動已經(jīng)立案的勞動爭議案件盡快處理，切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的勞動權(quán)益。
3.做好人文關(guān)懷，加強(qiáng)精神幫扶。各基層工會在“送溫暖”活動中既要做好物質(zhì)幫扶也要做好精神幫扶工作。要重點(diǎn)做好三類人群的精神幫扶工作。一是先進(jìn)模范人物。要通過崗位慰問、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式積極營造關(guān)心勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、弘揚(yáng)勞模精神的社會氛圍，讓先進(jìn)模范人物在精神上感受到黨委政府，以及工會組織的關(guān)懷與溫暖；二是新生代職工、農(nóng)民工群體。各基層工會可采取開設(shè)心理咨詢電話熱線、心理健康宣傳欄，派出心理疏導(dǎo)小分隊(duì)深入企業(yè)等方式，對廣大新生代職工、農(nóng)民工進(jìn)行心理疏導(dǎo)、緩解心理壓力、提高耐挫能力、專家答疑解惑等人文關(guān)懷，同時要了解他們的心理狀況、精神需求及訴求愿望，鼓勵他們?nèi)姘l(fā)展，增強(qiáng)他們的歸屬感；三是節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工、農(nóng)民工。采取送慰問到崗位、送文化到企業(yè)、送關(guān)懷到家庭，送年夜飯到(車間)工地等形式，把各級黨委、政府，以及工會組織的溫暖送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂工作。
4.多措并舉，提高幫扶實(shí)效。各基層工會要根據(jù)困難職工不同的致困原因，積極探索各類困難專項(xiàng)救助措施，幫助困難職工解決生活、醫(yī)療、教育、就業(yè)、心理等方面遇到的困難和問題，提高幫扶的針對性和實(shí)效性。通過認(rèn)真調(diào)查，對政府救助政策暫時覆蓋不到的`低保邊緣戶職工、已經(jīng)覆蓋但仍然十分困難的低保戶職工以及因遭受各類災(zāi)害、重大意外事故造成生活困難的職工家庭等三類困難職工家庭進(jìn)行專項(xiàng)生活救助；對職工本人或家庭成員患大病的，進(jìn)行專項(xiàng)醫(yī)療救助；對困難職工子女，進(jìn)行專項(xiàng)教育救助；對于就業(yè)困難職工家庭和困難職工家庭高校畢業(yè)生開展專項(xiàng)就業(yè)援助。
六、具體要求
1.各基層工會要加強(qiáng)對送溫暖活動的領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃，周密實(shí)施，多方籌集資金，整合社會資源，擴(kuò)大社會宣傳，注重工作實(shí)效。
2.各基層工會要嚴(yán)格按照《中央財(cái)政專項(xiàng)幫扶資金管理辦法》的要求使用送溫暖資金，并認(rèn)真進(jìn)行監(jiān)管。資金只能用于對困難職工(農(nóng)民工)群體開展幫扶救助，并必須堅(jiān)持“依檔幫扶”的原則和“先建檔、后幫扶、實(shí)名制”的工作程序，不得隨意擴(kuò)大資金使用范圍。
3.各基層工會在送溫暖活動中，要大力宣傳國家保障和改善民生的各項(xiàng)政策措施，要及時發(fā)現(xiàn)送溫暖活動中的典型人物、典型事例，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并宣傳推廣，促使全社會形成尊重、關(guān)心和幫助困難職工群體的良好氛圍。
春節(jié)給值班人員慰問方案 6
一、慰問活動原則
（一）突出重點(diǎn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級黨委、政府關(guān)于做好春節(jié)走訪慰問工作的有關(guān)要求，面向基層，結(jié)合黨的群眾忑教育實(shí)踐活動整改落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入群眾、深入基層、深入一線，認(rèn)真開展訪民情、排民憂、解民難活動，切實(shí)幫助困難群眾解決好吃、穿、住和過冬保暖等實(shí)際困難和燃眉之急。重點(diǎn)做好對老復(fù)員軍人、殘疾軍人、軍烈屬等重點(diǎn)優(yōu)撫對象和勞動模范、先進(jìn)工作者及離休人員的優(yōu)撫慰問工作；認(rèn)真解決困難老黨員、農(nóng)村“五保戶”、特困戶、困難農(nóng)民工，以及城市低保戶、下崗失業(yè)人員、殘疾人的實(shí)際困難，切實(shí)把黨和政府的溫暖送到廣大群眾之中。
