專項對接活動方案范文（通用11篇）
為了確�；顒佑行蛴辛﹂_展，我們需要事先制定活動方案，活動方案是為某一活動所制定的，包括具體行動實施辦法細則，步驟等。我們該怎么去寫活動方案呢？以下是小編整理的專項對接活動方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
專項對接活動方案 1
為推進我鎮學前教育數學領域活動的質量，發揮我鎮學前教育名師成長工作室的`教研力量，結合20xx年學前教育宣傳月“幼小協同科學銜接”主題活動，開展龍湖鎮幼小銜接聯動教研。以下是方案具體內容：
一、活動地點：
衙口中心幼兒園 二樓 綜合室
二、活動時間：
20xx年5月13日上午
三、參加對象：
龍湖鎮幼教、數學名師成長工作室全體成員;龍湖鎮幼兒園教研組長各1名
衙幼大班段家長、衙口中心小學教師若干名
四、教研議題：
幼小銜接——幼兒園數學集中活動有效性
五、活動安排
時間內容主持人
8:10~8:30報到高麗卿
8:30~9:00學前教育宣傳月啟動儀式
9:00~9:30研究課《學編5以內加法應用題》
9:30~10:00研究課《汪汪的生日派對》
10:10~11:00 對話研討
11:00~11:30 專家點評尊道附小蘇明強教授
六、活動要求
1.活動前：提前熟悉議題，結合各自數學教學經驗，帶著問題參與觀摩、交流。
2.活動中：圍繞研討議題，選取觀測點，認真記錄、診斷，做好交流準備。
專項對接活動方案 2
為進一步推動政銀企合作，促進銀行資金對企業和項目的信貸支持，增強我縣經濟發展的活力和動力，特制訂20xx年銀企對接活動方案如下：
一、指導思想和活動目標
指導思想：堅持以科學發展觀為指導，從實際出發，充分發揮各銀行業金融機構、擔保公司、小額貸款公司等多方積極性，創新思路，加強政銀企合作，搭建平臺，合理配置信貸資源，全力促進我縣經濟又好又快發展。
活動目標：搭建銀企合作平臺，推薦企業融資項目，在年內至少舉行2次銀企對接活動，確保10家企業與銀行對接簽約，切實緩解我縣企業的融資難問題。
二、舉辦單位
主辦單位：XX縣人民政府
承辦單位：XX縣人民政府辦公室、縣工信局、中國人行XX支行、縣銀監辦
各鄉鎮人民政府和行業商會根據具體情況向縣政府申報承辦，由縣政府辦公室、縣工信局、中國人行XX支行組織相關銀行業金融機構參加。
三、活動組織
1、成立活動工作組。成立銀企對接活動工作辦公室，辦公室設在縣政府辦，負責活動的綜合協調。辦公室下設綜合組、中小企業組、商務流通組、金融組。工作分工如下：
綜合組：縣工信局負責，縣人行、銀監辦協助。主要任務是：負責活動具體工作。其中，工信局負責企業項目的匯總，編印《XX縣20xx年度銀企對接活動資金需求申報項目》；人行負責協調現場簽約、成果統計和簽約項目貸款跟蹤等。銀監辦負責金融產品與服務推介等。
中小企業組：縣工信局負責。主要任務：負責收集全縣中小企業項目資金需求情況；動員企業參加活動。
商務流通組：縣商務局負責。主要任務：負責收集商貿流通等服務業項目資金需求情況；動員企業參加活動。
金融組：縣人行、銀監辦負責，各銀行業金融機構參加，縣人行為牽頭單位。主要任務：匯總各金融機構金融產品；深入企業了解和考察項目情況；銜接聯絡上級有關金融機構及參會單位和人員；準備貸款項目簽約文本，確定并通知雙方簽約人員等。
2．參加活動的金融機構。中行XX支行、農業銀行XX支行、建行XX支行、XX信用合作聯社、郵儲銀行XX支行、商行XX支行、工行XX支行、XX金運中小企業擔保公司、XX京西小額貸款有限公司。
四、活動安排
1、籌備階段（1月1日—4月1日）。具體工作是：召開全縣金融形勢分析座談會；制定銀企對接活動方案；召開銀企對接活動籌備會議，討論落實方案，部署活動的有關事宜等。
2、對接階段（4月1日—4月中旬）。具體工作是：摸清項目貸款融資需求情況；各金融機構深入有貸款需求的企業進行項目考察；協調落實項目貸款需求；各銀行業金融機構向綜合組報簽約項目(各銀行業金融機構簽約項目上報數分別不少于5個)；召開銀企對接活動集中簽約儀式籌備會。
3、集中簽約階段（4月下旬）。具體工作：落實集中簽約貸款項目和參會人員；做好會議材料、會場布置、宣傳布展和會務接待等準備工作；召開銀企對接活動集中簽約儀式。
4、督促落實及活動拓展階段（4月下旬—12月31日）。跟蹤落實，做好成果統計和對接總結工作；根據各鄉鎮政府和行業商會申請，組織相關金融機構舉辦不同類別的銀企對接活動
五、幾點要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。銀企對接活動是實現銀企合作的有效形式和重要平臺，各鄉鎮、縣直各有關部門務必要高度重視，切實把舉辦銀企對接活動作為破解融資難題的重要抓手，著力落實一批事關全局的重點項目資金，加3 / 4 深各資金需求單位與金融機構的.了解與合作。
�。ǘ┟鞔_目標，注重實效。此次活動要以融資項目及金融產品宣傳的力度和效果，銀企雙方對接洽談的廣度和合作的深度，以及貸款簽約項目的數量和履約情況作為衡量對接會活動成果的主要標準。
