體育部招新策劃書

體育部招新策劃書

　　不經意間，工作已經告一段落，我們的工作又將迎來新的任務和目標，做好策劃，才能輕裝上陣，在今后奮勇爭先。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的體育部招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

體育部招新策劃書1

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系里的統(tǒng)一時間

　　三、活動地點：

　　按照系里安排

　　四、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動對象：

　　xx級環(huán)工系新生

　　六、招新人數(shù)：

　　20個左右

　　七、活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳：在新生報名和軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。

　　2、活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后，當天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　3、招新要求：

　　1、有高度的責任心與集體榮譽感

　　2、勤奮踏實、能吃苦、有耐心

　　3、有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先

　　4、具有一定的.創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

　　九、招新后安排：

　　召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

體育部招新策劃書2

　　一、活動背景：

　　金秋九月，我系又迎來了新的學期，新的起點！我們體育部也開始進入全新狀態(tài)，為了確保在這新學期的工作與學習，和納新工作有序進行，我系學生會將納入新一屆的體育部成員。

　　二、活動目的：

　　為了歡迎20xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺，最后，我們想通過這次納新活動，為部門選拔品學兼優(yōu)，有能力的人才，從而也壯大了部門的力量，更好的為我系的體育活動的發(fā)展，為我系學生服務。

　　三、活動時間：

　　按照系里的統(tǒng)一時間。

　　四、活動地點：

　　按照系里安排。

　　五、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員。

　　六、活動對象：

　　20xx級數(shù)學系新生為主

　　七、招新人數(shù)：

　　4—5人

　　八、納新要求：

　　1、熱愛體育運動，愿意為公益事業(yè)做貢獻；

　　2、有責任心，盡心盡力做好本職工作；

　　3、合作意識強，能與本部人員積極配合；

　　4、工作耐心細心，責任心強，肯吃苦；

　　5、有集體榮譽感，團結同學。

　　九、活動流程：

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用。

　　十、考核方式：

　　直接面試。

　　十一、活動細則：

　　1、前期宣傳：進行班里宣傳。

　　2、活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪各班，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校教學樓正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單。

　　3、面試流程：

　　（1）面試新生按規(guī)定時間內到達指定教室，聽從工作人員安排，進行面試考核新生。遲到者取消面試資格。

　　（2）工作人員按照評分標準進行面試（面試采取問答式），評分標準如下：總分100分，氣質儀表（20分），言語表達能力（20分），邏輯思維能力（20分），應變能力（20分），綜合分析能力（20分）。

　　（3）自我介紹，回答問題，臨場發(fā)揮等情況，綜合新生各個表達方面的面試成績情況擇優(yōu)進入學生會。

　　（4）對錄用進體育部的新成員進行為期一個月的考察，最后決定進入體育部的正式成員

　　十二、面試問題：

　　1、對體育部有什么看法？

　　2、對體育部的認識，為什么要加入體育部？

　　3、為了參加此次面試，你做了哪些準備？

　　4、如何處理學習與工作的關系，如果發(fā)生學習與工作發(fā)生沖突怎么處理？

　　5、如果你認為部長的做法不對，你會怎么做？告訴他你的想法，或者按部長的意思做，還是按照自己的想法做？

　　6、部門組織的比賽中有運動員發(fā)生了運動傷害，怎么處理？

　　7、比賽時發(fā)生了爭執(zhí)怎么辦？

　　8、如果部門內有人不做事，你會怎么做？

　　9、如果你不喜歡的人也進了體育部，你會怎么做？

　　10、若工作中跟其他同學有摩擦怎么辦？

　　11、對體育部的.理解？

　　12、如果學習很忙，而部門正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？

　　13、如果你沒通過這次面試，今后你會怎樣做？

　　14、你憑什么讓我們通過你的面試？

　　15、如果進入體育部，你會做什么來幫助體育部更好的發(fā)展？

　　16、當你進入體育部發(fā)現(xiàn)沒有想象中那么好，你會怎樣？

　　17、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？是否領導過團隊？團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發(fā)揮了什么作用？

　　18、有時會因為工作的關系經常要請假，這多少會影響你的學習，對此你怎么看？

　　19、如果能加入體育部，你對你的工作有什么設想？

　　20、你最引以為自豪的成就是什么？

　　21、你喜歡什么樣的部長？

　　22、進入體育部你覺得你有那些優(yōu)勢？

　　23、以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

　　24、談談你對我出的面試問題的看？

體育部招新策劃書3

　　一、招新的意義：

　　20xx年度下半年，新的學期開始了，我系迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我系注入新的學生會成員，招收新的體育部干事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的學期中能夠很好的完成系里和學校的.各項工作。我系體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