（二）分級負(fù)責(zé)。各部門要按照各自的工作職責(zé)范圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育等活動，組織好本轄區(qū)、本部門、本單位的慰問活動，并廣泛動員開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動，在全社會形成幫扶濟(jì)困的良好氛圍，推動建設(shè)。
（三）集中走訪。各部門各單位要深入基層，統(tǒng)籌安排，突出重點(diǎn)，精心組織，輕車簡從，于20xx年2月18日前，認(rèn)真開展集中走訪慰問活動。
二、慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)
（一）“雙擁慰問”（重點(diǎn)優(yōu)撫對象）
1、慰問對象：在鄉(xiāng)殘疾軍人、“三屬”、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農(nóng)村藉退役士兵。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
①一至四級傷殘軍人每人慰問400元；
②“三屬”每戶慰問400元；
③五至十級在鄉(xiāng)殘疾軍人、在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人，參戰(zhàn)退役軍人、援外筑路民兵民工、60歲以上農(nóng)村藉退役士兵，每人慰問200元。
（二）城鄉(xiāng)特困家庭、五保對象、特殊行業(yè)在崗職工、城市和農(nóng)村低保特困戶、因病返貧、敬老院及貧困戶慰問
1、慰問對象：
①特困家庭；
②特殊行業(yè)在崗職工（民政低保管理員）；
③部分城市低保特困戶，農(nóng)村低保特困戶，因病返貧、五保對象、敬老院；
④20xx年以前，在園區(qū)農(nóng)村原大隊(duì)、村公所、村委會三個階段連續(xù)任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補(bǔ)助的.村干部。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
①特困家庭每戶慰問1000元；
②特殊行業(yè)在崗職工每人慰問500元；
③部分城市低保特困戶部分和農(nóng)村低保特困戶、五保對象、因病返貧、敬老院每戶（人）慰問400元；
④貧困戶每戶慰問200元；
⑤ 20xx年以前，農(nóng)村原大隊(duì)、村公
所、村委會三個階段連續(xù)任職10年以上(含10年)，離職時未享受定期生活補(bǔ)助的村干部每人慰問200元。
（三）離退休干部慰問
1、慰問對象：
（1）享受副調(diào)研員待遇的退休干部；
（2）副主任科員、主任科員、比照享受正(副)科級待遇的退休干部；
（3）勞動模范。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：
（1）享受副調(diào)研員待遇的退休干部每人慰問1000元；
（2）退休干部每人慰問500元。
（3）勞動模范每人300元。
（四）農(nóng)村和社區(qū)60歲以上黨員及貧困黨員慰問
1、慰問對象：農(nóng)村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：農(nóng)村及社區(qū)60歲以上黨員和貧困黨員每人慰問300元。
（五）特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專項(xiàng)調(diào)查員
1、慰問對象：特困殘疾人、殘疾人工作者及殘疾人基本服務(wù)需求專項(xiàng)調(diào)查員。
2、慰問對象及標(biāo)準(zhǔn)：特困殘疾人、殘疾人工作者每人慰問500元；殘疾人基本服務(wù)需求專項(xiàng)調(diào)查員每人慰問300元。
（六）春節(jié)堅(jiān)守崗位職工慰問
1、慰問對象：節(jié)日期間堅(jiān)守在工作一線的職工（文化站、敬老院、派出所、消防中隊(duì)、交警中隊(duì)、供電所、衛(wèi)生院、值班室）。
（九）服刑人員困難戶慰問
1、慰問對象：部分服刑人員困難戶。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：服刑人員困難戶每戶慰問200元。