�。ㄈ┚慕M織，抓緊工作。各單位要以銀企對接活動為契機，廣泛宣傳，認真做好活動各項工作。要把開展項目資金需求情況摸底、融資項目、金融產品宣傳推介、銀企雙方前期互動洽談、動員和組織有資金需求的項目單位和企業參加作為活動的重要內容。各有關單位按照活動的日程安排認真落實好具體工作，確保我縣20xx年銀企對接會活動取得成功。
專項對接活動方案 3
一、指導思想
為落實教育部和省教育廳有關減負規定的要求，切實減輕小學低年級學生課業負擔，幫助小學低年級學生激發學習興趣，養成良好學習習慣，盡快適應小學生活，根據《寧波市教育局關于規范教學行為切實做好小學零起點教學工作的通知》(甬教基229號)文件精神和《北侖區教育局關于“規范教學行為切實做好小學零起點教學工作”的通知》(侖教73號)，制訂本校零起點教學和幼小銜接工作的實施方案。
二、工作思路
小學低年級是從直觀形象思維為主轉向抽象思維發展的關鍵時期，也是從游戲為主的學習轉向規范的課堂學習的過渡階段。因此，根據國家課程設置的標準和浙江省教育廳下發的《小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》(浙教辦教研21號)的要求，從學年起，學校要進一步加強教育教學管理，規范教學行為，切實做好小學起始年級零起點教學。具體為：執行“零起點”教學，嚴肅課程計劃，完善“綜合活動”方案，注重對一年級新生良好學習習慣的養成和學科學習方法的習得，讓學生學會學習。通過開展新生及家長親子培訓活動、新生的全覆蓋的家訪、一二年級任課教師的專題培訓、常規教學研究課、入學準備綜合展示活動等環節，加強一年級新生的行為規范養成，指導學生迅速適應小學學習生活，減輕學生學習負擔。
三、具體措施
(一)加強學習培訓，提高思想認識
組織教師認真學習相關文件精神，從根本上轉變教育觀念，端正教育思想，讓老師充分認識到“實施零起點教學”的重要意義，積極營造氛圍，形成共識;同時根據學校實際，組織一、二年級教師開展專題培訓，尤其是對一年級準備期教學要求進行解讀學習，剖析《浙江省小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》等文件，并根據學習培訓作出反饋、分析、研究，制訂相關的實施措施。
(二)嚴格相關計劃，依法規范辦學
嚴格招生制度，學校在招生過程中，堅持免試入學，并通過家長會、入學演習等形式做好幼小銜接，切實做好兒童入學后的過渡和適應教育。嚴格課程計劃，把規范落實國家課程計劃作為規范辦學行為的重中之重，不隨意提前教學進度、不隨意增加教學內容、不隨意拔高教學要求，讓學生喜歡學習，增進情感，培養良好的學習習慣。嚴格教學規范。一年級新生入學后必須堅持零起點教學，各門課程要嚴格按照課程標準和教科書的規定目標進行教學，不得自行增加教學內容、提高教學要求、加快教學進度。
(三)強化教學研究，提高教學效益
1、強化校本教研活動。
以教研組、備課組為團隊，抓好小學語文、數學等學科教師培訓。根據浙江省教育廳下發的《小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》(浙教辦教研〔20xx〕21號)要求，認真細致地組織好有關專題培訓。加強教師的學習和研討，要求教學活動方案的設計應根據學生的年齡、心理特點及他們的生活經驗，設計出豐富多樣、有趣、有意義的活動內容，提高孩子的學習興趣，讓他們有興致地投入到學習活動中去。
2、強化日常教學活動。
要求一二年級任課教師全員參與課程實施，集體備課，認真上課，做到專課專用。
備課要求：要凸現學生年齡特征以及教學要求，不隨意拔高，在備課中要顧及學生的情緒、興趣、層次，注重活動的合理性，提高學生的參與性。以活動、游戲、情景創設等形式組織教學，激發學生的學習興趣，寓教于樂。另外，備課不僅僅是備課本，還要備常規教學，備姿勢指導，備習慣養成。因為，好習慣才能成就好知識。
上課要求：以學生為主體，應合理把握授課時間與學生活動時間的比例，應給予學生充分活動時間，引導學生在活動中知道并逐步掌握基本的習慣要求和行為準則，使學生在行為、情感、興趣等方面有所收獲。切忌急于求成，簡單灌輸。每節課應留出10～15分鐘練習時間，讓學生獨立完成作業。課堂作業要及時批改和反饋、訂正，提倡當堂面批和個別輔導。重視養成學生獨立思考、書寫工整、及時訂正等良好作業習慣。
3、強化團隊合作。
開展一、二年級課堂教學研究課、示范課教學活動，通過引領、模仿、實踐等環節提升教學實效，并以參與式研討為主要形式集中和分學科組交流、討論、合作探究，在體驗互動中切實提高教師實施“零起點”教學的能力。同時利用校園“QQ工作群”、教師博客、備課組教研活動等平臺，強化各科教師的溝通與交流，研究教學中的經驗與困惑，及時調整教學設計。
(四)嚴格作業制度，減輕學生負擔
要從激發小學低年級學生的學習興趣和習慣養成出發，科學合理地設計練習，形式多樣，提高練習的有效性和趣味性，不搞機械性的重復訓練。要保證多數學生能在課內完成書面作業，其余學生也能在校內完成。不布置書面家庭作業。嚴格控制學生作業量及教輔資料征訂，控制學生作業總量，不準超量布置課內外作業，確保學生有自主學習時間、空間。一、二年級不布置書面家庭作業。
(五)實行動態監管，提高執行效益