　　二、活動時間：軍訓結束

　　三、活動地點：七號教學樓

　　四、活動流程：

　　1、在納新大會上先對新同學們介紹我系體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環(huán)道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

　　2、給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

　　3、為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的拉票講話。

　　4、預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

　　5、在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我系體育部門篩選有能力，有干勁，有才能的新生力。

　　五、活動對象：20xx級物理系新生

　　六、招新人數(shù)：20人

　　七、面試流程：

　　1、和系里商量安排準備面試。

　　2、正式面試當天，新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。

體育部招新策劃書4

　　一、招新目的及意義：引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承兩委會“服務傳承和諧發(fā)展”的宗旨團結各兄弟部門，為兩委會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為兩委會培養(yǎng)合格的接班人；

　　二、招新時間、地點、人數(shù)：由學院兩委會統(tǒng)一安排；

　　三、招新對象：學院xx級全體新生；

　　四、招新流程：宣傳——面試——試用1個月——正式錄用

　　前期宣傳用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

　　面試考察他們是否符合“招新要求”，具體問題有：

　　1、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象（考察其總結能力和對新事物的認識能力）。

　　2、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理（考驗其基本的`大局觀和處事能力）？

　　3、在兩委會，有時應工作需要會讓你去做些非本部門擅長的工作，你如何看待此類事件（做好自己擅長的事是理所應當，把自己不擅長的事做好才是能力）？

　　4、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成（視實情而定，重團隊精神）？

　　5、如果部門內部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

　　6、談談自己心目中的大學生活，是否規(guī)劃過如何過好自己的大學生活，是否有明確的目標（考察是否有目標和責任心）？

　　7、如果你進入了兩委會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者？

　　8、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調節(jié)？

　　9、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么？

　　10、當兩委會表彰先進時，如果本部門的先進不是你而是某位你認為不如你的，你會怎樣看待？

　　試用期在此時間段內，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

　　正式錄用后帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

　　五、招新要求：

　　1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

　　2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

　　3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有濃厚興趣以及不變的工作熱情

　　4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

　　5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻不全之處請指示

體育部招新策劃書5

　　一、招新的意義：

　　20xx年度下半年，新的學期開始了，我系迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我系注入新的學生會成員，招收新的體育部干事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的學期中能夠很好的完成系里和學校的各項工作。我系體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

　　二、活動時間：

　　軍訓結束

　　三、活動地點：

　　七號教學樓

　　四、活動流程：

　　1、在納新大會上先對新同學們介紹我系體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環(huán)道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

　　2、給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

　　3、為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的拉票講話。

　　4、預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

　　5、在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我系體育部門篩選有能力，有干勁，有才能的'新生力。

　　五、活動對象：

　　20xx級物理系新生

　　六、招新人數(shù)：

　　20人

　　七、面試流程：

　　1、和系里商量安排準備面試。

　　2、正式面試當天，新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的，最后回答面試官所提出的問題。主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。

體育部招新策劃書6

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動。

　　2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進我系各班學生之間的.交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。

　　同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。

　　本學期其它時間體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

　　四、備注

　　1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。

　　九月底：羽毛球比賽

　　十月國慶節(jié)后：乒乓球比賽

　　十月底：跳繩比賽

　　十一月中旬：排球比賽

　　時間待定：院籃球比賽

　　你決定時間：系籃球比賽

體育部招新策劃書7

　　一、工作職責

　　我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責是：

　　1、積極策劃組織各項體育活動。

　　2、督促、協(xié)調學生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。

　　3、協(xié)助團委、學生會其他部門開展工作。

　　二、工作分類

　　體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學生會所給予的各項任務。

　　三、具體部分的計劃內容

　　系新生籃球比賽

　　為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的`良好氛圍。

　　同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。

　　本學期其它時間體育部將隨時待命，根據(jù)團委學生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學生會的工作得以更順利的進行。

　　四、備注

　　1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應的活動策劃書。

　　活動名稱

　　活動時間安排

　　羽毛球比賽

　　九月底

　　乒乓球比賽

　　十月國慶節(jié)后

　　跳繩比賽

　　十月底

　　排球比賽

　　十一月中旬

　　院籃球比賽

　　時間待定

　　系籃球比賽

　　你決定時間

體育部招新策劃書8

　　金秋十月，收獲的季節(jié)，我們體育部又將迎來了招新成員。為了豐富同學們的課余生活，鍛煉同學們的交際能力以及提高同學們的綜合素質，在系部統(tǒng)一領導下，我們結合實際情況部署了10級招新計劃。為了提高同學對體育部認識，讓同學加深對體育部的了解，我們對體育部進行了以下介紹：

