學生會招新策劃書

時間：2023-03-10 18:52:06 策劃書

關于學生會招新策劃書

　　時光在不經意中流逝，一段時間的工作已經結束了，你有制定過下階段的工作目標嗎？這時候，最關鍵的策劃書怎么能落下！那么你知道策劃書如何寫嗎？以下是小編整理的關于學生會招新策劃書，希望能夠幫助到大家。

關于學生會招新策劃書

關于學生會招新策劃書1

　　一、招新原則：

　　公開競爭、擇優錄取。

　　二、招新目的：

　　開展10~11學年體育部工作，配合學生會調配，打開法學院與其他兄弟學院交流的`平臺，通過體育嘉年華等活動促進同學互動與感情。

　　三、報名條件及時間：

　　1在11級法學院新生中擬定招收人左右，男女比例約為1：1，確保基本上每班有兩名左右干事。

　　2對體育及體育部有極大熱情，做事認真負責，有組織、紀律、協調合作等基本能力，有一定創新意識，時間觀念強，身體健康。有體育特長或可當籃球、羽毛球等體育裁判者可優先考慮。

　　3時間初定：第一輪（待定）第二輪（待定）。

　　四、招新準備：

　　1配合團學安排進行宣傳；

　　2準備簽到表、報名表及評分表等附件；

　　3邀請前任干事及資深干事參加招新，召開部門會議，安排招新事宜。

　　五、招新流程：

　　按往年及實際情況，擬為兩輪面試。

　　第一輪：主要是篩選出基本符合體育部部門風格的新成員（問題另附）

　　1填寫資料，新生面試之前在簽到表上填寫個人信息資料。

　　2自我介紹，30秒到一分鐘左右，考查表達、獲取基本信息。

　　3自由問答，四分鐘以內，主要針對入部動機、態度以及應變能力。

　　第二輪：本輪擬分兩部分進行（待定）

　　分組策劃活動，

　　1題目：待定（要求另附）

　　2流程：a簽到：四人隨機組合，盡量避開同班同組，個人自己領取號碼。

　　b：討論：四人一起到討論區討論10分鐘左右，然后到面試區面試。下一組同學進入討論區討論。以此類推。（注：由二到三位同事觀看討論，把各自認為本組表現好的同學名字號碼記下來，作為選拔參考資料。）

　　c：面試：每人各有二分鐘時間闡述自己負責的方面，然后推選出一位總的發言人作活動策劃總結。

　　3評委根據表現（創意，領導能力，工作能力，團隊合作能力等方面）打分。

關于學生會招新策劃書2

　　一.計劃書前言：

　　這又是新的一個學期，伴隨著一個學年度工作的結束，中藥學院外聯部即將迎來部門招新。本次招新，我們本著吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承著公正、公平、公開的原則進行外聯部的招新。

　　二.招新意義：

　　充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。

　　三.外聯部簡介：

　　(一)部門口號：

　　團結合作，誠信高效

　　(二)部門職能：

　　外聯部作為學生會與外界溝通的第一平臺，代表學生會取得與各類企業及各大兄弟院校的交流與合作，為學生會活動聯系贊助伙伴，籌集活動資金與物資，并參與活動的計劃與執行，以便活動順利開展。

　　(三)部門概述：

　　外聯部是一個充滿活力和團結、機遇和挑戰、競爭和鍛煉的.部門——展現自我，溝通你我!

　　四.招新要求：

　　語言得體，自信，思維敏捷，應變和溝通能力較強，有毅力和責任心，以及一定的組織計劃能力與創新精神。其中，突出強調作為團隊一員的合作精神和組織紀律性，有自我奉獻精神和團結互助精神。

　　五.招新對象：

　　XX級新生為主，歡迎其他渴望進入外聯鍛煉的有志之士

　　六.招新具體安排：

　　(一)時間安排：

　　初定為兩輪面試，9月中下旬進入招新階段，具體時間待定。

　　(二)前期宣傳：

　　1.走訪宿舍

　　廣州中醫藥大學將在今年的9月XX號迎來xx屆新生，根據以往經驗，每年都會有部分新生選擇提前到達，這其中以外省學生為主要人數。在9月的8號開始，我們將開始一系列的走訪新生宿舍活動。一來進行對新生的慰問，二來進行部門的宣傳。在此時間段的宣傳將是我們最有力的宣傳方式也是最有利的宣傳時間。應當予以足夠重視。

