計算網絡信息管理與應用簡歷表格
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| 基本信息 | 計算網絡信息管理與應用簡歷表格 | 個人相片 | ||||
| 姓 名： | 性 別： | 男 |
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| 民 族： | 漢族 | 出生年月： | 1988年4月2日 | |||
| 證件號碼： | 婚姻狀況： | 未婚 | ||||
| 身 高： | 165cm | 體 重： | 52kg | |||
| 戶 籍： | 四川南充 | 現所在地： | 四川其他 | |||
| 畢業學校： | 成都電子科技大學 | 學 歷： | 專科 | |||
| 專業名稱： | 計算網絡信息管理與應用 | 畢業年份： | 2009年 | |||
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人力資源-人事主管
行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
人力資源管理師：
1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5‘薪酬福利管理；6、勞動關系管理。
| 時間 | 所在學校 | 學歷 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 成都電子科技大學 | 專科 |
| 時間 | 培訓機構 | 證書 |
| 所在公司： | 江蘇沙鋼集團宏發煉鐵廠 |
| 時間范圍： | 2009年1月 - 2010年1月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 機械制造、機電設備、重工業 |
| 擔任職位： | 人力資源-人事主管 |
| 工作描述： | 1、匯總公司人員招聘需求，根據人力資源規劃編制招聘計劃，組織招聘工作，參與面試和篩選，并對結果進行評價； 2、負責新員工的入職手續的辦理和入職面談，組織入職培訓，做好新員工的引導工作； 3、根據公司各部門的需要，擬定公司年度培訓計劃與預算的分配，組織員工培訓，并建立培訓檔案，對各部門的培訓工作進行督導； 4、負責組織實施考核，包括考核表的發放、匯總、整理、統計、及考核結果的匯總、分析、報批； 5、負責薪酬福利管理，辦理社保等工作； 6、負責企業文化活動的組織實施； 7、負責公司人事檔案管理，負責人事檔案的收集、歸檔傳遞和保管，負責員工進出、崗位異動、合同簽訂等人事相關手續辦理。 |
| 離職原因： | 回家發展 |
| 所在公司： | 成都達人網絡有限公司 |
| 時間范圍： | 2010年2月 - 2010年6月 |
| 公司性質： | 私營企業 |
| 所屬行業： | 計算機業（硬件、網絡設備） |
| 擔任職位： | 人力資源-人事主管 |
| 工作描述： | 1、匯總公司人員招聘需求，根據人力資源規劃編制招聘計劃，組織招聘工作，參與面試和篩選，并對結果進行評價； 2、負責新員工的入職手續的辦理和入職面談，組織入職培訓，做好新員工的引導工作； 3、根據公司各部門的需要，擬定公司年度培訓計劃與預算的分配，組織員工培訓，并建立培訓檔案，對各部門的培訓工作進行督導； 4、負責組織實施考核，包括考核表的發放、匯總、整理、統計、及考核結果的匯總、分析、報批； 5、負責薪酬福利管理，辦理社保等工作； 6、負責企業文化活動的組織實施； 7、負責公司人事檔案管理，負責人事檔案的收集、歸檔傳遞和保管，負責員工進出、崗位異動、合同簽訂等人事相關手續辦理。。 |
| 離職原因： | 公司沒有很好的發展空間 |
| 所在公司： | 成都現代婦產醫院 |
| 時間范圍： | 2010年7月 - 2011年1月 |
| 公司性質： | 國有企業 |
| 所屬行業： | 醫療、保健、衛生服務 |
| 擔任職位： | 廣告-企業策劃人員 |
| 工作描述： | 主要負責網絡營銷及網站的日常管理及維護工作，宣傳雜志刊的設計。 |
| 離職原因： |
| 所在公司： | 樂山美嘉美有限公司 |
| 時間范圍： | 2011年3月 - 2011年7月 |
| 公司性質： | 民營企業 |
| 所屬行業： | 紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔任職位： | IT-管理-信息技術專員 |
| 工作描述： | 主要負責全公司的網絡信息，系統維護及管理 |
| 離職原因： |
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