　　1、廣泛開展各項群眾性體育活動，組織舉辦全院性的各種體育比賽，如籃球賽、羽毛球賽、趣味運動會等，豐富同學們的課余生活，提高廣大同學的身體素質，運動水平和體育欣賞水平。

　　2、協(xié)助學校做好各種重大集會、體育活動的組織、宣傳和協(xié)調工作。

　　3、經常聽取同學們對開展體育活動的建議，針對同學們的興趣與要求，計劃并舉辦有特色的體育活動。

　　4、組織成立學院的各種運動隊，參加學校比賽，提高學院的影響力。

　　5、通過開展形式多樣，豐富多彩的體育活動，加強班級及年級之間的溝通與交流，增進同學之間的友誼。

　　6、加強與學生會各部門的合作與交流，積極配合其他部門舉辦的活動，使學生會成為一個團結的集體。

　　體育部納新要求：

　　1、有團結精神，沒有什么比這個重要！

　　2、踏實肯干，有毅力，能夠長期堅持的從事同一個工作。考慮到舉辦籃球賽和運動會都是屬于長期的工作，較單調且辛苦，故希望干事能吃苦。

　　3、對體育知識能都能有所了解。做事認真積極，對體育活動有較大興趣。

　　4、有很強的集體榮譽感，較強的組織能力，并有始有終。

　　5、有吃苦耐勞的精神，公平公正的`辦事態(tài)度，有較強的協(xié)調能力。

　　2、熱愛體育活動，對常見體育的比賽規(guī)則有一定的了解。具有認真的工作態(tài)度和較高的工作熱情。

　　3、了解學生會為同學服務的宗旨，有奉獻精神和高度的集體榮譽感。

　　4、具有創(chuàng)新意識。

體育部招新策劃書9

　　一、招新目的

　　為了保證校治保會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展治保會工作，實現(xiàn)治保會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大治保干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新要求

　　1、承認體育部章程，自覺遵守治保會各項規(guī)章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　三、招新人數(shù)

　　初步在3040人

　　四、招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。初步篩選之后，集體通知組織進行面試，合格后經主任團及委員會批準方可進入。

　　五、招新流程

　　1、具體流程

　　（1）：宣傳部利用海報的形式告知新生招新的.信息。

　　（2）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（3）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員公寓樓，餐廳，等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（4）、其他可行性措施

　　如果情況允許（例如治保會體育部人員在軍訓期間可以進入公寓），治保會體育部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到治保會，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　六、面試

　　面試內容：

　　①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

　　②應聘者回答評委的問題。

　　各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。面試安排：

　　（1）如果部門在相應時間段內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　（2）如果應聘人數(shù)較多，也可以在招新領表處增設初試點。由部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

　　（3）如果報名工作中出現(xiàn)部門報名人員扎堆，某個部門報名人數(shù)相對較少時，可根據(jù)招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數(shù)較少的部門進行面試。總結：

　　為夢想前進，我們正在努力。清晨站在陽光下我們像植物一樣呼吸，感受一天之初的精華。混沌的思想一點點消逝，冷靜的腦電波在悄然綻放。

　　在建院，朝氣成了大家學習背后的動力。我們緊張的生活，需要運動來產生朝氣。運動是體育的一部分，我們熱愛體育就如同熱愛生活。我想，體育是人生必不可少的幾大賞心樂事之一。一直在為體育拼搏的我們生活充滿樂趣，從容面對一切困難使我們變得堅定不移。

　　在建院，治保會為學生辦事，為學生提供舞臺，為學校創(chuàng)造活力。我們做的一切都是為了我們自己，為了我們這些正在拼搏的學生。體育部是這個大家中的一個小家，我們是一群為體育而熱血沸騰的年輕人。我們的生活隨時充滿挑戰(zhàn)布滿荊棘，我們的腳步從始至終堅定不移，我們擁有活力，雖然我們有時候疲憊不已，但依舊永不言棄。舊的東西已然遠走，新的挑戰(zhàn)終將來臨。

　　如果你擁有熱情，如果你需要挑戰(zhàn)，如果你對未來充滿期待，如果你面對辛苦微笑如常，如果你愿意揮荊斬棘改變困難重重的遙遠路途，那么我想這里很適合你！20xx，新的篇章就要躍然于紙上，等待我們的是新的明天。我們，一起創(chuàng)造！一起加油！

體育部招新策劃書10

　　一.招新的意義:為了歡迎xx級新生的到來,進一步加強學生會體育部隊伍建設,為學生會注入新的血液,為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺,發(fā)揮自己才能的平臺.二.活動時間:按照系里的統(tǒng)一時間

　　二.活動地點:按照系里安排

　　三活動內容:招收新一屆學生會體育部成員

　　四.活動對象:xx級環(huán)工系新生

　　五.招新人數(shù):20個左右

　　六.活動流程：宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　七.活動細則:

　　1.前期宣傳：在新生報名和軍訓期間,由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。

　　2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后,當天夜晚走訪教師及宿舍,對新生所提到的疑問給予解答,同時能夠和新生進一步交流溝通,讓學生積極參與到學生會的活動中,對招新活動進行進一步的宣傳.

