農民工返鄉創業現狀調查報告

時間：2024-09-15 17:18:00 調查報告

關于農民工返鄉創業現狀調查報告

　　近幾年來，我國一直把三農問題作為國家的重要問題，而農民工的返鄉創業問題也是重重之重，以下是小編搜集整理的關于農民工返鄉創業現狀調查報告，歡迎閱讀參考。

關于農民工返鄉創業現狀調查報告

　　篇一：關于農民工返鄉創業現狀調查報告

　　摘要:隨著改革開放的大力發展，農民工的大力轉型。現在的農民不再是傳統意義上的勞作人民。他們是中國經濟體制和社會轉型時期形成的特殊社會群體，也是游離于城市與農村邊緣的弱勢群體，他們肩負著建設城市和農村的雙重重任。在經過幾年奮斗中，返鄉創業的農民工也日漸增多。但是農民工在自主創業過程中遇到諸多問題，尤其是在經驗、資金等問題上。通過對重慶農民工返鄉創業的調查，為今后農民工創業提供借鑒。

　　正文:

　　在國際經濟形勢瞬息變化，金融危機的瘋狂打擊下，農民工返鄉熱潮高漲。在國家鼓勵農民工自主創業后，大批農民工加入返鄉創業的進程中。但是在創業過程中又遇到許多困難。本文結合重慶市農民工返鄉創業的情況調查，對農民工返鄉創業調查進行系統的分析。

　　1、農民工返鄉創業現狀和特點

　　1.1、創業方向主要集中在二、三產業

　　通過走訪調查和經驗發現，返鄉農民工創業的方向都與個人之前所從事的行業相同或者有關聯。大多農民工在之前的就業中主要從事的是勞動強度大，技術含量低的行業。這顯示，返鄉農民工在創業時，通常會選擇所需資金規模較小，技術不高，進入門檻較低的勞動密集型行業和手工操作行業。因此他們投資的主要行業在建筑業、運輸業、機械業、餐營業、加工產業等二、三產業。

　　1.2、農民工返鄉創業的愿望不足

　　相比東部發達地區農民創業熱潮。重慶地區返鄉農民工創業意愿明顯不足。大多返鄉農民工對創業持觀望態度。據20xx年1月北京市協作者文化傳播中心對北京、江蘇、陜西、重慶等15省市的調查研究，僅有6.8%的農民工選擇在家創業。大多數人認為自主創業風險大且自我經驗不足、資金有限，創業是一個創新的過程,需要創業人在資金上、技術條件、資源、管理素質和心理等方面經過長時期的思考和準備過程。大多都不想去冒這個風險。還有農村固有的思想，很多長輩都反對子女或者家人創業，這與農民固有的保守思想有關。

　　1.3返鄉創業者主要在中青男性

　　從調查人群中發現，大多數返鄉創業者是中青年男性。這個年齡階段的男性經過幾年的打拼，有了一定的資金，且掌握一定的專業技能，最重要的是他們的思想觀念經過在外的歷練不再保守，他們有創業的意向。而這個階段的人群，在平時的工作中積累了豐富的財會知識和企業管理經驗，為返鄉創業奠定了堅實的基礎。

　　2、農民工返鄉創業原因分析

　　通過調研，我村返鄉青年農民工大部分集中在珠三角、長三角等地經濟發達地區，在我們調查的人員中，農民工返鄉創業的主要原因有：

　　2.1、社會環境下，就業壓力大

　　隨著經濟全球化的發展，國際金融危機的波及，珠三角、長三角等地區因金融危機的影響，在外部和自身問題下，大多企業因產品滯留、出口受阻、資金回籠等問題出現半停產、停產、關閉甚至破產等情況，導致大部分農民工工作不穩定甚至失業。返鄉農民工65%在受到經濟沖擊最大的珠三角和長三角地區，其中73%在制造業、建筑業、服務業等行業，被減員、歇崗、轉崗明顯增多。目前，因金融危機失業返鄉農民工，占返鄉總人數的比例在持續增長。隨著金融危機和企業競爭壓力的影響下，可能將有更多的農民工返鄉創業。

