工作方案

時(shí)間：2021-09-05 13:18:52 工作方案

工作方案模板錦集六篇

　　為了確保工作或事情順利進(jìn)行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。方案應(yīng)該怎么制定才好呢？下面是小編為大家整理的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

工作方案模板錦集六篇

工作方案篇1

　　今年我校的除運(yùn)雪工作，將認(rèn)真按照《撫順市20xx年度城市冬季除運(yùn)雪工作實(shí)施方案》的總體要求，兼顧社會(huì)效益和環(huán)境效益，采取以機(jī)械化除雪為主，人工除雪為輔的除運(yùn)雪方式，實(shí)現(xiàn)校內(nèi)街路“以雪為令、邊下邊除、綠色環(huán)保、確保暢通、便民出行”的目標(biāo)。校內(nèi)根據(jù)路段的不同劃分為一級(jí)、二級(jí)路段。其中校內(nèi)學(xué)苑路、文苑路、望花大街、鐵嶺街、法庫(kù)街等路段為一級(jí)路段[三橫：網(wǎng)絡(luò)中心門前到國(guó)際教育學(xué)院門前的橫街、學(xué)苑路、文苑路（東起山水書苑西門，西至望花大街）。三縱：法庫(kù)街、鐵嶺街、望花大街]，以及行政辦公樓門前廣場(chǎng)、高職院南側(cè)塑像廣場(chǎng)歸后勤集團(tuán)清掃。圖書館門前廣場(chǎng)、文苑路（東起望花大街，西至法庫(kù)街）為學(xué)生人工除雪，其余路段為二級(jí)路段，歸各單位清掃。分配原則按照各學(xué)院學(xué)生人數(shù)、就近各掃門前雪的原則進(jìn)行除雪。承擔(dān)的社會(huì)路段由學(xué)校出資，各街道負(fù)責(zé)組織完成。要按雪情在6到12小時(shí)內(nèi)除完，辦公區(qū)、正門等路段除雪要按雪情在4到8小時(shí)內(nèi)除完，除雪率要達(dá)到100%；

　　除雪標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.路面無(wú)殘雪、無(wú)冰凌、無(wú)積雪。

　　2.露邊石、露柏油路面、露步道磚。

　　3.無(wú)漏段，單位之間銜接處清理干凈。

　　學(xué)校除雪指揮部總指揮： zz。

　　副總指揮：zz。

　　除雪實(shí)施組組長(zhǎng)：zz。

　　檢查督導(dǎo)組組長(zhǎng)：zz。

　　辦公室成員：zz。

　　校除雪指揮部將會(huì)同相關(guān)單位對(duì)除雪情況以巡檢、互檢、抽查等形式進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果在校園網(wǎng)上公布。對(duì)除雪工作不利的單位，學(xué)校視情節(jié)追究相關(guān)人員的責(zé)任。各學(xué)院、各單位的除雪分擔(dān)區(qū)與aa同志聯(lián)系。

工作方案篇2

　　根據(jù)縣脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)縣20xx年脫貧攻堅(jiān)“春季攻勢(shì)”設(shè)施方案的通知》屏脫領(lǐng)辦發(fā)（20xx）2號(hào)文件要求，為持續(xù)確保我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)值提升、及貧困戶增收，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，經(jīng)研究制定鎮(zhèn)20xx年春耕備耕工作實(shí)施方案，請(qǐng)各村、相關(guān)部門貫徹落實(shí)：

　　一、總體要求

　　以我鎮(zhèn)三年超常規(guī)發(fā)展規(guī)劃為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)“科技進(jìn)村入戶，助力增產(chǎn)增收”為主題，以民生工程，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，農(nóng)作物高產(chǎn)創(chuàng)建等為載體，加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)村入戶，密切產(chǎn)、學(xué)、研一體化建設(shè)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌農(nóng)科教各類資源，全面動(dòng)員農(nóng)業(yè)科技人員深入基層一線，為農(nóng)民提供全方位、多形式的科技服務(wù)和技術(shù)培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和推廣應(yīng)用，為保障重要農(nóng)產(chǎn)品有效供給、群眾增收提供強(qiáng)勁科技支撐。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　1、全面動(dòng)員鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員：包括種植業(yè)、畜牧水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村能源在內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體農(nóng)技人員，重點(diǎn)組織鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組、重點(diǎn)貧困村農(nóng)技員、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、畜牧水產(chǎn)站工作員進(jìn)村入戶，深入田頭、圈舍指導(dǎo)服務(wù)和開展科技培訓(xùn)工作。