深化“一日巡課”制度，突出行政值周、值周教師的巡視、督察、指導，規范學生的大課間、課外體育活動、音體美等課程的嚴格執行，深化教學五認真調研，及時了解學生的`課堂學習行為、作業布置等情況，并及時反饋跟進，優化課堂教學的執行效益。
(六)夯實課外活動，營造快樂氛圍
豐富校園活動。以大課間為主平臺，以音樂、美術、體育課為主陣地，結合學校書香工程經典誦讀、名著導讀課程的開展，充分發揮體育、藝術、科技2+1+1和社團的作用，讓學生結合自己的興趣愛好，快樂參與，為低年級學生提供豐富多彩的校園活動。
(七)優化評價方式，引領學生發展
把評價納入學校的學位晉級制度，并根據課程的目標內容，合理設計評價目標、內容與方式，對學生學業水平采用等第制和評語相結合的評價方式，學業成績、學習表現、學習動力等評價結果采用“優秀、良好、合格、待合格”等四級評價，并從學習態度、學習習慣、知識理解、學習能力等方面選擇若干要素進行評語描述。采用“課堂即時評價、親子合作評價、學校綜合評價”等方式，通過口頭激勵性表揚、“五角星”“小紅旗”等物品評價、觀察評價、星級評價、學習之星等多元評價，鼓勵學生，并適宜指出學生做得不理想的地方，提出希望，優化學生的行為表現、學習興趣和情感溝通，讓學生快樂進步。不組織任何形式的小學一至三年級學科“統測”。
(八)開展親子培訓，營造良好氛圍
多與對應幼兒園溝通，開展切實有效的幼小銜接活動，并確立在開學前召開新生家長會制度，向家長說明零起點教學的意義和相關要求。同時，在學期中通過一年級親子培訓、家長學校、校訊通、QQ群等平臺，向家長宣傳“零起點”教學要求，開辟“家長須知”、“今日要點”等欄目，加強與家長的信息交流，取得家長的支持與配合，以達到家校合一的教學效果。
專項對接活動方案 4
根據國家勞動和社會保障部校企合作培養高技能人才工作會議精神，結合我系的實際情況，特制定開展校企合作實施方案。開展校企合作，是專業快速發展，提高辦學綜合實力的重要舉措;是加強師資隊伍建設，培養高素質高技能人才的重要途徑。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發展，提高我院辦學水平和技術應用能力，提高人才培養質量，為社會經濟發展作出更大的貢獻，制定以下校企合作工作方案。
一、指導思想
為順應江蘇兩個率先的經濟發展和省委、省政府關于加快技工教育發展的要求，為社會主義現代化建設培養技能型專門人才的教育方針;培養具有良好職業道德與創新精神的高素質、高技能人才的專業定位要求，進一步加強校企合作，加快推進我院人才培養模式的.根本性改變，擴展和密切行業、企業的聯系，加強教育與生產勞動和社會生產實踐相結合;找準專業與企業的利益共同點，建立與企業之間長期穩定的組織聯系制度，實現互惠互利、合作共贏的目標。
二、合作原則
1.服務企業原則
為企業服務是學院的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學院主動深入企業調研，了解企業人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業開展培訓，急企業之所急。
2.校企互利原則
校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業有權優先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業進行部分淘汰。
3.統一管理原則
校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統一，必須統一領導、統一管理、統一規劃、統一實施、統一檢查考評。
4.校企互動原則
學院定期組織專業理論教師到企業現場培訓，請企業高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業學到了實踐知識和能力，企業技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。
三、領導組織機構
成立以部門主任、書記為組長，副主任為副組長，以辦公室、教學秘書、學工秘書及各教研室主任為成員的領導小組。
四、基本任務
根據學院的要求，每一專業方向要至少建立兩至三家有實質性合作、專業對口、相對穩定的校外合作基地。校外合作基地應是該行業有一定規模和影響力的企事業單位，技術、生產、經營、管理等方面處于同行業領先的地位。
校外合作基地的基本任務：
1、接受學生參觀、生產實習、頂崗實習等實踐教學環節;
2、接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養;
3、實現資源共享，互派專業人員講學、培訓;
4、共同參與人才的培養;
5、優先滿足合作基地的用人需求;
6、其它方面的合作。
專項對接活動方案 5
根據市勞動和社會保障局印發的《xxx市開展技能崗位對接專項活動實施方案》的要求，結合我縣實際制定本實施方案。
一、指導思想
為促進各類院校、培訓機構、畢（結）業生和農村富余勞動力就業，緩解企業尤其是工業園區企業招工難問題，在全縣范圍內開展以“滿足企業急需，服務技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務活動。