　　2.海報、宣傳單

　　由宣傳部幫助出外聯招新的海報，張貼于一飯或者二飯的宣傳欄(具體情況視新生宿舍分布情況而定)。外聯自費的宣傳單可在走訪宿舍時派發或者在新生軍訓期間派發。

　　3.軍訓期間的宣傳

　　軍訓在軍訓期間，各部門以開始緊鑼密鼓準備部門招新。新生由于剛進入學校，對學校的很多事物抱有較大好奇心。在軍訓新生的休息時間，我們可以組織走入新生人群，走進某些連隊，進行面對面宣傳(宣傳內容以外聯的職能，合作經歷和部門貢獻為重點)。

　　(三)工作流程：

　　1.咨詢：

　　學院將有各個部門統一安排的招新咨詢時間和咨詢點。部門應準備好招新報名表。

　　2.場地申請：

　　學生會內部統一安排。

　　3.第一輪：

　　招新人數：25人左右

　　考察重點：側重考察禮貌、語言問題和應變能力，著裝和儀表問題將作為參考因素

　　選拔方式：面試

　　第二輪：

　　招新人數：13人左右

　　考察重點：面試態度和組織紀律性

　　選拔方式：面試

　　兩輪注意問題：避免新生專業聚集現象，同時考慮最終成員的差異性(一個有創造力的部門應當兼收并蓄，容乃各種類型人才)

　　4.錄取

　　錄取原則：第一輪表現優異者進入第二輪，第二輪表現優異切適合外聯工作者最終錄取。面試主要看溝通能力，對工作的熱情程度，說話做事的沉穩度，和作為組織一員的組織紀律性，注意個人才能。最終錄取的同學不一定是最優秀的，但要是最適合的。七.后期培訓：

　　(一)培訓概述：錄取的新干事要經過為期一個月的培訓，以了解外聯部的各項職能，熟悉以后的工作，同時這一個月也作為新干事的試用期。在這段期間內，要通過外聯部長和副部長的綜合評比，最終決定是否予以留下。

　　(二)培訓內容：

　　主要針對外聯部門干事需具備的良好的著裝標準、禮貌規范、語言尺度進行適當的培訓。

　　(三)培訓時間：

　　選取合適的部門例會時間。

　　(四)人員安排：

　　培訓可邀請上一屆外聯部部長或副部長，亦可邀請校外聯部有經驗的同事或者本部門部長或副部長，同時支持邀請院校有經驗老師甚至社會上優秀的外聯人物。

　　(五)培訓方式：

　　可選擇講課培訓或者其他教學方式(如觀看《贏在中國》、《boss town》節目或其他相關節目)

關于學生會招新策劃書3

　　一、招新目的

　　為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。

　　二、組織單位

　　主辦單位:嘉興學院商學院

　　策劃、承辦單位：商學院團總支學生會

　　協辦單位：學生會各部門

　　三、招新領導小組

　　院學工辦老師：

　　總負責人：

　　團總支學生會：

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　嘉興學院設計學院16屆全體新生

　　(二)招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

　　4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

　　5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

　　(三)招新人數

　　根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

　　注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

　　(五)招新時間及地點

　　時間：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

　　地點：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

　　五、招新流程

　　(一)宣傳報名

　　1、具體流程

　　(1)制作宣傳海報，發布學生會招新的信息。(新聞宣傳中心)

　　(2)以短信的形式通知各班班導及(代理)班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，并做出口頭宣傳。(活動項目部、辦公室)

　　(3)將招新信息在我院網站上公布。(新聞宣傳中心)

　　(4)在指定時間內，各班(代理)班長上交申請表至指定地點或人員手中。

　　2、宣傳報名階段要求

　　(1)海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

　　(2)在指定時間內，各班(代理)班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室成員做好申請表的統計工作。

　　(3)學生會發布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的`120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

　　(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

　　3、報名截止時間：待定

　　4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

　　5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人;分發申請表、招聘信息(每人負責2個班級)：4人;統計申請表和計算招收人數：2人