　　2、目標(biāo)任務(wù)：一是持續(xù)抓好我鎮(zhèn)2.5萬(wàn)畝茵紅李春季管理。二是1。65萬(wàn)畝鎮(zhèn)早春茶的施肥、用藥、采收工作。三是對(duì)三洞、油坊村朝陽(yáng)食用竹春季種植管理工作。四是動(dòng)員全鎮(zhèn)貧困戶短平快養(yǎng)殖項(xiàng)目（家禽、家畜）加快補(bǔ)欄。確保今年全鎮(zhèn)增產(chǎn)增收。

　　3、抓好春耕物資準(zhǔn)備，各村要積極與化肥、種子經(jīng)銷大戶聯(lián)系，做好春季生產(chǎn)各項(xiàng)物質(zhì)的準(zhǔn)備。

　　4、加強(qiáng)農(nóng)資市場(chǎng)管理，確保坑農(nóng)損農(nóng)事件不再發(fā)生。

　　三、時(shí)間安排

　　1、2月1日——20日，組織畜牧水產(chǎn)站、農(nóng)技等部門對(duì)全鎮(zhèn)開展一次農(nóng)資市場(chǎng)清理檢查，17個(gè)村全覆蓋茵紅李及茶葉現(xiàn)場(chǎng)冬季管理培訓(xùn)。

　　2、2月20日——3月15日前，各村農(nóng)技人員及農(nóng)業(yè)巡回小組對(duì)非重點(diǎn)貧困村及重點(diǎn)貧困村村民組織開展一次春季全覆蓋茵紅李及茶葉冬季管理科技培訓(xùn)。

　　3、3月5日——3月20日，集中精力抓好茶葉采摘、銷售，養(yǎng)殖補(bǔ)欄工作。

　　4、3月20日——4月10日抓好柏香、茶葉村、沙田、漆樹開展1200畝茵紅李示范園建設(shè)。

　　四、工作重點(diǎn)

　　1、開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。

　　各涉農(nóng)單位要?jiǎng)澠�，深入田頭地頭、畜禽欄舍、，針對(duì)不同生產(chǎn)情況，開展現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。要突出抓好茶葉追肥，茵紅李病蟲害防治及施肥，幼仔豬補(bǔ)欄工作，抓好動(dòng)物重大疫病防控；魚塘消毒、同時(shí)要指導(dǎo)生產(chǎn)基地，農(nóng)民合作社及種養(yǎng)大戶搞好農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷，確保市場(chǎng)供應(yīng)。

　　2、加強(qiáng)宣傳，擴(kuò)大影響。

　　利用電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)服務(wù)明白紙、短信、板報(bào)等多種形式，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)和惠農(nóng)政策的宣傳普及，組織專家到村開展講座，同時(shí)利用場(chǎng)鎮(zhèn)趕集開展生產(chǎn)技術(shù)咨詢。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

　　鎮(zhèn)成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的春耕備耕領(lǐng)導(dǎo)組、鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心、鎮(zhèn)畜牧水產(chǎn)站、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)巡回小組主要負(fù)責(zé)人為成員，實(shí)行分片包干，強(qiáng)化指導(dǎo)，鎮(zhèn)將分期組織檢查指導(dǎo)。對(duì)工作不力的的村和個(gè)人給予通報(bào)批評(píng)。

工作方案篇3

　　考核項(xiàng)目

　　考核實(shí)際內(nèi)容

　　考核得分

　　一、組織制度

　　建設(shè)考核

　　（總分：20分）

　　1、各部門要建立健全各類安全組織機(jī)構(gòu)，義務(wù)消防隊(duì)組織。

　　得分4分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分

　　2、各單位要建立完善各項(xiàng)安全規(guī)章制度和崗位責(zé)任。

　　得分4分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.1分

　　3、各單位要簽訂安全生產(chǎn)、消防安全、安全保衛(wèi)、車輛安全等層層安全責(zé)任狀。

　　得分4分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　4、要制定切實(shí)可行的各類安全防范預(yù)案。

　　得分5分，項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分

　　5、進(jìn)行建筑、裝飾裝修和設(shè)備更新改造等施工的同時(shí)，要履行審核審批手續(xù)，要實(shí)行“三同時(shí)”制度。

　　得分3分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　二、基礎(chǔ)建設(shè)考核

　�。ǹ偡郑�20分）

　　1、各級(jí)各類安全組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和名單要達(dá)到人人皆知。