（十）在職在編干部和大學(xué)生村官慰問
1、慰問對象：在職在編村（居）委會干部和大學(xué)生村官。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：在職在編村（居）委會干部和大學(xué)生村官每人慰問400元。
（十一）困難職工及鳳儀勞保站企退人員慰問
1、慰問對象：困難職工和鳳儀勞保站企退人員。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：市級庫內(nèi)庫外慰問困難職工每戶慰問300元。
(十二)河道管理員、垃圾收集中、灘地保潔員、鐵路護(hù)路員、公墓管理員慰問
1、慰問對象：河道管理員、垃圾收集員、灘地保潔員。
2、慰問標(biāo)準(zhǔn)：垃圾收集員、河道管理員、灘地保潔員、公墓管理員、鐵路護(hù)路員每人慰問200元。
三、相關(guān)要求
（一）慰問方式：由部門領(lǐng)導(dǎo)分組集中慰問一部分人員，其余人員自行組織慰問。
（二）慰問時間：各級各部門務(wù)必于20xx年2月18前完成慰問活動。
（三）慰問資金：本方案所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政統(tǒng)一安排。
（四）新聞宣傳：宣傳部門要協(xié)調(diào)好新聞單位，統(tǒng)籌做好春節(jié)各項(xiàng)慰問活動的宣傳報(bào)道工作。
（五）環(huán)境衛(wèi)生：春節(jié)前，各單位要組織開展環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，努力營造一個優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境。
春節(jié)給值班人員慰問方案 7
一、慰問時間
20xx年1月21—22日。
二、慰問對象
1、困難慰問：全鎮(zhèn)各類因病、因?yàn)?zāi)、因禍致貧家庭；城鄉(xiāng)“三無人員”；殘疾人、低保戶、下崗職工、拆遷戶中的生活困難家庭。
2、優(yōu)撫慰問：全鎮(zhèn)重點(diǎn)優(yōu)撫對象(老復(fù)員軍人、傷殘軍人、參戰(zhàn)退役人員、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、三屬、烈士子女、軍隊(duì)離退休干部等)和退伍軍人中的困難家庭。
3、撫慰性慰問：計(jì)生失獨(dú)家庭、基層老黨員、離職基層干部中的生活困難家庭。
三、慰問標(biāo)準(zhǔn)
分每戶600、1000、1500、20xx、3000元五個標(biāo)準(zhǔn)，由村(居)按標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其困難程度確定慰問對象。
四、要求
1、各村(居)務(wù)必高度重視，召開專題會議進(jìn)行安排部署。對本村(居)范圍內(nèi)(人戶分離按屬地管理原則)的各類困難家庭進(jìn)行全面摸底調(diào)查，通過集體評議、張榜公示，確定慰問對象和標(biāo)準(zhǔn)，并上報(bào)鎮(zhèn)黨政會議研究確定。不得隨意確定慰問對象，嚴(yán)禁優(yōu)親厚友。
2、采用現(xiàn)金慰問的'對象和標(biāo)準(zhǔn)在《星沙時報(bào)》和縣政府門戶網(wǎng)站上公示。鎮(zhèn)政府設(shè)投訴電話：，及時回應(yīng)群眾反映的問題。
3、嚴(yán)禁挪用慰問資金慰問部門、單位。
4、嚴(yán)禁不按標(biāo)準(zhǔn)慰問、拆分慰問資金現(xiàn)象發(fā)生。
5、各類慰問金和慰問物資必須由鎮(zhèn)聯(lián)村干部、群眾工作隊(duì)員和村(居)干部一起直接送到戶。
6、鎮(zhèn)黨委書記是春節(jié)慰問活動的第一責(zé)任人；各村(居)黨支部書記是村(居)春節(jié)慰問活動的第一責(zé)任人；聯(lián)村干部對所聯(lián)系的村(居)春節(jié)慰問活動負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有村(居)未按春節(jié)慰問要求落實(shí)的，則追究聯(lián)系該村(居)的鎮(zhèn)聯(lián)村干部的責(zé)任。
春節(jié)給值班人員慰問方案 8