　　2.2、部分農民工具有創業的條件的初始條件

　　在調查過程中發現，大多農民工的受教育水平普遍高于農村地區的平均文化程度，他們大多都是受過基本教育的人群。而且在經過多年的打拼，返鄉農民工見識比普遍農民工更加有見識。他們都有自己獨特的技術和經驗，思想觀念也不再保守固執，創業意思也隨之增加。隨著社會經濟形勢的高漲，大多農民工都每年的工作都上萬或者幾萬的收入，大多都有一定的經濟基礎。在經過多年的磨練，返鄉農民工在工作技術上游刃有余，在人際關系和社交網絡上如魚得水，在經營管理上也了解頗多。他們有足夠的`創業條件，有完善的創業基礎。

　　2.3、農民工返鄉創業環境改善

　　2008年1 2月20日，國務院辦公斤發出《關于切實做好當前農民工工作的通知》要求大力支持農民工返鄉創業和投身新農村建設。12月28日閉幕的中央農村工作會議也高度關注農民工就業困難加劇，部分農民工返鄉回流問題。決定從貸款發放，稅費減免、工商登記、信息咨詢四個方面開辟“綠色通道”.積極支持農民工返鄉創業。從我們村我了解到，現在在農村搞養殖業的，比如養豬、養育、養雞等行業每年國家都會為養殖戶提供一筆金錢資助還有技術支持。農民工要創業還可以申請國家貸款加技術支持等。

　　3、農民工返鄉創業存在的問題

　　近幾年來，我國一直把三農問題作為國家的重要問題，而農民工的返鄉創業問題也是重重之重，并出臺了很多鼓勵農民工創業的政策，越來越多的農民工加入到這個返鄉創業的隊伍中來。但是由于外部不確性因素和農民工自身原因等影響，使得創業過程中遇到許多問題。歸納總結下來，返鄉農民工創業存在的問題主要表現在以下幾個方面：

　　3.1、創業資源的缺陷

　　農民工創業資源的短缺最主要在資金和人才的短缺。

　　3.1.1、創業資金的短缺

　　雖然大多返鄉農民工經過多年打拼有一定的積蓄，但是如果要做創業的資本，任然是杯水車薪。雖然國家有創業的資金支持，但是現在的部門銀行貸款門檻高，而且手續非常復雜.周期拉長.難以及時解決返鄉創業者的資金問題。

　　3.1.2、創業人才的整體素質偏低

　　大多返鄉農民工文化程度雖比一般農民高，但大多都是低學歷人才，沒有受過相應的創業技能培訓。經調查發現，不少返鄉創業者是初高中畢業.辦企業存在一些盲目性.自身經營管理知識也比較薄弱，企業管理能力不強，在經營觀念，產品研發、技術問題和企業管理等問題上出現很大問題。

　　3.2、缺乏科學指導

　　創業的選擇需要綜合考慮到創業者對行業的熟悉程度、資金積累、當地產業結構、地方資源等多方面情況，創業項目要在進行市場分析的情況下作出科學的選擇。但返鄉農民工往往不懂得如何進行市場分析和產品定位，或者偏聽偏信，為創業失敗埋下了隱患，錯過了最佳投資時機。在企業管理上沒有科學合理管理制度，生產銷售沒有科學的流程指導等等這一系列都極大的影響企業的生存發展。

　　3.3、政策不健全，社會保障制度不完善

　　盡管國家和地方政府為了鼓勵農民工返鄉創業出臺了很多的優惠政策.但是宣傳力度卻遠遠不夠.農民工并未能及時了解到返鄉創業所能夠享受的優惠政策。還有優惠政策部明顯，例如.創辦企業過程中.稅費減免優惠不明顯.甚至當前大部分地區還沒有對農民工返鄉創業實施稅費減免政策。現階段，我國社會的社會保障覆蓋面小，保障政策較差，農民工的保障不完善，社會福利政策不健全，給農民工創業帶來困難。

