大學學生會納新策劃書（通用10篇）
轉眼間，歲月匆匆，工作已經告一段落，面對新的工作，制定好新的目標，是不是要好好寫一份策劃書了。快來參考策劃書是怎么寫的吧，以下是小編幫大家整理的大學學生會納新策劃書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
大學學生會納新策劃書 1
活動背景
隨著又一屆迎新工作的結束，新學年一系列的團學工作將全面展開，我系團委學生會納新工作也在近期計劃之內。
我系學生會是應系黨委領導要求，為了配合我系老師工作和服務我系學生的學生組織。在幫助同學們解決問題的同時，也會開展各類課外活動，豐富同學們的課余生活。
希望各位有才華的同學加入我們，同我們一起服務我系師生，攜手共創xx系的輝煌。
活動宗旨
為了培養和壯大我系學生會隊伍，保證學生工作更好地開展，本次納新活動本著公平、公正、公開的`宗旨，廣泛吸收有能力、有熱情的新成員，打造一個“嚴謹、奉獻、創新”的學生組織。
納新職務
學習部、生活部、文藝部、秘書部、體育部、就業部、宣傳部、社團部等8個部門的學生干事。每個部門招收3到5人。
招收對象
本次納新活動的招生對象是又一屆學生。
納新要求
1、有奉獻精神
2、品德優良，工作積極主動，有責任，有耐心。
3、具有團隊協作意識，團結他人。
大學學生會納新策劃書 2
一、納新活動的意義：
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
二、納新活動時間：
待定。
三、納新活動的對象：
新生
四、納新地點：
待定
五、納新活動的流程：
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的`時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
六、納新活動的人員：
總負責人：
各部門負責人：
七、納新活動預算：
略
大學學生會納新策劃書 3
又是一年四季更替，又是一年日新月異。轉眼一過，學生會又要更新。年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新學年的學生會招新，去年的這個時候是我們在準備應聘，而今天是我們在準備招聘。很高興今年能成為宣傳部的部長，作為部長我會帶領宣傳部的所有成員好好開展今年的招新工作，為這一年的工作開個好頭。
一、招新目的：
為宣傳部注入新鮮血液，為宣傳部培養后備人才，培養擴大宣傳部隊伍，實現宣傳部精神的連續性。為了更好開展宣傳部工作，實現宣傳部新老更替，發揮學生的主體作用。輔助學生會開展工作。提高學生的素質教育，培養學生的實踐能力，擴展見識。
二、宣傳部簡介：
作為學校學生工作的窗口，起著對內宣傳旅游系動態和對外展示旅游系風貌的職責，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部通過建立和發揮各種宣傳陣地和海報、展板、噴繪等宣傳方式的作用，有效宣傳學生會內各項活動，做到宣傳報道的時效性和創意性，樹立旅游系的良好形象。
三、招新細則：
1、招新對象：xx級新生
2、招新人數：5—10人(兩個設計，兩個寫字，兩個畫畫，男生占2/3)
3、招新要求：工作積極熱情，辦事嚴謹負責，虛心好學，有良好的.團隊合作能力;有一定的美學基礎，有一定的設計功底，有一定的文字功底，對平面構圖、排版設計感興趣;熟練電子制作軟件(ps，ai)、會毛筆字的優先
4、招新形式：
報名
面試
一個月試用考察;
5、招新時間地點：待定
四、招新流程：
(一)前期宣傳
1、準備宣傳部相關文字資料
2、利用海報展板形式告知招新消息
(二)報名面試
1、在規定時間將報名表交到報名處，并接受面試
2、兩名部長面試，一名負責答疑
(三)面試內容
1、自我介紹
2、回答面試者的問題
3、部長就面試的的能力進行現場測試(學寫pop，仿畫，設計)
(四)審核確定人員名單
1、審核新干事名單并上報人數
2、紅榜公布新干事名單
五、經費預算：
大學學生會納新策劃書 4
一、活動宗旨：
在大學校園里，學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它更象征著理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學干部隊伍，我們國際商學院團委、學生會就從20xx年團委學生會納新活動著手，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織。從而更好的為同學們服務，真正的實現“興師榮院”。
二、活動時間：
20xx年6月
三、活動地點：
國際商學院
四、活動對象：
以國際商學院xx級學生為主
五、活動形式與要求
凡是沈陽師范大學國際商學院的在校注冊學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自愿報名的方式為主，通過筆試試用、面試篩選選拔等階段的方式，公開的選拔優秀團委、學生會學生干部。主要要求思想進步、工作積極肯干、責任心強。原則上，學習成績優良，平均績點在2.0以上；德育測評優秀。學生黨員予以優先考慮，同時擔任團支部、班級干部者優先。
六、活動宣傳：
在納新期間，團委、學生會可以在宣傳板上張貼海報或在宣傳欄中張貼說明進行宣傳，同時向09級各專業發放通知和報名表。
七、活動內容及具體流程（總體分為兩個階段）
一)宣傳階段
1、首先在一樓大廳宣傳板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求，以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2、在張貼海報的同時，將本次納新活動的通知送予xx級各專業輔導員處，再由輔導員老師以專業或班級為單位進行通知、宣傳。