　　得分3分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.2分

　　2、各項(xiàng)安全規(guī)章制度和各自崗位責(zé)任制要達(dá)到人人懂得。

　　得分3分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.2分

　　3、各類防火預(yù)案要達(dá)到人人皆知并掌握。

　　得分3分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.2分

　　4、職工三級(jí)安全教育率達(dá)100％，并建立完備的三級(jí)教育安全卡。

　　得分4分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　5、職工的“四懂四會(huì)”普及率100％。

　　得分3分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分

　　6、各級(jí)干部、職工會(huì)使用消防設(shè)備達(dá)100％。

　　得分2分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分

　　7、經(jīng)常性定期開展法制教育等普法宣傳率達(dá)100％

　　得分2分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.2分

　　三、安全管理工作

　　考核

　　（總分：35分）

　　1、各級(jí)要有完備的日常安全管理體系，即規(guī)劃—組織—指揮—協(xié)調(diào)—控制，日有安全報(bào)表，周有班前安全例會(huì)，月有單位安全例會(huì)。

　　得分8分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　2、有動(dòng)力設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、升降設(shè)備、電氣設(shè)備等設(shè)備的單位，設(shè)備設(shè)施檢驗(yàn)合格率達(dá)到100％。

　　得分4分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　3、特殊工種持證上崗率、檢驗(yàn)合格率100％。

　　得分2分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣1分

　　4、日常勞動(dòng)保護(hù)用具佩帶率100％，女工勞動(dòng)保護(hù)合格率100％。

　　得分2分，一項(xiàng)未達(dá)標(biāo)扣0.5分。

工作方案篇4

各黨（總）支部：

　　根據(jù)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組通知，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中深入開展后進(jìn)黨組織和黨員幫扶整改工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定以下方案：

　　一、總體要求

　　針對(duì)后進(jìn)黨組織、黨員存在的主矛盾和問題，指導(dǎo)和幫助后進(jìn)黨組織、黨員對(duì)照工作實(shí)際，明確后進(jìn)轉(zhuǎn)化目標(biāo)，開展后進(jìn)整改工作。著力解決一些經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后、社會(huì)矛盾突出、干群關(guān)系不和諧等問題，進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展；著力解決一些基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、科學(xué)發(fā)展思路不清、工作推進(jìn)合力不強(qiáng)等問題，進(jìn)一步發(fā)揮基層黨組織的核心和戰(zhàn)斗堡壘作用；著力解決一些黨員宗旨意識(shí)淡漠、黨性觀念不強(qiáng)、作用發(fā)揮不明顯等問題，切實(shí)提高黨員素質(zhì)，樹立黨員形象，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　按照“五個(gè)好”、“五帶頭”要求，采取一個(gè)基層黨組織一個(gè)對(duì)策，一名黨員一個(gè)辦法的方式，通過(guò)強(qiáng)化班子建設(shè)，結(jié)對(duì)幫扶等措施進(jìn)行集中整頓，使相對(duì)后進(jìn)薄弱的黨組織、后進(jìn)黨員得到轉(zhuǎn)化，力爭(zhēng)通過(guò)兩年半時(shí)間，使全鎮(zhèn)所有黨組織95%以上的黨員達(dá)到“五個(gè)好”、“五帶頭”的目標(biāo)。

　　三、主要措施

　　一是確定幫扶責(zé)任人，責(zé)任單位。黨委書記是第一責(zé)任人，聯(lián)系各黨組織的班子成員、包村干部和各黨組織書記為直接責(zé)任人，后進(jìn)黨員所在的黨總支部應(yīng)安排一名先進(jìn)黨員與后進(jìn)黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)，實(shí)行幫扶整改。二是幫扶單位和幫扶責(zé)任人要在調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)后進(jìn)轉(zhuǎn)化的具體任務(wù)和需要解決的主要問題等確定具體的'幫扶措施，開展幫扶工作。三是建立整改臺(tái)帳，實(shí)行盤點(diǎn)銷號(hào)，鎮(zhèn)黨委建立整改臺(tái)帳，詳細(xì)記錄后進(jìn)黨組織、每個(gè)后進(jìn)黨員解決定問題，幫扶措施落實(shí)，整改進(jìn)度等情況，整改臺(tái)帳一月一更新，工作進(jìn)度一季度一通報(bào)，幫扶成效一年一評(píng)比。記錄臺(tái)帳的重點(diǎn)整改問題和歷史遺留問題每解決一題、整改目標(biāo)每實(shí)現(xiàn)一項(xiàng)，由黨委銷號(hào)一項(xiàng)，直到全面完成整改任務(wù)。

　　四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

　　各黨（總）支部要把整改工作擺上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要日程，黨（總）支部書記為直接責(zé)任人，各幫扶單位、幫扶責(zé)任人要把做好幫扶工作作為自身開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的具體實(shí)踐，切實(shí)按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真履行幫扶責(zé)任，做到幫扶對(duì)象不轉(zhuǎn)化、幫扶單位不脫鉤。