　　4、農民工返鄉創業的對策與建議

　　4.1、大力宣傳，解放思想

　　我國農民創業意識的不足，絕大部分原因在于思想保守、觀念比較落后。因此，通過大力宣傳返鄉農民創業，提高大家創業意識，解放思想，營造創業氛圍迫在眉睫。通過組織宣傳活動，發放宣傳資料，組建返鄉農民工創業就業先進事跡宣講團赴各村巡回宣講，介紹成功經驗.傳授創業就業技術，增強農民群眾的創業就業意識，提高創業就業技能。在本次調研過程中，走訪的多個村落，這樣的宣傳創業的活動開展并不多，很多人都不知道國家鼓勵個人創業的政策活動。因此，大力宣傳是現在的重要任務，也是解放農民思想的最簡單易行的方法。

　　4.2、為返鄉創業提供資源和實行優惠政策

　　農民工是一個弱勢群體，作為政府，應該努力為返鄉農民工提供創業資源。首先，調整金融制度，當前，農村缺乏完善的金融服務組織，農民工企業發展得不到金融機構的支持.不僅貸款渠道單一.主要是農村信用社.而且貸款的利息高。因此.期望國家及時調整金融制度.出臺適合農民工返鄉創業貸款的優惠政策，通過多種途徑、多種渠道解決創業融資困難問題。其次，為返鄉創業建立優惠政策制度.提供稅費減免優惠政策，徹底解決農民工資金問題。

　　4.3、對創業人員培訓和指導，提升農民工創業能力

　　政府部門可以聯合當地的創業培訓機構，對創業人員開展階段性的創業培訓活動。包含基本理論知識和行業技能的培訓。一方面從行業基本知識入手，向農民工講授行業的發展歷史、現在的現狀、以及未來的發展趨勢。還有學習如何管理企業，如何規劃企業的發展等管理性問題。另一方面，加強創業人員行業技能的培訓。通過開課講授，實際操作等培訓，提高個人的行業技能。

　　篇二：關于農民工返鄉創業現狀調查報告

　　為進一步了解受金融危機影響，我村返鄉農民工的實際情況，按照年初計劃，繼20xx年12月21——23日第一次調研之后，我于20xx年1月17日至24日對我村返鄉農民工進行了第二次入戶調查，隨機調查農民工145人。

　　一、被調查的返鄉農民工基本情況

　　綦江縣郭扶鎮古松村20xx年外出務工人員為921人，截止20xx年1月24日已返鄉的農民工為613人，占外出務工人員的67%，20xx古松村人均勞務收入為2350 元，占20xx年人均年收入的54.2%。

　　(一)學歷情況

　　調查的145人中，文盲及小學學歷為34人，占23%，初中學歷為104人，占72%，高中及中職學歷為7人，占5%。

　　(二)性別，年齡結構，擁有技能情況

　　調查的145人中，女性為46人，占32%，男性為99人，占68%，年齡在18周歲至30周歲的為41人，30周歲至40周歲的為72人，40歲以上的為32人，他們中85%的人都無一技之長，15%的人擁有機械加工、建筑、印刷等技能，但技能單一。

　　(三)務工地點普遍為沿海等經濟發達地區

　　在工地上干活的較多調查發現85%的人都在東南沿海一帶打工，其中選擇浙江、江蘇、廣東地區的人占75%，都是看重該地區工資報酬高，95%的人月收入在1000元至2500元之間，60%的人從事建筑，鐵路，公路等基礎設施建設。

　　(四)返鄉原因

　　因工廠或公司停產、倒閉、業務不好提前放假、無工作等原因返鄉13人，占9%，其中2人是從事手套加工，3人從事機械加工，1人從事玩具生產，以上6人原公司或工廠的規模都很小，員工人數在20人至100人之間，另外7人是在務工點做臨時工，未找到工作而返鄉;回家過春節為118人，占81%;而回家照看子女、天氣寒冷等原因返鄉為14人，占10%。

　　二、返鄉農民工呈現的特點

　　通過對145名農民工的調查，發現他們在務工方面存在以下幾個特點：

　　(一)工作選擇的意愿有差別

　　性別、年齡、學歷的差異造成選擇進入公司或者工廠工作的'意愿不同。年輕女性一般選擇進入公司、工廠的較多，且都是從事技術含量較低的工作，都是勞動密集型行業。調查中87%的女性都進入電子、制衣、制鞋、玩具加工等行業的公司;而75%的男性不愿選擇進入公司、工廠工作，覺得在那工作會受到相應制度約束，感覺不自由，且收入較之工地或其他工作要低，另外由于自己的學歷低、年齡大無法進入公司或工廠也是主要原因之一。