　　3.招新要求：

　　1：有高度的責任心與集體榮譽感

　　2: 勤奮踏實、能吃苦、有耐心

　　3: 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先

　　4：具有一定的.創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學習與工作的關系

　　八招新后安排：召集預錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。

體育部招新策劃書11

　　一、招新的意義

　　為了歡迎新學期的到來，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學生會注入新的血液，為學生創(chuàng)造一個自我展示的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。學生會體育部是一個聯(lián)系體育與廣大同學的部門，是一個為廣大體育愛好者提供舞臺的組織。我們的宗旨是在校領導的帶領下通過各種體育活動，增加全校同學的凝聚力。目標是豐富大家的課余生活，讓所有有體育特長的同學充分發(fā)揮他們的才華。

　　（一）招新人數(shù)：8—20人

　　（二）招生對像：全校學生

　　二、招生要求

　　體育部為學生會的下屬部門，負責學生的相關的體育比賽。例如：每年的.藍球比賽、足球比賽。體育部并不是大家所想的，并不是校隊。不用你的體育水平超高，更需要的一有團結心，對工作負責的人。

　　1、能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責任心強。

　　2、擅長交際溝通和協(xié)調，有較強的口頭表達能力。

　　3、有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神。

　　4、有團隊合作精神，有服務學生的意識。

　　附：

　　曾經參與過學生會工作的，并且具有一定經驗的同學優(yōu)先考慮。

　　三、招新時間

　　3月14號—3月17號

　　四、面試時間及地點

　　1、時間：待定

　　2、地點：待定

　　五、招生流程

　　1、前期宣傳：利用海報的形式告知學生會招新信息。

　　2、報名面試階段

　　（1）報名部分：寫好并提交

　　（2）面試部分：主席團及體育部部長共同面試

　　3、審核確定人員名單

體育部招新策劃書12

　　一、招新的意義：

　　20xx年度下半年，新的學期開始了，我系迎來了一百五十多位新同學，為了能夠為我系注入新的學生會成員，招收新的體育部干事，完成體育部內部機構調整。為了給體育部組建一支強有力的部門隊伍，在新的.學期中能夠很好的完成系里和學校的各項工作。我系體育部即將在下星期開始新一屆的納新活動。

　　二、活動時間：

　　軍訓結束

　　三、活動地點：

　　七號教學樓

　　四、活動流程：

　　1、在納新大會上先對新同學們介紹我系體育部的主要職責以及日常活動，包括迎新杯籃球賽，乒乓球賽，排球賽，羽毛球賽，環(huán)道越野賽，陽光體育系列活動和校運動會。

　　2、給新同學們觀看往年體育部各項活動的精彩PPT。

　　3、為新同學能夠踴躍加入體育部做一個簡短的拉票講話。

　　4、預計初步可納新20~30人，參加進一步的面試。

　　5、在9月20進行面試，計劃招納15~20人，為我系體育部門篩選有能力，有干勁，有才能的新生力。

　　五、活動對象：

　　20xx級物理系新生

　　六、招新人數(shù)：

　　20人

　　七、面試流程：

　　1、和系里商量安排準備面試。

　　2、正式面試當天，新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。主要考核思想道德，工作負責心，工作能力等放面。根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取20人作為物理系新一屆的體育部工作人員。

體育部招新策劃書13

　　運動點燃激情，我們暢想運動的激情，舞動我們的活力！體育部如同一支永遠跳動的音符，豐富我們的大學生活！為進一步豐富同學們的校園文化生活，努力營造積極向上、健康文明的校園文化氣氛，體育部將通過開展豐富多彩的體育活動、娛樂活動來陶冶同學們的高尚情操，展示同學們的體育才華，分享個人的技能特長，讓廣大的同學們熱愛體育、熱愛生活、融入一個大集體！