工作方案篇5

　　一、指導(dǎo)思想

　　認(rèn)真執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，緊緊圍繞我局中心工作，建立健全科學(xué)規(guī)范的中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用新機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，形成正確的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮好中層干部選拔、培養(yǎng)、考核、監(jiān)督工作中的重要作用，確保把政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)度高的優(yōu)秀人員選拔充實(shí)到中層干部職位上來(lái)，積極推進(jìn)干部人事工作的民主化、科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，為全縣發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。

　　二、指導(dǎo)原則

　　選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持下列原則：

　　（一）黨管干部的原則；

　�。ǘ┤稳宋ㄙt、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

　�。ㄈ┤罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)的原則；

　　（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ㄎ澹┟裰骷兄频脑瓌t；

　�。┮婪ㄞk事的原則；

　�。ㄆ撸┓旨�(jí)管理的原則；

　　（八）堅(jiān)持程序與分工負(fù)責(zé)的原則。

　　三、選拔任用條件

　�。ㄒ唬┚哂幸欢ǖ鸟R克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，能用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣。

　�。ǘ┚哂泄伯a(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，熱愛農(nóng)業(yè)，獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)，在崗位工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出一定實(shí)績(jī)。

　�。ㄋ模⿲�(duì)待工作熱情投入，依法辦事，勤奮廉潔，嚴(yán)于律己，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，自覺地接受黨組織和干部職工的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。

　�。ㄎ澹﹫�(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，能夠并善于廣泛團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

　　四、選拔任用程序

　　（一）報(bào)名與資格審查。局黨組擬定出競(jìng)爭(zhēng)職位后，由擔(dān)任副股級(jí)職務(wù)的人員及職工自愿報(bào)名，原則上報(bào)名人數(shù)≥競(jìng)爭(zhēng)職位數(shù)×1.5，低于了就達(dá)不成有效競(jìng)爭(zhēng)職位。局人事科根據(jù)選拔任用條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并公布結(jié)果，交流、重用人員不參加職位競(jìng)爭(zhēng)。

　�。ㄈ└�(jìng)職演講。入圍人員準(zhǔn)備3—5分鐘演講稿，由局班子成員組成演講評(píng)委團(tuán)，對(duì)入圍人員進(jìn)行無(wú)記名打分。局人事科匯總每位競(jìng)爭(zhēng)者得分情況。

　�。ㄋ模┙M織考察。由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)、人事科參與開展組織考察工作，考察要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，必須依據(jù)中層干部選拔任用條件與職位職責(zé)要求，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉等方面，注重考察工作實(shí)績(jī)。

　　（五）討論決定。局黨組根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)者民主測(cè)評(píng)結(jié)果、演講成績(jī)及考察情況，集體討論決定擬任人選，決定人選擬任職位，擬用人選及職位比例為1：1。對(duì)沒有合適人選的職位，局黨組可決定暫時(shí)空缺。對(duì)擬任人選要按照任前公示的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為七天。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　各科室單位要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照競(jìng)爭(zhēng)上崗規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，不準(zhǔn)事先內(nèi)定人選，不準(zhǔn)在實(shí)施過(guò)程中隨意更改或簡(jiǎn)化程序，不準(zhǔn)泄露測(cè)評(píng)演講成績(jī)、考察情況、局黨組討論情況等。演講評(píng)委團(tuán)要客觀公正，不準(zhǔn)打人情分，參加考察的人員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相，參加競(jìng)爭(zhēng)的人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織活動(dòng)。局紀(jì)檢、人事等相關(guān)科室要加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的監(jiān)督與指導(dǎo)。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中的違紀(jì)行為，要按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重的，宣布競(jìng)爭(zhēng)上崗結(jié)果無(wú)效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

工作方案篇6

　　指導(dǎo)思想：

　　貫徹落實(shí)市、縣教育局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校安全工作的通知》精神，牢固樹立“安全重于泰山”、“安全第一、預(yù)防為主”的思想，健立健全學(xué)校安全工作管理機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)和責(zé)任追究制度，努力做到防患于未然，確保在春季事故高發(fā)季節(jié)全校安全零事故。

　　具體措施：

　　一、健全組織，明確分工，責(zé)任到人。

　　學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如下：

　　組長(zhǎng)：劉波

　　副組長(zhǎng)：金壽之張少青成業(yè)宏王立柱任建平姜書四吳紹祥田喜

　　成員：劉岳江謂張棟李青劉亞唐小敏姜書田金瑞王乃治史家東余波孫德龍王小明王傳祥王海軍孫軍董正勤

　　分工如下：

　　劉波（校長(zhǎng)）對(duì)學(xué)校安全工作負(fù)總責(zé)