　　(二)自主創業意愿強烈，但普遍認為資金是最主要的問題

　　調查中80%的人希望能自主創業，比如搞養殖和種植業，但資金問題是他們面對的首要問題，其次是技術和經驗。

　　(三)流動頻繁

　　調查中發現，農民工即使在同一務工地點，換的工作也比較多，究其原因是有些公司、建筑工地等現在都在大量招臨時工，工程做完后，這部分人就得重新找工作。另外,他們的務工地點變換也較多。

　　(四)舉家外出呈上升趨勢

　　夫妻雙方因都在外面打工，為方便照管子女，將子女帶到務工地點就近入學的不在少數，我村舉家外出就有98戶(此數據是2008年11月農村醫保參合情況各社統計上來的)，這一數據比07年增加10戶。此次調查中全家外出回來過年的有15戶，但春節后全家還會出去。

　　(五)找工作的途徑不多

　　調查發現農民工在外打工，找工作的主要還是依靠傳統的途徑：一是熟人或親戚介紹，也有的隨本村在外面包工程的包工頭出去;二是自己找，自己在一些工地上去問是否要人，或者到一些工廠門口去看是否有招工信息。

　　(六)大部分人都有繼續外出務工的意愿

　　調查中70%的人都表示會返回原來的崗位繼續打工，剩下21名因公司或工廠停產、倒閉等原因返鄉的農民工有18人表示還要出去務工，有3人表示將過一段時間再看情況;有22%的人將重新找工作，只有8%的人暫不外出務工。

　　三、調查結論及一些建議

　　通過此次調查發現，古松村返鄉農民工中,有部分人員是因為金融危機的影響而返鄉,但所占比例不大,大多數返鄉農民工都只是回家過節，并且他們大部分人都有繼續外出務工的意愿，預計部分農民選擇務工地點會轉向內陸城市。外出務工現在和將來都是農民生存的一種主要方式。調查還發現各級政府部門和相關社會機構提供的服務與農民工的需求還有較大差距，需要進一步提高服務水平，為農民外出務工搞好服務是各級政府部門尤其是基層組織當前首要任務。

　　針對調查中發現的問題，具體建議如下：

　　一是加強就業指導。

　　調查中發現很多人都是通過熟人介紹和自己找工作，如果想換工作只有自己找，成本高，另外，有一部分人是看到別人在某一地方打工還可以，就隨波逐流到那地方找工作，因此，農民外出務工存在一定盲目性和扎堆現象，發現現在所謂的勞務市場建設離大多數農民的需求還有較大差距。建議相關部門深入實際，加強與用工方的聯系與溝通，搜集相關用工信息，通過網絡、職介機構等渠道向廣大農民工提供用工信息，促進農民工合理流動，減少農民工找工作的成本，減小他們外出務工的盲目性。

　　二是有針對性地開展農民工技能培訓。

　　切實提高他們的技能水平，能與用工單位聯合培訓最好，不搞那些完成任務式的培訓。同時鼓勵他們就近就業，尤其是國家的擴大內需計劃，涉及許多基礎設施建設，應大量使用農民工。

　　三是重視無地農民的生存發展。

　　農村土地自上世紀80年代開始下放，但是90年代后出生，或者婚嫁古松村并且戶籍也遷入這個村的沒有土地，這部分人一般靠耕種外出務工人員的土地生存，據了解，這種情況各地普遍存在。對于農村向來沒有土地的這部分人，建議政府在土地流轉和其它方面，給予政策上的傾斜和支持，使農村土地合理流轉，減少摞荒地，妥善解決這部分農民的生存問題。

　　四是加強對自主創業農民工的信貸支持和幫扶引導。

　　減小他們創業的困難、風險和盲目性。對自主創業的農民工，政府可采取貼息、直接補貼、擔保貸款等方式給予他們資金上的支持，解決資金短缺問題。

　　五是加強對農民工的跟蹤調查，及時掌握他們的情況，必要時候能提供及時的服務。

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