二、基本原則
堅持以人為本，將開展技能崗位對接專項服務活動作為黨員先進性教育的內容，提升就業服務質量，推動就業服務新三化建設，促進培訓就業、滿足單位用人需要，全心全意為用人單位和富裕勞動力服務，努力為我縣用人單位培養和輸送合格的高素質技能型人才。
三、開展技能崗位對接專項活動具體安排
這次活動時間為5—7月，分三個階段。
（一）第一階段（6月12日前），開展專項的信息服務。
1、加強與教育、人事部門的聯系，定期溝通交流，掌握我縣各類院校畢業生的.數量、結構及其技能分布情況，廣泛收集技能勞動者信息，建立技能人才信息庫。主動與用人單位特別是工業園區企業聯系，大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。及時將掌握的技能供求信息通過勞動力市場信息網、信息櫥窗、電視臺、報社等各種媒體進行發布，為供求雙方查詢信息和相互聯系提供方便。同時，將勞動力市場信息網絡向各類院校延伸，便于院校畢業生及時了解我縣用人單位的需求信息。
�。�2）設置媒體就業展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開辟就業服務專欄為企業和各類院校畢業生、參加技能培訓的勞動者提供自我展示的平臺；
�。ǘ┑诙A段，開展系列招聘活動。
1、于6月16日在我縣文化宮門口舉行改善農民進城就業環境宣傳活動和技術技能類人才專場招聘會。期間將開展多形式的再就業政策宣傳、咨詢和援助等活動，同時為用工單位免費發布用工信息及免費職業推薦。
2、6月中旬與xxx縣總工會、xxx縣工商聯合作，結合技能崗位對接活動開展為期1周的“民營企業送崗位援助就業大型招聘會”。
3、6月下旬，我縣推出50個職業見習崗位，為未就業高校畢業生提供職業見習崗位。我單位將進行有針對性的就業見習培訓，作為職業培訓的延續，力爭培訓后的就業率達到50%。
4、6月30日與教育部門、各類職業學校及培訓機構協作，舉辦“安�？h各類院校畢業生大型專場招聘會”。
（三）第三階段，開展就業困難人員專場招聘和創業項目推介活動，大力開展免費培訓。
1、7月上旬，收集適合就業困難的弱勢群體的崗位需求信息；并于7月中旬舉辦針對就業困難人員（主要是下崗失業人員及4050人員）的專場招聘活動。
2、積極鼓勵和引導富裕勞動力（下崗失業人員）自主創業、組織起來就業和在社區就業。勞動力市場對有創業愿望的人員進行創業項目咨詢、評估，創業培訓，開業指導；定期組織創業指導專家志愿團開展創業指導活動。對開展自主創業及家庭型創業的，可參照《xxx省下崗失業人員小額擔保貸款管理實施辦法》申領小額貸款。共2頁，當前第1頁12開展技能崗位對接專項活動實施方案 class="">
3、為充分發揮優秀創業者自主擇業、艱苦創業、拼搏奉獻的示范帶動作用，鼓勵和引導有創業意愿者走獨立自主、奮發圖強的創業之路，我縣定于6—7月開展“自主創業之星”評選活動。本次活動將評選出5名自主創業之星，組建“創業者風采”到我縣電視臺、電臺進行宣傳。
四、開展技能崗位對接專項活動的組織領導
1、加強領導，統一組織。為將此項活動開展好，我單位成立了領導小組，組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。
2、明確責任，落實分工。辦公室負責政策落實、宣傳發動、組織專場招聘會；就業培訓股負責落實見習崗位，實施青年見習計劃、組織技能培訓；勞動力市場負責信息調查和就業推薦。各股室加強交流合作，將技能對接活動作為黨員先進性教育的成果，作為推動就業服務“新三化”、實行人本服務、促進培訓與就業緊密結合，滿足企業用工需要的新舉措，認真落實到位。
專項對接活動方案 6
為進一步推動政銀企合作，努力解決企業面臨的融資難問題，促進銀行資金對企業和項目的信貸支持，推動我市經濟又好又快發展，特制訂本方案。
一、指導思想。
以科學發展觀為指導，遵循“政府推動、銀企合作、注重實效、互利共贏”的方針，通過政府搭建銀企對接平臺，大力推動銀企溝通合作，營造良好的生態金融環境，鼓勵金融機構積極參與和支持地方經濟發展，緩解我市重點企業、中小微企業資金需求壓力，實現銀企共贏發展，從而促進市區域經濟健康快速發展。
二、活動組織。
全市銀企綜合性專場對接活動由市政府主辦，市金融辦、市發改委、市經信委、市人行和銀監分局承辦，市委宣傳部、市農委、市商務局、市國土資源局、市住建委、市工商聯等部門協辦。
城市基礎設施建設貸款專項對接活動；
上述活動中，全市銀企綜合性對接活動舉辦1場，由市政府主辦。城市基礎設施建設貸款專項對接活動由市住建委主辦、xxx區、xx區、xx區指揮部協辦，其他7場專項對接活動由各區、自行舉辦，時間、地點自定。
1、舉辦方式：我市綜合性專場銀企對接活動計劃采取自辦方式，報省政府備案，請省政府領導及相關部門和金融機構參加。
2、活動地點：（待定）。
3、活動時間：（3月上旬）。
活動主要內容。
�。ㄒ唬╅_幕式。
1、省政府領導致辭。
2、相關單位發言。
3、舉行中小企業金融服務網啟動儀式。
�。�1）銀監分局介紹中小企業金融服務網有關情況；
�。�2）市領導點擊啟動中小企業金融服務網。
4、大會簽約。
5、市領導講話。
6、省、市領導巡展。