3、報名相關同學填寫報名表，進行前期競選準備。（報名表請在商學院網站下載 ，班級及輔導員意見請務必填寫）
4、對外宣傳同時，將學生會辦公室設為咨詢處。如對納新活動有所疑問，或想對學生組織做具體了解，可直接到309進行咨詢。咨詢處可由當日在學生會值班的同學負責。且于20xx年6月19日進行見面會。
二)報名階段
1、將團委、學生會納新部門及納新人數，各部門的.納新具體要求予以公示。
2、要求報名者仔細、認真按要求填寫報名表，在召開說明會后同一時間內上交。
3、在了解當前開展情況后，團委、學生會在階梯教室召開09年團學干部納新說明會。說明會可大體分如下三個環節進行：
①主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求
②各部代表詳細介紹各部職責及要求
③現場答疑與互動
4、在召開說明會后的一定時間內，報名者需將填寫完善的報名表統一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。
三)競選階段（由初試和復試兩個階段組成）
學院團委、學生會在綜合評定競選者報名情況、個人簡歷情況等相關因素的基礎上經過集體討論后，從競選者中向主席團提名各部門部員初試人選。根據人數情況，公布初試人員名單、時間及地點安排。
1、初試階段
初試形式為筆試。所有候選人按照部門在階梯教室進行統一筆試考試進行篩選。筆試由主席團成員與06級部長監考。
考試時間為6月23日晚5點30分。
2、復試階段
根據第一輪的筆試結果，將進入下一輪的候選人按部門劃分，進行相關面試。面試程序為五人一組，進入小教室進行2-3分鐘演講競選。復試階段統一由各部部長與分管主席進行面試
復試時間為6月24-25日
八、注意事項及其他
1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作
2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與公式
3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題
4、物品申請的詳單需活動實施前具體列出
5、注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6、報名前公式各部門納新人數及具體要求
7、在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性
8、活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
9、在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。
10、關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。
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活動名稱：
數學科學學院學生會招新活動
活動時間：
20xx年9月11至24日
活動安排：此次招新活動主要分為宣傳動員、招新流程和試用考核三大塊，其中招新流程包括動員大會和招新面試兩大塊。
（一）宣傳動員
9月11號，聯系xx級各班輔導員下發招新通知，提前做好學生會招新活動預備宣傳。
9月12日，宣傳部做好招新宣傳海報、學生會部門構成宣傳單、面試申請表、面試評分表等，并及時將學生會宣傳單發放到xx級同學手中，充分做好宣傳工作，讓每一個同學都了解此次招新活動。
（二）招新流程
①招新動員大會
9月13號晚上7點，定于博學南樓E101教室，進行招新動員大會。動員大會流程大致為：
1、主持人介紹數院學生會概況；
2、由主席團做動員報告；
3、分別由9個部門做部門職能介紹，進行前期招人宣傳；
4、答疑時間：由xx級同學就學生會工作、發展等方面進行咨詢、提問。
②招新面試
9月20號上午8點半，定于博學北樓C樓一樓和二樓教室，進行xx級同學學生會新成員面試。
預定時間3個小時，面試采用評分制，各評委根據評分規則對面試者進行評分，滿分100分，最后累加各評委給分，取平均值，即為面試者得分。
此次學生會xx級新成員采取試用淘汰制，面試后先招計劃試用人數，考核審查期由各部制定，但不能超過一個半月。試用期后，綜合評定，確定各部新成員。
（三）試用考核
9月21、22日，各部門統計面試者分數，綜合評定，擇優錄取。
9月23日，宣傳部聯合各部門，將招新結果在大一生活區張榜公布，并下發各方面工作開展通知。
9月24日，各個部門各自組織xx級新學生會成員展開部門會議，并安排好接下來的學生會工作。在試用期結束后，最終確定各部新成員。
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一、招新目的
為了保證系團委學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能夠更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，增強服務學院、服務同學、服務社會的能力，信息技術系團委學生會決定開展招收新成員工作。
二、招新要求與方向
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學生會工作學習，有信心處理好學習和工作的關系的有為同學。