　　(二)面試海選階段

　　1、具體流程

　　(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(新聞宣傳中心)

　　(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。(辦公室、實踐志愿部)

　　(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

　　(4)面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過面試的人員。

　　2、面試內容

　　①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　②應聘者回答評委的問題，形式不限。

　　③對應聘者的某些特長可以進行現場測試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：面試教室的申請：1人;面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統計、登記面試通過人員：1人;張貼面試通過人員名單：1人

　　6、對面試海選階段工作的要求：

　　(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

　　(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

　　(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(三)筆試階段

　　1、具體流程

　　(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

　　(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(新聞宣傳中心、實踐志愿部)

　　(3)在規定時間內，學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

　　(4)筆試結束后，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

　　2、筆試內容

　　筆試試卷(附四)

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定

　　5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人;筆試教室的布置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人;張貼筆試通過人員名單：1人

　　6、對筆試階段工作的要求：

　　(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

　　(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。

　　(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

　　(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(四)分部門面試階段

　　1、具體流程

　　(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(新聞宣傳中心)

　　(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(辦公室)

　　(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(實踐志愿部)

　　(4)各部門面試結束后，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

　　(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

　　(6)公布新一屆學生會成員名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公布)

　　2、各部門面試內容

　　各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。

　　3、時間：待定

　　4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

　　5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

　　6、對各部門面試階段工作的要求：

　　(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

　　(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

　　(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

　　(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛生情況。

　　(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

　　(五)費用預算

　　六、召開新一屆學生會成立大會

　　1、召開所有學生會成員大會，學工辦老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

　　2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

　　七、總結本次院學生會招新工作

　　注意事項：

　　a)各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作;

　　b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

　　c)各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

　　d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才。

　　e)本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。(需在宣傳海報及宣傳紙等處注明)

關于學生會招新策劃書4

　　一、招新目的

　　xx農業大學校學生會為能夠向學生提供更為周到的服務，同時也為廣大學生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年里注入更多的新生力量，進一步圍繞著“自我服務、自我管理、自我教育、自我監督”的方針，更好地發揮自身的職能，努力使學生會工作邁向一個新臺階。

　　二、宣傳

　　（1）廣播。

　　（2）展板、海報（內容見后文補充）。

　　三、報名登記

　　（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員負責解難答疑，主要向新生介紹關于學生會各部門的設置情況、主要工作任務及日后各項相關活動的開展情況等，讓報名者詳細了解學生會，以便更加合理地選擇所報選部門；

　　備注：報名處值班人員應工作認真負責，熱情詳細解答新生相關疑問，并注意清整工作地點。

　　（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪制成表格形式，分批次通知面試時間、地點。

　　四、面試

　　1、通知方式（1）海報通知（2）短信通知。

　　2、考核內容①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　②面試者回答評委的問題；

　　③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　備注：面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　3、面試安排時間：x月x日晚。

　　xx：xx—xx：xx面試官及相關工作人員到場。

　　xx：xx—xx：xx新生報名面試人員入場。

　　xx：xx面試開始。

　　xx：xx工作結束。

　　地點：大學生活動中心二樓。

　　工作人員組成：指引x人。

　　登記x人。

　　維序若干人。

　　備注：根據學生會成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行。

　　4、注意事項。

　　（1）以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者；

　　（2）全體學生會成員注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

　　（3）評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情與藹；

　　②及時針對每組面試者的表現交流意見，以大三成員意見為主，綜合考慮大二成員意見；

　　③根據總報名人數適當控制入選名額；

　　④對某方面特別突出的面試者應及時記錄并向相關部門負責人反映，做到人才合理分配；（如體育特別突出者應及時向體育部部長予以反映）

　　（4）工作人員應①按報名序列號分為x人為一組并引領入場；

　　②及時就面試者的相關疑問進行熱情詳細的解答；

　　③引領面試結束者退場。

　　備注：1。特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。

　　2、注意面試結束后會場整理。

　　五、筆試

　　1、通知方式（1）張貼名單（2）短信通知。

　　2、考核內容實用性與創新性相結合，試題既要全面又要有針對性。

　　3、考試安排時間：面試結束后第一個周日晚；

　　地點：C座自習室；

　　1、人員分配：每考場x名學生會人員負責監考；

　　備注：學生會成員同時負責維護自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。

　　2、評卷工作：平均分配給各部室，在規定時間內完成評分工作。（建議用時x天）

　　3、篩選工作：對于筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。

　　備注：對于因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優異人才

　　4、參考題目（內容見后文補充）。

　　六、海報內容

　　新學期伊始，為了更好地發揮河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著“公開、公平、公正”的`原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞臺，是一片充實自己的天地，是一個精英匯集的團隊。在此學生會辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！