各金融機構設立展臺，現場宣傳金融知識、推介金融產品、服務項目，安排專業工作人員駐臺咨詢洽談。金融機構、參會單位和企業進行互動對接。
三、宣傳報道。
1、宣傳重點。一是突出金融為重點項目、小企業、農戶、個體工商戶服務的'總體情況和典型事例；二是加強金融項目創新，擴大信貸支持，為承接產業轉移，為建設現代化大城市提供金融支持的情況；三是加強政銀企合作，努力促進互利共贏的經驗；四是推進重大項目建設的經驗和做法。
2、主要宣傳形式。適時舉行新聞發布，在市主要媒體宣傳對接活動、對接成果等情況，加強溝通，積極做好向上級媒體供稿工作。
3、在網站建立專欄。在xxx市政府門戶網設立對接專欄，及時公布活動安排情況及相關信息。
四、參加對接活動有關單位主要任務。
�。ㄒ唬┦薪鹑谵k會同有關部門起草對接會活動方案；組織現場布展及簽約工作；負責與省金融辦對口銜接工作；統籌協調市金融機構工作；負責對接成果統計匯總上報。
�。ǘ┦邪l改委負責匯總篩選推介項目并編印成冊；負責通知入選項目報送單位聯系項目方參會；負責重點項目調度會整體安排。
�。ㄈ┦薪浶盼撠焻R總編印市工業項目投資導向計劃冊（含相關產業發展規劃及促進政策）；負責介紹中小企業融資需求情況；負責組織部分有融資需求的企業參會；負責在政府門戶網站開設專欄。
（四）市人行負責組織各行篩選、匯總簽約項目；負責組織銀行和企業到對接會現場簽約；負責介紹金融政策。
�。ㄎ澹┦秀y監分局負責邀請市外銀行參會；負責中小企業金融服務網啟動儀式有關工作。
（六）市委宣傳部負責對接活動宣傳報道。
（七）市接待處負責省政府領導及省級部門、金融機構接待工作。
�。ò耍┦姓k負責邀請省政府領導；負責市領導活動統籌安排。
�。ň牛┦邢嚓P部門負責對口邀請和接待省直有關部門，市金融機構對口接待省級金融機構。
�。ㄊ┛h區政府、開發區、指揮部，市住建委、科技局、農委、商務局負責申報推介項目參加綜合性對接活動，并將項目簡介送市發改委匯編成冊；負責通知入選項目單位參會。在各專項對接活動中，負責組織推介項目和簽約項目單位參會人員參加銀企對接活動；組織相關企業做好同銀行簽約準備工作；負責統計對接活動成果，于活動當月報市金融辦。
（十一）市各銀行負責收集匯總綜合性對接活動簽約項目報送市人行；準備現場宣傳資料和展板制作資料（電子版）報市金融辦；安排現場咨詢人員；準備簽約項目及簽約文本，并聯系簽約企業參會。負責在各專項對接活動舉辦當月，將對接活動成果報市金融辦。
�。ㄊ┦衳xxx擔保公司、各小額貸款公司負責準備現場宣傳資料和展板制作資料（電子版）報市金融辦；安排現場咨詢人員。
專項對接活動方案 7
為促進全市各類院校畢業生和具有高技能勞動者充分就業，滿足用人單位對高技能勞動者的迫切需求，破解結構性就業矛盾，構建技能崗位對接橋梁，按照國家和省勞動和社會保障部門的要求，擬定在全市范圍內開展以“滿足企業需求，服務技能人才”為主題的技能崗位對接活動。特制定活動實施方案。
一、活動宗旨
通過開展面向技能人才和用人單位的專項就業服務，實現崗位需求和技能人才的合理匹配，破解結構性就業矛盾，促進社會和諧發展。
二、活動主題
“滿足企業需求，服務技能人才”
三、活動時間
20XX年六月至九月
四、服務對象
各類用工單位、高技能勞動者、大中院校畢業生
五、活動內容
�。ㄒ唬╅_展“技能崗位和技能人才信息采集和發布月”活動。七月份，以市、縣區公共就業服務機構為主體，大力挖掘技能崗位和技能人才信息，要深入各類用人單位了解用工需求，收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫；深入到畢業生家中和各職業培訓機構收集求職信息，建立技能人才信息庫。通過信息欄、觸摸電腦、大屏幕等多種渠道，廣泛發布技能崗位和技能人才信息，為供求雙方搭建信息查詢、崗位匹配平臺。
�。ǘ╅_展“職業指導進院�！被顒�。市、縣（區）公共就業服務機構在七-八月份，深入到我市境內的大中專院校和各類技工學校，與各院校合作，開展職業指導和素質測評，指導學生順利實現就業。依托社區、街道（鄉鎮）勞動保障工作平臺，組織轄區登記失業的大中專畢業生和登記失業人員有技能的勞動者，開展有針對性的職業指導，幫助其實現就業。開展對企業用工的指導，向用工企業宣傳就業再就業形勢和促進就業再就業有關政策，轉變用工觀念，確定適宜的招聘條件和招聘策略。
�。ㄈ╅_展“技能人才招聘會”活動。根據畢業生的狀況和用人單位的.崗位需求，在八月-九月份，市、縣（區）就業和社會保障服務中心每月召開一次專場技能人才招聘會，具體時間為八月十四日和九月十一日。集中為大中專、技校畢業生和已參加技能培訓的登記失業人員提供就業服務。同時要將專場招聘會和日常服務結合起來，針對不同企業、不同行業、不同專業，采取“送技能崗位進院校、送技能崗位到社區、送技能人才進企業”等多種形式，將供求信息直接送到企業和技能人才手中。
（四）開展“畢業學生職業見習”活動。全市各就業服務機構要積極創造條件，與用人單位和培訓機構協商，每個縣區要建立3-5個見習基地，組織已畢業而未就業的學生參加職業見習活動。
�。ㄎ澹╅_展“跨省、市技能崗位對接”活動。各縣區要根據本地技能崗位和技能人才的供需缺口情況，與其他省、市建立技能崗位對接相互溝通機制，有組織地開展技能人才的輸出輸入，實現技能人才跨地區就業。