20xx年春節(jié)即將來臨，為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)于切實(shí)做好冬令期間災(zāi)區(qū)和城鄉(xiāng)困難群眾生活安排工作”的重要批示精神，進(jìn)一步做好我縣20xx年春節(jié)走訪慰問困難群眾工作，幫助城鄉(xiāng)困難群眾過好春節(jié)，制定如下工作方案：
一、參加走訪慰問的領(lǐng)導(dǎo)
縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)(見附表)
二、走訪慰問的時間
20xx年1月15日—1月21日。
三、走訪慰問的'對象
全縣計(jì)劃走訪困難群眾660戶。其中：
1、農(nóng)村低保戶280戶(一類戶90戶)；
2、城市低保特困戶200戶(一類戶80戶)；
3、優(yōu)撫特困戶100戶(一類戶50戶)；
4、社會對象80戶含因?yàn)?zāi)倒房戶(一類40戶)。
全縣計(jì)劃走訪單位8個，即：縣人武部、縣武警中隊(duì)、縣消防大隊(duì)、縣社會福利院、縣社會福利中心、3所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院。
四、走訪慰問的標(biāo)準(zhǔn)
1、困難戶，每戶慰問金400元，其中一類戶每戶增加棉被1 床。
2、走訪單位：縣人武部、武警中隊(duì)、消防大隊(duì)各3000元，社會福利院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所和敬老院老人(含工作人員)，每人200元。
五、走訪慰問的經(jīng)費(fèi)和物資安排
1、走訪慰問經(jīng)費(fèi)40萬元，由縣財(cái)政局準(zhǔn)備。
2、走訪慰問的物資棉被260床，由縣民政局負(fù)責(zé)落實(shí)。
春節(jié)給值班人員慰問方案 9
為幫助困難群眾解決生產(chǎn)生活困難，確保全鎮(zhèn)人民特別是困難群眾過上一個歡樂、祥和的新春佳節(jié)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，決定于x年春節(jié)前走訪慰問困難群眾。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、慰問時間
慰問活動從x年元月10日(臘月初十)開始至元月18日(臘月十八)結(jié)束。
二、慰問對象
1.受災(zāi)特困戶、五保戶、城鄉(xiāng)低保戶、下崗職工、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、計(jì)生貧困戶、困難黨員、高齡老人、孤兒、殘疾人等困難群眾。
2.駐永在軍區(qū)隊(duì)。
3.離退休老干部。
4.各界代表人士。
5.縣級領(lǐng)導(dǎo)“交友幫扶”對象。
三、慰問形式
采取縣級領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，牽頭部門協(xié)調(diào)，相關(guān)部門參與，上門走訪慰問的'形式進(jìn)行。
四、幾點(diǎn)要求
1.按省市要求，困難群眾應(yīng)盡量選擇在偏遠(yuǎn)貧困、干部去的較少的村組、單位。各組慰問具體時間由帶隊(duì)縣級領(lǐng)導(dǎo)確定，慰問活動要輕車簡從，盡量減少人員。
2.凡參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)同志要統(tǒng)籌安排，確保慰問按期進(jìn)行。
3.各鎮(zhèn)區(qū)、各牽頭部門要切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)組織工作；各聯(lián)系人員要做好慰問活動的聯(lián)絡(luò)聯(lián)系工作；各參與單位要密切配合，慰問期間一律在慰問點(diǎn)等候。
春節(jié)給值班人員慰問方案 10
一、慰問對象
根據(jù)區(qū)的工作要求和布署，我會擬出20xx年春節(jié)期間慰問困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6戶，具體慰問對象安排。閘坡3戶，困難勞模2戶，特困職工1戶。海陵3戶，特困職工2戶，下崗工人1戶。
二、慰問活動安排
（一）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)慰問分成二個慰問小組：第一組（原閘坡鎮(zhèn)）和第二組（原海陵鎮(zhèn)）。每組安排區(qū)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，參加單位有區(qū)工會、區(qū)經(jīng)發(fā)局、區(qū)人社局等。（見后《春節(jié)慰問“困難勞模、特困職工、下崗工人”安排表》）。