　　報名要求

　　1、自覺遵守學生會各項規章制度；

　　2、思想品德良好，工作積極主動，責任心強，能吃苦耐勞；

　　3、學習成績良好，有一定的自我鍛煉、自我管理意識與組織能力；

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　報名時間：x月x日—x月x日xx：xx—xx：xx

　　報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。

　　考核方式：面試與筆試通過后進入試用期。

　　親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入河北農業大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝愿你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！我們相信，你一定可以在學生會找到夢想騰飛的舞臺！

關于學生會招新策劃書5

　　活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的.活力和希望，讓海科的精神永存！

　　一、招新目的

　　為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

　　二、招新對象

　　11級新生及10級學生

　　三、招新時間及地點

　　時間：xx年9月18日—9月22日（待定）

　　地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）

　　四、招新要求

　　1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

　　2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

　　五、招新形式

　　在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

　　六、招新數量

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團

　　七、崗位設置

　　各部部長、副部長、委員

　　八、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

　　（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

　　（3）在學生會官方網站（）上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

　　2、宣傳要求

　　（1）海報內容新穎，形式多樣化。

　　（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

　　（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

　　3、時間

　　9月日——9月日

　　4、其他可行性措施

　　（1）9月日——9月日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　(二)報名階段

　　（1）9月？日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

　　（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

關于學生會招新策劃書6

　　一、活動目的

　　二、活動時間：

　　xx年9月25日9月29日

　　三、活動地點：

　　待定

　　四、活動對象：

　　機電與自動化學院12級學生

　　五、活動流程

　　（一）9月19日9月20日發放介紹我院學生會的宣傳單，同時對學術部進行介紹，物色有潛力的新生并留下他們的聯系方式。

　　（二）9月25日分派部門內部人員在中區、南區以輪班的形式設點招新，時間維持一天。

　　（三）9月27日對報名的新生進行統計并以短信的.形式通知其參加第一輪筆試。筆試時間、地點待定，題目要起到全面直觀的認識該生以及體現個人的文化素養。

　　（四）9月29日以短信的形式通知筆試過關的新生參加第二輪面試。

　　（五）9月30日確定試用期部員并以短信的形式通知入選的部員。

　　六、活動細則

　　（一）招新要求

　　1．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力學習優秀，能在同學中起到模范帶頭作用；

　　2．具有團隊合作精神，有團隊意識。

　　3．思想道德良好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

　　4.有特長優先考慮。特長包括：對電腦能熟練掌握，會制作PPT，會使用PS，視屏剪輯等；

　　5.能夠正確認識自己，真誠待人，謙虛明理；

　　（二）招新人數：計劃招1518人

　　（三）面試內容：

　　1.簡單的自我介紹（不超過兩分鐘）；

　　2.應聘者回答評委的問題；

　　3.有才藝的可以展示才藝；

　　4領導小組討論；

關于學生會招新策劃書7

　　學生會是學校團委指導下的學生管理組織，為進一步加強校學生會干部隊伍建設，豐富校園文化建設，擴充學生會后備力量，同時也給同學們提供一個鍛煉能力、施展才華的機會，團委在上級領導的關心和幫助下，將進行學生會干部選拔和各部門成員招新活動。

　　根據有關規范學生干部選拔機制的相關規定，按照“公開、公平、公正”的原則，面向全校學生招聘學生會干部。

　　一、招聘對象：

　　主要面向高一、高二年級全體學生，高三個別對學生會有興趣的同學也可參加

　　二、招聘條件：

　　1、熱愛學生工作，富有激情，責任感強;

　　2、具有團隊精神;

　　3、精神面貌良好，在校其間無不良紀錄;