2、要求：能吃苦耐勞、責任心強、做事認真主動細致。有較強的創新能力、應變能力，組織能力。具有較強的團隊合作意識，個人能服從組織安排。
三、招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，將初步計劃招收人數上報團學會指導老師。
四、招新時間與地點
1、招新時間：9月19日開始招新報名。9月21日開始首輪面試。9月22日開始復試。
2、招新地點：在食堂門口舉行招新報名活動，在教學樓139、140、141三個教室舉行首輪面試，在教學樓141教室舉行復試。
五、招新與錄用指導
在招新、錄用過程中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，由主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。體現工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在提高工作效率的同時加強團委學生會內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使團委學生會這棵大樹常青。
六、招新辦法
1、前期準備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應取得的工作成果和注意事項，由各部門負責任擔任各階段的負責任務，開始進行招新的.各項前期準備工作。
由主席團提前兩周向學校場地主管部門申請招新報名場地和兩次面試時需要的教室，面試教室3~4個部門一個教室為宜。負責宣傳的宣傳部在宣傳方向的指導下認真制作校園海報、展板，積極做好招新宣傳工作。學習部和組織部負責好報名表、各部門簡介以及相關文件的收集與整理等。
2、報名活動準備
在19日11時舉行招新報名活動，由當天值班部門組織人員提前半小時到場搬運桌子，展板等必須物品，做好報名現場的各項工作。報名活動開始應做好相應的接待工作，并認真告知關注面試時間，地點的張貼（若有改變，另行通知）。兩餐和午休時間各部門分配人員做好留守值班工作。
3、確定報名人數
報名截止后，各部門成員積極協作，本著公平公正的原則，確定報名人數，并做認真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
七、面試辦法
1、面試公告海報
各部門將初試復試面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在宣傳欄張貼，公示面試信息。
2、面試辦法（面試分為初試和復試）
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好相關組織工作。面試時各部門成員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。而沒能夠來的同學視為棄權處理。
整個面試過程可包括以下4個環節：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內）。
（2）簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢（時間控制在30秒左右）。
（3）面試人員回答考官問題（開放性問題，時間控制在2分鐘以內）。
（4）自由交流（開放性與發散性相結合，時間控制在1分鐘左右）。
初試結束，各部門認真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則。以各部門成員投票的形式選出通過人員名單，并交辦公室由系領導審查公布復試人員名單。
復試：初試通過名單，由宣傳部以海報形式及時張貼在宣傳欄上，告知復試地點。時間及相關信息。參加復試人員依海報告示到相應教室參加復試。各部門做好相應的組織工作。并邀請系領導，老師出席。
復試環節：（待定）
八、招新注意事項
注意事項：
1）、各部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作。
2）、各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好。
3）、各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
九、負責部門
總負責：
代理：
大學學生會納新策劃書 7
一、活動前言：
又是一年四季更替，又是一年日新月異，金秋的中南學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力，強健的體魄，敏銳的目光，他們睿智，熱情，他們一定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛美麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力與希望，讓海科的精神永存！想起去年這個時候我們是在應聘，而今天我們是在準備招聘。
二、納新目的：
為了保證中南科技財經管理學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的.主體作用，服務學校，服務同學。
三、納新對象：
中南科技財經管理學院20xx年全體新生
四、時間及地點：
（一）、納新時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日
地點：西苑坪地
（二）、面試時間及地點：
時間：20xx年9月xx日―9月xx日
地點：教學樓615、616教室
五、納新要求：
