獵聘發布深圳人才報告

時間：2024-10-22 12:36:05 報告

獵聘發布深圳人才報告

　　11月10日，國內首家中高端人才招聘平臺獵聘在深圳發布了《深圳人才大數據報告》。報告顯示，在2016年三季度，深圳全行業人才需求占比和供給占比排名前四的行業均為互聯網、金融、電子通信、房地產;深圳互聯網人才需求占比遠遠超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡。

獵聘發布深圳人才報告

　　此次報告發現，在2016年前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力不會被廣東其他城市輕易超越。

　　深圳人才需求：互聯網遙遙領先

　　此次報告顯示，在2016年第三季度，深圳互聯網行業人才需求占比以絕對優勢占據全行業第一位，高達36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產則以9.62%的占比名列第四。

　　深圳是中國第一個經濟特區，是改革開放的窗口，經濟總量長期位列中國大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國高新技術產業、金融服務、外貿出口、海洋運輸、創意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯網、高科技、創業公司在這里落戶、扎根，因此互聯網、電子通信、金融行業會有較為旺盛的人才需求。

　　深圳人才需求同期變化：房地產增幅最大，互聯網下滑最多

　　對比2015年三季度，2016年三季度深圳互聯網人才需求占比降幅最大，下降了2.73個百分點，這與互聯網行業本身變化劇烈不無關系;而增幅最大的行業是房地產，比去年同期增加了2.04個百分點。今年前三季度，深圳房價高居不下，客觀上刺激了房地產行業的人才需求。

　　盡管在全行業深圳互聯網行業人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當地人才需求占比最高的行業，由此可見深圳互聯網行業在當地根基穩固、實力雄厚。

　　深圳人才供給：互聯網人才后備力量最為充足

　　在2016年三季度，深圳人才供給占比行業分布方面，互聯網名列第一，占比達24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產行業，其人才供給占比為11.11%。

　　同一時期，深圳全行業人才需求占比排名前四的行業是互聯網、金融、電子通信、房地產，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。

　　對比這兩組數據可以看出，深圳互聯網人才需求遠遠超出其人才供給，電子通信、金融和房地產人才供需差別不大，供需基本平衡�？梢�，在深圳互聯網行業，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問建議打算在深圳發展的求職者可在這個領域尋找適合自己的工作機遇。

　　深圳人才供給同期變化：互聯網人才增幅最大，電子通信下滑最多

　　與2015年三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業是電子通信，下降了1.41個百分點。

　　同一時期，互聯網人才供給增幅最大，比去年同期增長了2.81個百分點，但仍未能有效緩解深圳互聯網人才急需的問題。

　　深圳人才流動情況：金融吸引最多外地人才，機械制造人才外流最嚴重

　　2016年前三季度，金融行業是深圳全行業人才凈流入(行業人才凈流入占比=該行業人才凈流入人數/該行業人才流動總人數×100%)占比最高的行業，達到了15.89%;其次是互聯網行業，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業是機械制造，為-8.04%。

　　由此可見，深圳的金融和互聯網行業對外地人才吸引力最高，流入這兩個行業的外地人才最多;而機械制造從深圳流向外地的人才最多，成為人才外流最嚴重的行業。

　　深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠超廣州

　　在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯網和金融最高，人才凈流入占比達到11.93%和11.68%，說明從外地流入這兩個行業的人才最多;而機械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴重。

　　在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力在廣東幾乎沒有其他城市可以輕易超越。

　　此次人才大數據報告于獵聘“非凡雇主”全國巡演深圳站正式發布。同一天，《重慶人才大數據報告》和《河南省人才大數據報告》分別于全國巡演重慶站和鄭州站發布。

　　此次全國巡演預計歷時近兩個月，覆蓋全國14座重點城市。巡演將通過現場對話業界大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。

　　“非凡雇主”活動每走進一座城市，獵聘都會發布該市或該市所屬地區的人才大數據報告，以求為當地企業、相關從業機構與廣大求職者提供專業參考。11月4日，在全國巡演首站南京站，獵聘發布了《江蘇省人才大數據報告》，引發廣大媒體關注和社會好評。

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