六、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導。各縣、區勞動和社會保障部門要充分認識技能崗位對接活動的重要性和緊迫性，并將此作為落實新一輪就業再就業扶持政策，推動就業服務“新三化”，實現人本服務，促進培訓與就業緊密結合，滿足用人單位用工需求的新舉措。為加強組織領導，市勞動和社會保障局決定成市技能崗位對接專項服務活動領導小組，組長市勞動和社會保障局副局長、副組長市勞動就業局局長，活動領導小組辦公室設在市勞動就業局。市勞動就業局為此次活動的組織實施主體，協調教育、各類院校、職業培訓機構、新聞媒體共同參與。各縣區也要成立相應的組織機構，負責組織和開展本縣區技能崗位對接活動�；顒悠陂g，市技能崗位對接專項服務活動領導小組將到各縣區監督檢查活動情況。
�。ǘ┲苊懿渴�，精心組織。各縣區要在摸清本地技能崗位供求情況底數的基礎上，按照本方案確定的活動時間和活動內容，認真組織實施。確定一批招用技能勞動者和院校畢業生且用工規范、信譽可靠的用人單位；確定一批培訓質量高的技工學校、培訓機構和有關院校，作為本地技能崗位對接活動的重點服務對象，推薦學員到企業就業。指導他們按規定申請享受就業扶持政策并為他們提供政策咨詢和勞動保障事務代理服務。
�。ㄈ┘訌娦麄鳎痉稁印８骺h區要配合技能崗位對接活動的開展，面向用人單位和技能勞動者，發放有關宣傳資料，開展咨詢活動，要充分利用電視、電臺、報紙等新聞媒體，大力開展宣傳，重點宣傳這次活動的宗旨和活動內容，宣傳公共就業服務的職能和當前勞動力供求狀況，宣傳技能人才在經濟社會發展中的重要作用和突出貢獻等。通過政策引導和輿論宣傳，在全社會樹立尊重技能人才的良好風尚。
�。ㄋ模┙⒓寄苋瞬殴┣髮拥拈L效機制。各縣區要在活動期間，逐步建立由用工單位、本地和外地院校、培訓機構等組成的技能人才供求網絡，探索技能人才的培養、儲備、求職就業和權益保障的長效發展機制。
�。ㄎ澹┳龊媒y計，認真總結。各縣區要認真做好這次“技能崗位對接”活動的各項統計工作，整理歸納活動期間的所有資料，認真填寫和報送活動期間的統計報表。要認真總結這次活動的經驗辦法，形成活動總結，在九月二十日前將活動總結報送到市勞動就業局職介中心，同時，各縣區可將在活動期間的做法及時報送到市勞動就業局，市“技能崗位對接”活動領導小組將向省活動領導小組推薦，宣傳本縣區的經驗做法。
專項對接活動方案 8
一、指導思想
按照“政府引導、企業主體、市場運作”原則，借助工業和信息化部所屬七所高校人才資和科技創新優勢，深入實施創新驅動發展戰略，通過雙向對接，引進技術、人才和科研團隊，培育建設一批創新型企業、機構、平臺和人才，構建創新引領型產業新體系，提升企業技術創新能力和核心競爭力，打造經濟增長和就業創業的新引擎。
二、活動時間
自20xx年8月開始，10月底前結束，為時個月。具體時間另行通知。
三、活動地點
xx
四、重點對接領域
�。ㄒ唬﹪@裝備制造、電子制造、新型材料、新能和節能技術、汽車制造、智能制造裝備、新一代信息技術等領域，組織省內相關企業赴北京航空航天大學、北京理工大學進行對接。
�。ǘ﹪@裝備制造、新型材料、信息服務業、智能裝備（機器人）等領域，組織省內相關企業赴哈爾濱工業大學、哈爾濱工程大學進行對接。
�。ㄈ﹪@光機電一體化、信息服務業（軟）、新型材料、新能汽車、節能技術、生物醫藥等領域，組織省內相關企業赴南京航空航天大學、南京理工大學進行對接。
�。ㄋ模﹪@裝備制造、冶金新型材料、現代化工材料、智能裝備等領域，組織省內相關企業赴西北工業大學進行對接。
五、活動安排
�。ㄒ唬┫冗M適用性技術轉移與合作對接會。以科技創新和技術轉移為導向，邀請部屬高校科研團隊或專家和國內相關企業參會，共同發布一批技術成果和項目需求，開展現場洽談對接，簽約合作項目。
�。ǘ┱褂[展示。采取以實物和模型展示為主，圖片和字展板配合展示為輔，視頻播放參展項目為補充的方式進行。部屬高校最新科研成果主要采取實物和模型展示，配合視頻播放方式進行，組織省內企業到現場參觀對接；省內企業采取圖片和字資料方式進行，配合視頻播放方式進行，主要介紹企業的基本情況、重點產品、項目需求和科研實力。
�。ㄈ┣⒄劺m簽省校戰略合作協議事宜。
�。ㄋ模┨接懺谠ス步ㄖ攸c實驗室、制造業創新中心、工業設計中心等事宜。
六、參加人員
�。ㄒ唬┦扔袑有枨蟮�'相關企業或產業園區負責人。
七、其他事項
�。ㄒ唬┡e辦“百家企業進高校”對接活動是落實創新驅動發展戰略的重大舉措，對提升我省企業產業競爭能力，打造創新引領性高地具有重要意義。
（二）各企業（園區）填報的技術需求一定要聚焦所在部屬高校重點對接領域（具體對接領域和項目可從下載），突出先進性、實用性。
（三）參會報名表等各類表格，請于8月20日前以電子版形式報高新區經發局（對外交流合作處）。
聯系人：
聯系電話：
郵箱：
專項對接活動方案 9
根據市委、市政府招商引資工作的整體部署，結合全市文化、體育、廣播電視和新聞出版產業發展實際，就我局招商引資項目對接聯絡工作制定本操作方案。
一、指導思想