（二）全區(qū)慰問困難勞模、困難職工、下崗工人的慰問，由區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)慰問，具體慰問工作由區(qū)工會負(fù)責(zé)。
三、慰問時間
慰問定于20xx年1月10日（星期一），上午10：00（9：45集中區(qū)辦公樓一樓大堂出發(fā)）第一組慰問原閘坡鎮(zhèn)、第二組慰問原海陵鎮(zhèn)。
四、慰問經(jīng)費(fèi)
區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問部分困難勞模、特困職工及農(nóng)民工、下崗工人6人，慰問金約3000元，購慰問品金額約2000元。
春節(jié)給值班人員慰問方案 11
一、補(bǔ)助、慰問范圍及對象
走訪慰問對象：生活困難的老黨員、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因?qū)е禄旧畛霈F(xiàn)暫時困難的低收入家庭。
二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
(一)低保戶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
1.低保家庭實(shí)行一次性取暖救助，標(biāo)準(zhǔn)為每戶600元。
2.低保對象每人實(shí)行一次性生活補(bǔ)助(生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為400元)，發(fā)放面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。
3.低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼600元
4.低保家庭中有2人以上享受低保的，只發(fā)放一次生活補(bǔ)助物資，其余的以現(xiàn)金形式發(fā)放。
(二)低保邊緣戶補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：
1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發(fā)放慰問金100元，慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤，生活用品價值100元。
2.因病、因?yàn)?zāi)、因事故等致使家庭特別貧困的`低收入家庭每戶發(fā)放慰問金600元，慰問面粉、清油、大米(價值300元)，生活用品價值100元。
(三)優(yōu)撫對象慰問標(biāo)準(zhǔn)：
1.三屬，每戶慰問標(biāo)準(zhǔn)960元。
2.革命傷殘軍人、參戰(zhàn)涉核人員，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人，每戶慰問標(biāo)準(zhǔn)600元。
3.現(xiàn)役軍人家屬，每戶慰問標(biāo)準(zhǔn)300元。
三、資金來源
以上慰問資金從師市下?lián)艿馁Y金中列支。
四、補(bǔ)助方式
(一)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補(bǔ)助物資由愛心超市發(fā)放。
(二)各團(tuán)場可采取發(fā)放慰問物品或現(xiàn)金兩種方式進(jìn)行慰問。
五、救助程序
由各團(tuán)場、街道辦事處審批慰問對象，發(fā)放《救助卡》。各街道辦并將審批后的慰問對象名單報(bào)師市民政局備案。
六、要求
(一)各單位要對享受補(bǔ)助、慰問人員要按程序嚴(yán)格審核，張榜公示，采購的各類補(bǔ)助物資要按財(cái)務(wù)相關(guān)程序統(tǒng)采，確保各類補(bǔ)助物資物美價廉。
(二)各團(tuán)場、街道辦事處負(fù)責(zé)本單位的慰問工作，慰問中當(dāng)一戶符合多種條件時，以最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行慰問(現(xiàn)役軍人家屬慰問除外)。
(三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區(qū)報(bào)，一式兩份需蓋章、簽字)于20xx年1月10日前報(bào)師市民政局。