　　4、有相關學生自主管理經驗者、團員優先;

　　三、招聘部門職務：

　　1、主席團設學生會主席一名、副主席兩名共三個職位，全面負責學生會的日常事務。能宏觀掌控學生會的正常運行，具有一定的領導才能;

　　2、紀檢部協助學校監督、檢查各項活動學生的出勤、服裝、會場紀律以及監督教學教育活動;

　　3、體育部策劃、組織體育活動，舉辦一系列能強身健體、鍛煉體魄的活動，豐富在校學生的業余生活;

　　4、文娛部策劃、組織文娛方面的活動，展現秣中學子的風采，營造輕松活潑的氛圍;

　　5、宣傳部學校以及學生會各項活動的'宣傳、設計、海報制作等;

　　6、勞衛部監督檢查學校衛生;開展公益勞動活動，參加外出實踐等

　　7、學習部舉辦一些活動提高學生的學習興趣，課外可以以多種形式提高學生的知識儲備，創造良好的學習氛圍;

　　8、宿管部協助學校監督、檢查宿舍紀律、衛生等備注：以上除主席團以外各部門各設正副部長一名，干事若干。

　　四、工作流程

　　1、3月22日印刷報名表，并下發至班主任。

　　2、3月23日——3月30日班主任宣傳推薦階段。

　　3、4月2日各班上交報名表，團委組織部匯總報名情況。

　　4、4月9日——4月13日選拔面試。

　　5、4月16日——4月20日初步確定新一屆學生會干部名單。

　　6、4月25日(暫定)舉辦學生會換屆大會。

　　五、面試考查內容：

　　1、自我介紹(20分)

　　2、對競選部門的認識(30分)

　　3、臨場回答考官的問題(50分)

　　六、補充說明：

　　1、報名表見附件。

　　2、報名表分發到每個班主任手中，統一分發。

　　3、高一年級班主任可以推薦本班有勝任以上職位的學生。

　　4、原任學生會各部門相關職務的同學也要認真填寫報名表。

關于學生會招新策劃書8

　　一、活動背景

　　大一新生剛剛入學，對大學的生活充滿激情，而且大學生活自由安排的時間較多，一部分同學不知道該如何去安排自己的生活，讓自己的大學生活更加豐富多彩，更加有意義。每個同學都有自己的愛好和特長，需要大家共同學習、交流和探討，以此來提高自己。我們部門即將換屆，需要需要汲取新的生命力，注入新的血液，使部門的工作活動能夠更加順利的進行，使部門更加壯大，得到更加健康、茁壯的成長。

　　二、活動目的及意義

　　新學期剛剛開始，本著豐富校園文化生活，發展學生會心委員，積極的給大一新生提供一個廣闊的平臺去展現、發揮自己的才能，使得大家能夠相互學習和交流，擴大大家的知識面和交際圈，同時豐富大家的課余文化生活，使大家度過一個豐富多彩的大學生活。換屆之后前，文娛部將會挑選一些有能力的人充實這個部門，完善這個部門，為我們部門汲取新的生命力，注入新的新鮮血液，為文娛部以后工作及活動的順利進行打下堅實的基礎，同時也使更多的人了解我們協部門，傳承文娛部的.優秀文化。

　　三、策劃單位

　　連云港職業技術學院商學院文娛部

　　四、活動時間

　　20xx年9月19日至23日

　　五、活動對象

　　20xx屆入學新生

　　六、活動地點

　　商學院教室

　　七、活動流程

　　(一)前期準備(9月17日~18日)

　　1、宣傳工作

　　⑴部門制作一張自己的宣傳簡介，打印出來，此時的新生已經軍訓，可以進入各個連進行宣傳，講解。告訴他們我們的招新地點和時間，介紹部門的相關工作及面試的具體時間和地點，將招新表發給各班班長，各11級同學填完后及時交給班長，由文娛部相關工作人員在招新面試前收集起來。 ⑵制作宣傳展板放在食堂的門口，讓新生更容易理解我們文娛部的歷史資料。 ⑶制作一些宣傳橫幅，并粘貼一些文娛部上個學年參加匯演的圖片、資料、錄像等，讓新生更透徹的了解我們文娛部的職能和工作。