圍繞市委、市政府提出的年度招商引資目標任務，瞄準國際、國內文化產業實力雄厚的企業，把握和利用國家文化產業相關政策和支持措施，以文化產業項目引進和自身項目招商為中心，選擇重點地區、重點產業和重點項目，開展多層次、多渠道的招商對接聯絡和洽談活動，力爭引進一批投資規模大、產業配套強、附加值高的優質文化產業項目和相關產業項目。
二、工作目標
在充分挖掘我市文化產業資源，合理規劃布局產業鏈，高起點、大手筆策劃和包裝招商項目的基礎上，積極拓展招商渠道，通過廣泛、精準的對接聯絡，力爭超額完成招商引資指標任務。
三、工作措施
�。ㄒ唬┙⑷形幕a業招商引資對接聯絡對象資源庫
資源庫按照地域、層級、類別進行信息分類、動態管理，并明確專人、專門隊伍實行點對點跟蹤對接。
地域分類包括三個大的區域，一是京津環渤海灣區域，主要包括北京、大連、青島地，二是長三角及長江流域，主要包括上海、杭州、南京、長沙、重慶等地，三是珠三角區域，主要包括廣州、深圳、香港、澳門等地。
層級分類分四類別，一是國際層次，主要是在國際上有影響和實力的文化產業企業，二是中央層次，主要是國家有關部委、文化產業類央企和中國文化產業協會等國家級文化產業協調、管理和服務平臺；三是省級層次，主要是如湖南衛視、電廣傳媒業、新聞出版集團等省級文化產業龍頭企業，省級主管文化、體育、廣播電視和新聞出版產業的有關廳局。四是本市有實力的企業家、人大代表、政協委員。
就市場主體的`業務屬性進行分類，包括文化產業投資管理類企業，金融服務類企業，連鎖型文化產業類企業以及其他跨界企業。
�。ǘ┎扇〔煌问�，開展招商對接活動。
1、網上招商。一是升級局網站，設計專門的文化產業招商欄目，并及時更新信息。二是與國家、省級有影響和專業的網站合作，將我市招商信息進行鏈接，或者開展專題宣傳。與中國文化產業協會網、紅網、省文化廳網站等合作，開展相關網上招商工作。
2、媒體招商。在中央以及省級有關媒體加大我市文化產業招商引資的對外宣傳。計劃在中國文化報、湖南日報
3、會展招商。參加深圳、北京、長沙等地舉辦的文化產業博覽會，依托大會平臺開展招商活動，推介投資環境，拓展客商資源，洽談對接項目。
4、組團招商。由局領導牽頭，組織招商小分隊，分別到北京、上海、長沙和廣州、深圳進行招商對接。
5、專題招商。就我市文物保護利用開展以及非物質文化遺產保護開發積極爭取國家產業政策支持和資金扶助。就兔子山文化遺址保護利用開發、羊舞嶺窯的保護利用開發在北京進行專題招商。在市兩會期間，邀請市人大、政協中的企業界代表、委員舉辦文化產業專場招商對接會，有針對性地開展對口招商引資活動。
6、定向招商。對策劃、包裝成熟的招商項目，在確定投資對象的基礎上，緊扣項目線索和合作意愿，精心篩選確定重點目標企業，有的放矢地組織登門招商，實施“點對點”精準對接。
四、工作要求
1、健全組織機制。機關各科室、局屬各單位要嚴格落實和貫徹執行招商引資工作要嚴格“一把手”負總責，分管領導專門抓、各部門單位密切配合的工作制度，成立專門機構、明確專門人員、安排專項經費，建立重大招商引資項目定期協調會議機制，在項目對接以及落地建設過程中的。問題，由主要領導親自協調解決。
2、加強信息報送：局屬各單位要加強文化產業招商信息的溝通，每月25號前進行一次對文化產業招商領導小組辦公室上報招商動態，重大項目對接落實情況實行月報告、季通報制度。
3、健全責任機制。按照“誰簽約、誰跟蹤、誰負責”的原則，明確責任領導，實行“一對一”對接跟進，“一站式服務”，建立工作臺帳，明確工作進度，要把促成項目簽約落地作為項目對接的目標，確保招商引資工作的有序開展。
4、健全督查機制。紀檢監察部門要加強對項目對接工作的檢查督促，對工作不力，未完成文化產業招商對接任務單位和個人采取組織處理和問責查處。
專項對接活動方案 10
8月19日，市委書記高登榜率隊拜訪了中國平安集團董事長馬明哲，雙方就中國平安集團來宣投資設立金融后援服務中心和相關投融資項目達成多項共識。中國平安集團專業團隊近期將來我市實地考察。根據市政府專題會議研究意見，現就中國平安項目對接工作提出如下方案。
一、牽頭部門：
市發改委
二、協作部門：
市招商局、市教育局、市勞動與社會保障局、市建委、市交通局、市國土資源局、市物價局、市旅游局、市供電公司、市政府接待處、市城投公司、中國電信分公司、中國移動分公司、中國聯通分公司、鐵通分公司、中國平安財險中心支公司、中國平安壽險中心支公司、中國平安養老保險股份有限公司安徽分公司營業部。
三、工作任務及責任分工
（一）市發改委負責收集中國平安集團在設立金融后援服務中心的功能定位、建設要求以及配套政策，并對該項目建設條件進行前期調研；加強同盛市平安保險公司的溝通聯系，收集整理中國平安保險集團來宣考察所需的各種信息資料；負責提供我市能源、鐵路、民航等基礎設施項目資料；負責起草綜合匯報材料。
（二）市城投公司負責提供地方建設債券、企業債券、股權投融資項目的對接資料，包括向陽大道、宛溪河整治、鱷魚湖周邊環境整治及市城投公司增資擴股等投融資項目。
�。ㄈ┦薪ㄎ凑掌桨布瘓F提出的選址要求，負責提供備選地塊及相關圖紙。其中金融后援服務中心項目要提供3—5處供對方選擇（可考慮敬亭山農嘗周王茶嘗南漪湖、天湖農嘗高校園區周邊地區），提供的地塊要詳細說明所處位置，包括行政區位圖及擬選址的四址范圍圖位置、環境、交通及選擇理由等方面情況；負責提供我市項目建設成本情況；負責提供外來人口在我市的居住成本情況。