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度；
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力；
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理好學習與工作之間的關系；
5、做事細心嚴謹，有一定的寫作能力
6、為人真誠，大方得體，心思縝密，思維活躍，事實求是，標新立異；
7、熱愛學生會這個組織，熱愛本職工作，遇事懂得正面思考，能夠主動溝通解決問題或達成共識；
六、納新形式：
1、本次納新分為三個階段，第一階段為初賽，第二階段為復賽，第三階段為決賽（確定人選）
2、參選學生要準備個人資料及演講（自我介紹，想進學生會哪個部門，對入學生會的看法，個人在學生會的發展前景等等）
七、納新數量：
各部門根據自身情況自由把握，在納新活動進行前應將初步計劃招收人數上 報主席團
八、納新職位：
部門干事
九、納新流程：
（一）、前期準備工作：
提前印制好申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署
（二）、前期策劃宣傳：
1、具體流程：
（1）、宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息
（2）、在西苑坪地設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的
問題
2、宣傳要求：
（1）、海報內容新穎，形式多樣化
（2）、在進行各班的宣傳工作時一定要介紹各個部門的職責
3、時間：
9月xx日——9月xx日
（三）、納新階段：
1、按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新現場，門口會有2到4名老干負責接待引導，以保證每位同學來參加納新的新生能及時入座
2、納新現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行
3、按照通知的時間及地點進行復賽和決賽，報名人數多的部門可以分教室進行。結束后將入選名單交由主席團審批
4、主席團審批結束后，在西苑坪地的公告欄上會發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單
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一、招新目的
為了保證我校校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的'能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
二、招新細則
（一）招新對象。
20xx屆xx大學新生。
（二）招新要求。
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、對體育知識有一定的了解。
（三）招新人數。
試用期初步定位xx人，最后xx人（依情況而變）
（四）招新形式。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試和筆試，合格后經各部門部長批準方可進入學生會部門工作。
（五）招新時間及地點時間：20xx年xx月xx日—xx日地點：食堂側門。
三、招新流程
（一）前期宣傳。
宣傳部利用各種形式告知學生會招新信息；廣播臺宣傳招新信息，并詳細介紹各部門的職責；在學生會官方網站發布招新信息；晚上在操場上對軍訓新生進行宣傳；走訪宿舍，對新生提出的問題給予解答。
（二）報名、面試、筆試階段。
1.報名部分（附報名表）。
2.面試部分：在指定地點對新生進行面試，并對面試結果給予公平、公正的分數。（面試成績占總成績xx%）。整理面試成績，挑選xx人進入下一輪筆試，并在食堂側門公布候選人名單及筆試時間、地點。
面試內容主要如下：
①簡單自我介紹（不超過x分鐘）
②應聘者回答評委問題（面試問題見最后）
③對應聘者的某方面的特殊能力進行現場測試。
3.筆試部分：在指定地點對面試入選的新生進行新一輪的筆試，并對筆試結果給予公平、公正的分數。（筆試成績占總成績的xx%）
（三）審核確定人員名單：綜合面試和筆試的結果，作為最后的標準選拔人員確定入選名單，并上報主席團，主席團審核復查后在食堂側門公布入選單。
（四）召開新一屆學生會成立大會。
四、總結本次院學生會招新工作
注意事項：
a）各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b）各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c）各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
面試問題
1、你認為做學生干部最重要的是什么？
2、談談你對學生會的認識，你覺得你進學生會的優勢在哪里？
3、你為什么選擇體育部，而不是其它部？
4、你覺得學習與工作矛盾嗎？說說你是怎樣處理學習與工作之間的關系的。
5、談談你對大學生活的憧憬。
6、曾經有什么社會實踐經驗？
7、如果加入部門并工作一段時間后，你發現部門的工作比你想象中要繁重乏味，你會堅持下去還是放棄？
8、高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗？
9、談談生活中你的缺點與優點
10、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做苦力類的工作，你如何看待？