　　2、組織工作

　　⑴部門開會組織安排相關人員在人流量大的地方設立報名點，可以再食堂門口，也可以在宿舍樓下，包括帳篷、桌子、椅子、報名表、黑筆等若干，可以組織人員輪流值班。 ⑵部長、副部長及各部門干事在18日晚上商學院教室集合，準備面試的相關工作。部門干事準備好面試的相關問題，并做好面試的黑板報。

　　(二) 1、活動進行(9月19日~23日)

　　招新第一輪

　　⑴時間

　　9月19到20日

　　⑵招新要求

　　①招新現場的人員必須聽從學生會的安排，不可以擅自走動，吵吵鬧鬧，大聲喧嘩。 ②負責招新的工作人員要及時到位，不可以遲到早退，手機要24小時開機，確保隨時可以聯系到，突發事件及時解決。 ③負責招新的工作人員要態度端正、用語文明、待人誠懇、熱情大方、衣著得體，雖然隨意性比較強，但是還要注意自己的言行舉止，不要給新生留下不好的印象，我們是文娛部的代表，要注意文娛部的形象。 ④要愛護公物，借用的桌椅要及時放回，不要損壞。

　　⑶具體流程

　　①召開部門會議，組織并設計面試的題目，確定打分要求。 ②選定三個連在一起的教室作為招新地點，安排新生按照規定的時間在休息室等候，等到工作人員點到名字就可以面試。 ③按照報名的順序在相關工作人員的帶領下進入由老師和同學組成的評委教室，進行自由發揮式的自我介紹，然后進行一些提問，然后讓同學進行才藝表演，根據新生的具體情況進行打分。 ④一個同學面試完之后，由專門人員收集各個評委的分數，并及時進行統計，求出平均分，依次進行面試。 ⑤在面試期間安排相關人員進行休息室紀律的管理，并觀察新生在休息室的動態，看是否對自己要求嚴格，也可以計入打分的范圍。

　　2、會議總結

　　⑴日期

　　20xx年9月20日

　　⑵內容

　　①第一輪面試結束后，召開會議，確定第一輪面試結果的商討大會，文娛部

　　全體人員都要及時到達，將結果統計好，說說個人的想法以及對新生的意見和建議，對新生的情況進行討論。 ②確定好下一輪面試的入選新生，并確定好時間和地點，并通知下去。 ③確定下一輪面試的人員安排以及活動流程。

　　3、第二輪面試

　　⑴日期

　　20xx年9月21日~22日

　　⑵活動具體流程

　　①像第一輪一樣安排入選人員再休息室準備②這次以小組的形式進行面試，給定新生一個題目，如：如果讓你策劃一二迎新晚會，你會如何策劃，說出大概的流程，以及注意點。讓他們小組自己討論，評委需要觀察他們討論過程中的情況，有沒有組織性，有沒有團結意識，合作意識，以及口頭表達能力進行打分，最后讓他們派出代表進行回答或者自由回答都可以，重點是看他們在討論過程中的合作意識。 ③回答一些評委提出的問題④除了第一輪才藝展示以外的才藝表演，評委點評。 ⑤評委打分，相關人員做好收集工作。

　　4、活動后期

　　⑴安排專門人員對招新現場的打掃和清潔。 ⑵對新成員進行注冊登記。 ⑶對活動進行總結

　　5、會議總結

　　⑴日期

　　20xx年9月23日

　　⑵會議內容

　　①各個評委說說通過兩次面試對哪些新生的印象比較深刻，為什么?對新生的面試情況進行評價。 ②相關工作人員將評委打分的總結結果公布出來，集體討論，確定文娛部的新成員。 ③大會確定新成員首次部門會議的日期。 ④短信通知入選的文娛部新成員，并要求他們準時參加首次部門會議。

　　八、活動總結

　　此次活動是我們干事作為文娛部干事的最后一次活動，也是我們離開的時候，但是我們會選出一批優秀的人才，讓我們文娛部的更加的壯大，繼承和發揚學生會優良作風以及在校園活動中積極做好帶頭作用。

　　九、經費預算

　　制作展板宣傳資料黑筆報名資料遮陽棚總結

　　30元10元3元10元15元68元