�。ㄋ模┦薪煌ň重撠熖峁┌ǜ咚俟吩趦鹊闹卮蠼煌ɑA設施項目資料及我市公路、水路等交通現狀、三年內交通狀況及五年交通規劃，以及重大交通基礎設施項目資料，包括宣寧、寧績、宣貍等項目。
�。ㄎ澹┦姓猩叹重撠熖峁┩顿Y指南、招商政策等宣傳資料及市開發區西擴（城市綜合體）等謀劃項目資料，負責制作中國平安項目專題宣傳推介ppt。
�。┦新糜尉重撠熖峁┠箱艉糜尉C合開發項目資料。
�。ㄆ撸┦薪逃重撠熖峁┪沂懈叩冉逃�、中等教育、職業教育的培訓和專業人才等情況。
�。ò耍┦袆趧优c社會保障局負責提供我市勞動力資源情況、人力成本（如計算機熟練操作工數量、最低工資）等方面情況。
�。ň牛┦形飪r局負責提供外來人口在我市的`生活成本情況。
（十）市國土資源局負責提供選址地區供地價格測算等資料。
�。ㄊ唬┦泄╇姽矩撠熖峁┕╇姳Ｕ戏矫媲闆r。
�。ㄊ┲袊娦欧止�、中國移動分公司、中國聯通分公司、鐵通分公司負責提供我市通信、網絡所用設備、設施、容量等有關資料。
�。ㄊ┲袊桨藏旊U中心支公司、中國平安壽險中心支公司負責了解、掌握中國平保集團在其他省市建設金融后援服務中心的情況，及時跟進了解項目進展及上�？偛繉ν顿Y該項目的具體要求，配合市發改委做好中國平安集團專業團隊來宣考察的各項準備工作。
�。ㄊ模┦姓哟庁撠熥龊煤笄诮哟桨腹ぷ鳌�
四、材料及時間要求
各責任單位提供的項目材料包括：項目基本情況、前期工作情況、投資結構、建設年限、效益分析等。所有材料必須在9月22日下班前提交市發改委。
五、工作要求
中國平安集團是世界500強企業，引進世界500強企業來我市投資意義十分重大。各有關部門對此要高度重視、認真安排，確定專人負責。
專項對接活動方案 11
為充分發揮全縣交通系統各類人才服務發展、服務基層、服務群眾的作用，加快推進“人才興交”戰略，根據縣委人才工作領導小組《關于開展人才“鏈條式對接服務”活動的通知》（人才辦發[20xx]2號）的文件要求，特制定本方案：
一、指導思想
堅持深入貫徹落實科學發展觀，以“人才興交”戰略為主線，以提升人才服務水平和質量為目標，加大人才傳幫帶力度，培養和造就一批能夠推動科技創新、交通產業發展的領軍型人才，鼓勵他們在交通領域發揮專業特長，在培養帶領青年人才成長、促進產業轉型升級、聯系服務基層群眾等方面發揮積極作用，為加快全縣交通運輸建設，為全縣交通運輸事業跨越發展提供人才支持和智力保障。
二、活動內容
(一)建立領導聯系人才機制。建立局領導班子成員聯系優秀人才、局屬各單位、局機關各股室負責人聯系各類人才制度，采取召開座談會、交心談心、走訪慰問等方式，宣傳黨的方針政策，全面了解他們在學習、工作、生活、家庭及科研等方面的情況，幫助解決一些實際困難和問題，聽取對做好人才工作、發揮人才作用、促進全縣交通運輸事業發展等方面的意見和建議。
(二)建立專家結對幫扶機制。要建立結對幫扶機制，每名拔尖人才、優秀人才要在本系統內結對幫扶3名以上的青年人才，幫助青年人才提升業務技能。要建立目標責任機制，明確幫扶目標、幫扶內容和幫扶措施，確保結對幫扶活動取得實效。要建立研討交流機制，定期舉辦成果展示會、經驗交流會等形式，相互交流成果，學習經驗，借鑒提高。要深入開展“專書專題專報”活動，組織人才重點圍繞全縣交通運輸發展的'熱點難點問題，進行專題研討，形成突破“瓶頸”的“專書”，以專報的形式收集意見建議。
(三)建立人才服務群眾機制。要圍繞交通運輸事業發展深入開展“送政策、送物資、送技術、送崗位”等一系列活動，為基層群眾提供技術解答、法律援助等方面的服務，切實讓各類人才真正深入一線，為交通運輸發展助力，為基層群眾服務。
三、推進措施
(一)強化組織領導。局屬各單位要從推進“人才興交”戰略的高度，加強對此項活動的組織領導，確�；顒禹樌七M。公路局要以“公路建設、養護、路政、治超、收費”為重點，提升建、管、養工作水平；運管局要以“行業管理、運政執法”為重點，規范客運經營行為、提高市場管理水平、行政執法能力；農路局要以“公路建設、管理和養護”為重點，加強公路建設和質量監管力度；物流局要以“規范物流行業”為重點，提升物流行業服務水平。各單位加強理論培訓，著力提升人才的工作能力和水平，加大專業技術人員和高技能人才的培養力度，為全縣交通運輸發展提供高技能人才支撐。
(二)精心組織實施。各單位要結合實際精心設計活動載體，科學制定活動方案。要認真開展人才資源調查，建立和完善各類人才信息庫，要開展形式多樣的幫扶活動和服務活動，探索建立幫扶和服務的長效機制，并采取定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式對活動開展情況進行督辦檢查，確�；顒尤〉脤嵭А８鲉挝换顒涌偨Y要于12月20月前報局辦公室。
(三)營造良好氛圍。要充分運用報刊、廣播、電視、網絡等媒體，大力宣傳活動開展過程中涌現出來的優秀人才和先進典型，及時總結和推廣活動開展中的好經驗、好作法，及時報道活動成效，努力為人才發揮作用營造良好的環境氛圍。
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