春節(jié)給值班人員慰問方案 12
一、參加慰問活動的領(lǐng)導(dǎo)及人員：
慰問活動由工會領(lǐng)頭，學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)參加。
二、慰問時間：
20xx年2月1日
三、慰問對象：
1、蝙蝠小學(xué)在職教師13人
2、蝙蝠小學(xué)臨時聘用人員5人
3、蝙蝠小學(xué)貧困退休教師5人
四、慰問活動費(fèi)用預(yù)算
本次共慰問23人，學(xué)校準(zhǔn)備購買慰問品“五個一”（一袋米、一壺油、一箱牛奶、一箱涼茶、一包糖果），價值不超過380元/人。
慰問總金額：8740元。
春節(jié)給值班人員慰問方案 13
一、發(fā)放對象：
公司全體員工（截止20xx年xx月xx日前進(jìn)廠員工）。
二、發(fā)放時間：
20xx年x月xx日（下午16：00）。
三、發(fā)放地點(diǎn)：
公司辦公室。
四、組織發(fā)放人員：
xx、xx、xx。
五、發(fā)放方式：
由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時根據(jù)表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚。
六、物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時送到公司）。
七、注意事項(xiàng)：
1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請勿食用，并請發(fā)放當(dāng)天及時到綜合管理部換取，逾期不換。
2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；
3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。
春節(jié)給值班人員慰問方案 14
一、慰問對象與目標(biāo)
本次春節(jié)慰問活動主要針對春節(jié)期間需要值班的員工，包括但不限于警察、醫(yī)護(hù)人員、交通員、保安、后勤人員等。我們旨在通過此次活動，向他們表達(dá)我們深深的敬意與感謝，同時也希望為他們帶去節(jié)日的溫暖與歡樂，減輕他們因工作而無法與家人團(tuán)聚的遺憾。
二、慰問內(nèi)容與形式
1. 實(shí)物慰問：我們將精心準(zhǔn)備春節(jié)慰問品，如春節(jié)禮盒、新年賀卡、水果、糖果、飲料等，確保每一位值班人員都能收到我們的祝福和關(guān)懷。
2. 文化娛樂活動：我們將組織一系列豐富多彩的文化娛樂活動，如春節(jié)聯(lián)歡晚會、文藝表演、小型游戲競賽等，讓他們在忙碌的工作之余，也能感受到節(jié)日的'喜慶氛圍。
3. 臨時福利待遇：針對春節(jié)期間值班的員工，我們將提供一系列的臨時福利待遇，如加班補(bǔ)貼、額外休假、定制福利禮包等，以此激勵他們積極投入工作。
4. 心理慰問服務(wù)：我們還將安排專業(yè)的心理咨詢師或輔導(dǎo)員，為值班人員提供心理慰問服務(wù)，幫助他們排解工作壓力，調(diào)整情緒，保持良好的工作狀態(tài)。
三、慰問時間與方式
慰問活動將在春節(jié)期間進(jìn)行，具體時間根據(jù)各崗位的工作安排和實(shí)際情況確定。我們將通過直接送達(dá)、集體發(fā)放等方式，確保慰問品和福利能夠準(zhǔn)時、準(zhǔn)確地送達(dá)每一位值班人員手中。
四、工作要求與注意事項(xiàng)
1. 各相關(guān)部門要高度重視此次慰問活動，精心組織，確保慰問工作的順利進(jìn)行。
2. 慰問品的選擇和采購要考慮到值班人員的實(shí)際需求和喜好，力求實(shí)用、貼心。
3. 活動期間要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保活動的公平、公正、公開。
4. 做好慰問期間的疫情防控工作，確保活動安全、有序進(jìn)行。
五、總結(jié)與反饋
活動結(jié)束后，我們將對慰問活動進(jìn)行總結(jié)，收集值班人員的反饋意見，以便我們更好地改進(jìn)和完善未來的慰問工作。同時，我們也將通過媒體等渠道，向社會公眾宣傳我們的慰問活動，展示我們對值班人員的尊重和關(guān)懷。
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