《82年生的金智英》讀后感
當品味完一本著作后，相信大家都增長了不少見聞，現在就讓我們寫一篇走心的讀后感吧。你想好怎么寫讀后感了嗎？以下是小編收集整理的《82年生的金智英》讀后感，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《82年生的金智英》讀后感1
這樣的金智英在中國也是到處可見，與我國的傳統相似，家務、育兒也是在多數家庭中是由女性承擔，女性更加細致、溫柔的性格在這些工作中具有優勢，男主外女主內是傳統，是習慣，大家也沒有覺得不對。韓國顯然對女性特別不友好，文中的幾個關于女性的職場數據都證實這個事實。
所幸我出生在中國，而不是韓國，雖然今后可能也會有育兒與職場的困擾，但是我國顯然對女性更加友好的多，比如與男職工享有相對平等的.就業機會，同樣的休假權利，還有產假、嬰兒喂養室等。而且即使重返職場依然能找到工作。
父母幫忙照顧或者請保姆也都相對容易一些。而且祖國越來越強大，大家生活越來越好，充滿了希望。感恩～
同時希望男同胞看到這本書時能多想想自己的父母及妻子女兒，體諒她們的辛苦。一個家不是靠一個人就可以，需要共同參與，否則就如網上說的:錢我會賺，燈泡我會換，飯我會做，衣服我會洗，地我會拖，架我會打，街我會逛，車我會開，出去我也會玩。有了老公還要給他洗衣做飯收拾家務，還要照顧他家人！憑什么？！
《82年生的金智英》讀后感2
故事中最灑脫的女性是金智英的母親，她尊重孩子的選擇，有睿智的目光，也敢反駁丈夫家庭的優越是因為她的功勞�？伤仓皇窃谏硕䝼�女兒一個兒子，粥店經理得利，買了大房子才這樣。面對婆婆的.無理要求，流掉第三個女兒，那些時刻她也是脆弱的。擁有了很多功勞才有底氣這樣反駁，而這反駁對丈夫根本沒有任何損傷。
女性為何在社會上如此忍氣吞聲呢？為什么不能理所當然地去享受自己應得的待遇呢？休假也好，上班晚到也好，好像實行起來總有難度。
在中國，雖然有這樣那樣的制度保障福利，卻讓招聘者在招人時優先考慮男性，面試的時候總會有人問你是否結婚，是否有孩子，處在尷尬的年紀求職，總會遭遇更多挫折。
令人不解的是，似乎就連女性也對女性不友善，理所當然地享受媳婦侍奉的婆婆，地鐵上辱罵金智英的女學生，女性意識都沒有完全覺醒，只靠幾個人的力量，也太微弱了吧。
故事的最后，男醫生因為金智英的經歷理解了他優秀的妻子，卻在女職員因為生育離職后仍然決定下次要招一個單身女性。
「這個社會看似改變了很多，可是仔細窺探內部細則和約定俗成，便會發現其實還是固守著舊習，所以就結果而論，應該說這個社會根本沒有改變�！�
《82年生的金智英》讀后感3
有時候打動人的不是什么驚天動地的故事，而是這些潤物細無聲的生活細節。感覺沒什么大不了，但是卻個個說到心里，因為和我們的生活太貼近了。
我的家庭以前也是很重男輕女，也正是因為這個原因，才有了我這個三女兒，還好我生長在黑龍江，一個外來文化逐漸成為主流，在我們這里，沒有祖輩給壓力，沒有所謂老規矩怎么樣，父母輩按照自己的喜好養孩子，所以現在滿大街都是姥姥姥爺在看孩子，因為沒有那個觀念一定要爺爺奶奶看孩子。所以對應的，女兒也是寶。在這樣的環境下，我生活的.非常幸福，自由。而且爸爸媽媽在我依然是女兒，以及計劃生育的壓力下，不再奢求兒子，于是我這個老幺就成了香餑餑，現在爸爸媽媽，姐姐們還把我當孩子一樣寵。
可是金智英沒有我的幸運，他們國家的大環境，父輩的傳統觀念，以及他們骨子里的妥協，一起早就了她的悲劇。至于要怎么改變，這個說不好，因為不是短時間可以改變，也不是一個人兩個人就能推翻，只能自己不要太糾結這個，心里放過自己和別人，也就沒有那么辛苦。
《82年生的金智英》讀后感4
一本有趣而且閱讀流利的小小說。曾經對韓國一無所知，由于公司組里有位最好的朋友是韓國人，從而對韓國產生了極大的興趣。雖然她和我同年，很早移民來了美國，她的很多思維方式，育兒，職場理念和我驚人的類似。（比起中國人，韓國人應該更加傳統，重禮節，以及有等級觀念）。
我們經常探討美國人和亞洲人的`文化思維方式的不同，經常相視而笑。探討我們無法丟棄的民族文化，談及對孩子的教育，傳承，以及職場（亞洲人，女性）。被兩種文化同時強烈沖擊，切身體驗到各種好以及無奈。也許這也是人生另一種不同的體驗和經歷吧……
由于韓國特殊的地域性-前后左右都受敵，北有北朝鮮，邊上有日本中國，依賴美國卻遠隔重洋。韓國是個人人需要服兵役的國家，大部分婦女都沒有接受解放運動，男尊女卑嚴重，商業也沒有太大的超級大企業，應該說是沒有多少個性而依賴性比較強的小國家；而在這個地方，貧富差距，等級，腐敗確是驚人的厲害。
也許我只是了解到了一個膚淺的韓國。日韓曾經在我眼里區別不大，走進才了解原來文化地域和歷史造就了兩個如此迥異的東亞文明，很有趣，愿意深度了解。
《82年生的金智英》讀后感5
就是想支持一下為女性發聲的書籍。站在預備結婚步入婚姻生活的分水嶺，似乎文中的一切都讓我擔心的事變成了現實。例如對于需要工作年限才能考級的工作而言，當我脫離工作(產假、哺乳假)一年之際對我的職業規劃影響是巨大的，如何在休假完畢之后盡快投入到工作中會成為很大的困擾。以至于在可預見的時間里不會將孩子納入計劃中。
之前有和男友提及生育孩子對自身生活的影響，會很辛苦，而男生會輕松很多，事業甚至不會影響。男友道自己同事也在家幫忙照顧孩子也很辛苦之類，我覺得首先就要達成一個共識就是:孩子是我們的，我們應該共同養育，如果不在你分內，那才能稱之為幫忙。
:-(唉。這個社會對男性在照顧孩子方面的容忍度真的是極高，比較常見的`是孩子淘氣衣服容貌出現臟污，總是覺得是母親的責任。而當男性參與到照顧孩子的事情中就會得到極度的夸贊，會予以顧家的評價。難道照顧孩子就只是母親或者女性的責任嗎？父親、男性應該和母親、女性在社會以及家庭生活中承擔同樣的責任，是我們這個社會都應該達成的共識。
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