　　具體工作計劃有：

　　一、 x月上旬：做好迎新生入校工作，把老師安排體育部份內的工作堅決做好，并積極協(xié)助其他部門工作，盡力把每名新生安排到位。剛開始就要做到讓新生對本院的學生會感到有責任心、有威望、熱情高的目的，讓更多的有責任心的新生積極報名學生會。

　　二、 x月下旬x月初：把學生會納新工作做好充分準備，嚴肅做到公平、公正、公開制度，讓每位學生感到滿意，讓每位老師感到滿意！

　　三、 x月下旬：如果能開展一場舞會的話，體育部將積極參與當中，舞會前積極把場地布置安排工作做好，維持好場內秩序，積極帶動每一位在場者參與之中，堅持做到體育部無一人提前離場，做好收場工作

　　四、（關于陳希在中央黨校20xx講話心得體會及感受）十x月上旬：迎新籃球賽開賽前積極備戰(zhàn)，做好各項準備工作，安排好各場賽事順序，積極協(xié)助其他部門工作，把每場籃球賽順利開展，也要做到公平、公開、公正制度，注重安全問題，讓迎新籃球賽取得圓滿成功。

　　五、十x月下旬：迎新晚會開展前積極配合其他部門進行宣傳，讓每位熱愛表演、有才藝的學生積極參與晚會中，做好各項準備工作，管理好場內秩序，做好干干凈凈的來，干干凈凈的.走的衛(wèi)生要求，把每年一度的迎新晚會開展的更加精彩，更加輝煌！

　　六、乒乓球羽毛球比賽、三人籃球賽、趣味運動會積極主動拉贊助進行開展，盡量減少體育學院的費用開支問題。把每場賽事做到圓滿！爭取搞一些創(chuàng)新！

　　七、做到計劃———工作———總結 方案：

　　通過各項工作的科學準備與計劃，做到各個突破。

　　目的：

　　同時做到行之有據(jù)，事后總結，為今后工作開展積累經驗和教訓。

　　具體措施：

　　在進行各個工作前做好書面計劃，工作事后書面總結，使體育部工作資料化。

體育部部長：李忠民

　　20xx年x月1日

體育部招新策劃書14

　　一、招新的意義：

　　為了歡迎20xx級新生，進一步加強學生會隊伍建設，為學生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。

　　二、活動時間：

　　按照系里的統(tǒng)一時間

　　三、活動地點：

　　按照系里安排

　　四、活動內容：

　　招收新一屆學生會體育部成員

　　五、活動對象：

　　20xx級染化系新生

　　六、招新人數(shù)：

　　9人

　　七、活動流程

　　宣傳—面試—試用一個月—錄用

　　八、活動細則：

　　1、前期宣傳

　　在新生軍訓期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓地點進行面對面的宣傳。

　　2、活動流程

　　在系里統(tǒng)一宣傳后，利用晚上時間走訪宿舍，對新生所提到的`疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學生積極參與到學生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。

　　由系里統(tǒng)一時間統(tǒng)一在學校南苑正式開始招新面試活動，并經商討后確定入選名單，最后由劉勤負責通知他們。

　　九、面試流程：

　　1、根據(jù)系上安排準備招新，劉勤，邱茂林，黃平就位。黃平負責簽到（讓來面試的新生在本子上寫上名字。手機長號及短號。宿舍。班別。性別等相關信息）。

　　2、正式面試當天晚上新生依次簽到并按簽到順序到指定地點進行面試。

　　3、面試過程中面試人員先在黑板上寫上相關信息，然后進行一分鐘的自我介紹，最后回答面試官所提出的問題。面試結束。

　　招新結果：根據(jù)面試官對各位面試人員的考核最終擇優(yōu)錄取九人作為染化系新一屆的體育部工作人員。

體育部招新策劃書15

　　一、招新原則

　　公開競爭、擇優(yōu)錄取。

　　二、招新目的

　　開展xx~xx學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間

　　1在xx級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

　　2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協(xié)調合作等基本能力，有一定創(chuàng)新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優(yōu)先考慮。

　　3時間初定：第一輪(待定)第二輪(待定)。

　　四、招新準備

　　1配合團學安排進行宣傳;

　　2準備簽到表、報名表及評分表等附件;

　　3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程

　　按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的'新成員(問題另附)

　　1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態(tài)度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行(待定)

　　分組策劃活動，

　　1題目：待定(要求另附)

　　2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b：討論：四人一起到討論區(qū)討論10分鐘左右，然后到面試區(qū)面試。下一組同學進入討論區(qū)討論。以此類推。(注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現(xiàn)好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。)

　　c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發(fā)言人作活動策劃總結。

　　3評委根據(jù)表現(xiàn)(創(chuàng)意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面)打分。

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