　　金壽之負(fù)責(zé)學(xué)生行為規(guī)范的安全

　　張少青負(fù)責(zé)師生教學(xué)方面的安全

　　成業(yè)宏負(fù)責(zé)師生思想方面的安全

　　吳紹祥師生飲食衛(wèi)生方面的安全餐廳及男女生宿舍的安全

　　王立柱師生校內(nèi)安全三年級(jí)師生安全

　　任建平班級(jí)管理方面的安全一年級(jí)師生安全

　　姜書田二年級(jí)師生安全

　　董正勤門衛(wèi)方面的安全夜巡邏安全

　　張繼龍師生水電安全

　　楊傳科學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全

　　班主任對(duì)本班學(xué)生安全工作負(fù)責(zé)

　　田喜商店安全管理

　　1、學(xué)校安全工作由校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，由安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體安排落實(shí)，明確分工，責(zé)任到人。

　　2、校中層領(lǐng)導(dǎo)以上堅(jiān)持住校，班主任提倡住班，值班及夜巡邏人員各司其職，確保無(wú)安全事故發(fā)生。對(duì)工作期間失職、脫崗等行為按學(xué)校相關(guān)制度嚴(yán)格執(zhí)行。

　　二、預(yù)防為主，防患于未然

　　1、定期組織人員對(duì)學(xué)校安全隱患進(jìn)行過(guò)細(xì)排查，形成記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。

　　2、持安全工作逐日檢查制度，形成安全檔案，建立安全工作緊急救援預(yù)案。

　　3、開展經(jīng)常性的師生安全教育，做到天天講，警鐘時(shí)時(shí)敲。

　　4、加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育，并以此帶動(dòng)全校的安全工作。

　　三、校內(nèi)安全

　　1、各教學(xué)班班主任要利用班會(huì)課經(jīng)常對(duì)學(xué)生進(jìn)行各方面的安全教育。讓“安全”二字深深地刻在他們幼小的心里，懂得哪些行為是安全的，歸些行為是不安全的，達(dá)到他們行為的規(guī)范化。

　　2、任課教師，不管是什么課（包括室內(nèi)室外課），都要對(duì)學(xué)生的安全負(fù)責(zé)，要堅(jiān)守崗位，保護(hù)學(xué)生的人生安全。若需要做實(shí)驗(yàn)，教師實(shí)驗(yàn)要規(guī)范，把安全問題考慮周全。加強(qiáng)電腦課、體育課和活外活動(dòng)的安全管理。

　　3、商店問題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要定期或不定期對(duì)小賣部的進(jìn)貨渠道進(jìn)行監(jiān)督過(guò)問，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。堅(jiān)決制止三無(wú)產(chǎn)品進(jìn)入商店，確保師生的身體健康。

　　5、食堂飲食安全。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常下廚房督促檢查衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)處理，發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的飯菜要及時(shí)清除，定期對(duì)餐廳進(jìn)行清潔、消毒，確保師生的飲食安安全。

　　6、用水用火用電的安全，開展經(jīng)常性的安全教育活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工進(jìn)行專題的相關(guān)教育。從而提高全員的安全意識(shí)。

　　7、學(xué)校其他各室，如實(shí)驗(yàn)室、閱覽室、實(shí)物保管室、隊(duì)部室和各辦公室，由相關(guān)人員督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)排除，不能排除的要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

　　8、加強(qiáng)住校生管理工作，堅(jiān)持請(qǐng)假家長(zhǎng)接送制度，每天住宿由值班班主任組織排隊(duì)進(jìn)入宿舍區(qū)，及時(shí)點(diǎn)名，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)與班主任聯(lián)系。夜巡人員與值班班主任按時(shí)交接，確保無(wú)管理真空現(xiàn)象。對(duì)住校生出現(xiàn)身體和生活上的困難給予及時(shí)到位的關(guān)心，及時(shí)處理住校生之間的矛盾和偶發(fā)事件。

　　四、校外安全

　　1、廣泛開展師生結(jié)對(duì)子活動(dòng)，加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，及時(shí)了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的理想前途教育。

　　2、有工作人員（重點(diǎn)是各班主任），要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生在公路上行走的安全教育，私自下河洗澡的教育。讓我校全體師生在新的學(xué)年，新的學(xué)期一切安全，身體健康，好好工作，好好學(xué)習(xí)。

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