11、談談對你影響最深的一句話，一個人？
大學學生會納新策劃書 9
一、 活動背景：
20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的.工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。
二、 活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、 招新對象：
沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生
四、 主辦單位:
共青團沈陽大學委員會
五、 承辦單位：
沈陽大學學生會
六、 活動流程：
筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。
（一）前期準備
1、撰寫通知
2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）
3、學生報名（3號—9號）
4、題庫準備，卷紙準備
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）
（二）招新工作
1、筆試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1） 地點：待批階梯教室
2） 時間：9月12號
3） 方式：閉卷（限時1小時）
4） 閱卷：
A、由主席帶領各部長組成閱卷小組
B、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序
2、面試
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。 第一輪面試：
1） 地點：待批階梯教室
2） 時間：9月15號
3） 內容：
a、1分鐘自我介紹;內容不限
b、基本問題提問
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團
5）流程：
a、面試者與待面試者在一個大的階梯教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
第二輪面試：
1) 地點：待批教室
2) 時間:9月18號
3) 內容：
a、根據不同部門特色設置問題提問
b、根據不同部門特色考察其能力
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
3、素質拓展訓練：
準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。
1） 地點：南苑籃球場
2） 時間9月22號
3） 教官：各個部長
4） 評委：主席團
5） 項目：
a、新人被摔
b、穿越電網
6）流程：
a、先進行統一的項目
b、分小隊，選對長進行各組項目
c、隊內小分享，合影留念
d、集體大分享，定人員
（三）活動后期
1、新聞撰寫
2、活動總結
3、公布學生會成員名單，進入考核
4、召開新成員大會，明確考核制度
5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。
大學學生會納新策劃書 10
一、活動背景
隨著新學期的到來，我們大學學生會將迎來一批新的血液。為了擴大學生會的影響力，吸收更多有才華、有熱情、有責任心的同學加入我們的團隊，共同為校園文化的繁榮和發展做出貢獻，特制定本次納新策劃書。
二、活動目的
擴大學生會的影響力，吸引更多優秀的同學加入。
為學生會注入新的活力，推動學生會工作的創新和發展。
加強學生會與同學們的聯系，增進彼此的了解和信任。
三、活動時間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、活動對象
全校新生及有意愿加入學生會的'同學
五、活動內容
宣傳階段
制作精美的海報和傳單，在校園內廣泛張貼和發放，宣傳學生會的宗旨、職責、部門設置及納新信息。
利用學校官方網站、微信公眾號等新媒體平臺發布納新信息，擴大宣傳范圍。
在新生開學典禮、班級會議上宣傳學生會納新活動，吸引更多同學關注。
報名階段
設立線上和線下報名通道，方便同學們報名參加納新活動。
線上報名：通過學校官方網站或微信公眾號進行報名，填寫個人信息和報名意向。
線下報名：在指定地點領取報名表，填寫后交至學生會辦公室。
面試階段
各部門根據報名情況，組織面試小組進行面試。
面試內容主要包括自我介紹、特長展示、對學生會的認識及未來規劃等。
面試結果將及時通知本人，并公布在學生會官方平臺上。
公示階段
公示擬錄取名單，接受全校師生的監督。
如有異議，可在規定時間內向學生會提出申訴。
培訓與考核階段
對擬錄取的同學進行為期一周的培訓和考核，包括學生會基本知識、工作技能、團隊協作等方面的培訓。
考核合格者將正式成為學生會的一員，并分配至相應部門。
六、活動預算
本次納新活動預算主要用于海報、傳單的制作與發放、新媒體平臺的宣傳費用、面試場地的租賃費用、培訓材料的準備費用等。具體預算將根據活動實際情況進行調整。
七、活動預期效果
通過本次納新活動，我們期望能夠吸引更多優秀的同學加入學生會，為學生會注入新的活力。同時，通過培訓和考核，讓同學們更好地了解學生會的工作和職責，為未來的工作打下堅實的基礎。此外，我們還將加強與學生會成員之間的溝通和交流，增進彼此的了解和信任，共同推動學生會工作的創新和發展。
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